株式会社ジョブクラウン

SE│月給40万円以上*リモートワーク*フレックス*上流案件多数*自社サービスあり*残業月10h*年間休日125日

  • 正社員
  • 年収:450〜1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.03.02〜2021.03.29
SE│月給40万円以上*リモートワーク*フレックス*上流案件多数*自社サービスあり*残業月10h*年間休日125日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

収入UP、自社サービス、働きやすさ、安定基盤、面白い案件…コロナ禍の中でもあなたの希望は叶います!

エンジニアとしての経験を活かして、
念願だった“アレコレ”を実現する。
この募集があなたにとってのチャンスになるよう、
転職先としての当社をダイジェストでご紹介します!

◆コロナ禍でも現在進行形で成長中!
2019年決算【2.7億円】⇒2020年決算【3億円】

◆希望重視のアサイン体制
案件ストックは常時約200件で、分野・業界・規模も様々
※最近業界でよく聞く「待機」もありません!

◆2021年4月に自社サービスリリース予定
社員が企画したサービスを事業化。現在、鋭意開発中です!
※今後も新企画が目白押し

◆新型コロナ対策きっかけの働き方改革
多くの案件でテレワークを実施中!
働き方改革に関連した動きでもあるので、この先も応相談。

◆ますます整うワークライフバランス
残業平均は「月10h未満」までに減り、年間休日も125日を確保!

◆月給40万円以上でスタート!
技術者のスキルを見える化した明快な給与テーブルをご用意
※数十万円年収UPした転職者も多数

『コロナ禍だから、ある程度の諦めも大事』
そんな考え方はしないでください。
せっかく転職するのなら、少しワガママくらいでいいと思います!

募集要項

株式会社ジョブクラウンが募集している求人の詳細です。

募集背景

【2020年も増収増益│事業拡大中に伴う複数名の増員募集】
5年後の株式上場を見据え、堅調な成長を続ける当社。好調なシステムソリューション事業に加え、自社サービスも積極的に企画・開発。今後はこの両輪で上場のための土台作りをしていきます。そんな私たちと共に新しいチャレンジを楽しんでいける方、大歓迎です!

仕事内容

Web系、各種業務システム、その他スタートアップなどの豊富なプロジェクトにおける要件定義から設計・開発まで、スキルと希望に合わせた業務をお任せします!

★株式上場を目指す成長中の事業基盤
更なるプロジェクト引き合いの増加や、新規プロダクトへの投資活発化なども想定内! あなたの経験が“新しいチャレンジ”に繋がる可能性も大きいタイミングです。

===アサインについて===
◆営業が1on1で丁寧にヒアリング(経験、得意なこと、希望、保有資格など)
◆案件候補は約200社より定期的に送られてくるプロジェクト
※あなたの希望に応じて、複数の案件候補をご提案します。その上で、複数社の面談をした場合は結果を踏まえて参画するプロジェクトを選べます

★自社サービスの開発も目白押し
続々と新たな自社サービスの開発を計画中。企画・仕様決定段階から自社サービスの開発に携わるチャンスがあります。興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください!
案件例
エンジニア限定取材

【希望重視のアサイン体制】
「VR開発プロジェクト」を希望して転職してきた20代エンジニアが、当社でその想いを実現し、動画の編集やテストに携わったりVR機材に触れたケースもあります。

手がける商品・サービス

【2021年4月リリース予定の自社サービス】
社員が企画したサービスを事業化し、現在開発を進めています。自社サービスの開発にはお客様先で経験を積んだエンジニアがどんどん参画をしています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■主な開発言語
Java、C、C++、C#、PHP、Objective-C、Swift、Ruby、VB.NET、Python など

■開発環境
Android、Unity、Windows、Linux、AWS、Microsoft Azure など
ーーーーーーーーーー
【プロジェクト比率】
・Java、C、PHP、JavaScript等による業務系システム、Webアプリ開発、インフラ業務…約90%
・自社開発、請負によるWeb制作…約10%
【開発言語比率】
・Java…約40%/C…約20%/その他…約40%
【役割比率】
・SE…約40%/PG…約30%/デザイナー…約10%/その他…約20%
ーーーーーーーーーー
<キャリアチェンジ例>
▼パターン1
最初はVBAでのテストレベルだった社員。リーダーと2人での参画でしたが、途中から1人で作業を引継ぐ。お客様にその功績を認められ、今度はJavaを使ったandroidのアプリ開発プロジェクトに参画。現在はそのプロジェクトのリーダーを担当。

▼パターン2
コールセンターからスタートし、そこでお客様からの信頼を得てJavaの開発補佐の業務を行う。その後、新たにPythonのプログラマーとして実績を積んでリーダー職となり、今年からはエンジニアのマネジメント職にキャリアチェンジ。

注目【常時200件の案件ストック】会社も社員も、安定成長を継続中!

豊富な案件ストックと営業力を背景に、案件単価や業務内容、稼働状況にしっかりとこだわった受注ができています。そのため、エンジニアの希望を、会社としても無理なく実現することができるのです!コロナ禍の中でも業績を伸ばしている当社の粘り強い事業基盤と転職先としての安定感にも、ぜひご注目ください!

【実力に見合ったお給料をGET!】
成長に伴って、収入も上がればモチベーション高く学べるはず。だからこそ当社では、エンジニアのスキルに応じた給与テーブルをご用意しています!ハイスペックな方であれば、月給80万円も可能。実際に、20代の若手ながら高収入を実現している社員が多いのも当社の特徴の一つです。

注目【VR・AI・自社サービス】幅広いスキルを磨くチャンスも豊富!

これから時代を創るVR、AIをはじめ、SF映画の世界でみたようなホログラミングなど、最先端の技術を学んでいけます。映像やメディアなど、様々なジャンルの開発に関わっていくことで、得られるノウハウが固定化されることもありません。

===配属後も丁寧にフォローします===
ベテランエンジニアがメンバーに対して、「日々の業務をどう思ってるのか」「どういうキャリアを歩んでいきたいのか」を親身にヒアリング。一緒になって“将来のために今必要なこと”を具体的な取り組みに落とし込めるよう、相談に乗ります!(オンラインでのフォローアップ面談を隔月で開催します)

身に付くスキル
・キャリアパス

【公平な評価制度】
個々の実力や成果を見て、ポジションや給与を決定。27歳のサブリーダーや、29歳の10名規模のチームのリーダーも活躍中!また、案件単価に応じて月給80万円も可能など高収入をGETできます!

【現場の意見を吸い上げる環境】
役職、年齢問わず企画アイデアを発信する機会を設けています。
・自身で作ったロボットアームを実際に動作させて「ロボット開発事業部」を作りたい
・プログラミングが義務教育に組み込まれたので、自社の教育体制に絡めたい など

【人間力もアップできる】
反町自身が社員に向けて、経営やマネジメントのノウハウを伝授します!
入社後の成長サポート

【スキルの幅を広げられる勉強サポート】
定期的な開発言語の勉強会や、最先端技術の勉強会を開催しています。(※自由参加)
□AIやYoutubeなどのWebアプリ開発にも用いられるPythonの勉強会
□月4〜5回の勉強サークル
□スキルレベル毎の定期的な研修 など

【資格取得に向けたフォロー体制】
□受験料補助:資格試験に合格した際の費用を全額負担
□報奨金:合格時の受験費用+一時金としての資格手当を支給
≪資格手当例≫
・データベーススペシャリスト/10万円
・プロジェクトマネージャー/10万円
・応用情報技術者/3万円 など
⇒+αで4月の昇給時に給与アップ(一時金で終わらず頑張りをしっかりと評価に還元します)

応募資格

■開発エンジニアとしての実務経験がある方
※言語不問
※学歴不問

☆要件定義やプロジェクトの責任者など、顧客折衝やマネジメントの経験をお持ちの方を優遇いたします。

≪スキルイメージ≫
■言語:Java、C、C++、C#、Ruby、HTML、JavaScript、Python など
■サーバー:Windows、 Linux、 AWS 、Microsoft Azure など
※上記は一例です(分野・言語は不問です!)

<社員の年齢構成比※平均年齢30歳>
20代:44%
30代:53%
40代以上:3%
若手エンジニア主体の組織です。
社歴や年齢に関係なく、裁量あるポジションをお任せできます!

〜こんな方にオススメです〜
□今よりもっとスキルアップしたい
□自分のスキルを正当に給与で還元してほしい
□VR、AIなど新しい領域の開発にもチャレンジしたい
歓迎する経験・スキル

※下記は必須ではなく、あくまで歓迎する経験です。
◎スマートフォン向けのアプリ開発の経験
◎要件定義など、上流工程の実務経験
◎プロジェクトマネージャーの実務経験

雇用形態

正社員

想定給与

■月給40万円〜
★別途賞与(実績3ヵ月分)+報奨金など

※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします
※みなし残業20時間分(5万5000円〜)を含む/超過分は別途支給
※試用期間6ヵ月(期間中の給与・待遇の差異なし)
実際の給与例

▼年収モデル
年収550万円/経験5年(月給40万円+賞与)
年収600万円/経験7年(年俸同額)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

★あなたの希望の働き方について、遠慮なくご相談ください!
残業について

■残業は平均で月10時間以内!
安定稼働案件に絞った受注をしており、各プロジェクトでもマネージャーが過度な業務にならないよう調整しています。ON/OFFのメリハリをしっかりと付け、プライベートを充実させながらキャリア形成を図っていけます。

勤務地

★現在はリモートワーク(在宅でのテレワーク)を推奨しています
※リモートワーク社内規定・在宅勤務対応PC導入済)
上野本社 or 都内近郊(東京、千葉、神奈川、埼玉)のプロジェクト先となります

【本社】
東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2F
交通・詳細

※プロジェクト先に準じます

【東京本社】
東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩3分
JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩6分

勤務地エリア

東京都(台東区)、神奈川県埼玉県千葉県

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休日休暇

≪年間休日125日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■GW休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇(プロジェクト先のカレンダーに準じた個別の休暇)

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■通勤交通費支給(月3万円まで)
※クライアント先から本社への移動等は別途支給
■時間外手当(月20時間超過分)
■役職手当
■退職金
■報奨金
■資格手当
■社会保険完備
■リモートワーク制度
■フレックスタイム制度
■ピアボーナス制度
■研修制度
■オンライン医療相談システム
■屋内禁煙
■全社イベント「NAC会」(事業展開の共有、パーティー)
■私の企画発表会
■社内サークル活動(ゲーム、ボルダリング、ピンポン、ローラースケート、スキー・スノボ etc)

★自社内ゲームサークルあり
ゲーム業界で働く先輩からゲーム制作の基礎を教わったり、モデリングを学びたい人はBlenderを活用して3DCGを作成したり…仕事とは切り離したサークル感覚の軽い雰囲気の中で本格的な技術・ノウハウが学べます!それぞれがオススメするゲームを持ち寄って大会をすることもあります。

掲載終了予定日:2021.03.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

“楽しく切磋琢磨”できる仲間がいて、前向きな社風があります!

自社のエンジニア同士が、しっかり顔を合わせられる、横の繋がりを意識した環境づくりを徹底しています。

数あるサークルの中でも、ゲームサークルは特に盛ん。遊ぶだけではなく、ゲームを“つくっている”社員もいるくらいです。(その場合も会社が金額負担!)

「私の企画発表会」というイベントでは、入社間もない社員が業務改善案を提案したり…と、何かと交流の場が多く、全員が当事者意識を持って取り組んでいます。

だからこそ、社歴や年齢に関係なく社員同士で技術を高め合う、前向きなカルチャーも育っています。

エンジニアは孤独なもの。と思っている方にこそ、当社での切磋琢磨の面白さをお伝えしたいですね。

“楽しく切磋琢磨”できる仲間がいて、前向きな社風があります!
仲間と共に歩む未来。他社とは一味違ったやりがいをあなたにも感じてほしいです!/取締役COO 前田
テクノロジーの力で社会にインパクトを与えられる大企業になる!

2015年の設立から毎年右肩上がりに成長し、昨年は社員数は約2倍に、売上の成長率は150%でした。今期もコロナ禍の影響の中でも成長率110%を維持しました。

そんな私たちが直近で目指しているのは、株式上場。世界で戦うなら、まず多くの人に認知され、認められる企業になることは不可欠です。私自身、公認会計士時代に、上場企業の社長、役員の方々と共に仕事をし、彼らの考え方に感銘を受けたのも上場というプロセスを目指すきっかけになっています。

ただし、上場は私たちがテクノロジーの力で世の中を変えていく世界的企業になるための第一歩。これからますます面白くなっていく当社と、共に成長していける方をお待ちしています!

テクノロジーの力で社会にインパクトを与えられる大企業になる!
大企業になるための土台作りをしている当社の“今”を存分に楽しんでください!/代表取締役CEO 反町

取材担当者より

今回取材に伺ったジョブクラウンは、あと5年以内の株式上場に向けて成長を続ける設立5年のITベンチャーだ。コロナ禍においても売上高を伸ばし、一方でリモートワークなどの施策で、社員が無理なく安心して働ける環境づくりも推し進めている。さらに、世界的にもまだまだ参入している企業が少ないホログラミング技術や、VR・ARなど案件にも参入するなど、攻守ともに盤石の事業を展開している。転職先として、大いに期待が持てる環境だと言えるのではないだろうか。その上で、社長自らがエンジニアをケアできるようにと、キャリアコンサルタントの資格を取得するなど、何ともエンジニアに優しい社風も印象に残る。その中で、評価制度もしっかりと整え、頑張った人が頑張った分だけきちんと評価される仕組みもあるのだそうだ。経験を活かした転職をお考えのエンジニアにとって、「何も犠牲にしないステップアップ」が叶うのが同社だ。

  • サークル活動や全社会など、交流の場がたくさんあるので、社員同士の仲も深まります!
    サークル活動や全社会など、交流の場がたくさんあるので、社員同士の仲も深まります!
  • 在籍しているメンバーのほとんどは、20代・30代!若いうちから高収入と管理系のポストを手にしています!
    在籍しているメンバーのほとんどは、20代・30代!若いうちから高収入と管理系のポストを手にしています!
  • 安定稼働の案件に絞って受注します!だから当社はコロナ禍ながら、2020年11月末時点の稼働率100%です。
    安定稼働の案件に絞って受注します!だから当社はコロナ禍ながら、2020年11月末時点の稼働率100%です。

会社概要

株式会社ジョブクラウンの会社概要です。

事業内容

===今回の求人のポイント===
■報奨金や資格手当ほか、頑張りを還元。月給100万円も可能
■自社サービス開発が進行中
■自社制作の映画関連アプリやVR・AI案件に携わるチャンスも
■年休125日・残業月10時間以内・賞与3ヶ月分

≪事業内容≫
■アプリケーションサービス事業
・自社サービス開発

■システムソリューション事業
・スマートフォンアプリケーションの開発
・業務システムの開発
・ネットワークの構築

≪主要取引先≫
インフォセンス株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/キーウェアソリューションズ株式会社/Sky株式会社/トランスコスモス株式会社

※許認可
・労働者派遣届出受理番号 派13-306273
・職業紹介届出受理番号 13-ユ-307583

設立

2015年10月14日

従業員数

53名(2020年11月現在・エンジニアの待機0名)

平均年齢/30歳

男女比/約3割ほどが女性です

資本金

5000万円

売上高

3億円(2020年9月期実績)←2億7000万円(2019年9月期実績) ★コロナ禍の中でも売上アップを実現しています

代表者

代表取締役CEO 反町 好克

代表者略歴/公認会計士、税理士、行政書士、日本大学の講師、映画製作会社の取締役という複数の肩書きを持つ経営者。キャリアコンサルタントの資格を取得するなどエンジニアの働きやすい環境作りに取り組んでいます。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回 ★土日面接も対応可能│1次面接はWeb応相談/2次面接は東京本社にて対面で実施

  3. STEP03

    内定

==========================
■「Web面接」実施中(2次面接は本社での対面)■
==========================
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆1次面接はWeb面接と来社面接をお選びいただけます
◆1次面接がWeb面接の際は最終面接を本社で行います
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社ジョブクラウンhttp://jobcrown.co.jp/

連絡先

〒110-0005

東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2F

TEL / 03-3837-7701

掲載終了予定日:2021.03.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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