自社サービス開発エンジニア（PL候補）/定着率95％/在宅勤務率86.34%・電気代も一部支給/有給取得率100%

通勤時間を睡眠時間に充てたい、必要以上に出社する必要なんてない！
在宅・リモートワークが継続決定☆彡

はじめまして、代表の戸村です。

当社では緊急事態宣言解除後も
在宅・リモートワークを継続しています。

なぜかって？
いや〜暑いし、通勤時間がもったいない気がして。

近くに住んでたらいいんですけど
社員それぞれ住まいは違いますし、
私にいたっては茨城ですし（笑）。

遅延を考えたり、早めにつくことを考えると
朝は6時に起きなきゃいけないし、
残業をちょっとしただけでも12時には寝れないし
寝不足になるんですよね…。

だから必要以上に出社する必要ないと考え
在宅継続が決定しました。

あ、後は在宅だと電気代もバカにならないですよね〜。
だから1日300円の電気代は別に支給する
エネルギー手当という制度もつくりましたね。

小さい会社だからこそ社員が本当に居やすい環境づくり
というのにはこだわっています。

環境面だけではなく、仕事面でもそうで、
経験が浅くても勉強会やテキストで指導しますし、
勉強しても活かせないというフラストレーションがないよう
実績のない新技術も取り入れられるようにしています。

手を動かすだけでなく、上流にもチャレンジできるので
立派なエンジニアへと成長できますよ。