株式会社Planet Nine

【開発エンジニア】基本リモートワーク◆前給保証◆代表自らアサイン◆経験者全員面接◆面接1回◆賞与年2回

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.10.01〜2021.10.28
【開発エンジニア】基本リモートワーク◆前給保証◆代表自らアサイン◆経験者全員面接◆面接1回◆賞与年2回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

40代、50代の転職でも遅くありません。
【定年まで働ける居心地のよさ】を提供します。

「案件が選べない」「年齢で選考落ち」
など希望通りにいかないことも多いこの業界。

代表鶴田もSESのエンジニア経験があり、気持ちがわかります。
そのため、社員が「案件」「待遇や働きやすさ」を選べる
透明性の高い柔軟な会社づくりを第一に考えてきました。

◆アサインはエンジニア主導で決められる
アサインは代表と1対1で面談し、
還元率や給与など情報は全てその場で開示。
案件の選定でも、会社の利益よりエンジニアの希望と
現場がコントロールできるかどうかを重視しているため
望まない働き方を強要することは絶対にありません。

◆働き方も妥協しなくていい
前職給与保証、残業は20時間以下、リモートあり。
中小企業でありがちな土日のイベントもありませんので、
ご家族がいる方などは特に
プライベートを大事にしていただける環境です。
実際にパパエンジニアも転職で複数人入社しています。

最後の転職を考えているなら
まずはぜひ年齢も経験も気にせず、
面接であなたの希望をお聞かせいただけませんか?

募集要項

株式会社Planet Nineが募集している求人の詳細です。

募集背景

2016年に設立し、今年6期目を迎える当社。エンジニアを増員募集し、クライアント先でのチーム体制をより強くしていきたいと思っています。とはいえ「気持ちよく働くこと」を一番大事にしてほしいと思っているので、エンジニアの希望が最優先。現状に不満のある方、やりたいことがある方の味方となる存在を目指しています。

仕事内容

クライアント先にて、主に設計〜開発をお任せします。
※現在はほとんどのエンジニアがリモートワーク中です。
※経験によって自社サービス開発をお任せする場合もあります。

商流は1〜2次まで。代表が前職時代から5年以上お付き合いのある企業様が多く、勤務形態や業務内容をコントロールできる案件だけを厳選しています。

◎当社はインフラ系でも強みを持っているため、通信系の大手企業案件もあります。
◎希望次第で、最先端技術の案件もご用意します。「新しい技術に挑戦したい」という場合は教材やセミナー費用を全面的にバックアップするのでご安心ください。
◎アサイン後の定期面談回数は3ヶ月に1回、月1回など、あなたの希望するペースに合わせます。希望に合う案件がなければクライアントに直接交渉しますので、どんな希望もご相談ください。
案件例
エンジニア限定取材

・サーバサイド開発(Java、PHP、Ruby、Python等)
・フロントエンド開発(JavaScript、React 、HTML、CSS等)
・モバイルアプリ開発(Swift、Java、Kotlin) など

手がける商品・サービス

≪自社サービスの開発も進行中≫
昨年6月から【スマート農業】を基軸とした農業生産プラットフォームの研究/開発を行なっています。現在は5名で基礎となる部分を開発しているフェーズ。新たな開発メンバーも募集しているので、経験や能力に応じてそのまま自社サービス開発に携わっていただく可能性もあります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<スマホAPI開発>
小売業向けアプリの継続的な機能開発や磨き込み
【担当工程】製造・運用
【言語】 Java、Kotlin
【フレームワーク】 Spring
【OS】 AmazonLinux
【データベース】 Oracle
【その他】 AWS

<WebアプリにおけるAPI開発>
某企業向け社内WebアプリのAPI開発
【担当工程】設計・開発・テスト
【言語】 PHP
【フレームワーク】 Laravel、Cake
【OS】 Linux
【データベース】 MySQL
【その他】 Docker、GitHub

注目「SESはつらい」なんて言わせない、良い案件ご用意します。

本来SESの形態は、希望の働き方でやりたい案件が選べて、様々なエンジニアと出会い、技術力も上がって…と、いいことも多いはずなんです。世の中には希望が通らない会社も多いと思いますが、当社では必ず希望のアサインをご用意し、楽しく働けるように努めます。

また、経験値を積んだ後は自社サービスに携わっていただいたり、新しいステージに挑戦したりもOKです。あなたのキャリアを全力で応援させていただきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

★資格取得や最先端技術・語学の習得までサポート
当社では資格取得やスキルアップの支援に力を入れています。資格取得に必要な参考書や問題集、試験費用、最先端技術を学ぶセミナーも会社で負担。他にも業務で必要な有料ツールの購入、英語スキル向上のための語学教室の月謝、新しいPC購入などの支援実績もあります。
入社後の成長サポート

事前に代表から会社概要や社内ツールについて共有します。その後は現場に配属し、スキルに合わせて適宜OJTを実施。
仕事中に困ったことや、技術的にわからないことがあれば、直接もしくは社内ツールで、エンジニア経験のある代表やエンジニア歴20年のフルスタックエンジニアなどが、技術面をサポートいたします。

応募資格

■開発の実務経験(年数不問/設計の経験があれば尚可)
⇒Java、JavaScript、PHP、Objective-C、Ruby、Python、C#、Swiftなどのスキルが活かせます。

■組み込み系の経験(C、C#)もしくはアプリ開発の経験(Swift、Java、Kotlin)
⇒自社サービス開発希望の方のみ

■学歴不問

【経験者全員面接】
現職で正当な評価を受けられず給与が上がらない、希望の働き方ができていないという方や、若い企業で様々な挑戦がしたい方をお待ちしています。

雇用形態

正社員

想定給与

≪平均年収500万円≫
月給28万円〜50万円+各種手当+賞与年2回

※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※基本的に希望年収を12ヶ月で割った金額が月給となります
※賞与に関しては特に業績が良かった方のみとなります
※みなし残業代(月40時間分/6万6650円〜)を含みます
※超過分は別途全額支給します(実際の残業時間は平均20h以下です)
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

★面談では、還元率なども隠さず伝えます
代表自らがエンジニアと面談し、スキルと照らし合わせて給与や案件を決定。不透明になりがちな還元率なども包み隠さず伝えるので、気になることがあれば面接・面談で何でも聞いてください。

★わかりやすく明確な評価制度
1.成果(単価/継続性)、2.能力(技術力/実行力)、3.態度(勤怠/連絡)の3項目で評価します。明確な評価制度に基づき、昇給などを決定します。
実際の給与例

モデル年収450万円(入社1年目/経験5年)
モデル年収600万円(入社2年目/経験10年)

前職の給与を保証しているため、年収が下がることはありません。中には前職と比較して年収が100万円アップした実例もあります。「正当な評価を受けられていないな」といった思いは必ずさせません。

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります
※残業時間は月平均20時間以下です
※遅刻や欠勤、有給の場合も面倒な手続きはなく、社内ツールで一言チャットしていただければOKです

勤務地

一都三県のエリア※プロジェクトにより異なります

本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6LAPiS原宿T 103
交通・詳細

本社:東京メトロ 副都心線「北参道駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給 年1回
■賞与 年2回(1〜2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
■交通費全額支給
■資格取得支援・手当あり
■副業・WワークOK

≪希望の働き方にあわせた案件選び≫
私服、リモートOKなどの案件もご用意できます。
希望があれば遠慮なくご相談ください。

≪中小企業でありがちな土日を使ったイベントは一切なし≫
当社は社員の休日を何より大事にし、個人個人が自由な時間を過ごして頂くことが成長に繋がると考えております。
歓迎会、忘年会等行う場合は必ず平日に実施します。
またそういった会合に参加しないと評価が上がらないということは一切ありません。

≪制度も一緒に作りましょう≫
「家族手当や住宅手当が欲しい…」など希望があれば、ぜひ代表にご相談ください。エンジニアが気持ちよく働ける環境を一緒に作っていければと思います。

※受動喫煙防止対策の環境は就業先に準ずる

掲載終了予定日:2021.10.28

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

同社への取材は二度目。普段より、「エンジニアの希望を会社の利益よりも優先する」「合う案件がないなら交渉して作り出します」「エンジニアが最も大切にされる会社にしたい」と、エンジニアに対する熱い思いがある代表。一度話せば信用できる人だと感じられる、まっすぐなお人柄だ。さらに代表は、採用にも面接にも積極的。「自分が何もできないのはもどかしい」そう話して、日々転職者のエンジニアと直接面談し、こまめに連絡を取り、1人ひとりと真摯に向き合っているそうだ。そんな同社・代表のスタンスに共感し、直近2名のエンジニアもジョイン。ますます成長する同社に期待は膨らむ一方である。

会社概要

株式会社Planet Nineの会社概要です。

事業内容

≪当社で働く魅力≫
◯前職給与保証&月給50万円も可能
◯経験者全員面接
◯残業少ない(月20h以内)
◯リモートワーク案件多数
◯資格取得や最先端技術・語学の習得サポートあり
◯帰社日・土日のイベントなし

≪事業内容≫
・インターネットビジネスの企画/運営/開発
・農業生産プラットフォームの研究/開発

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2016年6月9日

従業員数

9名(役員2名/エンジニア4名/営業1名/デザイナー2名)

平均年齢/35歳

資本金

6,000,000円

代表者

代表取締役社長 鶴田 大祐

代表者略歴/元インフラエンジニア。「エンジニアが気持ちよく働けて、スキルを正当に評価される環境を作りたい」と思い、2016年に起業。今もなお社内業務等で現役エンジニアとして活躍しています。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    社長面接(1回)※案件・希望によっては2回目の面談をする場合もございます

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

≪面接について≫
◆面接時に希望の待遇や案件などについてもご相談します
◆平日夜間・土日の面接もご相談ください
◆現在、基本的にはWeb面接を実施しています

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社Planet Ninehttps://planetnine.co.jp/

連絡先

〒151-0051

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6LAPiS原宿1 103

採用担当

掲載終了予定日:2021.10.28

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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