株式会社ブレイバンステクノロジーズ

ITエンジニア(全技術分野歓迎)/ベストベンチャー100選出/月給25万〜60万/年間休日125日以上/産育休実績有

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜900万円
  • 掲載期間:2020.09.15〜2020.10.12
ITエンジニア(全技術分野歓迎)/ベストベンチャー100選出/月給25万〜60万/年間休日125日以上/産育休実績有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

テーマは「仮想化No.1の技術者集団」
さらなる成長に新たなチカラが必要。
次世代コアメンバー採用です!

経験浅めの若手エンジニアの皆さまも、意欲・ポテンシャル重視で積極採用方針!業績拡大を続ける設立12年・IT成長企業の当社にぜひご入社ください。

【◆ご注目ポイント◆】
■強みは「クラウド&仮想化」開発部門も強化中!
「クラウドで世界のワークスタイルを変える」をテーマに「仮想化No.1の技術者集団」を目指し成長を続けるIT企業!「Best Venture 100」選出(9期連続選出中)の成長力と将来性がポイントです。設立当初より強みのインフラ・クラウド部門はもちろん、開発部門の強化にもいっそう注力。若くしてリーダーやマネージャー、幹部昇格へのチャンスが豊富です!

■エンジニアが長く働くのにおすすめする会社No.1(※)
上記ランキングトップにピックアップされる働き甲斐&働きやすさにもぜひご注目ください。特に活躍した社員を表彰する「MBP」制度や幹部候補生を認定するファンタジスタ制度など評価制度充実!福利厚生の拡充にも力を入れ、社内バー・スペース(ブレイバンスBar)を設けるなどの面白い取組みも!

開発系からインフラ・クラウド系まで様々な活躍フィールドあり!
応募前のご質問大歓迎。迷ったらまずはぜひエントリーください。

募集要項

株式会社ブレイバンステクノロジーズが募集している求人の詳細です。

募集背景

<開発からインフラまで大歓迎!さらなる成長を目指し積極採用>
設立12年にして好業績を続ける中、当社は「社員数100名・売上高10億円」を目標にさらなる事業拡大を目指しています。今回はITエンジニアを増員採用!開発からインフラまで全分野のご経験者を歓迎!ぜひエントリーください。

仕事内容

大手上場企業・通信キャリア・SIer・IT商社を中心とした大手のお客様のプロジェクトが中心!開発系からインフラ構築系まで様々な業務の中であなたの適性や能力に最も合った配属をいたします!丁寧なキャリア支援で満足度の高いプロジェクト配属をお約束します。

【開発系プロジェクト例】
■証券、保険、金融業界向け業務システム開発
■通信、医療、製造業界向け業務システム開発
■官公庁向けシステム開発
■ソーシャルアプリ・スマートフォン向けアプリ開発
■ショッピング、オークションサイトなどの設計・開発
■ERPパッケージの導入コンサルティング、設計、開発
■Webサイトの制作およびデザイン作成 他多数

【インフラ・クラウド系プロジェクト例】
■ネットワーク設計・構築・運用
(Cisco、Juniper、BIG-IP、FortiGateなど)
■サーバの設計・構築・運用
(WindowsServer、AD、Linux、AIX、Solaris、z/OSなど)
■仮想化ソリューション導入
(Citrix Xen、VMwareなど)
■DB、各種ソフトウェアの導入・構築
(Oracle、SQLServer、DB2など)  他多数
注目男女活躍中!皆が長く続けられる理由は?

成果や取得資格など社員の頑張りには「ポイント」という目に見える形でしっかり評価!高いモチベーションを維持しながら働けます。残業は少なく、土日祝日休みで年間休日125日!時間の融通も利きやすくプライベートも充実できます。産育休を取得した社員も多数おり、男性・女性とも安心して働ける環境が整っています。

注目悩みや要望に徹底対応する充実フォロー体制

すべてのエンジニアに必ず担当1名がつき、電話、メール、現場の定期訪問などをつうじて体調から仕事の悩み相談まで徹底フォロー。いつ何時も相談できるため、困りごとを抱えることはありません。キャリアパス形成やプロジェクトメンバー増員などの現場改善にも素早く対応していきます。

年数回の考課時に面談を行い、今後の目標や課題を設定します。本人の希望や適性に合わせ、新たなプロジェクトを任せるなど次のステップアップにつなげます。若くしてリーダー、マネージャー、役職付きになることも可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

新プロジェクトではAIやクラウド、スマートセンサー、ビックデータ、IoTなど最新テクノロジー駆使したものも!新しい技術スキルを身につけ、エンジニアとしての市場価値を高められるチャンスあり。その他新旧様々なプロジェクトがあり、あなたの希望や理想のエンジニア像、将来のキャリアアップを考慮した配属が可能です!
入社後の成長サポート

サーバルームを完備し、経験が浅い方には現役エンジニアが実践的な教育・指導を行い、確実に技術を身に付けられます。研修や勉強会も実施。入社まで期間のある場合には、ご希望によりご本人のレベルに応じた研修を実施することも可能です。様々なレベルのステップアップ研修を随時開催しているため、新たな技術知識の習得や上級資格の取得など自らの成長段階に合った学びと成長の機会を得られます。

応募資格

何らかのITエンジニア実務経験またはITの勉強をしている方(スクールに通ってるのでもOK)
※経験分野不問、開発からインフラまで領域を問わず幅広く募集
※当社の経営理念を理解、共感し、積極的に業務に取り組める方歓迎

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜60万円
※経験・能力・前職年収を考慮して決定致します。
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)
※残業手当は全額支給
実際の給与例

25歳(入社2年目:未経験者)/年収330万円
30歳(入社3年目:経験5年)/年収448万円
35歳(入社2年目:経験10年)/年収600万円

      
賞与について

賞与年1回 (業績・評価により)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間 休憩1時間)

勤務地

【転勤なし・希望勤務地考慮】首都圏クライアント先および東京本社(東京都中央区湊)

※本社
東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル5F

※転勤・出張の可能性
転居を伴う会社本意の転勤はございません
交通・詳細

東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」A2出口より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」7番出口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(中央区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■出産育児休暇 他

待遇・福利厚生

■賞与年1回
(業績・評価により)
■給与改定年1回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■残業手当
■役職手当
■住宅手当
(近距離割増あり)
■定期健康診断
■保養所・運動施設
(フィットネスジム法人会員・ゴルフコース・グラウンドなど)
■オフィスカジュアル
■確定拠出型年金401K
■社内Barあり
(飲食自由にできます!)
■各種研修制度
(新人研修、OJT、内定者研修、資格取得に向けた勉強会など)
産休・育休取得状況

2016・2017・2019年度には、それぞれ女性2名が育児休業を取得している実績があります。

掲載終了予定日:2020.10.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

若手中心の成長企業だからこそチャンスの宝庫!

20〜30代をはじめ若手層のメンバーが中心となって活躍中!年齢に関わらず大きな裁量のもと、仕事もどんどんお任せしていくのが一つの特徴です。今後の採用で重視しているのは「一緒に成長しよう」という意欲とポテンシャルです。「会社をさらに大きくしていく」という同じベクトルに向かって頑張れる方を歓迎いたします!

若手中心の成長企業だからこそチャンスの宝庫!
「関わる人全ての幸せを追求し、感動を与え続けるために存在します」代表取締役社長/山田
できる限り多くの方とお会いしたいです!(採用担当)

お読みいただいてありがとうございます。このページで書ききれない当社の魅力もたくさんあります。少しでも疑問に思うことは面接の際に何でも聞いてくだされば、しっかりとお答えします。転職先を選ぶには条件や制度なども大事ですが、やはり気になるのは一緒に働くメンバーや環境ですよね。入社前の社員との顔合わせや社内見学などの機会も用意していますので、ぜひご期待ください。

できる限り多くの方とお会いしたいです!(採用担当)
気軽にご応募ください!ちなみに2次面接では社長と社内バーで本音で話しができる機会も。

取材担当者より

現在設立12年で今なお事業成長中。同社が目指しているのは「クラウドで世界のワークスタイルを変えること」。「Brave(勇敢)」と「Advance(前進)」を組み合わせた社名の通り、どんな困難な状況においても常に果敢に挑戦し、前進し続ける「技術者集団」として歴史を紡いできた。

設立時からベンチャーとしてメディアにも多く取上げられるほど大規模案件を手がけてきたが、クラウド環境へのニーズが一層高まる中で力を入れているのは新たな人材育成だ。

若手社員が増加していることもあり、教育制度の充実や明確な評価制度など次々に独自制度も導入している。カリスマ性のある代表が理想とするのは「社員全員がコアメンバー」となり「総力で戦える組織」。一人ひとりがそれぞれのポジションで主役となれる成長企業だ。

  • フランクで風通しの良い社風が魅力の当社。同世代の仲間と一緒に成長していきましょう!
    フランクで風通しの良い社風が魅力の当社。同世代の仲間と一緒に成長していきましょう!
  • 職種に関わらず、未経験から入社した先輩がたくさん活躍しています!教育体制もバッチリです!
    職種に関わらず、未経験から入社した先輩がたくさん活躍しています!教育体制もバッチリです!
  • 社内には社員が自由に集まれるバースペースもあります!仕事終わりにもリラックスして話せます。
    社内には社員が自由に集まれるバースペースもあります!仕事終わりにもリラックスして話せます。

会社概要

株式会社ブレイバンステクノロジーズの会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■情報システム及び通信ネットワークの企画・設計・構築・運用・監視・保守業務
■情報システム及び通信ネットワークのテクニカルサポート/コールセンター業務、モバイルアプリ、Webシステムの企画、開発業務
■ITエンジニアのキャリアデザイン・育成・紹介/事務業務のアウトソース

【2010年〜Best Venture 100選出(9期連続選出中)】
2018年4月には、OPCEL史上7校目の「OPCELアカデミック認定校」に選出されました!

【日本マーケティングリサーチ機構の調査で当社が3冠獲得!】
日本マーケティングリサーチ機構が2020年1-2月にインターネット調査を実施した結果、下記3部門で第1位に選出されました。
■「未経験でも成長できる会社 No.1」
■「頑張りをしっかり評価してくれる会社No.1」
■「エンジニアが長く働くのにおすすめする会社No.1」
(調査概要:2020 年 1-2 月期_ブランドのイメージ調査)

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

■ベンチャー通信2013年10月
■ベンチャー通信2015年8月
■ベストベンチャー100(2010年〜)
■人材力100(2011年〜)
■人材力Woman(2014年〜)
■2012年 日経BP「プロ塊」出版
■2015年 日経BP「想いをブランディングする経営」 選出
■2015年「賢者グローバル」PRESIDENTS OF 500 選出
※「賢者グローバル」が2018年7月リニューアル!
■2015年 日経電子版「私の道しるべ」掲載

設立

2008年12月1日

従業員数

50名(2020年9月現在)

平均年齢/28歳(2020年9月現在)

男女比/男性6割:女性4割

中途入社者の割合/8割

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長 山田和則

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

◇コロナ感染予防について◇
コロナ感染が懸念される現在、当社では
求職者様を市中感染からお守りするため、
「web面接」を実施中です。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社ブレイバンステクノロジーズhttp://www.bravance.co.jp/

連絡先

〒104-0043

東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル5F

採用担当

TEL / 03-6262-8223

掲載終了予定日:2020.10.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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