インフラエンジニア【経験者全員面接】/前給保証/Web面接1回/残業20h以内/40代活躍/大手案件あり
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PRと職歴不要
- 年収：350～600万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2021.03.30～2021.04.26
ここ最近、2名のパパエンジニアを迎えました。
インフラでもリモート案件ご紹介できます。/代表 鶴田
私が目指すのは「気持ちよく働ける会社」です。
私自身も常駐エンジニアの経験がありますので、
まず経験者の方とは、【全員面接】で
詳しく希望や経験についてお話できればと思います。
直近で入社した2名はどちらもお子様がいる
40代のインフラエンジニア。
2名とも実績があるものの、働き方に悩んでおりました。
「もっと評価されていいのに」と
思う箇所が多々あったことが2人の共通点でしたね。
お子様の面倒を見るために
「通勤時間は40分くらいがいい」と面接でお聞きしましたが、
私からは「リモートワークで、10時出社18時半退勤」の案件をご紹介しています。
希望をただ聞くのではなく、
もっと働きやすくなる職場を提供することが
代表である私の役目です。
入社後のサポートも、今後のアサインも、
基本的には私自ら担当させていただきますので
まずは何でもご相談ください。
募集要項
株式会社Planet Nineが募集している求人の詳細です。
募集背景
2016年に設立し、今年5期目を迎える当社。エンジニアを増員募集し、クライアント先でのチーム体制をより強くしていきたいと思っています。とはいえ「気持ちよく働くこと」を一番大事にしてほしいと思っているので、エンジニアの希望が最優先。現状に不満のある方、やりたいことがある方の味方となる存在を目指しています。
仕事内容
クライアント先にて、インフラ設計構築、運用保守などの業務をお任せします。
※チーム配属・リモートなどは希望によりご相談します。
商流は1～2次まで。代表が前職のエンジニア時代から5年以上お付き合いのある企業様が多く、勤務形態や業務内容をコントロールできる案件だけを厳選しています。
◎当社はインフラ系で強みを持っているため、通信系の大手企業案件もあります。
◎希望次第で、最先端技術の案件もご用意します。「新しい技術に挑戦したい」という場合は教材やセミナー費用を全面的にバックアップするのでご安心ください。
案件例
エンジニア限定取材・基盤（サーバー、ネットワーク）の設計・構築・運用保守
・基盤にまつわる監視運用システム（JP1、Hinemos、Zabbix等）の設計・構築・運用保守
・仮想基盤（AWS、Azure、VMware等）へのシステム移行
・データベース（Oracle、SQL Server等）の設計・構築・運用保守・データ移行
・シェルスクリプト、バッチ等の作成・検証
手がける商品・サービス
≪自社サービスの開発も進行中≫
昨年6月から本格的に【総合アグリアプリ】【栽培自動化システム】など、第一次産業に貢献する自社サービスのリリースに向けて動いています。現在は5名で基礎となる部分を開発しているフェーズ。少なくとも3年以内には、自社サービスメインで経営できる力をつけていく予定です。将来的には常駐の社員も全員、自社サービスに注力できる体制を整えたいと思っています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◆サーバー系：システム移行プロジェクト
通信企業向け既存システム（オンプレ）からクラウド（AWS）への移行
【担当工程】設計・構築・保守・運用
【OS】Windows Server 2016、Linux(RHEL)、UNIX
【監視ツール】Hinemos、Zabbix
【データベース】Oracle
【その他】AWS、JP1、Shell
上記の案件には現在3名が参画中。
「他のエンジニアもいませんか？」とお話をいただくほど
信頼・実績を積み上げており、チーム体制の拡大も視野に入れている現状です。
◆サーバー系：システム更改プロジェクト（リモートワーク案件）
人材系企業向け既存社内システムの更改
【担当工程】 設計・構築・試験
【OS】 Windows Server 2016、Linux（RHEL）
【監視ツール】 Zabbix
【データベース】 Oracle
【その他】 JP1、Shell
注目★アサインはエンジニア経験が長い代表自ら行います。
アサインの際には、代表と1対1で面談を実施。アサイン後の定期面談回数も3ヶ月に1回、月1回などあなたの希望するペースに合わせます。会社への利益が少なくても「エンジニアがやりたい案件」を最優先でご用意し、希望に合うものがなければクライアントに直接交渉。
また、技術面だけでなく「自宅から30分以内で残業が少ない案件がいい」「出退勤時間を調整したい」など…働く環境に関してもどんな希望も叶えられるよう全力を尽くします。
注目★資格取得や最先端技術・語学の習得までサポート。
当社は【会社に依存せずとも仕事に困らないエンジニア】を育てることが重要だと思っています。それがこれからの時代、お互いにとってメリットになると確信しています。そのため、資格取得やスキルアップの支援に注力し、資格取得に必要な参考書や問題集、セミナーや試験費用も会社で負担。
最近では、元社内SEのエンジニアが「ネットワークを極めたい、自身の将来のために資格を取得したい」と入社して、Ciscoの資格を取得しました。
他にも業務で必要な有料ツールの購入、英語スキル向上のための語学教室の月謝、新しいPC購入などの支援実績もあり、幅広くスキルアップをサポートしています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
事前に代表から会社概要や使用しているツールについて共有します。その後は現場に配属し、スキルに合わせて適宜OJTを実施。
仕事中に困ったことや、技術的にわからないことがあれば、直接もしくは社内ツールで、エンジニア経験のある代表やエンジニア歴20年のフルスタックエンジニアなどが、技術面をサポートいたします。
応募資格
■インフラ系の実務経験1年（運用保守でも可）
⇒基盤構築の経験があれば尚可
■学歴不問
【経験者全員面接】
現職で正当な評価を受けられず給与が上がらない、希望の働き方ができていないという方はぜひ相談ください。
雇用形態
正社員
想定給与
≪平均年収500万円≫
月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※基本的に希望年収を12ヶ月で割った金額が月給となります
※賞与に関しては特に業績が良かった方のみとなります
※みなし残業代（月40時間分/6万6650円～）を含みます
※超過分は別途全額支給します（実際の残業時間は平均20h以下です）
※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません
★面談では、還元率なども隠さず伝えます
代表自らがエンジニアと面談し、スキルと照らし合わせて給与や案件を決定。不透明になりがちな還元率なども包み隠さず伝えるので、気になることがあれば面接・面談で何でも聞いてください。
★わかりやすく明確な評価制度
1.成果（単価／継続性）、2.能力（技術力／実行力）、3.態度（勤怠／連絡）の3項目で評価します。明確な評価制度に基づき、昇給などを決定します。
実際の給与例
モデル年収450万円（入社1年目／経験5年）
モデル年収600万円（入社2年目／経験10年）
前職の給与を保証しているため、年収が下がることはありません。中には前職と比較して年収が100万円アップした実例もあります。「正当な評価を受けられていないな」といった思いは必ずさせません。
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なります
※残業時間は月平均20時間以下です
※遅刻や欠勤、有給の場合も面倒な手続きはなく、社内ツールで一言チャットしていただければOKです
勤務地
一都三県のエリア※プロジェクトにより異なります
本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6LAPiS原宿Ⅰ 103
交通・詳細
本社：東京メトロ 副都心線「北参道駅」より徒歩4分
勤務地エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
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休日休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
■昇給 年1回
■賞与 年2回（1～2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
■交通費全額支給
■資格取得支援・手当あり
■副業・WワークOK
≪希望の働き方にあわせた案件選び≫
私服、リモートOKなどの案件もご用意できます。
希望があれば遠慮なくご相談ください。
≪中小企業でありがちな土日を使ったイベントは一切なし≫
当社は社員の休日を何より大事にし、個人個人が自由な時間を過ごして頂くことが成長に繋がると考えております。
歓迎会、忘年会等は必ず平日に実施します。
またそういった会合に参加しないと評価が上がらないということは一切ありません。
≪制度も一緒に作りましょう≫
「家族手当や住宅手当が欲しい…」など希望があれば、ぜひ代表にご相談ください。エンジニアが気持ちよく働ける環境を一緒に作っていければと思います。
※受動喫煙防止対策の環境は就業先に準ずる
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
辛い働き方、不当な評価を当たり前に思わないでください。
真面目に仕事をして実績のある方が、評価されない業界。私はずっとそんな現状に強く課題感を感じています。以前は私自身も常駐エンジニアをしていたので、評価されないエンジニアをたくさん目の当たりにしてきました。だから私の立ち上げた会社では、「エンジニアが最も大切にされ、気持ちよく活躍できる会社」にしようと心に決めています。能力を最大限に活かすための案件・給与・働き方など、そういった面は妥協せずに必ずあなたに最適なものを提供するつもりです。
ここでは「大事にされている」と感じられます。
私は「社員であるエンジニアを大事にしてくれるか」を転職の軸にしていました。代表は面接の時から、スキルも働き方も希望を丁寧に聞いてくれたことを覚えています。現在は、本社から離れた場所での勤務ですが、こまめに連絡を取ってくれて大事にされている実感がありますね。希望してリモートワークしている同僚もたくさんいますし、みんなが自分の望むペースで働けています。
他にも自社のイベントなどで休日が潰れることはなく、過度な残業もありません。社員も堅苦しくないので、とても親しみやすい会社です。まさに私が求めていた「ちょうどいい距離感、ちょうどいい環境」。前職に比べて働きやすさが大分改善されました。
取材担当者より
同社への取材は二度目。普段より、「エンジニアの希望を会社の利益よりも優先する」「合う案件がないなら交渉して作り出します」「エンジニアが最も大切にされる会社にしたい」と、エンジニアに対する熱い思いがある代表。一度話せば信用できる人だと感じられる、まっすぐなお人柄だ。さらに代表は、採用にも面接にも積極的。「自分が何もできないのはもどかしい」そう話して、日々転職者のエンジニアと直接面談し、こまめに連絡を取り、1人ひとりと真摯に向き合っているそうだ。そんな同社・代表のスタンスに共感し、直近2名のエンジニアもジョイン。ますます成長する同社に期待は膨らむ一方である。
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現役エンジニアの代表が面接します。理想の働き方についてぜひお聞かせください。 -
実力次第では月給50万円も可能です。評価制度も明確、還元率なども包み隠さず話しています。 -
会社の都合で土日が潰れることはありません。プライベートを大事にしていただけます。
会社概要
株式会社Planet Nineの会社概要です。
- 事業内容
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≪当社で働く魅力≫
◯前職給与保証＆月給50万円も可能
◯経験者全員面接
◯残業少ない（月20ｈ以内）
◯リモートワーク案件多数
◯資格取得や最先端技術・語学の習得サポートあり
◯帰社日・土日のイベントなし
≪事業内容≫
・インターネットビジネスの企画/運営/開発
・農業生産プラットフォームの研究/開発
【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
- 設立
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2016年6月9日
- 従業員数
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9名（役員2名／エンジニア4名／営業1名／デザイナー2名）
平均年齢／35歳
- 資本金
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6,000,000円
- 代表者
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代表取締役社長 鶴田 大祐
代表者略歴／元インフラエンジニア。「エンジニアが気持ちよく働けて、スキルを正当に評価される環境を作りたい」と思い、2016年に起業。今もなお社内業務等で現役エンジニアとして活躍しています。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Webエントリー・書類選考
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STEP02
社長面接（1回）※案件・希望によっては2回目の面談をする場合もございます
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
≪面接について≫
◆面接時に希望の待遇や案件などについてもご相談します
◆平日夜間・土日の面接もご相談ください
◆現在、基本的にはWeb面接を実施しています
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社Planet Ninehttps://planetnine.co.jp/
- 連絡先
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〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6LAPiS原宿1 103
採用担当
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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