株式会社アイ・ディ・エイチ

インフラエンジニア【正当な評価】給与還元率70%/平均年収650万【自由な案件選択】常時500以上の案件確保

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.08.28〜2020.09.24残り4
インフラエンジニア【正当な評価】給与還元率70%/平均年収650万【自由な案件選択】常時500以上の案件確保

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あと十数年、不満なく働き続けませんか。
定着率97%の当社を、「最後の転職先」に。

(代表・伊藤より)

定着率97%。
『人が辞めない会社 アイ・ディ・エイチ』には、
エンジニアが不満に感じない【2つの理由】があります。

【1】案件単価の70%を給与に還元する
36歳の時。0.5人月で120万円の人月単価を貰えるようになった私。しかし、昇給額はわずか5000円。理由は社内業務が出来ていないからでした。ーふざけるな。

それ以来私が常日頃思っているのは、「エンジニアは、実力に見合った給与で評価されるべき」ということ。だからこそ、社員には、案件単価の70%という高いパーセンテージを給与として還元し、技術力を正当に評価しています。

【2】案件はエンジニアに選んでもらう
心からやりたいと思える案件に没頭することが、エンジニアにとって何よりのやりがい。

好奇心や追求心を掻き立てる案件と巡りあえるよう、当社では常時500件以上のバラエティ豊かな案件を確保しています。案件はエンジニアが選択。アサイン後にイメージとの相違を感じた場合は、交渉はもちろん、案件変更も考えます。

・・・・・

「最後の転職先」

つまり、typeで求人を探すのも、これっきりかもしれませんね。

募集要項

株式会社アイ・ディ・エイチが募集している求人の詳細です。

募集背景

<数年以内での上場を目指しています★売上2年連続で昨対260%越え>
徹底したエンジニア第一主義体制を貫き、設立わずか6年で、【社員数1名⇒230名】【売上高300万円⇒15億円】と急激に成長。組織強化を更に加速するため、10名以上の採用を予定しています!

仕事内容

金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、縛りは設けず、様々な業界のお客様とお取引している当社。

あなたにはインフラエンジニアとして、要件定義などの上流工程から保守まで常時500件以上の様々な案件の中から“やりたい案件”に参画していただきます。

【仕事のポイント】
“エンジニアの理想”と“任せる案件”との間にズレが生じないよう、エンジニアの意に沿った案件を営業陣が確保するようにしています。もちろん、会社の一方的な都合でアサインすることはありません。その仕事を受けるかどうかも、すべてエンジニア次第です。

また、自分が本当に希望した案件だからこそ、最高のパフォーマンスを発揮する事が出来ており、結果的に、案件の横展開も珍しくありません。そんな良いサイクルが出来あがっているため、当社では、500以上もの案件を常時確保することが出来ています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
・仮想基盤設計構築(Windows,Linux,VMware)
・プライベートクラウドのDC移行(VMwareCluster,Backup,Network)
・コミュニケーション基盤構築(O365,AzureAD,ADFS,AADC,Exchange,Skype)
・NW基盤移行支援(Cisco Nexus,ASA,BIG-IP,Catalyst,Fortigate)
・AWS移行プロジェクト(AWS,DataCenter,Amazon Athena,Zabbix,ServiceNOW)
・運用監視の設計構築(PM)(MSProject,Zabbix,Ansible)
・分析基盤システム基盤構築(AWS,PostgreSQL)
・仮想環境基盤リプレース(Windows Server,VMware,WEB,DNS)
・Windows系サーバ構築(Windows Server,ADFS,Azure)
・銀行系ホスト基盤構築(z/OS、IMS)

注目エンジニアは本来、スキルのみで判断されるべき。

これが当社の揺るがぬ考えです。会社への貢献度など、エンジニアが気にすることではありません。元々高単価の案件が多いことも相まって、当社への入社で年収が100万円以上あがった社員もいます。

そのほか、入社2年目42歳で年収750万円の社員や、入社2年目38歳にも関わらず年収1200万円の社員もいます。スキルに見合った給与を、確実に得られる環境です。

注目“踏み入れた事のない分野”“少し上位の工程”にも挑戦できる。

お客様からOKが出れば「現在のスキルではちょっと難しい」ような案件にも参画可能。肌感ではありますが、7割近くのクライアイントからアサインOKを貰っています。エンジニアの希望ベースのアサインを実現するために営業陣が日々関係づくりに奮闘していたり、これまでの実績が評価されているからこその現状です。この環境を上手く活用して、新しい分野や上流工程にも、ぜひチャレンジしてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

★業種や業界を問わず、様々なプロジェクトにチャレンジできる
全社員230名のうちほとんどがエンジニアという、エンジニア中心の会社である当社。高い技術力と実績を買われ、多彩なプロジェクトのお声がけがあります。

★自主性が育つ
当社では、役職のある上司がメンバーをマネジメントして...という、いわゆるピラミッド式の組織体制は敷いていません。こういった構図はあくまで組織のことを考えた上での体制。社員の成長を第一に考える当社では、自主性が育つよう、エンジニア一人ひとりにある程度の裁量を持たせています。
入社後の成長サポート

必要とする知識や技術は一人ひとり違うはず。AWSなどのクラウド、機械学習、AI、マネジメント、英会話・・・。希望にあわせて受けたい研修を申請してください。ご希望の外部研修、または会社からお勧めする外部研修は自由に受講することができます。「○○の案件に参画するために学びたい」「今のプロジェクトで○○の知識が必要になった」など、希望があればどんどん参加してもらって構いません。費用は会社側が全額負担します。基本的に社員が希望した研修は通っています。

応募資格

学歴不問/分野を問わずサーバー・ネットワークの運用保守・設計構築経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル

【以下の方を歓迎】
◆同じプロジェクトばかり何年もやっている。もっといろいろと経験したい方
◆手掛けてみたいプロジェクトが明確にある方
◆PM/PLにチャレンジしたい方
◆もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方

この仕事の向き・不向き

向いている人

自らを技術力やスキルで評価されたい方、自走できる方、あまりルールや組織などに縛られずにのびのびと力を発揮したい方に向いています。

向いていない人

自主性に乏しい方、上長や先輩社員のリードを期待する方には、厳しい環境かもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

【前職の給与以上を保証】月給35万円〜100万円

★年収UPを保証。これまで当社への入社で200万円年収があがった社員もいます。「スキルが正当に評価されていない…」と感じている方は、ぜひ面接でお話しましょう。
★随時、昇給のチャンスあり
★7月に決算賞与あり

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記給与にはみなし残業手当(45時間分、8万円〜22万円)が含まれます。超過した場合は別途支給。
※試用期間3〜6ケ月(条件に差異はありません)
実際の給与例

年収420万円/26歳 経験1年/入社1年目
年収580万円/28歳 経験3年/入社1年目
年収750万円/42歳 経験15年/入社2年目
年収1200万円/38歳 経験10年/入社2年目

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※残業時間は月10時間以下です。
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
残業について

当社が責任を持ってプロジェクト先と交渉しますので、ムリな残業が発生することはありません。

勤務地

東京都内を中心に都内近郊のプロジェクト先(神奈川、千葉、埼玉)
※プロジェクトの希望を考慮します。

【本社】
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
交通・詳細

東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分
JR各線「上野駅」パンダ橋口より徒歩5分
東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」3番出口より徒歩5分
都営大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(台東区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日130日以上≫
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇(取得率100%)
その他プロジェクト状況による休日
慶弔休暇ほか

待遇・福利厚生

昇給随時
決算賞与(7月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
TJK(東京都情報サービス産業健保)加入
交通費全額支給
各種手当(職能・営業・紹介・資格取得)
外部研修 ※全額負担
社内研修(英会話・最新技術)
健康診断(約5万円分を全員に補助)
社内イベント(原則年3回) ※自由参加
社員持株制度
ストックオプション
副業制度
社内ベンチャー制度
退職金制度あり

★女性社員も多数活躍しているのが当社の特長です。

★オープンな環境
会社にまつわる全ての情報を共有しています。
例えば年間予算。何にどのくらいのお金を使うのか、
社員で話す機会もあり、そういった話し合いから
生まれた制度も沢山あります。

掲載終了予定日:2020.09.24 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

正当で明確な評価が一番の魅力ですね

私の前職は、当社と同様のエンジニアアウトソーシング会社でした。様々な経験を積み実績を評価されたので、入社時から3回ほど顧客との契約単価が上がりました。しかし、私自身の給与は変化なし。会社だけが潤うということに疑問を抱くようになり、転職を決意しました。当社は実力が待遇に直結するシンプルな評価制度なので、やりがいがありますね。学び続けて、成長を止めないようにしないといけないと思っています。

正当で明確な評価が一番の魅力ですね
同業他社からの転職。事業内容は同じでも会社の体質が全然違うという。
管理職がなく、全員が同じ立場で技術を磨ける

「船頭多くして船山に登る」ということわざがあります。私の座右の銘です。一般的には、1艘の船に何人も船頭がいたら、船は山に登ってしまうようなおかしな方向に進んでしまうという例えです。でも、私は「船頭が沢山いれば船は山に登れるんだ」と思っています。この考えを会社の礎として、管理職のいないオープンかつフラットで、明確な評価基準を設けています。

管理職がなく、全員が同じ立場で技術を磨ける
当社代表の伊藤。自らもエンジニアとして13年間腕を磨き続けています。

取材担当者より

取材で感じた会社のカラーは「自由」。しかも、自由さに甘んじることなく、一人ひとりの社員の方が責任感と裁量をもって前向きに仕事に取り組んでいる姿が印象的だった。お話を伺うなかで何度も出てきたのが「入社される方のスキルや希望に合わせて、お仕事をお任せしていきたい」という言葉。経験に沿っただけの仕事を任せるのではなく、「想い」を大事にしてくれる上層部の姿勢も、自由な社風を保つうえで大きな要素になっているのだろう。

また、長く働くうえで外せないのが待遇・制度面だが、こちらも非の打ち所がない。「残業なし」「年間休日130日」「有給取得率100%」などに加え、同社では場合によっては在宅勤務や時短勤務の相談にも乗ってくれるという。

一人ひとりの想いを尊重し、安心して長く働ける環境も整ったアイ・ディ・エイチ。記者が自信をもって、転職希望者の皆さんにおすすめできる企業である。

  • 自立した社員が多く、お互いに刺激し合える関係性を築いています。
    自立した社員が多く、お互いに刺激し合える関係性を築いています。
  • あなたの望む働き方ができるよう、会社がサポートします。
    あなたの望む働き方ができるよう、会社がサポートします。
  • キックオフミーティングでは、近況報告と会社の制度、今後の事業を話し合います。
    キックオフミーティングでは、近況報告と会社の制度、今後の事業を話し合います。

会社概要

株式会社アイ・ディ・エイチの会社概要です。

事業内容

株式会社アイ・ディ・エイチ(略称:IDH)は
エンジニアの技術力、幸せを追求することでお客様、
エンジニアの家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。

【社名の由来】
InheritanceofDeepsmartandHappiness(経験知と幸せの継承)
エンジニアが技術力を向上させ、真にやりたいことを見つけて、
幸せを追求できるようにという思いが込められています。

【当社の特徴】
エンジニアとして納得感のある働き方を提供するために、
「案件単価の70%を給与に還元」×「希望案件のみアサイン」をお約束しております。

【事業内容】
◆内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング
◆ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入
◆人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング
◆ITに関するプロジェクトマネジメント
◆研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介

設立

2014年7月8日

従業員数

230名(2020年8月時点)★設立からわずか6年で1名⇒230名に成長!

平均年齢/33歳(2019年11月末時点)

資本金

500万円

売上高

15億円(2020年6月期見込) 8億9000万円(2019年6月期実績)

代表者

代表取締役社長 伊藤貞治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回/1時間)★Web面接・土日や夜間の面接も可能です。

  3. STEP03

    内定 ★面接の翌々日までにご連絡いたします。

★新型コロナウイルス感染症対策のため、オンラインでの面接も可能です。応募後にご相談ください

◎即日内定を出すこともあります。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎「在職中で今すぐの入社が難しい」という方はお気軽にご相談ください。
(選考スケジュールや入社日は、あなたの希望を最大限考慮します)

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考通過の有無に関係なく、3日以内にご連絡いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社アイ・ディ・エイチhttp://www.idh-net.co.jp/

連絡先

〒110-0015

東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C

採用担当

TEL / 03-6231-6853

掲載終了予定日:2020.09.24 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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