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株式会社ソフトウェアプロジェクト
インフラエンジニア/30代〜40代歓迎/賞与年2回/年間休日120日/幹部候補も歓迎/10日以上の連休取得可能
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インフラエンジニア/30代〜40代歓迎/賞与年2回/年間休日120日/幹部候補も歓迎/10日以上の連休取得可能
- 正社員
- 契約社員
- 目安残業時間：20時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
≪社員にインタビューしました≫
ズバリ、ソフトウェアプロジェクトの魅力とは？
【Q:ソフトウェアプロジェクトのいいところは？】
エンジニアN：経営陣との距離が近いところですね。代表になんでも相談できますし、基本的に「こうしたい」と言ったことは聞いてくれますよ。
エンジニアS：この間も「効率悪いから勤怠報告の方法変えたい」って代表に相談したら、すぐに勤怠システムが導入されました。家族と接する感じで気軽に相談できるのは魅力ですね。
営業：中途で入社したのですが、確かにお互い家族のような距離の近さは感じます。こうした関係性って大きな会社ではなかなか難しいと思いますね。風通しが良すぎると言っても良いくらい。
エンジニアS：僕たち若手が中心の会社なので、引っ張っていただける方をお待ちしています。技術的なことを含め、色々と教えていただきたいです。
営業：エンジニアの頑張りが僕のモチベーションです。どんな些細なことでも相談ください！
エンジニアN：「こんなことやりたい」と相談できるのはもちろんのこと、「こんな風にやってみたら？」とアドバイスをもらえる環境です。コンパクトな組織で主体的に活躍したい方には最適な環境だと思います。
募集要項
株式会社ソフトウェアプロジェクトが募集している求人の詳細です。
募集背景
大手ベンダーとの取引を中心に、設立から30年以上の歴史を誇る当社。現在、若手エンジニアが中心となって活躍中ですが、彼らをリードする30代〜40代の中堅層が不足しています。あなたには若手を牽引する存在としてご活躍いただきたいと考えています。そして、あなたのキャリアアップをしっかりサポートいたします。
仕事内容
インフラエンジニアとして、さまざまな案件でご活躍いただけます。
≪具体的には≫
システム基盤やネットワークの設計・構築をはじめさまざまなフェーズの中から最適な業務をお任せします。
幹部のコネクションから、1989年の設立以来NECをはじめとする大企業との取引があり、大手通信キャリア、公共システムなど当社の豊富な案件の中からあなたに最適なプロジェクトに参加いただけます。
≪営業がエンジニアと密接に連携をとります≫
営業との距離が近く、やってみたいことやちょっとした相談など何でもお話しください。幹部や営業がお客様と密接に連携を取りながら、エンジニアの希望を最大限考慮します。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【案件例】
◇公共システム
業務内容：国・地方自治体向業務パッケージ開発（要件定義〜出荷）
参加年数：10年
◇通信キャリア向けシステム開発
業務内容：顧客料金、設備管理、コールセンター等（PJ管理、構成管理、AP設計〜試験）
参加年数：10年以上
◇金融システム
業務内容：勘定系システム（運用支援）
参加年数：3年
◇ミッションクリティカルシステムの構築
業務内容：サーバ・ストレージ・ネットワークの設計・構築・評価
参加年数：5年
【開発環境】
◆HW：hp他
◆OS：Linux
◆DB：ORACLE、postgreSQL
◆クラウド：AWS、AZURE
注目★あなたの経験やノウハウを必要としています
今回の募集では当社のエンジニアをまとめるリーダーとして活躍いただける方を歓迎します。現状、若手エンジニアが中心となって活躍中ですが、中堅層が足りていません。
そこで、あなたが今まで現場で培ってきた経験やノウハウをぜひ当社の若手エンジニアにレクチャーしていただきたいのです。現在、ポストがまだまだ余っている状態。そのため、短期間でマネージャーのポストに就くことも可能です。
「意見が反映されやすい組織で活躍したい」
そんな方には最適な環境です。
注目「こんなことしたい」あなたからの提案をお待ちしています
全員を見渡せるコンパクトな組織ならではの風通しの良さが自慢の当社。
「こうしてみてはどう？」
「これやってほしい」など
自由に意見を発信できる文化があります。
「勤怠報告の方法を変えたい」という社員の提案があれば、代表がスピード感をもって勤怠システムを取り入れ、「オフィスにBGMが欲しい」という意見があればラジオを導入。
良いものはすぐに取り入れ、変えるべきところは変える。社内にはそうした社員の意見を吸収し反映するサイクルが生まれています。
身に付くスキル
・キャリアパス
──資格支援制度であなたの成長をサポート
エンジニアの成長意欲にお応えするために資格支援制度をご用意。スキルアップのための受験費用や書籍代は当社が負担しますので、伸ばしたい分野や身に着けたい資格がある場合はぜひご相談ください。
──評価制度について
現場の作成物や現場のヒアリングにより、360度評価を行います。メンバー全員が見渡せる組織ですので、一人ひとりをしっかりと評価しています。
応募資格
≪30〜40代歓迎です≫
◆インフラの設計・構築経験をお持ちの方
◆学歴不問
歓迎する経験・スキル
・インフラの設計・構築経験をお持ちの方はご活躍いただけます
・リーダー経験をお持ちの方はさらに活躍の場が広がります
・大手ベンダーの現場経験をお持ちの方は歓迎します
雇用形態
正社員/契約社員
勤務時間
9：30〜18：30（実働8時間、休憩1時間）
★テレワーク導入済み
残業について
※幹部や営業担当が残業時間の削減に注力しており、月の残業時間は20時間以内となっています。
勤務地
東京23区内のお客様先での勤務もあります。
【東京事業所】東京都千代田区神田西福田町4-3
交通・詳細
・JR各線「神田駅」南口徒歩5分
・東京メトロ銀座線「神田駅」1番出口徒歩5分
勤務地エリア
東京都(千代田区)
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休日休暇
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（月に1日のペースで取得しているメンバーが多いです）
★5日以上の連休を取得することも可能。1週間の夏休みや、年末に10日近くの連休を取得することができます。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆職能手当
◆資格支援制度（IT資格の取得に必要な書籍代や受験費用は会社が負担します）
◆退職金制度
会社概要
株式会社ソフトウェアプロジェクトの会社概要です。
- 事業内容
-
＜当社の魅力＞
★資格支援制度あり
★賞与年2回支給
★年間休日120日以上
★職能手当あり
★コンパクトな組織ならではの風通しの良い環境
★柔軟に意見を発信できる体制
★設立30年以上の歴史
■システム分析・設計
■業務ソフトウェアの開発
■基本ソフトウェアの開発
■パッケージの開発・販売
■コンピュータ導入に関するコンサルティング
- 設立
-
1989年9月
- 従業員数
-
10名
- 資本金
-
1300万円
- 代表者
-
縄田善弘
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（1〜2回）※オンラインでの面接も可能です。
-
STEP03
★内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に10日程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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