住友林業情報システム株式会社【住友林業グループ】

SE/賞与4.9ヶ月分/リモート環境整備/年間休日125日/研修制度多数/大規模案件/上流にチャレンジ/千葉勤務

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.08.28〜2020.09.24残り6
SE/賞与4.9ヶ月分/リモート環境整備/年間休日125日/研修制度多数/大規模案件/上流にチャレンジ/千葉勤務

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<住友林業グループ全体のICT基盤を支える安定基盤>
“技術者”として長く活躍できる環境へ!

◆抜群の待遇・福利厚生
当社は、住友林業グループ唯一のIT企業。
住友林業株式会社が100%出資しているグループ会社なので
安心・安定して仕事に励むことが可能です。

◎年間休日125日+在宅勤務制度あり
◎残業少なめでプライベート充実
◎賞与支給実績4.9ヶ月(2019年度)

◆上流工程から携わり、反響が届くやりがい
担当するメイン業務は、リプレイスを行う大規模プロジェクト。

完成したシステムを利用するのは、親会社やグループ会社の方々なので
『システムが変わってから、すごく使いやすくなった』
『●●さんが担当してくれたおかげです。ありがとう』
といったお客様の生の声が仕事への、さらなるモチベーションアップにつながります。

◆スキルアップを徹底サポート!
当社では、社員一人ひとりの育成プロセスに応じた研修体系を整備。

◎資格試験の受験費用を合格時、会社負担!
◎豊富な研修制度
※住友林業グループ共通eラーニングや住友林業グループ選抜研修、海外PM研修などをご用意しています。

当社でITのプロとして成長できるように、ぜひ大きな飛躍を遂げてください。

募集要項

住友林業情報システム株式会社【住友林業グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は、大規模システム開発から、サポート、セキュリティ対応まで幅広いサービスの提供を通じて人々の暮らしを見えない場所から支えています。グループ会社の事業拡大・海外事業拡張をICTの分野から支える存在として、さらなる成長を遂げるべく、今回新しい仲間を募集します。

仕事内容

あなたには、住友林業グループの
基幹システム構築や運用サポートに参画して頂きます。

◆具体的な仕事内容
・生産管理システムのリプレイス
⇒2021年の8月完成を目途に、パッケージソフトを住友林業用に組み替えながら、バージョンアップしていく大規模プロジェクトです。プロジェクトマネージャーのサポート業務がメインです。
・木建システムの改善
⇒プロジェクトリーダーとして、主にユーザーや大手メーカー開発会社との調整、及び業務レベルのテストや導入支援を担当して頂きます。

◆誰とやるのか?
プロジェクトメンバーの年齢層は30代〜40代。

◆この仕事の魅力POINT!
・システムのことだけでなく、お客様のビジネスモデルも知ることができ、一体感を持って働くことができる
・プロジェクトの一部ではなく、プロジェクト全体に当事者意識を持って関わることができる
・システム構築における上流工程から運用まで一貫して携わることができる
・メーカー系、独立系の様々な技術者との人脈が広がり、自身のスキルアップにつながる
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆生産管理システムのリプレイス
【使用言語】パッケージ専門言語
【担当工程】受入テスト〜運用、プロジェクトマネジメント全般
【構成人数】20名〜30名

◆木建システムの改善
【使用言語】C#、.NET、PL/SQL
【担当工程】要件定義〜運用
【構成人数】3〜10名以上(開発規模による)

注目【月の半分、リモートワーク実施中】脱!3密の働き方。

◆働き方編
2020年春、コロナウイルスが猛威を振るい始めた頃、
当グループは、すぐに「リモートワーク」を導入。
出社率を30%に抑え、社内が密にならない働き方を整えました。

スマートフォンやモバイルパソコンが貸与されているので
LINE WORKSやWeb会議ツールを使って、リモートワークでも問題なく
コミュニケーションが取れています。

現在は、月半分のリモートワークにシフトしましたが、
今後も状況に合わせてスタイルを柔軟に変えていく予定です。

◆社内編
マスク着用、入退出時には手指消毒、デスク周りには
パーテーションを置いて密を防ぐなどして、
コロナ対策を実施しています。

注目【技術者集団の仲間入り】住友林業グループを技術で支えていく。

当社は、住友林業グループ唯一のIT企業として、
グループ会社の事業拡大・海外事業拡張を支えています。
だからこそ「システムは、作ったら終わり」ではありません。
「作って、維持していく」必要があるんです。

だから、プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、
「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を
自分で俯瞰して見ることが可能。
プロジェクト全体に当事者意識を持って関わることができるため
より大きなやりがいを感じられます。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆メンバーからリーダー。そしてマネージャーへ。
・プロジェクトリーダー(目安:28歳)
小規模システムを担当し、次第に規模の大きなシステムを担当していきます。
・プロジェクトマネージャー(目安:33歳)
中規模〜大規模システムを担当し、お客様・メンバー・協力会社を束ね、協働してプロジェクトを遂行します。

◆グローバルに活躍するチャンスも!
親会社の海外事業拡張に伴い、今後海外の現地エンジニアとの業務に携わる機会が増える見込みです。毎年海外研修を実施しており、海外のエンジニアとプロジェクト演習を行い、文化的差違を理解し、共同して目的を達成する力を養っています。
入社後の成長サポート

≪ITのプロへ!豊富な教育プログラムをご用意しています≫
◆昇格者向け
マネジメントの基本研修、人事評価、チーフ研修、5年目研修 など
◆ヒューマンスキル
論理的文書、ファシリテーション、プレゼンテーション など
◆業務スキル
交渉力強化、顧客ヒアリング手法、プロジェクトマネジメント基礎 など
◆情報処理試験対策
基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者 など
◆必須受講
住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育 など
◆選抜型
住友林業グループ選抜研修、海外PM研修、異業種交流 など
◆自己啓発型
資格取得支援、語学学習支援 など

応募資格

◆高卒以上
◆システム開発経験3年以上ある方(言語不問)

≪こんな思いをお持ちの方に、おすすめのポジションです≫
・自社内で開発を行いたい方
・上流工程にチャレンジしたい方
・プロジェクトマネージャーへの道を志している方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
歓迎する経験・スキル

◆生産管理システムの開発経験、またはパッケージソフト導入支援経験

雇用形態

正社員

想定給与

<年収モデル/460万円/28歳/役職:なし>
月給22万円〜+賞与2回(計:4.9ヶ月分)+交通費+時間外手当または裁量手当
※スキル・経験を考慮して月給額を決定します
※入社初年度の賞与は一部のみ支給
※裁量手当に関して:(時給×1.25)×(みなし労働時間 − 所定労働時間)×実質稼働日数となります。詳細は、条件面談時にてお話いたします
※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇・給与の差異はありません)

◆当社独自の評価制度
目標管理制度を採用しています。
上期・下期の目標値とそれに対する指標を
上長と相談しながら設定し、それに対する結果を評価します。
実際の給与例

◆550万円/32歳/役職:チーフ/入社10年目

      

勤務時間

9:15〜17:45(休憩1時間)
残業について

残業は月平均20〜30時間程度です。

勤務地

【東京駅から快速電車に乗って30分で通勤可能!】
千葉県千葉市美浜区中瀬1−3 幕張テクノガーデンB棟7階
★転勤ナシ
※親会社に出向する可能性もあります
★ビル周りには、コンビニや飲食店なども多数!
★千葉県に住んでいる社員が多数在籍しています!
交通・詳細

JR京葉線「海浜幕張駅」から徒歩5分

勤務地エリア

千葉県(千葉市美浜区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日125日(2020年)≫
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年次有給休暇(時間単位で取得可能)
●年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
●夏季休暇(年次有給休暇)
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児・介護休業
●リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、土・日の定休日を含めて連続5日間)
●特別休暇
●永年勤続休暇
●子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能)
●記念日や誕生日等に利用できる特別有給休暇(入社時期に応じて最大3日間)

待遇・福利厚生

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月、12月)計:4.9ヶ月分
●各種社会保険完備
●交通費支給(80kmまで)
●時間外手当または裁量手当
●資格取得奨励金(一時金)
●家賃補助制度(年齢などの諸条件有り、最大3万円)
●退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付型)
●住友林業グループ持株会制度(住友林業株式)
●慶弔見舞金
●在宅勤務制度
●福利厚生サービス加入(株式会社リロクラブ)
●屋内禁煙

掲載終了予定日:2020.09.24 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ハブに立って、物事をコントロールしていくことができる。

以前、私はソフトハウスに勤務していたのですが「システムを作ったらそこでお客様とのつながりは終わり」ということに、モヤモヤした感情を抱いていました。そんな時、声をかけて頂いたのがパートナー企業であった当社。『上流工程にどんどんチャレンジできること』『親会社である住友林業や住友林業グループ各社と直接やりとりできること』に魅力を感じ、転職を決意しました。入社前と入社後のギャップはありませんでしたね。お客様が困っているところを自分で動いて解決していけるので、それが自分の仕事のモチベーションアップにもつながっています。ひとつの企業に腰を据えて、お客様と距離の近いところで働きたい方にお勧めの環境です。

ハブに立って、物事をコントロールしていくことができる。
本社・木建システム部 シニアマネージャー/K(写真右)(入社19年目)
部門や役職の垣根を越えたオープンなコミュニケーション。

当社の特徴の一つとして挙げられるのが、コミュニケーションが活発な風通しの良い社風。仕事に関することだけでなく、社内イベントも定期的に開催しており、野球観戦やBBQ、ボウリングなど、入社年次、年齢問わずたくさんの人が参加しています。勤務後も「フットサルしない?」と誰かが声を上げれば、部門を越えて参加者が集まるほど!時には、住友林業の社員がプレーする時もあります。「何かをやろう」となれば、全員に声をかけるのが当社流。仕事で頑張った後は、オフィス外で仲間たちと汗を流したり、出かけたりして、楽しい毎日を過ごしましょう。

部門や役職の垣根を越えたオープンなコミュニケーション。
本社・木建システム部/N(写真右)(入社3年目)

取材担当者より

木を基調としたエントランス。「やっぱり、木目調はいいなあ…」と、ほれぼれしていたところに、住宅システム部のHさんとIさん、経営管理部のKさんがドアを開ける。『どうも、こんにちは。初めまして!』爽やかで、エネルギッシュなあいさつを受けた私は、みなさんからどこか『強いパワー』なるものを感じた。

その感覚を私は取材が始まった後もたびたび感じた。パワーの源は声?人柄?いや、全員が共通して持っているモノだからそれは違う。「いったい、何だろう…?」と考えていた時、パッと顔を上げると笑顔で会話しているみなさまの顔が目に入ってきた。

「社風か」と私は気づいた。お互いが心を許し、気持ちよく楽しそうに会話している。信頼できる仲間たちが周りにいる。その環境にいることで自然とパワーが生まれているのだろう、と私は納得した。

『何気ない毎日』を楽しくパワフルに過ごしたい方に同社を心からお勧めしたい。

  • 賞与4.9ヶ月分×手当多数!生活に嬉しい福利厚生が整っています。
    賞与4.9ヶ月分×手当多数!生活に嬉しい福利厚生が整っています。
  • 年間休日125日×連休OK×リフレッシュ休暇!居心地のいい環境でオンもオフも充実させることができます!
    年間休日125日×連休OK×リフレッシュ休暇!居心地のいい環境でオンもオフも充実させることができます!
  • 住友林業グループ唯一のIT企業!システム構築における上流から運用まで一貫して携わることができます。
    住友林業グループ唯一のIT企業!システム構築における上流から運用まで一貫して携わることができます。

会社概要

住友林業情報システム株式会社【住友林業グループ】の会社概要です。

事業内容

【働く魅力】
・年間休日125日
・賞与4.9ヶ月分
・社員同士のオープンなコミュニケーション
・豊富な研修制度でITのプロへ
・数千万円規模の大規模プロジェクトに携われる!
・自社内開発

【認定】
日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク認定 第17002834(02)
厚生労働省「くるみん」認定 2018年7月
千葉県「社員いきいき!元気な会社宣言企業」認定 第18-49号

◆システム開発
住友林業の情報システム部門と連携を図りつつ、システムの企画から設計、開発、そして運用サポートまでを担っています。
◆インフラシステム
住友林業グループの各本社、支店、住宅展示場、建設現場などの様々なシーンで活躍しているIT機器。これらのシステムがスムーズに利用できるよう、ITインフラ全般に関する企画・構築をはじめ、サーバー、ネットワーク、PC、モバイル端末などの監視・保守を行います。
◆ICTビジネスサービス
RPA(Robotic Process Automation)や電子契約、電子取引を含めたクラウドサービスなどのITサービスを積極的に展開しています。 また、IoT(Internet of Things)やAI(Artificial Intelligence)等のITを利用してDX(Digital Transformation)に取り組み、効率的なアウトソーシングサービスも提供しています。
◆情報セキュリティ
住友林業グループのセキュリティレベル向上のため、グループ唯一の専門組織として、セキュリティインシデントの発生の抑制、及び発生時の被害を最小限に抑えるための活動を行っています。

主要取引先

住友林業(株)
住友林業ホームテック(株)
住友林業ホームエンジニアリング(株)
住友林業ホームサービス(株)
住友林業クレスト(株)
住友林業緑化(株)
スミリンエンタープライズ(株) など
順不同 敬称略

設立

1991年(平成3年)11月1日

従業員数

151名(2020年8月1日現在)

資本金

1億円(住友林業株式会社100%出資)

売上高

63億円(2020年3月期)

代表者

執行役員社長 金森 朗

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考+SPI

  2. STEP02

    面接(2回)※一次面接はWeb面接可能です

  3. STEP03

    内定

◆責任者面接の可能な曜日と時間は、月曜日から金曜日の10:00〜18:00です。

<面接時>
新型コロナウィルス感染症の影響により、入室前に健康状態を確認させて頂きます。そのため、当社へ来訪する前に、ご自宅で検温と体調の確認をお願いいたします。入退出の際は、出入口に用意されたアルコール消毒液で手指の消毒をお願いいたします。必ずマスクの着用をお願いいたします。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

住友林業情報システム株式会社【住友林業グループ】https://www.sumirin.co.jp/index.html

連絡先

〒261-8501

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階

採用担当

TEL / 043-296-6834

掲載終了予定日:2020.09.24 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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