SE◆年収例：600万円(33歳)、960万円(42歳)◆VR、AI、ホログラミング等の最先端案件や、自社サービス開発
- 正社員
- 年収：400〜1200万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2020.08.25〜2020.10.05
当社では、「スキルUP」「成果」は100％給与に還元。
入社時から、前職より高い月収スタートも可能です。
「案件単価は上がっているのに、いっこうに給与が上がらない」
「自分のスキルに対しての適正給与って...どのくらい？」
そんな方はぜひ一度お話ししませんか。
当社では、エンジニアに
モチベーション高く働き続けていただけるよう、
「スキル＝給与。正当な給与評価」を実現。
前職年収から数十万UPの可能性もありますし、
入社後3年未満で、年収100万円UPした社員もいます。
実際、年収例も以下の通り高水準。
年収600万円／33歳
年収960万円／42歳
エンジニアとしての市場価値を正当に評価します。
〜給与面以外も、当社で働くメリットは沢山〜
★VR・AI・ホログラミング等、バラエティ豊かな案件あり
★5年後の上場を見据え、自社サービス開発が活発化
★テレワーク制度を導入
★20代→44％、30代→53％という若手中心の会社
★公認会計士、大学講師、映画製作会社経営...
多彩な経歴を持つ代表・反町との距離も近い
★無料で社外研修受講やVRカンファレンスへの参画可能
★自社内ゲームサークルあり
募集要項
株式会社ジョブクラウンが募集している求人の詳細です。
募集背景
あと2年で上場準備、あと5年後には上場達成を見越している当社。今はまさにそのための土台作りの時期だと考えています。上場への動きのひとつとして、自社サービスの開発もこれから目白押し。成長真っ盛りの当社で新たな経験を積みたいという方を複数名積極採用します。
仕事内容
WEB系、各種業務システム、その他スタートアップ等の豊富なプロジェクトにおける要件定義から設計・開発を中心にを担当していただきます。
★上場基盤が整うにつれ、更なるプロジェクト引き合いの増加や、新規プロダクトへの投資活発化なども想定されます。
アサインの流れ
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▼営業と1対1でヒアリング(経験、得意なこと、希望、保有資格等)
▼100〜200社より定期的に送られてくるプロジェクト情報からエンジニアとのヒアリング内容にマッチするものをピックアップ
▼エンジニアに提案(提案するプロジェクト数は、個人の能力によって増減)
※この段階で希望と合わない場合はお断りが可能です。
▼面談
※複数社の面談をした場合は結果を踏まえて参画するプロジェクトを選ぶことができます。
▼参画
フォローアップ面談(2ヶ月に1回)
━━━━━━━━━━━━━━━━
ベテランエンジニアがメンバーに対して、「日々の業務をどう思ってるのか」「どういうキャリアを歩んでいきたいのか」を親身にヒアリングしています。
案件例
エンジニア限定取材入社1年目でVRの開発プロジェクトに参画し、動画の編集やテストに携わったりVR機材に触れた社員がおります。
手がける商品・サービス
自社サービスの開発が目白押し
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10月に、リリース予定の自社スマホアプリのへの配属も可能。今回のサービスが軌道に乗れば、来年、再来年と続々と新たな自社サービスの開発を計画中。企画・仕様決定段階から自社サービスの開発に携わるチャンスがあります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■Aさん（26歳／SE／勤続2年目の場合）
◇ソーシャルゲームの要件定義〜開発
（コラボする映画制作会社との折衝、ゲーム画面の仕様書の作成、
ゲーム広報イベントの企画なども含む）
ポジション:チームリーダー
参画規模:10人
参画期間:1年間
IT業界歴:6年目
━━━━━━━━
＜プロジェクト比率＞
・Java、C、PHP、Javascript等による業務系システム、WEBアプリ開発（9割）
・自社開発、請負によるWEB制作（1割）
＜開発言語比率＞
Java（4割）C（2割）その他（4割）
＜役割比率＞
SE（4割）PG（3割）デザイナー（1割）その他（2割）
■主な開発言語
Java、C、C++、C#、PHP、Objective-C、
Swift、Ruby、VB.NET、Python など
■開発環境
Android(TM)、Unity
Windows、Linux、AWS、Microsoft Azure など
<キャリアチェンジ例>
▼パターン1
最初はVBAでのテストレベルだった社員。リーダーと2人での参画でしたが、途中から1人で作業を引継ぐ。お客様にその功績を認められ、今度はJavaを使ったandroidのアプリ開発プロジェクトに参画。現在はそのプロジェクトのリーダーを行っています。
▼パターン2
コールセンターからスタートし、そこでお客様からの信頼を得てJavaの開発補佐の業務を行う。その後、新たにPythonのプログラマーとして実績を積んでリーダー職となり、今年からはエンジニアのマネジメント職にキャリアチェンジしています。
注目＞＞＞スキルアップが収入アップに直結する環境
スキルアップに伴って、収入もあがればモチベーション高く学べるはずです。そのため当社では、スキルに見合った給与を保証します。ハイスペックな方であれば、月給80万円も可能です。 これだけ聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、 20代の若手社員の中にも、高収入を実現している社員は多数います。
注目＞＞＞最先端・映像技術の開発ノウハウを身に付けられる
これから時代を創るVR、AIをはじめ、SF映画の世界でみたようなホログラミングなど、最先端の技術を学んでいけます。映像やメディアなど、様々なジャンルの開発に関わっていくことで、得られるノウハウが固定化されることもありません。無料で社外のVRカンファレンスへ参加し、最新の動向を調査することもできます！
身に付くスキル
・キャリアパス
■公平な評価制度
エンジニアとしての実力や成果を見て、ポジションや給与を決定。27歳でサブリーダーを務める社員や、29歳で10名規模のチームのリーダーを務める社員もいます。
■人間力もアップできる
3ヶ月に1回社長会を開催(自由参加)。反町自身が社員に向けて、経営やマネジメントのノウハウを教えています。
■現場の意見を吸い上げる環境
私の企画発表会/役職、年齢問わず企画アイデアを発信する機会を設けています。
【例】
・自身で作ったロボットアームを実際に動作させて「ロボット開発事業部」を作りたい
・プログラミングが義務教育に組み込まれたので、自社の教育体制に絡めたい
入社後の成長サポート
＜スキルの幅を広げられる勉強サポート＞
定期的な開発言語の勉強会や、
最先端技術の勉強会を開催しています。（※自由参加）
□AIやYoutubeなどのWebアプリ開発にも用いられるPythonの勉強会
□月4〜5回の勉強サークル
□スキルレベル毎の定期的な研修 など
＜資格取得に向けたフォロー体制 ＞
【1】受験料補助：資格試験に合格した際の費用を全額負担
【2】報奨金：合格時の受験費用支給のほか、一時金として資格手当を支給
例）データベーススペシャリスト/10万円、プロジェクトマネージャー/10万円、応用情報技術者/3万円 など
【3】4月の昇給時に給与アップ：一時金で終わらず頑張りをしっかりと評価に還元します
応募資格
■学歴不問/20代・30代活躍中
■何らかの開発経験がある方
※分野や言語は不問。ただ、以下のような言語を使用する案件が比較的多いです。
Java、C、C++、C#、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、Python、PHP、iOS、android、SQL、VBA 等
＜社員の年齢構成比＞
20代：44％
30代：53％
40代以上：3％
若手エンジニア主体の組織です。
年齢に関係なく、
裁量あるポジションをお任せすることができます。
〜こんなことを思っている方にオススメです〜
□今よりもっとスキルアップしたい
□自分のスキルを正当に給与で還元してほしい
□VR、AIなど新しい領域の開発にチャレンジしたい
歓迎する経験・スキル
※必須ではありません。あくまで歓迎する経験です。
◎スマートフォン向けのアプリ開発の経験
◎要件定義など、上流工程の実務経験
◎プロジェクトマネージャーの実務経験 etc…
雇用形態
正社員
想定給与
想定給与◆月給30万円〜80万円＋賞与3ヶ月分/実績＋報奨金など
※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。
※要件定義やプロジェクト責任者の経験がある方は月給40万円〜
※みなし残業20時間分(3万8000円〜)を含む/超過分は別途支給
※試用期間6か月間あり。期間中の給与・待遇の差異はございません。
実際の給与例
▼年収モデル
500万円（月給35万円＋賞与）／28歳（経験7年）
600万円（年俸制）／33歳（経験10年）
960万円（年俸制）／42歳（経験20年）
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
★時短案件（10時〜15時）もありますので、ぜひ希望の方はご相談ください！
残業について
■残業は月20時間程度と少なめです！
比較的に残業が少なめになるよう設定しており、各プロジェクトでもマネージャーが過度な業務にならないよう調整しています。そのため、ON/OFFのメリハリをしっかりと付け、プライベートを充実させながらキャリア形成を図っていけます。
勤務地
上野本社 or 都内近郊（東京、千葉、神奈川、埼玉）のプロジェクト先となります
★U・Iターン歓迎！
【本社】
東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2F
□東京メトロ・銀座線「末広町駅」から徒歩3分
□JR各線／東京メトロ・日比谷線「秋葉原駅」から徒歩6分
勤務地エリア
東京都(台東区)、神奈川県、埼玉県、千葉県
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休日休暇
≪年間休日125日以上≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■GW休暇
■産休・育休
■時短勤務制度
★社員の声がカタチになる
・設立当初、プロジェクト現場がお休みの日は本社で研修としていました。ですが社員の声により有給とは別の特別休業という仕組みが実現しました。
・「出産、子育て中も働きやすい会社に」という社員の声で、テレワーク制度を新たに導入しました。
待遇・福利厚生
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備
■通勤費支給（月3万円まで）※別途交通費支給
■時間外手当
■役職手当
■退職金
■報奨金
■資格手当
■研修制度
■オンライン医療相談システム
■オフィス内禁煙・分煙
■全社イベント「NAC会」（事業展開の共有、パーティー）
■｢私の企画｣発表会
■社内サークル活動（ゲーム、ボルダリング、ピンポン、ローラースケート、スキー・スノボ、カラオケ・・・ etc）
★自社内ゲームサークルあり
月に2回活動中。ゲーム業界で働く先輩からゲーム制作の基礎を教わったり、モデリングを学びたい人はBlenderを活用して3DCGを作成したり...と学べることは盛りだくさんです。そして、仕事とは切り離したサークル感覚なので、純粋にそれぞれの社員がオススメする新しいゲームやちょっとレトロなゲームを持ち寄って社員同士でゲーム大会をすることもよくあります。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
楽しくスキルを磨いていける環境があります
自社のエンジニア同士が、しっかり顔を合わせられる、横の繋がりを意識した環境づくりを徹底しています。
数あるサークルの中でも、ゲームサークルは特に盛ん。遊びの範疇を越えて、自作でゲームをつくっている社員もいます。（ライセンス等々にお金がかかるので、会社が金額負担しています）
NAC会と呼ばれる全社イベントで立食パーティーをしたり、私の企画発表会という意見発信の場では、入社間もない社員が業務改善案を、社員たちの前で発表したり...と、何かと交流の場が多いのが当社の色濃い特徴です。
社員同士の関わりが密接だからこそ、仕事の中に楽しさを見出すことも、社員同士で互いの技術を高め合うことも出来る環境です。
テクノロジーの力で社会にインパクトを与えられる大企業を目指す
2015年の設立からここまで毎年右肩上がりに成長し、昨年の成長率は150％、社員数は約2倍にもなりました。
そんな私たちが直近で目指しているのは、上場。
世界で戦える大企業を目指すなら、まず多くの人に認知され、認められる企業になることは重要なポイントです。また、公認会計士時代に、実際にそのような上場企業の社長、役員の方々と共に仕事をし、彼らの考え方に感銘を受けたのも上場を目指すひとつの要因であることは間違いありません。
しかし、決して上場はゴールではありません。上場をひとつのキーとして、その先私たちは、テクノロジーの力で世の中を変えていく世界的な有名企業への成長を目指しています。
取材担当者より
今回取材させていただいたジョブクラウン。今後の成長に期待せざるを得ない。それは同社が、世界的にもまだまだ参入している企業が少ないホログラミング技術や、VR・AR、AIなどの最先端技術を駆使した案件を扱い、近未来を創造する目標を掲げているからだ。さらに、今回取材に応えてくださった反町氏は同社の代表のほか、公認会計士、行政書士、税理士のほか、日本大学の講師、映画製作会社の取締役という異色のキャリアを歩む知識人であり、その言葉には信憑性とともに重みが感じられた。代表は最近、エンジニアをケアできるようにと、キャリアコンサルタントの資格も取得したとのこと。働きやすさはもちろん、モチベーション高く働いていただけるようにと、高収入も実現できる環境を整えているのだとか。事業だけでなく、エンジニアにとっての未来も築きやすいに違いないと感じた取材だった。
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サークル活動や全社会など、交流の場がたくさんあるので、社員同士の仲も深まります！ -
在籍しているメンバーのほとんどは、20代・30代です。 -
仕事とは切り離した“趣味”の感覚で、ゲーム制作を学べる機会があります！
会社概要
株式会社ジョブクラウンの会社概要です。
- 事業内容
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■報奨金や資格手当ほか、頑張りを還元。月給100万円も可能
■自社サービス開発が進行中
■自社制作の映画関連アプリやVR・AI案件に携わるチャンスも
■年休125日・残業月20時間程度・賞与3ヶ月分
≪事業内容≫
■最先端技術開発事業
・3D・VRコンテンツ開発
・AIコンテンツ開発
■システムソリューション事業
・スマートフォンアプリケーションの開発
・業務システムの開発
・ネットワークの構築
- 設立
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2015年10月14日
- 従業員数
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56名（2020年6月現在）
男女比／男性：女性／7：3
- 資本金
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5000万円
- 代表者
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代表取締役CEO 反町 好克
代表者略歴／公認会計士、税理士、行政書士、日本大学の講師、映画製作会社の取締役という複数の肩書きを持つ経営者。キャリアコンサルタントの資格を取得するなどエンジニアの働きやすい環境作りに取り組んでいます。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1〜2回 ★土日面接も対応可能
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
- ホームページ
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株式会社ジョブクラウンhttp://jobcrown.co.jp/
- 連絡先
-
〒110-0005
東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2F
TEL / 03-3837-7701
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社ジョブクラウンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。