株式会社こだわり

開発エンジニア/リモートワーク実績7割/前給保障/転職者全員が収入UP/年休125日/自社内開発あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.08.25〜2020.10.19
開発エンジニア/リモートワーク実績7割/前給保障/転職者全員が収入UP/年休125日/自社内開発あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

現状を変えたいという想いがあるなら、まずは一歩踏み出してませんか?

当社代表の小島はSI/SES業界に10年間在籍し
SES、受託、派遣をはじめとする複数の事業を立上げや
各社との事業提携を経験する中で培ってきたコネクションから
クライアントとの直接取引を実現。

体制参画案件が8割で、顧客との連携がしっかりとれているのが特徴です。
また、業界経験が長いメンバーが営業を担っており、豊富な案件をご用意。
だからこそ、高収入&自由な働き方を実現していただけます。

▼転職で収入UPを実現▼
エンジニアが転職で幸せになれるような体制を整えています。
■全員が年収アップを実現
■前職給与保障あり
■月給40万円以上+賞与+各種手当
■ハイスキルエンジニアが多数在籍しており、全社の平均給与約45万円

▼リモートワーク実績7割!▼
エンジニアの働き方に注力している当社では
場所関係なく働けるリモートワークを推奨。
実績7割と「リモートで働きたい」という
あなたの想いを実現できる環境です。
ご要望に応じてリモート可能な案件をアサインいたします。
※コロナ禍の緊急事態宣言解除後の現在でも
約半数の社員がリモートワークを行っています。

募集要項

株式会社こだわりが募集している求人の詳細です。

募集背景

『カチ』にこだわるという企業理念の下、『進化』『絆』『成果』にこだわり、ビジネスを展開している当社。現在、昨対比150%の成長率を 誇るなど、成長真っ只中にあります。今回、会社の規模拡大に携わるとともに、成長フェーズならではのダイナミズム を味わっていただけるエンジニアを募集中です。

仕事内容

開発エンジニアとして当社の豊富な案件の中からあなたのスキルアップにつながる案件にご参画いただけます。

≪基本的にはチームで参画≫
当社ではチームでの技術体制づくりに注力。基本的にチームで案件にご参画いただけます。常駐先で孤独を感じることはありません。こうした体制づくりを通して、SES業界の「負」を解決したいと考えています。

≪豊富な案件が特徴≫
代表の小島が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションがあり、AIやIoT、クラウドなどを含め、常時100件近くの案件をご用意。キャリアアップにつながる案件、興味のある技術など、あなたの希望にお応えできる案件をご用意しています。例えば、4月に現場を途中で変えたいという社員には、希望していた現場に躊躇なくアサイン。絵空事ではなく、エンジニアのキャリアと希望を本気で考えています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■人材プラットフォーム 管理画面の開発
言語:Ruby on Rails
DB:PostgreSQL
OS:Linux
人数:5名体制

■大手ホテル 予約管理画面の開発
言語:Java(Seaser2)
DB:MySQL、Oracle
OS:AWS、Windows
ツール:Apache、Git

■某通信会社 ビッグデータ データ分析
言語:Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS
(他多数。希望次第でリモートワークの案件にもアサイン可能です。)

──AIや深層学習、機械学習、IoT、RPA等のプロジェクトをはじめ、パブリッククラウド(AWS、Azure)を使用したシステムの設計・構築やMicrosoft Azureの設計・構築に関する支援プロジェクトもあります。

注目 裁量の大きさは可能性の大きさ。会社と自身の成長を実感する。

「技術教育」、「採用強化施策」や「セキュリティコンプライアンス」などのプロジェクト...。これらはすべて当社のエンジニアが主体となって行っているもの。会社から「これをやって」と言われるのではなく「これやったほうが盛り上がるんじゃないですか」と主体的に提案できる環境です。その中で自身のアイデアや頑張りが組織の成長につながる醍醐味を味わっていただけます。

エンジニアが中心となって裁量大きく活躍する経験を通じて、自身の成長も実感できるはず。あなたも主体的に活躍できる風通しの良いフィールドで働きませんか?

注目エンジニアのキャリアアップを見据えたサポート体制。

■代表と2ヶ月に1度の1on1ミーティング
■技術リーダーとの1on1ミーティング
■営業とのメンタルフォロー面談 など

強力なサポート体制を整えています。ミーティングを通して、キャリア戦略や目標を設定。現状をヒアリングするにとどまらず、「マネージャーとして活躍するにはこうしたほうがいいよ」などエンジニア自身の将来のキャリアを見据えたアドバイスを受けることで、進むべき方向が明らかになります。また、上司には言いにくいような悩みも、営業との面談の中で解決することが可能。働く中で、想いや考えは変わるもの。都度振り返りをしながらサポートしていきますので、一緒に前進していきましょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

──ベテランからノウハウを吸収
社内にはPL・PMの経験がある社員や、インフラにもアプリにも精通したエンジニア、50歳の超ベテランなど、その道のエキスパートが集結。今後のキャリア形成や技術的な事に関するアドバイスを得ることができます。

──社員勉強会を通じて成長
在籍している社員は技術力向上のための意欲が強いエンジニアばかり。1ヶ月に1〜2回のペースで希望者が集まり、勉強会を実施。各自が現場で培ってきたノウハウを共有するとともに、自身のスキルアップやモチベーションアップの場となっています。
入社後の成長サポート

日本のIT業界を支えるエンジニアが、自身の価値にこだわれるような会社組織を目指している当社。1カ月に1〜2回のペースで希望者向けの勉強会を実施し、各自が現場で培ってきたノウハウの共有を行っています。また、代表・小島氏や技術リーダーとの1on1ミーティンを定期的に実施。それ以外にもエンジニアのメンタルフォローの場として営業が定期的に面談を行うなど、エンジニアがイキイキと働けるような体制づくりに努めています。
※その他、東京ITスクールとの連携による人材育成体制を整備。今後も外部セミナーや外部研修の受講、勉強会の開催などをさらに推し進めていきます。

応募資格

■何らかの言語での開発経験をお持ちの方
■学歴不問

《こんな方を歓迎します》
□会社の成長に前線で携わりたい方
□エンジニアファーストの環境で働きたい方
過去の採用例

「保守的な環境に嫌気がさした」
「会社規模が大きくなかなか意見が反映されない」
当社にはそんな思いを持った方が多く転職しています。
あなたも意見が通りやすく、風通しの良い環境でご活躍いただけます。

雇用形態

正社員

想定給与

≪前給保障あり・転職者全員が給与UPを実現≫
月給40万円〜+賞与+各種手当

※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。
※あくまでも上記は目安であり、実力があれば、これ以上の額を提示することも可能です
※月給にはみなし残業代(34,000円・20時間分※月給25万円の場合)を含む。超過分は別途支給します
※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します
※試用期間あり(6ヶ月)。その間、契約社員雇用となりますが、6ヶ月後に必ず正社員として雇用します。契約期間中、給与・待遇に差異はありません

★様々なエンジニアが多数在籍しており、平均給与は45万円です。

──評価制度について
ご自身が設定した目標の達成度合いに応じて評価します。モチベーションを高めながら成長していただける環境です。
実際の給与例

32歳(入社4年目)/月給50万円
38歳(入社1年目)/月給48万円
41歳(入社1年目)/月給60万円

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)
※現場により多少異なります。
残業について

残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい見れば分かります。それらは、社員のためにならないので極力引き受けないようにしています!(代表・小島より)

勤務地

本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。

【本社】
東京都品川区上大崎2丁目24−11
<アクセス>
JR山手線「目黒駅」東口 徒歩2分

★勤務地や仕事内容の希望を詳しくヒアリングします。エンジニア一人ひとりのキャリア戦略を立て、それを踏まえたプロジェクトをお任せします。

≪地方出身者活躍中!≫
地方出身者が多数活躍中の当社では高知県や群馬県など、全国各地から新しい技術を吸収すべく入社しています。GCPや5G、AI・IoTなどのトレンドに携わることができる環境です。
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、小平市)、神奈川県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(取得しやすい風土があります)
◆誕生日休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年1回
◆交通費支給あり(上限3万円)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆時間外手当(みなし残業代の超過分を支給)
◆役職手当
◆出産・育児支援制度
◆オフィス内禁煙
◆私服勤務OK(自社オフィス内)
◆家賃負担制度(規定あり)
◆引っ越し費用支援制度(規定あり)
◆副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
◆確定拠出年金(401K)
◆特別支援一時金(5000円)
※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給

掲載終了予定日:2020.10.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

価値ある会社、価値あるサービスを一緒に作っていきましょう!

日本の労働者数は約6600万人。その内、エンジニアの人数は約90万人です。現在でも、市場では120万人のエンジニアが必要と言われているのにも関わらず、今後少子高齢化が進むことで労働者数が減少し、エンジニアの人数も今より少なくなっていくでしょう。

だからこそ、日本は生産性を上げていく必要があり、様々なフィールドにITを活用していく必要があります。私たち【株式会社こだわり】は、その課題に向き合っていきます。これまでは会社の経営基盤を確立することに力を入れてきましたが、準備は整いました。
今後は自社サービスにも力を入れていきます。当社のビジョン実現に向けて、一緒に走ってくださる方のご応募をお待ちしています。

価値ある会社、価値あるサービスを一緒に作っていきましょう!
▲代表取締役社長 小島
現状のヒアリングだけでなく、将来を見据えたアドバイスを。

当社では技術者一人ひとりの自己実現にこだわっています。営業メンバーとの面談では上司には言いにくいようなことや、どうすればモチベーションが上がるのか教えてください。メンタルフォローだけでなく、キャリア相談にも乗ります。

例えば面談では現状をヒアリングするだけでなく、
「リーダーとのコミュニケーションはこうすればいい」
「マネージャーとしてやっていくにはこうしたほうがいいよ」など
第三者視点でのアドバイスを行います。
それにより「現状が改善された」という声も挙がっています。
将来どういう自分になりたいのか、一緒に考えていきましょう。

現状のヒアリングだけでなく、将来を見据えたアドバイスを。
▲営業部長 村井

取材担当者より

「エンジニアの満たされていない想いを満たします」これは、営業部長を務める村井氏の発言だ。成長、働きやすさ、人間関係、制度…など、現在の環境で何かしらに悩んでいるエンジニアは少なくない。そんなエンジニアをこれまで数多く見てきたと言う。だからこそ同社では、一人ひとりが望むキャリアの歩み方、働き方を大切にしたいとのこと。「一人ひとりの福利厚生だって用意します!」という発言は、その強い想いの表れだと感じた。
また、「エンジニア一人ひとりのキャリア戦略に合わせた環境を作っていくのは得意です」と発言した代表の小島氏。その根拠は、前職でIT事業の責任者を約10年間務めた経験やノウハウにあると言う。その表情には自信が満ち溢れていた。
取材を通して、同社はまさにエンジニアのための会社であると感じた。

  • エンジニア一人ひとりが裁量大きく、主体的に活躍できるフィールドが整っています。
    エンジニア一人ひとりが裁量大きく、主体的に活躍できるフィールドが整っています。
  • 前職給与保障あり。転職者全員が収入アップを実現しています。
    前職給与保障あり。転職者全員が収入アップを実現しています。
  • 一人ひとりの働きやすさに注力。プライベートも充実できる環境を整えています。
    一人ひとりの働きやすさに注力。プライベートも充実できる環境を整えています。

会社概要

株式会社こだわりの会社概要です。

事業内容

★前職給与保障あり
★転職者全員が年収UPを実現
★自社内開発あり
★年間休日125日・残業月20時間未満

【事業内容】
■システムエンジニアリング事業
■システムインテグレーション事業
■クラウドサービス事業
■エンンジニア教育事業
■人材採用支援事業
■経営コンサルティング 他

設立

2017年

従業員数

20名

代表者

小島 一仁

代表者略歴/前職でSES、受託、派遣、ソリューション等複数の事業を立ち上げ、2012年取締役に就任。大阪・名古屋・広島などの地方展開、M&Aなどを行い、エンジニア1100名稼動体制まで牽引。2017年に株式会社こだわりを創業。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接 ★人柄重視の面接です!

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

最後までお読みいただきありがとうございます。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社こだわりhttp://kodawari-japan.co.jp/

連絡先

〒141-0021

東京都品川区上大崎2丁目24−11

採用担当

掲載終了予定日:2020.10.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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