株式会社フロンティアポート

SE・PG【ユーザー直請け】100%自社内勤務◆自社サービス有◆残業月10時間◆コロナ禍でも安定経営を実現

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.09.18〜2020.10.15
SE・PG【ユーザー直請け】100%自社内勤務◆自社サービス有◆残業月10時間◆コロナ禍でも安定経営を実現

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自社内勤務で、残業は月10時間以内と少なめ。
オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける職場です。

■メンバーAさん
前職に比べて、睡眠時間が
平均して1日2時間ほど増えました!
Youtubeを見る時間や勉強に充てる時間も増え、
心に余裕を持てて仕事ができるようになりました。

■メンバーBさん
面接の時から聞いてはいたのですが、
本当に残業はほとんどなく、
基本的に定時に帰れています。
「残業しない」「有休取得の推奨」など
会社として働き方改革に力を入れていることが
入社すれば分かると思います。

━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥………

★100%自社内の受託開発
★エンドユーザー直請け
★残業月平均10時間以内と少なめ

働きやすい環境を実現できている理由としては、
お客様とのリレーションが取れていることに
あると自負しています!
実際、お客様との話し合いや工数管理などを通じて
残業時間などはコントロールしています。

働き方に悩んでいる方や、
SESから自社内開発に働き方を変えたい方は
当社の選考に足を運んでみませんか?

募集要項

株式会社フロンティアポートが募集している求人の詳細です。

募集背景

元々SES事業が軸の会社でしたが、受託開発や自社内開発にも力を注ぎ、多様なニーズに応えられる会社に成長。直近は未経験者層の採用に力を入れていましたが、今回は経験者の方を採用し、未経験者層を引っ張っていただきたいと考えています。経験浅めの方も大歓迎。技術者育成に力を入れる当社でキャリアを築きませんか?

仕事内容

検索エンジンで「神奈川 システム開発」と検索すれば上位に当社の名前が出てきます。それも、設立から15年以上、クライアントの要望に応え続けてきた結果だと考えています!

―■自社内にて受託案件をお任せ
あなたには自社内にて、Webシステムやスマホアプリ開発などの受託案件に携わっていただく予定。経験やスキル、キャリアビジョンを踏まえてプロジェクトをアサインします!

―■令和の時代に必要とされる技術者へ
受託案件は、エンドユーザー直の仕事です。フレームワークや言語の選定など、開発環境の決定から任されるプロジェクトもあります!システム開発の一部だけだったり、工程の一部だけではなく、要件定義など最上流工程から携わることも可能。お客様のニーズや課題を吸い上げて、システム開発に携わることで、これからの時代に必要とされる創造する能力を身に付けていくことができます!

―■プロジェクト例
◎アミューズメント施設向けPOSレジシステム開発
◎官公庁系のAIを用いたシステム開発
◎ベンチャー企業がしたマッチングアプリ開発 など…
業界・企業規模問わず様々な企業から依頼が寄せられています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

※下記はあくまで一例です
■アミューズメント対応POSシステム
・案件概要
体験型アミューズメント施設の予約入園および、施設内のPOSのシステム開発。
・開発規模:6名
・担当フェーズ:要件定義から保守
・開発環境: MySQL、Windows10
・開発言語:VB.NET
・ツール: Git、Visual Studio

■天気事業者向け津波警報システム
・案件概要
津波の高さを自動計測するシステムよりデータを定期的にとり、その状況を表示。警報レベルになった場合は通知し、危険な状況を知らせるシステムの開発。
・開発規模:2名
・担当フェーズ:基本設計から保守
・開発環境:Windows10、社内サーバ
・開発言語:PHP
・ツール:Git

■マッチングアプリの開発
・案件概要
男女の出会いをサポートするスマホマッチングアプリの開発。
・開発規模:3名
・担当フェーズ:要件定義から保守
・開発環境: AWS、LINE、ZOOM
・開発言語:HTML、PHP

注目「次の会社では長期的に活躍したい」そんな方は歓迎します。

社長に就任してから1年と少し。それまで築いてきた経営基盤を軸に、現在当社は時代に合わせた改革に力を入れています。特に注力しているのは、社員が長く活躍できる環境作りです。これは、何も“働きやすさ”に限ったことではありません!日本を代表するソフトウェア開発企業のプロジェクトに最上流から携われる環境を始め、受託開発の規模拡大、自社サービスの開発を積極的に進めていくなど、“スキルアップ”や“キャリアパス”の更なる構築にも注力しています。現在30数名の会社ですが、これから50名、そして100名の会社へと規模を拡大しつつ、エンジニアにとっての居心地の良さと育成を追求していきます。

注目時代に合わせて変化することを、恐れない企業を目指します。

時代の変化に合わせて、会社も考え方や体制を変えていく必要があると考えています。コスト面はもちろんのこと、価値やニーズが多様化している今の時代、大手企業ではそのスピード感や多様性に対応できなくなりつつあり、当社のような中小企業の力が求められています。ゆえに、私たちフロンティアポートが次のフェーズに進む第一歩として掲げているのがジョイントベンチャーという経営手法。複数企業の共同出資により、共同で事業を運営していくことで、それぞれの会社の強みを活かしながら事業を展開するという新しい手法を導入し、ホールディングス化を進めていきます。成長企業で、これからの時代に必要とされるエンジニアを目指しませんか。

身に付くスキル
・キャリアパス

タイミングにもよりますが、希望があれば自社サービスの開発に携わることも可能ですし、SES事業で技術を磨いたり、将来的には最上流でパートナー企業のチームを最前線で率いたり、コミュニケーション力やリーダーシップなどを磨くことも可能です。

応募資格

何らかのアプリ・システム開発経験をお持ちの方
◎言語・年数・プロジェクト規模・学歴は不問です。
◎年齢も不問。実力を正当に評価します。

★20代の若手から30代の中堅まで、幅広い世代のエンジニアが活躍しています。プロジェクトごとにチームを組み、各チームごとにリーダーを決めて開発を進めており、一人で業務をする場面は極力発生しないようにしています。

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜40万円+賞与年2回+各種手当
【実際の給与例】
◎年収600万円(SE/月給40万円+賞与:44歳)
◎年収500万円(SE・PG/月給34万円+賞与:36歳)
◎年収310万円(PG/月給25万円+賞与:24歳)

※経験やスキル、前職の給与などを最大限に考慮した上で決定します。
※実力を正当に評価するので技術力を高めて活躍していってください!
※残業代は全額支給します
※試用期間6ヶ月。その間、給与・待遇等に差異はありません
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
残業について

★残業は月平均10時間以内と少なめです。
クライアントとの話し合いや工数管理などを通じて、残業は月10時間を超えないようにコントロールしています。生産性高く働けることで、社員のモチベーションが上がり、パフォーマンスが上がる。ゆえに、納品するシステムの品質が向上する。この好循環を創り出しています。

勤務地

【100%自社内勤務/エンドユーザー直請けのプロジェクトに携わっていただく予定です】
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目17番12号 インテリックス新横浜ビル8階
※最寄り駅:新横浜
交通・詳細

新横浜駅より徒歩12分

勤務地エリア

神奈川県(横浜市港北区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年1回(4月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給
◆時間外手当
◆出張手当
◆エンジニア紹介手当
◆役職手当
◆弔慰金制度
◆関東ITソフトウエア健康保険組合直営/提携保養施設利用可
◆階層別教育研修(キャリアアップ研修)
◆職能別教育研修(スキルアップ研修)
◆屋内禁煙

掲載終了予定日:2020.10.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

転職してから、睡眠時間が平均して1日2時間ほど増えました。

当社に転職して驚いたのが、残業時間がほとんどないことです。面接の段階でも聞いてはいたのですが、実際に定時で帰ることのできる日々を過ごすことに、最初の内は慣れませんでした。プライベートの時間が増えたことで、前職の頃に比べると、睡眠時間が平均して1日2時間ほど増えたのですが、それが転職の最大のメリットだったかもしれません。他、Youtubeを見る時間や勉強に充てる時間も増えたことで、心に余裕を持てて仕事ができるようになりました。やはり、プライベートの時間って大切だなと実感する転職となりました。

転職してから、睡眠時間が平均して1日2時間ほど増えました。
2019年11月に中途入社
ITコンサルや会社の経営層など、キャリアが豊富にあります。

プログラミング教育事業を提供していることや、取引先を「技術者育成」に賛同いただけた企業に限定していることなど、“社員の育成”に力を入れている点に惹かれ、入社を決めました。会社としても「エンジニアの会社が自社でエンジニアを教育できないのはおかしい」という考えのもと体制作りを進めています。また、将来的なキャリアパスが広がっている点にも惹かれました。IT業界に限らず、どの業界にも、ある程度キャリアを積んだら、マネジメント職に回るといった風潮があるかと思いますが、当社ではITコンサルタントや会社の経営層など、キャリアの選択肢が豊富にあります。ここでなら、いい意味で先が見えないと思いました。

ITコンサルや会社の経営層など、キャリアが豊富にあります。
2020年3月に中途入社

取材担当者より

「エンジニアを第一に考えない会社は、本当のIT企業とは言えないと考えています」今回取材させていただいた同社社長の山口氏はそう発言した。山口氏は社長を務めながら、フロントエンジニアとしても活躍されており、日本を代表するソフトウェア開発企業のプロジェクトに最上流から携われる環境の構築や、残業を月平均10時間を超えないようにコントロールするなど、社員のことを第一に考えた組織作りを進めている。その熱量や行動量には驚きを隠せない。
山口氏が見据えているのは、エンジニアが自社に腰を据えて長期的に活躍できる環境だ。ワークライフバランスを整えることは言うまでもなく、技術力や人間力の育成といったキャリア面においても環境作りの手を緩めない。
「これを最後の転職にしたい」そう考える方にとっては、ぜひとも一度は検討してみてほしい企業である。

  • 依頼されるプロジェクトに業界の偏りはなく、自社内にいながら様々なシステム開発に携わることができます。
    依頼されるプロジェクトに業界の偏りはなく、自社内にいながら様々なシステム開発に携わることができます。
  • クライアントとの話し合いや工数管理などを通じて、残業は月10時間を超えないようコントロールしています。
    クライアントとの話し合いや工数管理などを通じて、残業は月10時間を超えないようコントロールしています。
  • 言われた通りに行動する受け身の技術者ではなく、これからの時代に必要とされる技術者を育てていきます。
    言われた通りに行動する受け身の技術者ではなく、これからの時代に必要とされる技術者を育てていきます。

会社概要

株式会社フロンティアポートの会社概要です。

事業内容

◆受託開発事業
◆自社サービス事業
◆SES事業
◆プログラミング教育事業

労働者派遣事業 派14-301881
有料職業紹介事業 14-ユ-301234
Pマーク 第10824434号
ISO/IEC 27001  ISMS8003

設立

2004年11月1日

従業員数

30名

平均年齢/32歳

中途入社者の割合/90%

資本金

1,000万円

売上高

2億円

代表者

代表取締役会長:榎本 勝敏/取締役社長 CEO:山口 博徳

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)+適正検査 ※同日に実施

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています

ここまでお読みいただき誠にありがとうございます。可能な限り多くの方とお会いしたいと思っていますので、少しでも興味を持ってくださった方は、【type】の専用応募フォームからご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしております。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社フロンティアポートhttps://www.fpcom.jp/

連絡先

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目17番12号 インテリックス新横浜ビル8階

採用担当

TEL / 045-534-7591

掲載終了予定日:2020.10.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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