開発エンジニア／女性比率45％／産休育休復職率100％／U･IターンOK／年間休日123日
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：350～650万円
- NEW
- 掲載期間：2020.10.23～2020.11.19
流行に乗った“働き方改革”は意味がない！
「本当に必要だ」と思って
10年以上前から取り組んでいます。
「当時は周りの経営者たちに笑われた」
…と話すのは、代表の湯浅。
――湯浅が代表に就任した頃のIT業界は
エンジニアの就業環境が劣悪だった
この業界の働き方改革をしたいと思ったのは、
優秀な女性社員が出産・育児のために
会社を辞めたいと相談してきた時です。
働いてもらえる案件が無くて、
辞めてもらわざるを得なかった。
これが続いてしまったら皆んな不幸になるな、と。
――株式会社プレスクの働き方改革がスタート
最初は、周りの経営者に笑われました。
社員のことばかり考えても、会社が儲からないと。
しかし、人こそがこの業界で一番大切だと思い、
曲げることなくずっと続けてきました。
――働き方改革は成功！
社員の約半分が女性という会社へ
『ワークライフバランス認定企業』にも選ばれ、
その成果がようやく実ったかなと思います。
しかし、まだ十分ではありません。
社員と一緒にもっと働きやすい会社に
変えていきたいと考えています！
――代表、湯浅の挑戦はこれからも続く
募集要項
株式会社プレスクが募集している求人の詳細です。
募集背景
「エンジニアに寄り添った会社を創る」という代表の想いが実を結び、女性が生き生きと働ける会社に成長しました。このコロナ禍をチャンスと捉え、更なる事業拡大を目指したい！よりエンジニアが働きやすい環境へと変化させたい。そんな想いに共感して頂ける方を募集します。
仕事内容
日本有数の大手企業のシステム開発も一部担い、その他にも銀行を始めとした金融機関や病院向けの基幹システムの開発にもチーム体制を構築して携わっています。
携わる案件は中長期的に参画する案件が増えています。
理由としては現場で信頼を頂くことで長期的支援が実現しています。長期案件ではシステムを総合的に理解している中心メンバーがいるので、チーム体制を構築しやすく、上流工程から開発、保守などをチームで協力しながら進めています。
またDX関連案件への取組にも力を入れています。例えば、ITILフレームワークの導入支援やビックデータ解析などに参画して最先端技術が磨ける環境も御座います。
弊社ではあなたが目指したいキャリアゴールに向けて、ステップアップを一緒に考えながらアサイン先を決定する風土がしっかりと備わっています。
アサイン後も様々な研修でサポートすることであなたの成長を実現します。
是非、エンジニアに寄り添う当社で今後のキャリアを構築してください！！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【プロジェクト一例】
◆集客支援、購買促進アプリ立ち上げ支援
店舗向けサービス提供会社のアプリケーションの開発支援
・開発工程：
１）プロジェクト管理、ベンダーコントロール
２）エンハンス開発、運用保守
・開発環境：Android・iOS/Objective-C、Java、PHP（Zend）、JavaScript/MySQL
◆企業向けサービスマネジメントの展開支援
ワークフロー改善効率化を目的として新サービスの構築プロジェクトに参画。
・開発工程：①システム調査、要件定義②カスタマイズ開発、運用保守
・開発環境：Cloud（SaaS）、Windows10、JavaScript
◆ネットバンキング内製化プロジェクト
AWSの環境でアプリケーションの開発から運用まで多岐にわたるシステム開発に携わります。
・開発工程：外部設計、基本設計～ユーザーテスト、導入支援
・開発環境：Windows、Linux、Oracle、Java
◆病院向け医療システム
病院情報データ分析システムの開発・導入。
国内シェアトップの病院会計システムにアドオンする、情報分析システム(DWH)の開発、導入、サポートまでを一貫して行っています。
・開発工程：製品デモ、カスタマイズ取纏め、開発、導入、保守
・開発環境：Windows、Oracle、VB.NET、COBOL
注目開発環境
OS：Windows、UNIX、Linux、Android、iOSなど
DB：Oracle、MySQL、SQLSever、Db2など
言語・ツール：Objective-C、Swift、Java、PHP、Python、VB.NET、C＃、PL/SQL、など
応募資格
【学歴不問】何らかの開発経験を3年以上お持ちの方
（経験期間や分野は問いません！ブランクもOK）
◆こんな方が当社に合います！
・仕事もプライベートも充実させたい
・様々なライフイベントを迎えても働き続けたい
・技術だけでなく人としても成長したい
など
歓迎する経験・スキル
※必須ではありません！
Java、PHP、Python、VB.NET、C++、C#、PL/SQLなどでの開発経験
過去の採用例
◆汎用機系エンジニア
金融系プロジェクトに従事しながらJava勉強中
◆Web系アプリシステム開発エンジニア
働きやすさとスキルアップを求め転職
◆汎用機系販売管理システム開発エンジニア
Web系(医療系パッケージ開発)に挑戦
この仕事の向き・不向き
向いている人
◆最先端技術など多岐にわたる案件
もともとの主要取引先である金融向けや病院向けの基幹システムだけでなく、ITILなどといった最先端技術が磨けるDX関連案件など。多岐にわたる案件があるため、自分がエンジニアとしてどう成長したいかが明確な方には素晴らしい環境ではないでしょうか。成長意欲の高い方にとっては、この環境を上手く活かすことができるはずです。
向いていない人
◆コミュニケーション力が必須
案件の多くは同社との直取引だという。そのため、技術力が高いというだけでは評価されない。お客様や関係者とのコミュニケーションをしっかりと取ることで、成果物の品質や価値が上がり、またコストダウンに繋がるのだという。つまり、コミュニケーションが得意でない方にとってはこの仕事は向いていないかもしれません。
雇用形態
正社員
想定給与
月給29万円～＋決算賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、51,500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力と経験年数により応相談
勤務時間
9：30～18：30（実務に準じます）
残業について
残業時間は月10時間程度です。
勤務地
《東京23区内のプロジェクト先》
★転居を伴う異動無し！
★地方採用も積極的！
本社、または東京23区内のプロジェクト先
【東京本社】
東京都千代田区内神田1-2-1 DAKOTA HOUSE8階
・東京メトロ各線『大手町駅』C1出口から徒歩4分
・JR各線『神田駅』西口出口より徒歩7分
勤務地エリア
東京都(千代田区)
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休日休暇
★年間休日123日
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(復職率100%)
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
(初年度10日、入社3ヶ月より付与)
※1時間単位で取得できる有給休暇制度あり
■結婚休暇
■子の看護のための休暇
■配偶者出産時の休暇
■裁判員休暇
■生理休暇
◎2013年11月 東京ワークライフバランス認定企業に選定
◎2015年11月 東京ワークライフバランス認定企業に2度目の選定
待遇・福利厚生
■昇給(年1回)
■決算賞与(年1回)
■社会保険完備
■関東IT健康保険組合加入(保養施設の利用など)
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代30時間の超過分）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■弔慰金
■社員旅行
■外部研修(当社連携)全額会社負担
■アクティビティパスポート(サークル活動費支援)
■ノミニケーションチケット（飲食代補助）
■エデュケーションサポート（学習に対する費用補助）
■健康診断
■社内勉強会
■社内表彰制度(景品贈与)
■文献の購入、貸出補助
■資格取得支援
■双栄会（社員会）
■参考書の購入支援
■育休復職支援
■ファミリーデーの実施
■E-Vacation制度（有給を表彰する制度）
■プレシャスホリデー制度（大切な方と過ごす有給にはギフトカードをプレゼントする制度）
■時短勤務制度
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
◆入社を決めたのは環境面でした！
以前いたシステム会社では、女性はみんな出産したタイミングで会社を辞めました。私は出産しても働き続けたいと思って転職を決意。同じエンジニアの会社でも、ここは産休育休後の復職率が100％と安心できます。離職率も低いので、働く環境面では自信がありますね。
◆長く働ける環境がココにあります！
プレスクは社員にとって居心地の良い会社です。ノミニケーションチケット(飲食代補助)やアクティビティパスポート(サークル活動支援)などを使用して、社員同士の交流も多いです。お互い話しやすく、社長にも提案しやすい環境なので、社員が提案した制度や福利厚生などが多数ありますよ。
また、地方出身者も多く在籍しており、初めて一人暮らしする方が入社前後にフォローを受け、安心してお仕事始められたというエピソードもノミュニケーションを通じて聞きました。
取材担当者より
10年以上前から「エンジニアの働き方改革」を進めてきたという株式会社プレスク。業界では珍しく社員の約半分が女性という会社で、時短勤務やリモートワークにも柔軟に対応し、産休育休からの復職率は何と100％だとか。SES事業をおこなう会社では珍しく『東京ワークライフバランス認定企業』にも選ばれています。
そして、取材を進めていくうちに女性が多い大きな理由は、社員のライフイベントに寄り添っていることだとわかりました。例えば、小さいお子さんを持つママさんには、時短勤務やリモートワークが可能な案件へのアサインを目指す、というような活動を昔から続けているそうです。プライベートを大切にして働ける会社だからこそ、女性が活躍できるのでしょう。
-
経験に自信のない方にも安心して働けるように研修制度も整っています。 -
株式会社プレスクは「Precious Square」の意味。 -
当社の管理職たち。女性管理職や女性役員も活躍しています。
会社概要
株式会社プレスクの会社概要です。
- 事業内容
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■情報システム分野における業務コンサルテーション、ITコンサルテーション
■Web系アプリケーション開発・保守、及びアウトソーシング事業全般
一般労働者派遣事業許可（派13-311199）
- 設立
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1989年1月
- 従業員数
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35名
平均年齢／33歳
男女比／女性45：男性55
- 資本金
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3,000万円
- 代表者
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代表取締役／湯浅 信
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接（Web面接）・思考力試験（30分）
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STEP03
代表面接・適性検査（10分）
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STEP04
内定
《平日夜の面接OK！》
面接日、入社日はご相談に応じます。
すぐに転職できない方もご相談ください。
あなたからのご応募を楽しみにお待ちしております！
《地方採用も積極的に開催！》
地方の方にはお近くの主要都市面接も相談可能。
ここ最近は地方出身者の採用も増えており、
初めての上京という方にも安心できる体制を整えております。
書類選考には1週間程度を予定。
ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
- ホームページ
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株式会社プレスクhttps://presq.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0047
東京都千代田区内神田1-2-1 ダコタハウス8F
・東京メトロ各線『大手町駅』C1出口から徒歩4分
・JR各線『神田駅』西口出口より徒歩7分TEL / 03-5281-0121
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社プレスクの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。