アムテック株式会社【富士通コアパートナー】

エンジニア(チームリーダー)◆年休128日◆有給平均14日◆賞与年2回(4ヶ月分)◆フレックス◆テレワーク4割

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.09.15〜2020.10.12
エンジニア(チームリーダー)◆年休128日◆有給平均14日◆賞与年2回(4ヶ月分)◆フレックス◆テレワーク4割

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪富士通のコアパートナーの安定基盤あり≫
大規模案件を最上流から手掛け、更なるステップアップを。

流通・物流系を強みに
これまで多くのプライム・最上流案件を手掛けてきた当社。

多くの業界が新型コロナウイルスの影響を受ける中
流通・物流系の需要拡大と、富士通のコアパートナーとしての
強固な基盤があり、今でも案件依頼が増えています。

富士通関連のプロジェクトは大規模なものばかりですが、
一括受託を実現できる技術力があるため、
最上流から導入部分まで手掛けられています。

今回は、上流を担う
チームリーダーを募集することとなりました。

これまでとは異なるスケールの
大きさの案件に携われることはもちろん、
提案や企画といった最上流から手掛けられるため、
お客様の声を大切に、寄り添ったモノづくりが実現できます。

大規模な案件を通じたスキルアップはもちろんのこと、
お客様の求めるものがカタチとなり導入後に喜んでいただける
その全ての瞬間に立ち会えるため、やりがいも感じられます。

また、
◆フレックス制、コアタイムだけの出勤OK
◆リモートワーク可能
◆有給休暇取得平均14日
など、自由度の高い環境も当社の魅力。

ぜひ、当社で安定性も、やりがいも手に入れませんか?

募集要項

アムテック株式会社【富士通コアパートナー】が募集している求人の詳細です。

募集背景

2005年より富士通関連の案件を手掛けており、実績が認められ2009年より富士通のコアパートナーに認定されました。現在は年間約8割が富士通の案件で、物流系をメインに大規模案件を一括請負しています。今後は、自社内でワンストップソリューションが手掛けられるよう50名体制を目指しており増員募集をいたします。

仕事内容

★物流・流通系を始めとする豊富なプロジェクト
★最上流から手掛けられる
★一括受託のため、自由度が高く進めやすい
★エンドユーザーと近く顧客の課題解決を楽しめる

私たちは富士通のコアパートナーとして
企画・提案など最上流から参画し、
大手企業を中心にクライアントの課題解決を行っています。

あなたにはチームリーダーとして、
マネジメント業務をお任せします。

当社は数十人〜数百人月の大規模案件が多いため、
これまでリーダーとしての経験がある方でも
スケールの大きさに驚くかもしれません。
もちろん、あなたの経験を考慮し、
小規模なプロジェクトからスタートや
サブリーダーとしてのスタートなど
始めやすい環境をご用意します。

《パートナーとして二人三脚で手掛けられる》
上下関係というよりもパートナーとして対等な関係。
長年コアパートナーとして案件を手掛けてきたこともあり
ノウハウを熟知しており、頼られる場面が多くあります。
富士通の一社員として、提案に参加することも多く、
つい最近も当社のシステム本部長が
誰もが知る大手鉄道会社向けの提案に参画しました。
案件例
エンジニア限定取材

■約8割:富士通・富士通グループの大規模プロジェクト
■約2割:NTTデータテラノスなどのお客様のコンサルティング業務

富士通との信頼関係が築けており、
絶大な信頼を寄せられています。
数億円する大規模プロジェクトを
一括請負で担当することが多数。
プロジェクトが大きいと、大変なこともありますが、
やり終えた時の達成感はひとしおです。

手がける商品・サービス

《上流工程から一括受託できる体制》
高い技術力を誇る当社では、富士通グループの案件を一括受託。
上流から導入まで幅広い工程を当社で担っているので
あなたの理想のキャリアプランに合わせたアサインが可能です。
また、以前“AI関連にチャレンジしたい”という声があり
案件交渉した事例もあるので、どんどん積極的に意見を
発信していただければその都度希望に合わせて会社側が動きます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【■案件詳細を一部ご紹介】
■某大手運輸会社 下請管理システム開発
使用技術:Java(J2EE)、Oracle19c、ユーザ指定のアプリ基盤
基盤:AWS
参画規模:約60名(自社15名)
開発期間:約2年
担当工程:要件定義から導入まで

■某航空会社 会計データ変換システム
使用技術:Java、PostgreSQL
基盤:オンプレ
参画規模:約20名(自社10名)
開発期間:約1.5年
担当工程:要件定義から導入まで

■某大手不動産会社 基幹システム
使用技術:Java、Spring、MyBatis、DB2→Oracle12c
基盤:オンプレ
参画規模:約300名(自社20名)
開発期間:約2年
担当工程:要件定義から導入
→AS400のシステムからオープン化するマイグレーション開発。
 並行基幹はDB2を共有して、全ロットのマグレーション完了後に、
 DB2からOracleへの移行を実施。
 当社は営業支援機能の内3ロットの開発に従事し、Oracle移行にも従事しています。

《コミュニケーションツール》
テレワークをしている社員もいるので
Web会議でコミュニケーションを取っています。
Microsoft Teams/Skype/Cisco Webex など

また、大規模プロジェクトでは朝会・夕会の導入や
Microsoft Teamsを繋いだままにし、
わからないことがあればいつでも対応できるようにするなど、
工夫を重ね、円滑にプロジェクトを推進しています。

注目◆◇◆顧客に寄り添い課題解決できる楽しさを実感できる◆◇◆

富士通だからこそ手掛けている案件も多く、なかなか他社では経験できないプロジェクトが豊富です。当社はその中でも上流工程から一括受託できる技術を有する集団のため、最上流から手掛けられています。富士通と上下の関係というよりもパートナーとして参画しているため、自由にアイデアを発信でき、エンドユーザーに寄り添ったモノづくりが実現できます。一括受託をしているからこそ、導入の際もお客様先に行き、更なる改善点を自分の目で確認し、改修を重ねていく。このような一連のサイクルがお客様求めているものを届けられ、課題解決につながっていきます。各リーダーの裁量も大きいため、どんどんあなたのアイデアをカタチにしてください。

注目◆◇◆働き方の柔軟性も当社ならではの魅力です◆◇◆

プロジェクトを手掛けている最中はどうしても残らなければならない日があると思いますし、集中できているときに一気に進めたいなど、個々で頑張りどころは違いますよね。当社の代表も、エンジニアを経験しているので気持ちがよくわかるそう。そのため当社では【フレックス制】を採用。コアタイムは11:00〜15:00なので、前日に残業した場合は翌日コアタイムの出勤のみも可能です。
また、当社は社員の声を吸い上げる体制なので、自ら発信をしていく方であれば理想の働き方が実現できるかもしれません。約4割程度が、緊急事態宣言解除後もテレワークを続けているという実績も。自由な環境でストレスフリーに開発してください!

身に付くスキル
・キャリアパス

他社でもなかなかない大規模なプロジェクトを最上流から手掛けられるのが当社の魅力。すでに活躍しているリーダーはエンジニア歴20年のベテラン勢が中心。スキルを持つ先輩から、良いところを盗み、これまで培ってきたマネジメント経験に更に磨きをかけてください。
入社後の成長サポート

システム本部長の提案で、スキルアップ向上のため勉強会開催を検討中。2週に1回程度のペースを想定しています。

応募資格

≪リーダーとして最上流から案件を手掛けたい方大歓迎!≫

■学歴不問
■何かしらのプロジェクトを取りまとめた経験がある方(年数不問)

プロジェクトをまとめていくには技術力も必要だと考えているため、
課題を解決するための手段を考えられるかどうかを重視しています。

【こんな方をお待ちしています】
■安定した企業で働きたい方
■スケールの大きいプロジェクトに参画したい方
■リーダーとして更なるステップアップを望んでいる方
歓迎する経験・スキル

請負業務でリーダー経験がある方は優遇いたします。

雇用形態

正社員

想定給与

月給31万2500円〜43万7500円+賞与年2回(4ヶ月分)+残業代全額支給
想定年収:500〜700万円

※上記金額はあくまでも最低給与になります
※経験・能力を考慮の上、給与金額を決定します
※試用期間は3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
※残業代は全額支給いたします
      

勤務時間

■フレックスタイム制
 標準労働時間1日8時間(コアタイム 11:00〜15:00)
残業について

残業月平均30時間程度。

勤務地

本社、もしくはクライアント先での勤務となります!

【本社】
東京都千代田区岩本町2-15-8 MAS三田ビル2F

《コロナ禍での働き方》
現場の声は意外にも「出社したい!」
との声が多かった当社。

というのも、大規模案件が多く
自社のメンバーだけではないので
コミュニケーションの図りづらさや
プロジェクト管理のしづらさから、
出社した方がやりやすいとのことでした。

基本的には自社内での勤務。
プロジェクトやフェーズによっても
テレワークか出社かどちらが都合がよいのかが
変わってくると思うので、適宜相談しながら
理想の働き方を実現してください!
(※現在は約4割がテレワーク中です)
交通・詳細

■都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩5分
■JR総武快速線「馬喰町駅」C4出口より徒歩6分
■東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口より徒歩7分
■JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩7分
■都営浅草線「東日本橋」B4出口より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日128日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■夏季休暇(7月〜9月までの間であれば自由に取得可能!)
■有給休暇(有給休暇平均取得日数:14日)
■振替休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・1月) ※基本的には一律4ヶ月分支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
 健康診断:健診は各健診センター又は指定機関で受診可能です
■退職金制度
■産休制度、育児休暇制度、時間短縮制度
■保養所、リゾート施設利用制度
■社内イベント(初詣/新年会/内定者懇親会/新入社員歓迎会/忘年会 など)

≪頑張りは昇給に繋がる≫
前年度は、1年で10万円以上UPした社員も。
一般的に頑張っていれば約5万円程度昇給しているので、
評価されない…、成果が還元されない…
などの悩みとは無縁です!

掲載終了予定日:2020.10.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

〜ゆくゆくはワンストップソリューションができる集団に〜

私たちのビジョンはワンストップソリューションを実現できる会社です。外注手配をしているようではワンストップとは言えないですし、システム自体がブラックボックス化し不透明となりユーザのシステム独自性も喪失すると考えています。社内一貫管理でシステムの透明性を実現し、ライフサイクルをうまく回していくことこそが本物だと、私は思います。また、当社は手を挙げれば、挑戦する機会を頂き、任せてもらえる社風です。仕事や制度面などジャンルは問わないので、より社会貢献性の高いプロジェクトに携われたり、給与アップが実現できたりと、あなたの要望は叶う環境です。自発的な方であればより良い環境で働けると思いますよ。

〜ゆくゆくはワンストップソリューションができる集団に〜
(システム本部 本部長 菅原)
リーダーの裁量が大きく自分のビジョンを叶えやすい。

今は当たり前かもしれませんが、フレックスや、服装が自由なところに惹かれ、14年前に入社しました。プロジェクトにはどうしても波があるので、高稼働したプロジェクトのリリース後はコアタイムのみの出勤が出来るのは嬉しかったですね。
現在はリーダーを担っているのですが、お客様と直接お話しができ、作り上げていく楽しさを実感しています。また、当社は一括受託していることもあり、裁量が非常に大きく、各リーダーが自分なりの方針を持って取り組める環境です。各チームに任せられているのでチームごとにカラーも違いますし、そこを1から手掛けられるのも醍醐味です。今後は後輩がより良く育つ環境づくりに注力したいと考えています。

リーダーの裁量が大きく自分のビジョンを叶えやすい。
(入社14年目 長嶋)

取材担当者より

同社は流通・物流をメインに手掛けている会社。コロナの影響を受ける業界が多い中、むしろ需要は増えているようで、案件が増加しているとのこと。さらに富士通のコアパートナーとして強い結びつきがあるため、これら2点からも安心だと言えるだろう。
また、最近ニュースにもなっていたが富士通はオフィスを3年かけて50パーセントにするという計画があるようだ。同社もコアパートナーだからこそ、ゆくゆくはその流れにのり在宅・リモートワーク率が高くなる可能性もあるとのこと。まだ決まった内容ではないようだが、お客様が大手だからこそ、安定基盤のもと理想の働き方が実現できるかもしれない。このご時世で転職を考えている方には、安定性、成長できる環境、働きやすさ全ての点から同社をオススメしたい。

  • デュアルディスプレイでの作業も可能!
    デュアルディスプレイでの作業も可能!
  • 富士通のコアパートナーとしての安定性が抜群!安定企業ならではの好待遇も魅力です。
    富士通のコアパートナーとしての安定性が抜群!安定企業ならではの好待遇も魅力です。
  • 20代5名、30代5名、40代4名、50代以降4名と、年齢のバランスが良いことも特徴です!
    20代5名、30代5名、40代4名、50代以降4名と、年齢のバランスが良いことも特徴です!

会社概要

アムテック株式会社【富士通コアパートナー】の会社概要です。

事業内容

【ワンストップソリューションを実現できる企業へ】

▼System solution
・システム提案、システムの設計及び開発
・システム運用、保守
・システム評価、テスト
▼Network solution
・ネットワークサーバ構築、運用、保守
・インフラ設計、構築
▼Help Desk solution
・ユーザー様向けテクニカルサポート及びヘルプデスク業務
・オペレーティング業務

主要取引先

【富士通のコアパートナーとして大規模な案件を獲得中!】
■富士通株式会社
■富士通グループ企業
■株式会社NTTデータテラノス

設立

1995年4月

従業員数

18名(正社員)

男女比/男7:女3

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 近西 峰生

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
 面接の日程につきましては、ご相談ください。

※Web面接可能、訪問を希望する場合はご相談ください。
※ご応募から内定までは1〜2週間を予定しています。
※応募書類は、当社にて責任を持って廃棄致しますので、ご了承ください。
※面接日、入社日は、ご相談に応じます。お気軽にお問合せ下さい。
※結果については合否に関わらず、ご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

ホームページ

アムテック株式会社【富士通コアパートナー】http://www.am-tech.co.jp/

連絡先

〒101-0032

東京都千代田区岩本町2-15-8 MAS三田ビル2F

採用担当

掲載終了予定日:2020.10.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

アムテック株式会社【富士通コアパートナー】のその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。