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株式会社エムアイメイズ
【クラウドエンジニア/AWS】上流から参画可能/設立20周年/原則前給保証/Web面接OK
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【クラウドエンジニア/AWS】上流から参画可能/設立20周年/原則前給保証/Web面接OK
- 正社員
- 目安残業時間：20時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
クラウドサーバ（AWS）プロジェクトのニーズが増加中！
需要の増すフィールドで、リーダースキルを磨く
金融・生保企業における
システム開発プロジェクトに強みを持ち、
設立から20年の歴史の中で、
一歩一歩、実績を積み重ねてきたエムアイメイズ。
これまでと引き続きJavaやPythonでの
システム開発プロジェクトはもちろん、
インフラ領域も含めたシステム構築のニーズを
数多くいただくようになりました。
AWS環境でのサーバ構築プロジェクトも急速に増加中。
そこで、増えるニーズにお応えする
新たなメンバーを求めています。
今後も需要の増すクラウドサーバ。
リモートワークへの移行が加速するにつれ、
オンプレから移行する企業は更に増えていくことでしょう。
そんなプロジェクトで多数の経験を積むチャンスです。
更に、20代の若手エンジニアが急速に増えている今、
小規模（5名ほど）のチームを率いるリーダーとしても
ご活躍いただきたいと考えています。（前職給与の保証は前提です）
多くの現場で求められるスキルセットを磨き、
プロジェクトをけん引できる力も手に入れる、
そんなチャンスあふれる環境が、エムアイメイズにはあります。
募集要項
株式会社エムアイメイズが募集している求人の詳細です。
募集背景
設立から20周年を迎えたエムアイメイズ。クライアントとの長年のお取引により、AWS案件は選べるほど頂いていますが、経験の浅い若手メンバーが多く、引き受け切れていない状態。そこでプロジェクト内で3名〜5名ほどのチームメンバーを率いていただく、新たなリーダーの存在を求めています。
仕事内容
web系システムのサーバーをAWSへリプレイス、
またはAWS環境の新規構築をお任せします。
クライアントとの長期的なお取引から、
要件定義や設計など上流からお任せいただけている状態。
クライアントとの話し合いを重ねながら、
最適なシステム環境を構築する中で、
「共に事業成長を支援していく」という確かな手ごたえを感じていただけます。
★20代、30代メンバーで3〜5名ほどのチームを組み、参画する予定。
あなたにはそのチームリーダーとしてご活躍いただく予定です。
★案件拡大に向けた、クライアントへのアプローチもお任せ。
参画したプロジェクトにて、更なる活躍の場を
ご自身の手で求められる環境です。
案件例
エンジニア限定取材某大手旅行会社 既存インフラの改修案件
ECモール事業運営会社におけるAWS移行
新規動画サービス向けAWS環境構築業務
など
スキルに応じてより力を発揮して頂ける様に調整します。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【案件の一例】
（1）大規模決済システムのAWS移設
体制：3名
環境：設計〜構築〜保守
フェーズ：
内容：オンプレからAWSへの移設作業に伴う、AWSの設計、環境構築、運用保守
AWS(EC2、S3、RDS、CloudWatchlogs、Elasticsearch)
（2）大手石油製品精製・販売会社／分析基盤構築支援
体制：5名
環境：AWS
MicroStrategy
フェーズ：構築
内容：AWS上に分析基盤を構築しているが、
MicroStrategyの構築作業を行う
（3）データレイクのインフラ設計、運用設計
体制：5名
環境：AWS（EC2、S3、Glue、IAM）
フェーズ：設計〜運用
内容：AWSとオンプレで構成されるデータレイクのインフラ設計・ 運用設計
データレイクにデータを転送する基盤全体の設計と運用
バッチJOB をHinemos上でJOB管理、スケジュールの設計、監視の仕組みを構築、障害対応をする等、
基盤全体に関わる維持管理を自立して計画・実行
注目20代メンバーが増加中！教育・マネジメント経験が積める
現在積極的に組織拡大を行っているエムアイメイズ。中途採用だけでなく、新卒採用も実施しているため、20代の若手メンバーが続々と増加中です。そのため、ローキャリアのエンジニアに対する教育も経験できる環境。3名〜5名ほどのチームマネジメントもお任せするため、組織を率いる人材としてのスキルを磨くことができます。
注目世界で一番働きやすい会社を目指すから、現場目線にこだわる
エムアイメイズに携わるエンジニアが皆、笑顔で働き続けられるように。そんな想いから、様々な福利厚生の制度を整えています。
□稼働が過剰になるプロジェクトは避けてアサイン
□年間休日は120日以上＆結婚・出産特別休暇あり
□関東ＩＴソフトウェア健康保険組合、
福利厚生サービス「リロクラブ」提携の保養施設や
リフレッシュ施設が優待料金で利用可能
□某有名テーマパークチケットを3,000円×4枚分まで補助
□オンライン学習サービスや外部研修の費用を会社が負担
など…
現場の声をもとにしながら、随時制度を加えています。
応募資格
■学歴不問
■AWSでの開発経験（3年以上の方は厚遇します）
クラウド導入支援のためのサーバー設計、構築、運用業務
■チームリーダー経験（規模は問いません。当社では
3名〜5名ほどのチームを持っていただく予定です）
■AWS認定資格保有者
■顧客折衝経験
■案件拡大、要員追加提案などの経験
歓迎する経験・スキル
・GCPの認定資格を保有している方
・PL/PM経験者
・後輩などに指導した経験
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00〜17:30
（実働7.5時間 休憩1時間）
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
残業について
平均残業時間：20時間/月
1日1時間程度で、仕事帰りの時間も比較的自由に使うことができます。
勤務地
東京23区、神奈川、首都圏近郊
※プロジェクトによって異なります
※現状、プロジェクトの7〜8割がリモートでの案件です
【本社】
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F
交通・詳細
※プロジェクトによって異なります
【本社】
各線「新宿駅」徒歩7分
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、立川市、三鷹市、府中市、多摩市)、神奈川県、埼玉県、千葉県
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休日休暇
年間休日は120日以上
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■特別休暇
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■資格取得支援
※資格試験の受験料を支給するほか、合格者は給与に反映。また業務に必要な資格を取得するための研修に参加する場合、申請者には面談の上、受講料を支給します
■各種社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（7月・12月・3月）
■会社イベント※会社主催のイベントは全費用会社が負担！皆が参加しやすくなっています。
■社内研修
■外部研修
■OJT研修
■スキルアップサポート制度（e-ラーニング受講・書籍購入補助・研修受講申請制度など）
■アミューズメント補助制度
産休・育休取得状況
■産休・育休取得実績あり
会社概要
株式会社エムアイメイズの会社概要です。
- 事業内容
-
＜創業20年の安定基盤×柔軟に意見を取り入れるフラットな環境＞
□銀行・生保系の企業様からの安定的なお取引あり
□要件定義・基本設計など上流から依頼されるケースが多数
□時勢に合わせリモートワークに対応。現状も7〜8割がリモート
□新卒採用も実施。教育カリキュラムが充実
□eラーニングの受講は自由＆費用は会社負担
□社員の意見を受けて、某有名テーマパークの優待券＆お米の割引券などを支給！
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・金融系・業務系システム、Webシステム開発 、サーバー・ネットワーク構築 などのIT開発部門
（SES、受託開発、自社アプリ開発 他）
・異種業コラボレーションを可能にするレベニューシェア
・専門分野に特化したフリーランスエンジニア求人、幸せをもたらすブライダル業界まで幅広く展開するECサイト事業 など
- 設立
-
2000年10月12日
- 従業員数
-
80名
平均年齢／38歳
男女比／男性5:女性1
中途入社者の割合／8割がキャリア採用です。
- 資本金
-
1,000万円
- 代表者
-
代表取締役社長 西澤 堅
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
書類選考 ※結果は合否に関わらず、ご連絡します
-
STEP02
一次面接 （Web面接も可）
-
STEP03
二次面接
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
・応募の秘密厳守します
・面談日の調整などにご応募から実働2日以内を目安にご連絡致します。
万が一、1週間経過しても連絡がない場合はお手数でございますがご連絡下さい。
・応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
・ご応募から内定までは1〜2週間程度を予定しております。
・面談日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください 。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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