【インフラエンジニア】山手線沿/リモート/チーム常駐案件など、ご希望の案件選びたい放題の理由とは？
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：500〜1000万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2020.09.22〜2020.10.19
※現職・現状に100%、いえ120％満足している方は本求人スルーしてください。
偉そうなタイトルとなり失礼いたしました。そして、本求人をご覧いただきありがとうございます！
突然ですが、みなさんは現職の環境・人・カルチャーに不満はお持ちではないですか？
ーエンジニア第1号入社の内田はエンジニアになって「ドライなSES業界」の不満を感じていました。そこに登場した代表小島の地方創生の熱い思いとアツすぎる人柄に強く惹かれこだわりへ入社しました。
「俺が率先して地方にとって役立つサービスやIoTでモノづくりをしていきたいんだ！そして、個性を認め誰にでも発言しやすい環境は、”変わり者の集団”のこだわりならではだ！」と内田。
当社は自身の強い“思い”を叶えるため、数多くの強豪企業から当社こだわりを選び、入社をしているエンジニアの集まりです。
「株式会社こだわり」とはどんな会社かと一言で申し上げますと、『本気でエンジニアファーストの会社』です。
なぜエンジニアファーストであるか？
それは、エンジニア（従業員）の満足度が高ければ高いほど、彼らはパフォーマンスを常にフルで発揮することができ、お客様に常に高い価値をご提供できるからです。
当社はこの『カチ』にこだわり続けます。
募集要項
株式会社こだわりが募集している求人の詳細です。
募集背景
昨年対比150%の成長率、成長真っ只中である今。会社の規模拡大に携わると共に成長フェーズならではの “ダイナミズム” を味わっていただけるインフラエンジニアを募集しています。
上記記載の通り『カチ』にこだわる企業理念の下『価値』『進化』『絆』にとことんこだわり、サービスを展開しております。
仕事内容
インフラエンジニアとして当社の豊富な案件の中からあなたのスキルアップにつながる案件、ご希望の案件にご参画いただくことをお約束します。
≪本当にわがまま100%聞き入れます≫
当社のエンジニアの満足度は非常に高い。その理由の1つの要因が、本当にわがままに希望通りの案件に携わる事ができるからです。なぜ、わがままに応えるかというと、エンジニアが伸び伸びパフォーマンスを発揮できる環境・案件を提供する事で、お客様に本質的なサービスを展開できると考えるからです。
≪基本的にはチームで参画≫
当社ではチームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件にご参画いただけます。
常駐先で孤独を感じるなどのご心配はいりません。こうした体制づくりを通して、SES業界の「負」を解決したいと考えています。
≪豊富な案件が特徴≫
代表の小島が過去10年間で築いた“顧客との強固なリレーション”があり、AIやloT、クラウドなどを含め、常時100近くの案件をご用意。キャリアアップに繋がる案件、興味のある・挑戦したい技術など、あなたの希望にお応えできる案件を自由に選択いただけます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■オンプレミスからAWSへの移行に伴う切り替え
サーバー台数：40台
オンプレミス：Windows Server クラウドAWS
DB：Oracle、SQL Server
監視ツール：:T ivoli、Hinemos、CloudWatch
担当フェーズ：設計、構築から運用まで
■大学向けインフラ構築・導入支援
サーバー：Win,RHEL
NW：RT,J3SW,L2SW, FW/UTM
他：Vmware,LDAP, WAF,XenDesktop PVS,DNS
その他:設計、構築〜運用
※リモート開発案件も多数ご用意しています。
注目SES事業だけでここまでの成長率は当社だけなのでは？
昨年対比150%の成長率、成長真っ只中である当社。ほとんどの売り上げはSES事業で作り上げてきたました。それだけ、当社はお客様に選ばれている企業なのだと自負しております。そのような企業は当社こだわりの他にそう多くないのでは...?と思います。
注目代表小島の人柄、熱い想いに惚れ込んで入社したメンバーも在籍
こだわりの魅力は代表小島をはじめとした人物面にもあります。当社の矢野（ベテランエンジニア）は若手に負けず、仕事に限らず”あたらしい”ことが好きで、古いものにでも”あたらしい”発見を日々求めている。そんな矢野は、小島の「新しいSI/SES業界を作っていきたい」という熱い想いに惚れ込み、株式会社こだわりという会社をつくっていきたいと強く思い入社しました。
また、セールスメンバーは常に『エンジニアファースト精神』をもつハートフルなメンバーばかり
身に付くスキル
・キャリアパス
ーーーベテランエンジニアからノウハウを吸収できる
当社にはPL・PMの経験がある社員や、インフラにもアプリにも精通したエンジニア、50歳の超ベテランなど、その道のエキスパートが集結。今後のキャリア形成や技術的なアドバイスを得ることが可能。
ーーー社員勉強会を通じてスキル成長
当社のエンジニアは “技術向上のため意欲が強いエンジニアばかり”ということもあり、1ヶ月に1〜2回ペースで希望者が集まり勉強会を実施。勉強会では各自が現場で培ったノウハウを共有すると共に、自身のスキルやモチベーション向上の場となっています。
入社後の成長サポート
日本のIT業界を支えるエンジニアが、自身の価値にこだわれるような会社組織を目指している当社。1カ月に1〜2回のペースで希望者向けの勉強会を実施し、各自が現場で培ってきたノウハウの共有を行っています。また、代表・小島氏や技術リーダーとの1on1ミーティングを定期的に実施。それ以外にもエンジニアのメンタルフォローの場として営業が定期的に面談を行うなど、エンジニアがイキイキと働けるような体制づくりに努めています。
※その他、東京ITスクールとの連携による人材育成体制を整備。今後も外部セミナーや外部研修の受講、勉強会の開催などをさらに推し進めていきます。
応募資格
■何らかのインフラ経験をお持ちの方
■学歴不問
《例えばこんな方大歓迎！》
□会社の成長に前線で携わりたい方
□エンジニアファーストの環境で働きたい方
過去の採用例
「保守的な環境に嫌気がさした」
「会社規模が大きくなかなか意見が反映されない」
当社にはそんな思いを持った方が多く転職しています。
あなたも意見が通りやすく、風通しの良い環境でご活躍いただけます。
雇用形態
正社員
想定給与
≪前給保障あり・転職者全員が給与UPを実現≫
月給40万円〜+賞与+各種手当
※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。
※あくまでも上記は目安であり、実力があれば、これ以上の額を提示することも可能です
※月給にはみなし残業代(34,000円・20時間分※月給25万円の場合)を含む。超過分は別途支給します
※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します
※試用期間あり(6ヶ月)。その間、契約社員雇用となりますが、6ヶ月後に必ず正社員として雇用します。契約期間中、給与・待遇に差異はありません
★様々なエンジニアが多数在籍しており、平均給与は45万円です。
──評価制度について
ご自身が設定した目標の達成度合いに応じて評価します。モチベーションを高めながら成長していただける環境です。
実際の給与例
32歳（入社4年目）／月給50万円
38歳（入社1年目）／月給48万円
41歳（入社1年目）／月給60万円
勤務時間
10：00〜19：00（実働8時間・休憩1時間)
※現場により多少異なります。
残業について
残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい見れば分かります。それらは、社員のためにならないので極力引き受けないようにしています！（代表・小島より）
勤務地
本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。
【本社】
東京都品川区上大崎2丁目24−11
＜アクセス＞
JR山手線｢目黒駅｣東口 徒歩2分
★勤務地や仕事内容の希望を詳しくヒアリングします。エンジニア一人ひとりのキャリア戦略を立て、それを踏まえたプロジェクトをお任せします。
≪地方出身者活躍中！≫
地方出身者が多数活躍中の当社では高知県や群馬県など、全国各地から新しい技術を吸収すべく入社しています。GCPや5G、AI・IoTなどのトレンドに携わることができる環境です。
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県、千葉県
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休日休暇
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得しやすい風土があります）
◆誕生日休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆慶弔休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年2回
◆賞与年1回
◆交通費支給あり（上限3万円）
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆時間外手当（みなし残業代の超過分を支給）
◆役職手当
◆出産・育児支援制度
◆オフィス内禁煙
◆私服勤務OK（自社オフィス内）
◆家賃負担制度（規定あり）
◆引っ越し費用支援制度（規定あり）
◆副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
◆確定拠出年金（401K）
※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
価値ある会社、価値あるサービスを一緒に作っていきましょう！
日本の労働者数は約6600万人。その内、エンジニアの人数は約90万人です。現在でも、市場では120万人のエンジニアが必要と言われているのにも関わらず、今後少子高齢化が進むことで労働者数が減少し、エンジニアの人数も今より少なくなっていくでしょう。だからこそ、日本は生産性を上げていく必要があり、様々なフィールドにITを活用していく必要があります。私たち【株式会社こだわり】は、その課題に向き合っていきます。これまでは会社の経営基盤を確立することに力を入れてきましたが、準備は整いました。今後は自社サービスにも力を入れていきます。当社のビジョン実現に向けて、一緒に走ってくださる方のご応募をお待ちしています。
現状のヒアリングだけでなく、将来を見据えたアドバイスを。
当社では技術者一人ひとりの自己実現にこだわっています。営業メンバーとの面談では上司には言いにくいようなことや、どうすればモチベーションが上がるのか教えてください。メンタルフォローだけでなく、キャリア相談にも乗ります。
例えば面談では現状をヒアリングするだけでなく、
「リーダーとのコミュニケーションはこうすればいい」
「マネージャーとしてやっていくにはこうしたほうがいいよ」など
第三者視点でのアドバイスを行います。
それにより「現状が改善された」という声も挙がっています。
将来どういう自分になりたいのか、一緒に考えていきましょう。
取材担当者より
「エンジニアの満たされていない想いを満たします」これは、営業部長を務める村井氏の発言だ。成長、働きやすさ、人間関係、制度…など、現在の環境で何かしらに悩んでいるエンジニアは少なくない。そんなエンジニアをこれまで数多く見てきたと言う。だからこそ同社では、一人ひとりが望むキャリアの歩み方、働き方を大切にしたいとのこと。「一人ひとりの福利厚生だって用意します！」という発言は、その強い想いの表れだと感じた。
また、「エンジニア一人ひとりのキャリア戦略に合わせた環境を作っていくのは得意です」と発言した代表の小島氏。その根拠は、前職でIT事業の責任者を約10年間務めた経験やノウハウにあると言う。その表情には自信が満ち溢れていた。
取材を通して、同社はまさにエンジニアのための会社であると感じた。
-
エンジニア一人ひとりが裁量大きく、主体的に活躍できるフィールドが整っています。 -
前職給与保障あり。転職者全員が収入アップを実現しています。 -
一人ひとりの働きやすさに注力。プライベートも充実できる環境を整えています。
会社概要
株式会社こだわりの会社概要です。
- 事業内容
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★前職給与保障あり
★転職者全員が年収UPを実現
★自社内開発あり
★年間休日125日・残業月20時間未満
【事業内容】
■システムエンジニアリング事業
■システムインテグレーション事業
■クラウドサービス事業
■エンンジニア教育事業
■人材採用支援事業
■経営コンサルティング 他
- 設立
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2017年
- 従業員数
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20名
- 代表者
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小島 一仁
代表者略歴／前職でSES、受託、派遣、ソリューション等複数の事業を立ち上げ、2012年取締役に就任。大阪・名古屋・広島などの地方展開、M&Aなどを行い、エンジニア1100名稼動体制まで牽引。2017年に株式会社こだわりを創業。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接 ★人柄重視の面接です！
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STEP03
内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています！
最後までお読みいただきありがとうございます。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
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株式会社こだわりhttp://kodawari-japan.co.jp/
- 連絡先
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〒141-0021
東京都品川区上大崎2丁目24−11
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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