イグニション・ポイント インサイト株式会社

インフラエンジニア/前職給与保証/有休消化率80%以上/資格取得支援制度あり/直請け7割/AWS案件増加中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.02.09〜2021.03.08残り5
インフラエンジニア/前職給与保証/有休消化率80%以上/資格取得支援制度あり/直請け7割/AWS案件増加中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★昨年9月から15名入社!今後も10名入社予定★
エンジニアから選ばれる、ベンチャーを選びませんか?

【1】勢いのあるITベンチャーグループ
イグニション・ポイントグループは創業以来、
自社発スタートアップやグループ会社、
他社との共同事業を創出。
4年連続で成長率200%超を達成しています。

【2】多彩な業種のプロジェクトで可能性が広がる
7割がエンド直、ネームバリューのある大手企業が中心。
大手通信事業会社や大手ECサイトの運営会社、
自動車メーカーなど、
案件バリエーションの豊富さも魅力です。

【3】超上流案件も複数保有
要件定義以降はもちろん、
構想策定やグランドデザインなど
上流から手掛ける機会が多くあります。
受託案件も増やしていく予定です。

【4】明確な評価基準で昇給のチャンスが多い
「MBO」による相対評価で昇進・昇給を実施。
1回の昇給で年収120万円UPのチャンスや、
インセンティブの支給もあります。

【5】高いパフォーマンスを発揮できる環境
◎フレックスタイム制
◎有給休暇の消化率80%以上
◎服装・髪型・ネイル自由
◎副業OK
◎特別有給休暇(夏期、結婚休暇など)

「安定基盤」「多彩な案件」「柔軟な働き方」が揃うからこそ、定着率は94%!
納得の転職を当社で実現しませんか?

募集要項

イグニション・ポイント インサイト株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手コンサルティングファーム出身の経営層による様々なビジネスイノベーションを実現してきたイグニション・ポイントグループ。これからもさらなる事業の拡大に向けて、インフラエンジニアを募集します。大手企業や最上流など、規模や影響範囲が広い案件も多数用意していますので、思い描くキャリアを築いてください。

仕事内容

経験・スキル・希望に応じて、プロジェクトを決定します。要件定義などの上流から、関われるフェーズは幅広いため、多彩な選択肢の中から描きたいキャリアが見つかります。柔軟な挑戦を続けるグループ風土の中、あなたの「やりたい」を必ず実現できる環境です。

◎上流から手掛ける機会が多く、
要件定義以降はもちろん、構想策定やグランドデザインなど、超上流案件も複数保有しています。

◎エンドユーザーとの直請7割!受託案件も増やしていく予定です。

◆参画する案件◆
大手通信事業会社や、大手ECサイト運営会社など、
ネームバリューのある大手企業を中心に、直接案件をお任せいただいており、
業界を限定せず、幅広いスキルを身に付けることができます。

◆アサインについて◆
営業担当と入社前にキャリア面談を実施。希望やスキルを鑑みて複数のクライアントと面談します。
原則的にエンジニアには面談前、必ず事前に案件の詳細を確認し、
スキルアップに繋がるか明確にした上で面談を調整しています。
※エンジニアの成長に繋がらない可能性のある案件は、お断りしています。
案件例
エンジニア限定取材

≪チーム案件もあるため、ご希望に合わせて調整可能です≫
★入社前、事前にヒアリングを行っており、本人の要望を叶えられるように各営業が要望にあった案件を探します。
その他にも、キャリアチェンジをしたいと要望があった際、
お客様先で融通を利かせてもらい、本人が希望する業務を任せ、経験を積むケースもあります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◎某自動車メーカー向け上流AWS要件設計構築
内容: 大手自動者メーカー様Connected Car向けのシステム開発案件。
2020年をサービス開始に向けて、オンプレサーバと同等のスループットを
AWS上で実現する為の基盤検討、構築及び、各種AWSの性能改善を実施する。
開発環境:AWSサービス
 VPC、EC2、S3、EMR(Sparkを使用)、ElastiCache、Route 53、Kinesis、Kafka、
Elasticsearch、CloudWatch
Terraform、AWS CLI、Ansibleを使用したサーバ自動構築
Jenkins、Pipeline、bashを使用した性能測定用ジョブ作成
チーム構成:30名程度

◎WEBマーケティングプラットフォームの構築支援
担当範囲は、単なるプログラム修正やインフラ整備だけではなく、
技術検証やソリューションの策定など多岐に渡り解決困難な課題を解決していく。
内容:使用検討・方式検討・実証実験・仕様策定・設定
開発環境:AWS,OpenStack,designate,Heat,AWS,PowerDNS
チーム構成:10名程度

◎ミドルウェア構築案件
内容: パッケージ製品(ミドルウェア)の設計、構築、テストの実施。
アプリケーションサーバー、DBサーバーをWindows、Linuxサーバーにインストールし、稼働確認後にお客様に引き渡しを実施。
要件確認、インストール後のセッティングなども対応。
開発環境:DB2,AIX,WAS
チーム構成:15名程度

注目年齢やフェーズに縛られない環境で多彩なキャリアを実現

◎経験を積めば積むほど評価されるため、新しい技術や言語に挑戦し、スキルも年収も上げていけます。(20代)
◎自社のチームのメンバーをまとめるポジションで、リーダーとして参画可能!(30代)
◎管理側のスキルを磨けるPM・上流案件多数!(40代)

・・・など、今後あなたが目指したいキャリアプランの実現に向けた最適なプロジェクトに参画することで、マネジメント職やプロフェッショナルへ一歩近づきます。AIやVR、IoTといった最先端技術や上流から参画できる案件など、希望に応じた案件を決められます。

注目営業×パフォーマンスマネージャーが成長を手厚くサポート

現場で悩みや困ったことがあれば、営業担当に相談できるのが当社の魅力のひとつ。プライム案件が多いこともあり、直接クライアントに申し出ることができます。また営業担当とは別に「パフォーマンスマネージャー」を配置しており、不安や悩みを解消できるように2週間に1回、1on1を実施しています。実際に現場でトラブルが発生した際、業務終了後に営業担当が聞き入れ、翌朝に確認を行い、その日のうちにスピーディーに解消した事例もあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

【エンジニアの志向にあったキャリアパスをご用意】
当社では将来的にチームを組織するマネジメント志向と、技術力を高めるスペシャリスト志向にあったキャリアパスを用意。

◆マネジメント志向
マネジャー⇒シニアマネジャー⇒パートナー
◆スペシャリスト志向
プリンシバル⇒シニアプリンシバル⇒ディレクター

「コンサルタントとして活躍したい」「起業したい」という方も歓迎!多岐にわたり拡大中の各グループ拠点にて他事業に参加することも可能。新規事業の立案などに関わる道もありますので、意欲をお持ちの方はぜひご相談ください。

勉強会の実施や資格取得のサポートなど、技術スキル・ヒューマンスキルの両方を磨けます。
入社後の成長サポート

【キャリアの段階を明確に制定】
来期6月より個人またはグループごとに設定した目標の達成度「MBO」を導入予定。クライアントからの評価、社外や社内の貢献、独学で身に着けたスキルなど、3つの項目から相対的に評価を行う予定です。

また、PG・SE・SSE・MGR・SMGRの5段階の職位・4段階のテーブルで明確に評価制度を設けています。査定時には自己評価シートとテーブル基準を照らし合わせて昇進・昇給を決定。飛び級も珍しくなく、一度の昇給で120万円の年収UPを実現することも可能です。
★インセンティブも半期に一度の評価を考慮して支給します。

応募資格

◆学歴不問
◆インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方
・ネットワーク/サーバどちらのご経験でも可能です
・Linux、Windows、AWS、GCP、Azure、CISCO、YAMAHA…etc

≪こんな方をお待ちしています≫
◎実力または成果が認められる会社で働きたい
◎マネジメント職をはじめとした役職や肩書きを得たい
◎プロジェクトの統括ポジションを目指したい
歓迎する経験・スキル

◆PM・PL経験をお持ちの方

この仕事の向き・不向き

向いている人

・常に新しいことにチャレンジしていきたい方
・スピード感のある組織で経験を積みたい方

向いていない人

・挑戦を恐れ、変化に対応できない方

雇用形態

正社員

想定給与

《前職と同額以上の年収をお約束いたします》
■年俸制450万円〜1000万円(12分割)

★1回の昇給で120万円アップの可能性も!

※経験・スキルに応じ、当社規定内で決定いたします。
※上記給与には月40時間分(約2万円〜20万円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月/期間中の待遇に差異はありません。
実際の給与例

【年収例】
システムエンジニア:27歳(経験5年) 550万
シニアシステムエンジニア:30歳(経験8年) 670万 
マネージャー:35歳(経験10年) 890万

      

勤務時間

フレックスタイム制 10:00〜19:00
(コアタイム無)
※常駐先により異なります
※リモートOK

勤務地

【本社住所】
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F

本社または東京23区を中心とした都内のプロジェクト先

※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。
アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、
海外出張の可能性もございます。

★引越し補助あり
地方からの転居が必要な場合もご安心ください
(初任給と同時に支給)
交通・詳細

【本社アクセス】
「渋谷駅」新南口より徒歩5分
「代官山駅」より10分
「恵比寿駅」より徒歩12分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日以上】
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(初年度10日支給)★消化率80%以上
年末年始休暇
慶弔休暇
特別有給休暇(夏期休暇、結婚休暇など)
産休・育休

≪働く環境について≫
当社には成長意欲の高いメンバーが多いですが、
「忙しくて休めない」ということはありません。
フレックスタイム制を利用し、メリハリをつけて働いています。
有給休暇の消化率も高いため、しっかり休みながら
仕事に取り組むエンジニアが多くいます。

待遇・福利厚生

社会保険完備
確定拠出年金制度
交通費全額支給
資格取得支援制度
書籍購入補助制度あり(月3000円まで)※事前申請不要
フリードリンク制度(アルコールが好きな方はアルコールも楽しめます!)
定例や勉強会の際にはケータリングあり
社内表彰制度
服装・髪型・ネイル自由
副業OK
テレワークOK
強制の帰社日なし
フリーランス募集あり
引越し補助あり

≪社内コミュニケーションについて≫
今はコロナの影響もあり控えてはいますが、月次定例会の出席率は高く、
勉強会やイベントなど、定期的にエンジニア同士で集い知識交換できる機会もご用意。
オフィスにはバーカウンターが併設されており、
お酒を楽しみながら活発にコミュニケーションを取っています。
強制ではありませんが、「一度参加したら楽しくて…」と毎回参加している先輩ばかりです。
★業務外でも有志でゲーム部が発足されています!

掲載終了予定日:2021.03.08 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

理想のキャリアを目指して、成長意欲のある技術者をサポート。

イグニション・ポイントグループでは創業以来、「社員のやりがいや成長を重視する」文化を大切にしています。例えば、社員が企画・運営する研修制度「IGP University」で世界に通用するビジョナリーなイノベーターになることを目指すことが可能。また「CXOチャレンジ制度」も行っており、5年間で8名のCXOを輩出するなど、ビジョンに基づいた成長促進、新たな事業を創出するための制度・環境を整えています。またキャリアアップ志向のある技術者には、コンサルティング勉強会の参加やグロービスの学び放題も受験することが可能。これから先、エンジニアとして明確な将来像を掲げて行動できる方には、最適な環境です。

理想のキャリアを目指して、成長意欲のある技術者をサポート。
転職せずともチャレンジが続けられる。そんな環境をこれからもグループとして確立していきます。
ビジネスイノベーションの実現に向けて積極的に挑戦中。

当社は、大手コンサルティングファーム出身の経営層を中心に牽引しているイグニション・ポイントグループの一員。創業以来、自社発スタートアップや他社とのJV、ファンド運営などから構成されるイノベーションサービスや、DXや事業創出などの非レガシー領域を強みとするプロフェッショナルサービスの両輪をグローバル規模で展開しています。2014年から現在までの6年間、9つの事業を設立。新規事業の立ち上げにおいては、1年間で利益に転換できると判断した事業のみを創出したことで、4年連続売上前年比200%超えるなど、高利益体質な経営体制を実現してます。

ビジネスイノベーションの実現に向けて積極的に挑戦中。
事業創出や戦略、テクノロジーを中心としたコンサルティングなど、他に例の無いサービスを展開しています。

取材担当者より

コンサルタントやエンジニア、クリエイター、データサイエンティスト、研究者…様々なエキスパートが集い、新たなビジネスを生み出していく。そんな勢いのあるコミュニケーションがイグニション・ポイントグループを創ってきた。わずか6年足らずで続々と自社発スタートアップを立ち上げ、テクノロジー分野をより強化するために生まれたのが『イグニション・ポイント インサイト』だ。
既に彼らの目は2045年、シンギュラリティの時を見据えている。
破壊的イノベーションが閃光"SPARK"のように生まれることを目的に、グループやセクターを超えたコラボレーションを目指すグループ拠点【SPARK2045】。その先進的な空間を目の当たりにし、「ここから何が生まれるのだろう」と取材班の心も躍った。すでにAI、IoT、VRプロジェクトも始動し、DXにも乗り出していくだろう。次々と挑戦するイグニション・ポイントグループの息遣いを、直接感じ取っていただきたい。

  • 自社発のスタートアップ創出にも力を入れており、 CXOとして実際に事業を立上げ、経営することも可能です。
    自社発のスタートアップ創出にも力を入れており、 CXOとして実際に事業を立上げ、経営することも可能です。
  • コンサルタントだけでなくエンジニアやクリエイター、研究者など、様々な領域のプロが集まっています。
    コンサルタントだけでなくエンジニアやクリエイター、研究者など、様々な領域のプロが集まっています。
  • グループの中心であるイグニション・ポイントは「働きがいのある会社ランキング」に4年連続選出!
    グループの中心であるイグニション・ポイントは「働きがいのある会社ランキング」に4年連続選出!

会社概要

イグニション・ポイント インサイト株式会社の会社概要です。

事業内容

・前職と同額以上の給与のご提示をお約束
・リモートワーク、副業OK
・服装・髪型・ネイル自由

・大手CL直・受託案件増加中&上流フェーズから参画
・代表・青柳を始め経営層は全員大手コンサルファーム出身
・2014年から現在までの6年間で9つの事業を設立

自分たちが「着火点」となって常に新しいものを生み出していき、
それらがさらに大きな経済圏を構築していくような世界を作っていきたいという代表の想いから創業。
時代をリードするコンサルティングファームとして、コンサルティング、エンジニアリング、クリエイティブなど、
様々な才能がコラボレーションしながら新規事業を創出し続けていきます。

※親会社であるイグニション・ポイントは事業創出や戦略、
デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、
ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービス領域を保有しています。
既存のコンサルティングサービスのみに留まらず、自社発のスタートアップ創出にも力を入れており、
そういったスタートアップのCXOとして実際に事業を立上げ、経営していただくこともできます。
今後5年間で「アジアの中で1つの経済圏を作る」ということを目標に事業を拡大させていきます。

<テクノロジーサービス>
・ITシステムの構想策定・企画、設計、開発、運用保守
・フリーランスコンサルタント・エンジニアのマッチングサービス
・自社コンサルタント・エンジニアの業務委託
・ITシステム・各種デジタルコンテンツの受託開発
<プロダクトサービス>
・新製品の構想、企画、開発、販売
・オリジナル製品の企画、開発支援
・海外からの商品・サービスの輸入、国内展開

設立

2020年7月1日

従業員数

45名(単体)/180名(グループ全体)

代表者

代表取締役社長 青柳 和洋

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考(履歴書・職務経歴書)

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

イグニション・ポイント インサイト株式会社https://www.ins.ignitionpoint-inc.com/

連絡先

〒150-0011

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F

採用担当

掲載終了予定日:2021.03.08 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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