株式会社ネクサージ

【インフラエンジニア】100%前給保証/残業なし・年間休日130日以上・有給消化率100%/1600案件から選択

  • 正社員
  • 年収:300〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2020.09.15〜2020.10.12
【インフラエンジニア】100%前給保証/残業なし・年間休日130日以上・有給消化率100%/1600案件から選択

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

AWSなどクラウド環境からオンプレまで豊富な案件
1600案件からアナタが望むキャリアを築いてください!

当社では、1600案件という豊富な案件ゆえに、
「えっ!?こんなワガママも聞いてくれるの?」
「次のステップとして、ワンランク上の技術に挑戦したいです」
などエンジニアの希望に応えることができます!

また、
担当者が親身になってひとり1人のキャリアについて一緒に考えてくれます。
将来的には、設計・構築までできるインフラエンジニアのプロフェッショナルとして、活躍できるキャリアプランを一緒につくっていきましょう!

さらに、当社は3つの特徴があります!

\保守・運用から設計・構築まで技術を正当に評価/

保守・運用の経験でもエンジニアに変わりありません。
当社では、エンジニアファーストを掲げているゆえに、
市場価値よりも低い評価をすることは一切しません!
もちろん設計・構築経験がある方に対しても好待遇を提示しています。

\魅力的な案件がたくさん/

Cygames / スクウェア・エニックス /など、
一流クライアントと取引!大規模開発にも挑戦できます。

\育児等との両立も心配ナシ/

産休・育休の取得率、育休の復職率は100%!
ライフステージが変わっても、好きな仕事をずっと続けられます。

募集要項

株式会社ネクサージが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は、大手企業とも安定的な取引を続けており、売上高に関しても右肩上がりの成長を続けています。一方、年間休日130日、有休取得率100%の実績を保ち、これからも社員が長く働ける環境にこだわっていきたいと考えています。そこで今回は、依頼数の増加を見越して、インフラエンジニア職を募集することとなりました。

仕事内容

案件の強制なしで、やりたいコトを最優先できます。案件数は1600件以上で、スマホアプリ・業務システム・ゲーム等の案件や大手クライアント案件も多数あります。

\会社都合の案件強制は一切なし!/
希望・スキルを丁寧にヒアリング。会社の利益優先の強制的な配属はなしで、豊富な1600案件から携わりたい技術・案件を最優先でアサインします!
案件例
エンジニア限定取材

・Linuxサーバーの設計・構築
・Windowsサーバーの設計・構築・運用・保守
・インフラの要件定義
・インフラのPMO業務(公共事業、電力会社、官公庁、小売業など)
・Windows、RedHatシステムの設計・構築
・NWの設計・構築・運用・保守
※このほかにも、あなたの経験を活かせる仕事が多数ございます!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【顧客例】
・化粧品/資生堂、花王、ファンケル、オルビス等
・メーカー/ジョンソン・エンド・ジョンソン、旭化成等
・ゲーム/Cygames、スクウェア・エニックス等
・商社/三菱商事、丸紅等
・航空/日本航空、全日空等
・IT/メルカリ/ヤフー/SOMPOシステムズ/富士電機ITソリューション

【過去のプロジェクト例】
・大手企業のサーバー・インフラ環境の設計と構築
・化粧品メーカーのECサイト更改に伴うサーバー構築・保守
・大手ポータルサイトのAWS移行
・先端HR Tech系仮想化システムのネットワーク設計・検証
・金融システム(証券)の運用・監視
・某官公庁のインフラファイルサーバー設計・構築・運用・保守
・某行政機関のシステム設計・構築 など
※プロジェクト期間は数ヶ月〜数年と様々です。

注目\着実なキャリアステップを実現可能/

「監視・保守運用から設計・構築に移りたい」こうしたインフラエンジニアのあるあるな悩みや想いがあると思います。当社では、担当者があなたの経験・スキルに応じて、ひとり1人に合ったキャリアを提示することが可能です。ワンランク上のインフラエンジニアとしてステップアップを実現してください。

注目\入社時に月収UPの先輩続々!/

市場価値に比べ、収入が低く悩むエンジニアの方も多いのではないでしょうか?当社なら、スキルをクリアな評価で給与に高還元しますので、収入アップを叶えられます!

【当社の転職事例】
●月10万円UPした20代・第二新卒の先輩
スキル:インフラ設計・構築経験1年
入社前:月給30万円→入社後:月給40万円に

身に付くスキル
・キャリアパス

・設計・構築へのキャリアアップ
・クラウドなどの最新技術習得へのキャリアアップ
・開発領域へのキャリアチェンジ
など

応募資格

【経験者採用】第二新卒・業界経験10年以上のベテランの方、ブランクをお持ちの方も大歓迎!

●ITエンジニアとしての実務経験がある方
○学歴不問
○年齢不問
○経験年数不問
*サーバー、ネットワーク、セキュリティ、データーベース等、扱ったものは問いません。
運用、保守、構築、設計のいずれかに携わったことがあればOK!
*社会人経験10年以上の方やブランクをお持ちの方も歓迎!
この仕事の向き・不向き

向いている人

日本を代表するような大手企業との豊富な取引実績を誇り、全業種のプロジェクトを手掛けるのが同社の大きな強み。だからこそ、あなたのやりたいことやキャリアプラン、ライフスタイルに合わせてプロジェクトをお任せすることができます。「キャリアアップしたい」「プライベートを優先したいから残業なしがいい」などあなたの要望をぜひ当社でかなえてください。

向いていない人

新しいテクノロジーは日々進化をし続けています。入社後に身につけるべきITスキルも日々増えていくからこそ、意欲的に「スキルを吸収していこう」とする姿勢が大切です。分からないことは必ず先輩がサポートしますので、安心してください。また大手企業のお客さまとコミュニケーションすることもあるため、挨拶や礼儀などのビジネスマナーも大切です。

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円以上〜
◎前給以上を保証します。
*上記には、固定残業代が含まれています(30時間分/4万6875円〜)
*超過分は別途残業手当を支給します。

<昇給年1回で年収20万円UPも!>
――――――――――――――――
病欠や事前申請以外のお休みをしていなければ、年1回の査定で年収が20万円以上も昇給します。

入社時の想定年収
年収367万円28歳 / インフラエンジニア(保守)・経験3年
年収654万円32歳 / インフラエンジニア(設計構築)・経験7年
実際の給与例

【エンジニア】平均年収600万円(計60名/2018年12月期)
【PM・PL】平均年収830万円(計10名/2018年12月期)

      

勤務時間

9:00〜18:00または10:00〜19:00
(所定労働時間8時間/休憩60分)
※配属先によって異なります。
残業について

<残業はほぼありません!>(2020年4月時点実績:月平均残業時間10時間以下)
―――――――――――
※残業はありませんが、より稼ぎたいという方は勤務時間のご相談に応じます。
※残業がある場合には、必ず事前にご相談させていただいてから決定します。

勤務地

●首都圏(東京23区/丸の内・品川・東京・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・池袋/横浜/大宮/千葉)などの各クライアント先

*ご希望に合う【勤務地】及び【企業に勤務】していただきます。

◎お住まいやご希望を考慮し、常駐先を決定します。
◎転居を伴う転勤なし!
◎U・Iターン歓迎!

●本社/東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F

<アクセス>
各線「神保町駅」A2出口より徒歩4分
JR「水道橋駅」より徒歩6分
各線「九段下駅」より徒歩8分

◎状況に応じて、リモートワークの対応等もしております。
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、新宿区、品川区、渋谷区、豊島区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、埼玉県(さいたま市大宮区、さいたま市中央区、さいたま市浦和区)、千葉県(千葉市中央区)

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休日休暇

130日★5日以上の連続休暇の取得も可能です!

●完全週休2日制
(土日休み)
●祝日休み
●年末年始休暇
●GW休暇
●夏季休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
(初年度10日) ★取得率100%
●育児休暇

待遇・福利厚生

●給与改定/年1回(配属先での評価に準ずる)
●交通費支給(月5万円まで)
●各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
●関東ITソフトウェア健康保険組合加入
●セミナー(勉強会)参加支援制度
●書籍・備品購入支援制度
●資格手当(TOEICスコア)

【資格手当の支給】
●資格取得支援制度(約40種類の様々な資格試験を合格時に受験費用を全額支給)
また、TOEIC(R)のスコアに合わせて給付額を支給。支給対象は600点以上、900点以上取ると、2年間にわたり月2万円を資格手当として支給します。
※支給期限は合格時から2年間有効。

※屋内禁煙

掲載終了予定日:2020.10.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

会社都合ではなく、豊富な案件から希望案件へアサイン〜転職例〜

当社の魅力はなんと言っても豊富な案件から、会社都合ではなく、自分で案件を選択できることです。1600案件以上から選択できることから、幅広い開発環境(雰囲気含め)があるゆえに、自分の希望する環境を見つけることが可能です。クライアント様に依存しないスタイルだからこそ、エンジニアファーストのスタイルを実現できるのだと思います。コロナ禍でも安定したアサインを可能としているため、社員としては安心して働くことができます。

会社都合ではなく、豊富な案件から希望案件へアサイン〜転職例〜
入社3年目 / Eさん・ITエンジニア(34歳)
インフラエンジニアとしての着実なキャリアステップを〜転職例〜

前職では、保守・運用のインフラエンジニアとして3年間従事していました。周りの先輩社員を見ると保守案件に携わっており、設計・構築へのキャリアを積まれている社員が少数でした。ふと将来を考えたときに、このままずっと保守案件でキャリアを積んで良いのか?と不安になり、思い切って転職を決意しました。ネクサージでは、担当の方が将来的に設計・構築ができるエンジニアのキャリアビジョンを一緒に考えてくださり、かつ私の経験を考慮してだき、徐々にキャリアステップを現在図っています。着実に、上流工程に携われるインフラエンジニアとして成長していると実感しています。

インフラエンジニアとしての着実なキャリアステップを〜転職例〜
入社3年目 / Oさん・インフラエンジニア(26歳)

取材担当者より

ネクサージは、エンジニアが本当に「やりたい」と思っていることを最優先するのが特徴です。1〜3年くらいIT業界を経験してみて、「やっぱりプログラミングを極めていきたい」「技術に特化したスペシャリストになりたい」という方の、理想も叶えられます。また、プログラミングスキルはじめインフラの運用・保守や設計・構築技術を高評価しています。昔からのシステムに使われている言語も最新の言語にも詳しいなど、複数言語に明るければ現場でも頼られます。だからこそ、技術を評価し、高収入が可能。マネジメントとは別に、モクモクとプログラミングや技術研磨するのも立派な才能だと考えています。

  • 前給保証ゆえに、思い切った転職をすることができます。入社後も着実に年収UPが可能の評価制度です。
    前給保証ゆえに、思い切った転職をすることができます。入社後も着実に年収UPが可能の評価制度です。
  • 独自のオリジナル研修が充実し、経験が浅い方でもプロフェッショナルに育て上げるスキームが整っています。
    独自のオリジナル研修が充実し、経験が浅い方でもプロフェッショナルに育て上げるスキームが整っています。
  • 案件数1600件以上から、コロナ禍でも安定したアサインを可能とし、常にエンジニアファーストの姿勢。
    案件数1600件以上から、コロナ禍でも安定したアサインを可能とし、常にエンジニアファーストの姿勢。

会社概要

株式会社ネクサージの会社概要です。

事業内容

●システムエンジニアリングサービス
*労働者派遣事業 「派 13-313961」

設立

2018年

従業員数

平均年齢/31歳 (2020年4月時点)

資本金

2000万円

代表者

代表取締役 村瀬 晋一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)のみ

  3. STEP03

    内定!

◎面接1回のみ
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。
◎面談日時・入社日は可能な限り希望に応じます。お気軽にご相談ください。
◎ご応募から1カ月以内のスピード入社が可能です!(最短翌月中、翌月以降もOKです)
◎出張面談(渋谷・新宿)もご希望に応じて行っています。

ホームページ

株式会社ネクサージhttps://www.nexurge.co.jp/

連絡先

〒101-0051

東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F

TEL / 03-4500-9363(採用担当)

掲載終了予定日:2020.10.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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