株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】

自社内クラウドエンジニア/社内・グループ企業の大規模NWに上流から参画/30年以上の黒字経営/定着率94.6%

  • 正社員
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.09.08〜2020.09.24残り4
自社内クラウドエンジニア/社内・グループ企業の大規模NWに上流から参画/30年以上の黒字経営/定着率94.6%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

クラウドやネットワークの設計構築経験を活かして、
社内・グループ企業の大規模NWを支えませんか?

「クラウドの設計・構築経験を活かして、自社内で働きたい」
「自身の意見をどんどん発信して仕事をしたい」
そんな方にオススメなのが当社の自社内クラウドエンジニア。

当社では、社内NWをバージョンアップするために
新たにクラウド環境にてVDI化しようとしています。
今回、あなたを設計・構築〜運用までを
担っていくキーポジションとしてお迎えしたいと考えています。

また、社内NWの構築後は、グループ企業のNW改修にも
携わっていただく予定です。
グループ企業は全72社、連結の従業員数は16,000人を超える規模なので、
大規模NW改修を最上流から手掛ける醍醐味を実感できるでしょう。

さらに、自社プロジェクトなので、
スケジュールのコントロールがしやすいことも魅力の1つ。
会社としても勤務時間の短縮や時間休を導入をしており、
平均残業は月13.8時間とワークライフバランスも大切にできます。

バプリッククラウドの設計構築経験や
VDI化の経験のある方なら大歓迎。
ぜひ、社内インフラ部門の中核を
担って頂ける方をお待ちしております。

募集要項

株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

通信技術のエキスパートとして、また東証一部上場コムシスホールディングスの一員として、通信インフラの最前線を支え続けてきた当社。テレワークやWeb会議など、社内の働き方改革が進んでおり、社内ネットワークの強化をすることになりました。それに伴い、クラウドの設計・構築やVDI化の経験のある方を募集中です。

仕事内容

入社後、あなたには社内ネットワークの
バージョンアップに伴う、クラウド化に関わっていただきます。
AzureもしくはAWSベースのVDI基盤における設計構築や、
運用、保守、社内対応などが業務です。

その後、コムシスホールディングスグループの
大規模改修に携わっていただきます。
連結従業員数16,000名以上のグループなので自社内にいながら
大規模案件に関われるやりがいを感じられる環境です。

ゆくゆくは、社内情報システム部門を
担っていく人材としてご活躍ください。

※将来的に新規事業立ち上げ
(一般企業などへのシンクラ環境提案&導入、コンサル)に
関わるチャンスもあり、キャリアの幅も多彩です。

<主体的に業務を行える環境>
あなたが配属される情報システム部門は、
現在、2名体制の少数組織です。
そのため、一人一人の裁量が大きいことがポイント。

設計・構築では、要望事項を聞き取り、
課題を抽出し、解決していくことが求められるので
今までの経験を活かせることはもちろん、
自身で考え、主体的に仕事を行いたい方に最適です。
※もちろん、必要に応じて上長がフォローしていくので心配はいりません。
注目大規模ネットワークの企画段階から一貫して関われる

グループ企業のクラウド化に携わる際は、
パブリッククラウドや管理ツールなどの選定などの
企画段階から一貫して携われます。

クラウド化や旧システムの統廃合などを通じて、
社員がより満足する環境を作り上げるために、
あなたのアイデアや経験を存分に発揮できます。

また、あなたが手がけたネットワークに関して
社内の声を聞ける瞬間もあるので、
エンドユーザーの反応をダイレクトで実感できるやりがいを感じられます。

注目★中途入社者の定着率90%以上★社員想いの働きやすさ

<定着率が高い理由を紹介!>
◆完全週休2日制(土日祝)
◆勤務時間の短縮や時間休を導入
◆有給消化率71.8%(100%消化している社員も)
※昨年度は5Gのリリースが重なったこともあり、取得率は低めでした。
◆育児・出産・結婚・忌引などの休暇制度
◆平均残業は月13.8時間
◆残業代はもちろん全額支給(10分単位)
◆女性も多数活躍中 など

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

当社ではエンジニアのレベル・スキルに合わせて階層別研修を行っています。
そのため、中途社員向けの研修も充実していることが特徴です。

<全額会社負担!充実の主任前教育>
・各種専門技術
・PM・リーダーシップ教育
・顧客関係/提案力強化研修
・各種マネジメント研修
など、より専門的な技術やマネジメントスキルを学べる研修を用意しています。
また、2週間に1回は勉強会を行っており、定期的に最新技術を学べる機会もあります。

応募資格

【パブリッククラウドの設計構築経験やVDI技術に関わった経験のある方は大歓迎!】

◆高卒以上

<下記、いずれかの経験をお持ちの方>
・パブリッククラウドの設計構築経験のある方
・VDI技術(WindowsServer2019機能利用)導入経験もしくは、相当の知識のある方
歓迎する経験・スキル

・Active Directoryの導入経験もしくは、相当の知識のある方
・Office365導入経験、もしくは、相当の知識のある方
・WindowsServer2019設計・構築経験のある方
・CCNA資格相当のネットワークの基礎知識がある方
・ネットワークの設計・構築経験のある方(L2/L3SW、LB、FWなど)
・Linuxサーバの基礎知識のある方

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収500万円〜700万円>

◆月給35万円〜+賞与年2回(昨年度実績約3ヶ月)

★昇給年1回
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により加給・優遇します
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇に差異なし)
実際の給与例

【モデル年収例】
◆年収520万円/入社5年目/30歳チーフエンジニア
◆年収630万円/入社7年目/32歳アシスタントマネージャー

      

勤務時間

8:30〜17:00(休憩1時間)
残業について

★残業は平均で月13.8時間!
直請け案件が多く、スケジュールが調整しやすいため、無理な納期の仕事はありません。そのため、ワークライフバランスを大切にできます。

◆残業は年々減っています
残業平均は2017年度は22.6時間、2018年度は15.2時間と年々下がっており、働きやすい環境作りに注力しています

勤務地

≪100%自社内勤務!≫

【本社】
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウェスト 15F

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。
交通・詳細

<本社>
・大崎駅北改札口・東口より徒歩8分
・五反田駅から徒歩10分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪ 年間休日120日以上 ≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇(12/29〜1/3)
◆年次有給休暇(8〜20日)※入社月により初回付与日数に変動あり
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆介護休暇
◆その他特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給(6ヶ月毎に最大30万円まで)
◆残業手当(全額支給/上限なし)
◆住宅手当
◆役職手当
◆出張(日当)手当
◆地域手当
◆赴任手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆引越し費用補助
◆インフルエンザ予防接種料金補助(組合補助金額:2,300円)
※各実施機関の接種料金から組合補助額を差し引いた金額が自己負担となります。
◆資格手当(一律3万円まで支給)
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆退職金制度
◆社員持株会制度
◆資格取得奨励金制度
◆永年勤続制度
◆定期健康診断
◆寮制度あり(新入社員のみ)
◆企業年金制度
◆表彰制度(お祝い金を支給)
◆時短勤務制度(小学校3年生終了までの子と同居している場合)※勤務時間は状況に応じて柔軟に調整
◆コミュニケーション推進制度(部署関係なく社内の交流を促す制度)※飲食費用全額会社負担

※屋内禁煙

掲載終了予定日:2020.09.24 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

主体的に動けるかということが何よりも大切です

今回の選考で重視しているポイントは“自身で考えて動けるか”ということ。現在、2名の少数組織のため、一人一人の業務が極めて重要になってきます。AzureやAWSなどのクラウド設計・構築の経験があることに越したことはないですが、スキルに自信がなくても自身で調べて動けるような主体性を持っている方であれば大歓迎。担当業務という枠組みを超えて、あなたの意見やアイデアで社内のネットワーク環境をよりよくしていくことを行っても問題ありません。ぜひ、あなたの経験を活かして社員満足度の貢献に一役を買って欲しいです。

主体的に動けるかということが何よりも大切です
ゆくゆくは、社内情報システム部門を支えていく存在になってください。
景気に左右されない、社会インフラに携わるからこその安定感。

現在、様々な企業で導入が進んでいるリモートワーク。いわゆる「コロナ禍」の影響で、その流れは加速しています。通信事業をメインに行っている当社の場合、その流れは単なる働き方の話ではなく、ネットワークサービスの拡大、つまり事業拡大の背景となる動きでもあるのです。実際に、機能追加などのニーズがここ数カ月で急増しています。東証一部上場グループであることや、大手通信キャリア・大手メーカー各社に認められる技術力など、30年以上も黒字経営を続けてきた確かなバックグラウンドがあります。それに加え、今や社会インフラともいえる情報通信領域での強みも、抜群の将来性としてアピールできる当社の魅力だと自負しています。

景気に左右されない、社会インフラに携わるからこその安定感。
盤石の事業基盤のもと、社員の働きやすさにもこだわっており、残業時間は年々減っています!

取材担当者より

東証一部上場グループであり、設立以来30年以上も黒字経営を続けている同社は安定企業だ。国内の情報通信の発展と共に磨き上げた技術力も大いに魅力だろう。その上で、実際にお話しを伺った取材班は、同社の社風や器の大きさを強調しておきたい。「サーバを丸々一つ消してしまったとき…」聞くだけで血の気が引くようなエピソードを聞かせてくれた方がいた。その後に続くのは、トラブルを解決してくれた先輩への感謝の言葉だ。その時、先輩は怒るのではなく、お客様への謝罪と復旧作業(半日で片付いた)に全力を尽くしてくれたそうだ。失敗などない方が良い。けれど、後輩や部下を自分のこと以上に大切にするカルチャーが定着している同社では、どんなことも成長のための教訓になり得る。「今度は私が後輩たちを守っていく番ですね」そう笑う社員の方を目の当たりにすれば、同社の定着率の高さも妙に納得である。ここでならきっと、あなたも安心して働ける。

  • コムシスホールディングスグループならではの働きやすさ!直近3年間の中途社員の定着率は90%以上!
    コムシスホールディングスグループならではの働きやすさ!直近3年間の中途社員の定着率は90%以上!
  • 無理のないスケジュールだからこそ、残業時間も少なめ。オンオフのメリハリをつけて働けます。
    無理のないスケジュールだからこそ、残業時間も少なめ。オンオフのメリハリをつけて働けます。
  • 位置算出ロジックでは特許を取得。研究開発費は数千万円かけています。
    位置算出ロジックでは特許を取得。研究開発費は数千万円かけています。

会社概要

株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】の会社概要です。

事業内容

〓定着率【94.6%】(※2019年度)!〓
◆有給取得率71.8%(100%消化している社員も!)
◆平均残業は月13.8時間
◆残業代はもちろん全額支給(10分単位)
◆育児・出産・結婚・忌引などの休暇制度あり

== 業界大手・コムシスホールディングスグループの『情報通信技術のエキスパート集団』==
通信事業者の電話網、データ網など、国内情報技術の黎明期からノウハウと実績を蓄積し、いまやインターネットや企業通信など社会インフラ全体の領域まで、私たちの活躍フィールドは広がっています。そして今、“5G”と呼ばれる高速モバイル通信ネットワークやクラウド基盤ネットワーク、SDN(ソフトウェア・デファインド・ネットワーク)などの最先端技術を駆使する国内屈指の技術力を武器に、サービスを提供しています。

【事業内容】
ネットワークに関わるソフトウェアやシステムを中心としたトータルソリューションを提供しています。
■ソフトウェア・システム開発
■システム提案・運用・保守・評価
■ネットワーク設計・構築
■調査・企画提案
■研究開発(R&D)
■各種支援業務
※労働者派遣事業許可番号:派13-310874

【得意領域】
◎ミッションクリティカル技術
◎通信制御・プロトコル技術
◎IP技術
◎Linux技術
◎通信応用技術

【関連会社】
◆コムシスホールディングス株式会社(サンワコムシスエンジニアリング)

主要取引先

■日本電気株式会社(NEC)
■NEC通信システム株式会社(NCOS)
■NECネッツエスアイ株式会社(NESIC)
■NECエンジニアリング株式会社(NECE)
■NEC情報システムズ株式会社(NIS)
■サンワコムシスエンジニアリング株式会社
■コムシス情報システム株式会社
■NTTグループ
■ソニーグループ
その他

設立

1989年7月5日

従業員数

295名(2020年4月1日現在)

資本金

3000万円

代表者

代表取締役社長 大槻 隆

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募書類による書類選考

  2. STEP02

    筆記試験(簡単なITスキル適性)※Webで実施

  3. STEP03

    カジュアル面談+性格診断(面談前にWebにて事前実施)

  4. STEP04

    最終面接

  5. STEP05

    内定

■Web面接(Zoom)も可能■
・応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
・書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいています。
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
・在職中の方もぜひご応募ください。面接日時は平日19時スタートまで対応可能です。
・応募の秘密は厳守します。
・応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

※当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社エス・イー・シー・ハイテック【コムシスホールディングスグループ】http://www.sech.co.jp

連絡先

〒141-0022

東京都品川区東五反田2-17-1
オーバルコート大崎マークウェスト 15F

採用担当

TEL / 03-5422-8900

掲載終了予定日:2020.09.24 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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