株式会社Planet Nine

インフラエンジニア【経験者全員面接】/経験浅め・運用のみもOK/Web面接1回/残業20h以内/大手案件あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.07.12〜2022.09.05
インフラエンジニア【経験者全員面接】/経験浅め・運用のみもOK/Web面接1回/残業20h以内/大手案件あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪会社を利用しながら、理想を叶えよう≫
エンジニア出身の代表が、必要な案件・スキル、サポートします。

そもそも会社に属するということは、
「会社を利用しながら自分の能力を如何に高められるか」
「自分の理想を叶えるための手段」であると当社は考えています。

だから経験の浅い方、運用・保守しか経験のない方…
スキルに自信がない方でも、「仕事にどう取り組んできたのか」
「何を目指しているか」を重視して採用する方針です。

〜当社でできること〜
◎経験浅めの方のキャリアプラン、一緒に考えます。
やりたいこと、目指す姿をまずは教えてください。
エンジニア出身である代表の私が、経験をもとに
「どの順番で、何の案件で、どんな経験を積めばよいか」を明示し、
最短の道、そして必要なフィールドをご提供します。

◎スキルアップに必要な費用は全て補助します。
セミナー受講、資格支援、新しいPC購入など、全てご相談ください。

◎モチベーションを担保できる環境を作ります。
活躍するためには、給与・働き方も大切でしょう。
当社は、前職給与保証で還元率もオープンにしており、
残業は月20時間以下、リモートワーク可能など
条件に妥協することなく働いていただけます。

ぜひ一緒に、あなたの理想を現実にしていきませんか?

募集要項

株式会社Planet Nineが募集している求人の詳細です。

募集背景

2016年に設立し、今年7期目を迎える当社。エンジニアを増員募集し、クライアント先でのチーム体制をより強くしていきたいと思っています。とはいえ「気持ちよく働くこと」を一番大事にしてほしいと思っているので、エンジニアの希望が最優先。現状に不満のある方、やりたいことがある方の味方となる存在を目指しています。

仕事内容

クライアント先にて、インフラ設計構築、運用保守などの業務をお任せします。
※チーム配属・リモートなどは希望によりご相談します。

商流は1〜2次まで。代表が前職時代から5年以上お付き合いのある企業様が多く、勤務形態や業務内容をコントロールできる案件だけを厳選しています。

◎当社はインフラ系で強みを持っているため、通信系の大手企業案件もあります。
◎希望次第で、最先端技術の案件もご用意します。「新しい技術に挑戦したい」という場合は教材やセミナー費用を全面的にバックアップするのでご安心ください。
案件例
エンジニア限定取材

・基盤(サーバー、ネットワーク)の設計・構築・運用保守
・基盤にまつわる監視運用システム(JP1、Hinemos、Zabbix等)の設計・構築・運用保守
・クラウド(AWS、Azure、GCP)へのシステム移行
・DB(Oracle、SQL Server等)の設計・構築・運用保守・データ移行
・シェルスクリプト、バッチ等の開発・検証

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆サーバ系:システム更改プロジェクト
金融機関向けシステム更改に伴うAWS設計・構築

【担当工程】設計・構築・運用
【OS】Linux(Amazon Linux、RHEL)
【ミドル】JP1、Zabbix
【DB】Oracle
【その他】AWS、Shell

上記案件には現在2名が参画中。
信頼・実績を積み上げており、常にお客様に増員を求められている現状です。

◆サーバ系:統合運用管理サービス維持案件
OS、ミドルウェアの運用維持

【担当工程】構築・運用
【OS】Windows Server 2016、Linux(CentOS、Ubuntu)
【ミドル】Zabbix
【DB】MySQL、Maria DB、PostgreSQL

注目★アサインは現場経験のある代表自ら行います。

アサインの際には、代表と1対1で面談を実施。アサイン後の定期面談回数も3ヶ月に1回、月1回、対面、非対面など、あなたの希望に合わせます。会社への利益が少なくても「エンジニアがやりたい案件」を最優先でご用意し、希望に合うものがなければクライアントに直接交渉。

また、技術面だけでなく「自宅から30分以内の案件がいい」「リモートワークを絡めたい」など…働く環境に関してもどんな希望も叶えられるよう全力を尽くします。

注目★資格取得や最先端技術・語学の習得までサポート。

当社は【会社に依存せずとも仕事に困らないエンジニア】を育てることが重要だと思っています。それがこれからの時代、お互いにとってメリットになると確信しています。そのため、個人のスキルアップに注力し、業務や資格取得に必要な参考書や問題集、セミナーや試験費用も会社で負担。

最近では、元社内SEのエンジニアが「ネットワークを極めたい、自身の将来のために資格を取得したい」と入社して、Ciscoの資格を取得しました。
他にも業務で必要な有料ツールの購入、英語スキル向上のための語学教室の月謝、新しいPC購入などの支援実績もあり、幅広くスキルアップをサポートしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

事前に代表から会社概要や社内ツールについて共有します。その後は現場に配属し、スキルに合わせて適宜OJTを実施。
仕事中に困ったことや、技術的にわからないことがあれば、直接もしくは社内ツールで、エンジニア経験のある代表やエンジニア歴20年のフルスタックエンジニアなどが、技術面をサポートいたします。

応募資格

■ITエンジニアの実務経験1年(運用保守でも可)
■学歴不問

【経験者全員面接】
現職で正当な評価を受けられず給与が上がらない、希望の働き方ができていないという方はぜひ相談ください。

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円〜50万円+各種手当+賞与年2回
※前職給与保証
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※基本的に希望年収を12ヶ月で割った金額が月給となります
※賞与に関しては特に業績が良かった方のみとなります
※みなし残業代(月40時間分/6万6650円〜)を含みます
※超過分は別途全額支給します(実際の残業時間は平均20h以下です)
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

★面談では、還元率なども隠さず伝えます
代表自らがエンジニアと面談し、スキルと照らし合わせて給与や案件を決定。不透明になりがちな還元率なども包み隠さず伝えるので、気になることがあれば面接・面談で何でも聞いてください。

★わかりやすく明確な評価制度
単価、勤務状況、現場評価、資格取得、コミュニケーション能力を評価し、表にしてお渡しします。
明確な評価制度に基づき、昇給などを決定します。
実際の給与例

モデル年収450万円(入社1年目/経験5年)
モデル年収650万円(入社3年目/経験15年)

前職の給与を保証しているため、年収が下がることはありません。中には前職と比較して年収が100万円アップした実例もあります。「正当な評価を受けられていないな」といった思いは必ずさせません。

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります
※残業時間は月平均20時間以下です
※遅刻や欠勤、有給の場合も面倒な手続きはなく、社内ツールで一言チャットしていただければOKです
残業について

<エンジニア社員の80%が残業20時間以下>
・20% 月残業0〜10時間
・60% 月残業10〜20時間
・20% 月残業20〜30時間

現場をコントロールできる案件だけを厳選しているため、過度な残業が発生することはありません。残業が増えた場合は、代表が直接交渉いたします。

勤務地

◆リモートワーク・在宅勤務OK

一都三県のエリア※プロジェクトにより異なります
交通・詳細

本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6LAPiS原宿T 103
…東京メトロ 副都心線「北参道駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給 年1回
■賞与 年2回(1〜2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
■交通費全額支給
■資格取得支援・手当あり
■副業・WワークOK

≪希望の働き方にあわせた案件選び≫
私服、リモートOKなどの案件もご用意できます。
希望があれば遠慮なくご相談ください。

≪中小企業でありがちな土日を使ったイベントは一切なし≫
当社は社員の休日を何より大事にし、個人個人が自由な時間を過ごして頂くことが成長に繋がると考えております。
歓迎会、忘年会等行う場合は必ず平日に実施します。
またそういった会合に参加しないと評価が上がらないということは一切ありません。

≪制度も一緒に作りましょう≫
「家族手当や住宅手当が欲しい…」など希望があれば、ぜひ代表にご相談ください。エンジニアが気持ちよく働ける環境を一緒に作っていければと思います。

※受動喫煙防止対策の環境は就業先に準ずる

掲載終了予定日:2022.09.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

普段から、「エンジニアの希望を会社の利益よりも優先する」「合う案件がないなら交渉して作り出します」「エンジニアが最も大切にされる会社にしたい」と、エンジニアに対する熱い思いがある代表。一度話せば信用できる人だと感じられる、まっすぐなお人柄だ。今回もあるエンジニアが仙台に移住することになった時、いち早くフルリモート案件を獲得し、「接し方は何も変わらない、何かあったら仙台くらいすぐに行く。」とおっしゃっていた。エンジニア本人と同じかそれ以上に、キャリアに寄り添う姿勢がとても素敵に感じる。

さらに代表は、採用面接にも積極的だ。「自分が何もできないのはもどかしい」そう話して、日々転職者のエンジニアと直接面談し、こまめに連絡を取り、1人ひとりと真摯に向き合っているそうだ。そんな同社・代表のスタンスに共感し、直近2名のエンジニアもジョイン。ますます成長する同社に期待は膨らむ一方である。

会社概要

株式会社Planet Nineの会社概要です。

事業内容

≪当社で働く魅力≫
◯前職給与保証&月給50万円も可能
◯経験者全員面接
◯残業少ない(月20h以内)
◯リモートワーク案件多数
◯資格取得や最先端技術・語学の習得サポートあり
◯帰社日・土日のイベントなし

≪事業内容≫
・インターネットビジネスの企画/運営/開発
・農業生産プラットフォームの研究/開発(自社サービス)

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2016年6月9日

従業員数

11名(役員2 名/エンジニア7名/デザイナー2名)

平均年齢/35歳

資本金

6,000,000円

代表者

代表取締役 鶴田 大祐

代表者略歴/元インフラエンジニア。「エンジニアが気持ちよく働けて、スキルを正当に評価される環境を作りたい」と思い、2016年に起業。今もなお社内業務等で現役エンジニアとして活躍しています。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    社長面接(1回)※案件・希望によっては2回目の面談をする場合もございます

  3. STEP03

    内定

≪経験者全員面接≫
現職で正当な評価を受けられず給与が上がらない、年齢で選考落ちしてしまう…、そんな方もまずはお話したいと思っています。
当社は決して書類上の経歴だけで判断はいたしません。
直接話して、今の悩みや理想のキャリアを聞いて、双方が幸せになる働き方ができるかを考えたいと思っています。ぜひお気軽にご応募ください。

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

≪面接について≫
◆面接時に希望の待遇や案件などについてもご相談します
◆平日夜間・土日の面接もご相談ください
◆現在、基本的にはWeb面接を実施しています

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社Planet Ninehttps://planetnine.co.jp/

連絡先

〒151-0051

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6LAPiS原宿1 103

採用担当

掲載終了予定日:2022.09.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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