受託案件の運用保守エンジニア/自社内勤務/Serverless(AWS Lambda)やAlibaba Cloud等/リモートワーク
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：350〜1000万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2021.09.10〜2021.10.07
成長を急かしたりはしない。
あなたのペースでコツコツ働ける環境があります。
★ずっと運用保守をやっていたい
★運用保守で評価されたい
当社はそんなあなたの想いを
尊重したいと考えています。
もちろん口だけではありませんよ？
ランクごとに分かれた評価制度と
給与レンジを整えており
全社員に公開しています。
≪オープンな評価制度≫※例
●適切なツールを利用し、異常が認められる処理を
調査特定の上修正することができる
●メソッド単位、クラス単位などの単体テストについて理解し、
テストコードに従ったテストを実施することができる
つまり自分が何ができたら給与上がるのか
一目で分かるということです。
そもそもこうした制度を整えているのは
CTOの村上をはじめとするメンバーが
IT企業の不透明な評価制度に疑問を感じていたから。
社員の有志メンバーの意見をもとに
オープンな評価制度が導入されました。
開発ができないと評価されない、
給与も上がらない場合もあるかと思いますが
当社ではそんなことはありません。
コツコツと地道に頑張れるあなたを
しっかりと評価していきます。
運用保守を続けていきたい。
そんな想いを叶えていきます。
募集要項
株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥ（ワンウェッジ）が募集している求人の詳細です。
募集背景
クラウドコンピューティングを使用したサーバーレス開発支援サービス「Serverless ONE」の提供を行っている当社。想定より急激な案件規模拡大に伴い、運用保守メンバーが不足。運用専任のチームの編成も見据え、今回自社内で勤務するエンジニアを募集します。
仕事内容
当社ではServerless開発を主軸としてWeb系の業務システム・サービス開発を行っており、あなたには運用保守をお任せします。基本的には自社内での開発ですので、社内の仲間とともに安心してご勤務いただけます。
――◆自社内での勤務
サーバーレスをはじめさまざまなナレッジを蓄積していただけます。また、運用保守を行う中で分からないことがあれば開発メンバーがサポートいたします。その他CTOの村上からも知識を吸収していただけます。
＜CTO村上の経歴＞
■世界初の携帯のARの開発に従事
■ホスト系開発、クライアントサーバーシステム開発、Web系開発などの経験
■大手音楽外信業者様の配信メタデータ管理システムのアーキテクトを担当
■IBMのコンソーシアムで登壇（Javaについて）
――◆やりたいを実現できる環境
技術者がやりたいと思っているトレンド技術やサービスのアイデアを形にする風土があります。サーバーレス開発Serverless ONE、Alexaスキル、ライブ映像配信システム等、みんな技術者の「やってみよう」や「やりたい」が実現したものです。評価制度以外にも個々の意見やアイデアを採用して新規事業やサービスを創る文化があります。
手がける商品・サービス
≪サーバーレス開発支援サービス「Serverless ONE」≫
日本国内において比較的先発でサーバーレス開発技術を採用していたONE WEDGE。お客さまから高評価を頂くこともあり、その開発ノウハウを集約しサービス化。それが「Serverless ONE」という開発支援サービスとなります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◆大手家具販売店様ECアプリ運用保守
【工程】日次運用・月次運用・年間運用
【インフラ】Alibaba Cloud
【FW】Spring
【DB】MySQL
【ツール等】Git、Backlog
【開発スタイル】運用
【特記事項】
・業界大手の家具販売店様の通販アプリの運用保守です
・原則的に改修要件は多くなく運用がメイン
・一部改修が発生する場合は開発メンバーがサポートします
・運用内容としてはシステムの稼働レポートの作成、問題発生時のリカバリー、週次報告レポートの作成、ライセンスの更新等となります
・対応先は主として一次請けのSIer様となり直接お客さまとのやりとりは少ないです
◆独立行政法人様災害情報系システム運用保守
【工程】月次運用・改修案件対応
【インフラ】AWS Serverless/AWS EC2
【言語】JavaScript(Node.js)、PHP
【DB】DynamoDB
【ツール】Git、Backlog
【開発スタイル】スクラム
【特記事項】
・独立行政法人様情報系システムおよび各種行政機関や省庁等が利用するシステムの運用となります
・2〜3ヶ月に1回程度の小規模改修案件があります。また、ほぼ毎月細かい拡充改善を行います
・運用内容としては災害発生時の初動対応、月次運用レポートの作成やお客様一次窓口としての問い合わせ対応となります
・プライム案件でお客さまとの関係は非常に良好です
・実験的な意味合いのシステムであるためお客さまと一緒に「これやってみよう」ができます
注目評価制度は社員皆で作り、オープンに。
リーダー独自の判断による評価により、給与が決定される。そして、何をすれば評価され、給与が上がるのかも分からない...。そんな不透明な評価制度に疑問を持つ方も多いのでしょうか。
私たちは評価制度や給与は全社員にオープンにしていくという風土。評価制度自体も社員メンバーのアイデアを形にしたものです。評価項目は「技術スキル」「メンバーシップ」「成果物作成」「価値創造」に分かれており、何ができたら給与が上がるのか一目で分かる環境。
開発メンバーだけでなく、運用保守のメンバーもしっかり評価される環境があります。
注目ワークライフバランスを保った働き方を。
働きやすさも重視しているという方も歓迎。【年間休日128日以上】で【土日祝休み】としっかり休日も満喫できる環境。年末年始やお盆もしっかり休めます。また、【副業もOK】で【資格手当】のほか【書籍購入制度】もあります。【私服勤務OK】のほか【リモートワーク】も可能。プライベート重視の方にとってもきっと良い環境となるはずです。
身に付くスキル
・キャリアパス
【評価制度は社員皆で作る！】※下記例は開発エンジニア用です
●適切なツールを利用し、異常が認められる処理を調査特定の上修正することができる
●メソッド単位、クラス単位などの単体テストについて理解し、テストコードに従ったテストを実施することができる
●参画している開発で利用する仮想環境について、その役割と各種ツールの使用方法を理解し、適切に利用することができている など
社員の意見をもとにした評価制度を導入。何ができたら給与上がるのか一目で分かるものとなっています。運用保守用の評価制度も現在、社員の意見をもとに検討中です。
応募資格
◆システム保守運用経験者
◆作業を正確に行い、正しいアウトプットを出せる方
◆何らかのクラウドシステム開発に携わったことがある方
◆好奇心旺盛な方
◆問題解決能力のある方
◆学歴不問
＊受託により多くの案件の依頼をいただいており、それらに対応するため、運用・保守専門のチームの編成を見据えています。今回ご入社いただいた方には、運用・保守部門のリーダーとしてご活躍いただけるとも考えています。
【こんな方を求めています】
◎コツコツと頑張っていける方
◎働きやすい環境の元で活躍したい方
◎頑張りを正当に評価されたい方
◎今後も運用・保守を続けていきたい方
歓迎する経験・スキル
・プログラム開発経験（3年以上）
雇用形態
正社員
想定給与
月給27万円以上＋各種手当
※自社独自の評価制度と給料テーブルを社内で公開しております。
※半期に一度昇給チャンスがあります。
※経験やスキル、前職給与などを考慮した上で決定します。
※固定残業代（40時間分・71,450円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月。その間、給与・待遇等に差異はありません。
★固定残業代40時間分を含んでいますが、
月の平均残業時間は20時間以内と少なめです。
勤務時間
10：00〜19：00（休憩60分）
残業について
残業について
★残業は月平均15時間以内と少なめです★
プライベートの時間を大切にしながら働けます。
勤務地
★自社オフィスでの勤務です！
【本社】
東京都新宿区四谷1-18 オオノヤビル8F
交通・詳細
【本社】
◎JR中央、総武線「四ツ谷駅」出口2より徒歩3分
◎東京メトロ丸の内「四ツ谷駅」出口1（赤坂口）より徒歩3分
勤務地エリア東京都(新宿区)
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)
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休日休暇
【年間休日128日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆バースデー休暇
◆リフレッシュ休暇
◆未就学児童の看護休暇
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆慶弔見舞金支給（結婚祝金・出産祝金・弔慰金等）
◆時短勤務制度
◆紹介制度
◆子育て支援制度
◆表彰制度
◆資格取得手当
◆テレワーク手当
◆IT記事寄稿当別手当
◆自己啓発手当
◆書籍購入制度
◆賞与
◆副業OK
◆服装自由
◆交通費支給あり
◆事務所内ドリンク無料
◆社内メンバーとの交流費補助
◆時差出勤・在宅勤務
◆クラウドアカウント→AWS、GCP、Azureなどのクラウドアカウントをお渡しします。
◆屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
メンバーが困った時に、すぐに動ける仕組みを作っています。
当社オフィスには優秀で技術フォローが得意なエンジニアが何人も在籍しており、困ったことや質問があれば、すぐに対応できる仕組みを作っています。ですから、経験が浅いエンジニアでも安心できる環境だと思います。困った時に会社が全く動いてくれない、そんなことは当社ではあり得ません。
私たちの提供するシステムエンジニアリングサービスは、お客様にエンジニアを紹介したら終わりというサービスではなく、紹介することによってお客様の課題を解決すること、エンジニアの技術をフォローする体制や本人の経験値アップを図ること、他のプロジェクト対応に拡がることを大切にしています。
温かい雰囲気だったり、居心地のよさが魅力な職場だと思います。
寄り添ってもらえるというか、向き合ってもらえる環境だと感じています。社内の連絡はSlackでやっているのですが、数分もすれば返事が返ってくるので、困った時や質問したい時でも安心です。さっき質問した時は、30秒で返事が返ってきました（笑）普段、お客様先にはいるものの、常に社内のメンバーとも繋がっていて安心感があります。
また、働き方や希望は受け入れてもらえますし、自由度も高く、何でも気兼ねなく言いやすい雰囲気があります。居心地のよさに関して言えば、本当に申し分ないと思います。「風通しのよさ」や「雰囲気のよさ」を決め手に、入社するメンバーも多い印象ですね。
取材担当者より
四ツ谷駅から徒歩3分の場所にオフィスを構える同社。20代・30代が中心に活躍している企業である。今回、技術部門でマネージャーを務める村上さんと、メンバーの方3名にお話を伺うことができた。話を聞いていく内に、どの方も共通して口にするワードがあることに気づく。それは、“育成”である。「若手がチャレンジしやすい会社です！」「悩みを相談すると、聞いてもらえるだけでなく実現に向けて動いてもらえます」「信頼して任せてもらえます！」など、活き活きとした表情で取材に応えてくださる皆さんを見ていると、「育成する環境は、私が作ります」と述べてくださった村上さんの想いが、結果として現れていることが見て取れた。
まだ設立間もないということもあり、将来組織における中核メンバーに成長して頂くため、メンバーの適性ややりたいことを勘案して業務割り当てを行っています。
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同年代と一緒に働けます。雑談をしながら緊張せずに、リラックスして働ける職場です。 -
私服OK、髪型自由など自分らしく働ける職場です！長く働きたいと思ってもらえる環境作りをしています。 -
技術者育成には力を入れています。失敗は上司がカバーするので、チャレンジを期待しています！
会社概要
株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥ（ワンウェッジ）の会社概要です。
- 事業内容
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■サーバーレス開発支援サービス
Amazon Web Services（AWS）をはじめとするクラウドコンピューティングを使用したサーバーレス開発支援サービス「Serverless ONE」の提供を開始いたしました。
従来のクラウドシステムと比較して使った分だけ請求が発生する課金形態のため、驚くほど安価な運用費で24/365のシステムを構築することができます。
【事業内容】
■システムインテグレーション
■システムコンサルティング
■ITエンジニア派遣サービス
■ソリューションサービス
≪例えば…≫
■Web/オープン系システム設計・開発
電力、公共系をはじめとした各種システム開発。既存の技術から最新技術までお客様に応じて最適なソリューションを提案、設計し、開発します。ゼロベースで構築するシステムにおいて最適解が最新技術であるならば、それを存分に活用しスキルを磨ける環境です。
■PWAアプリ設計・開発
Google社のスマートフォンアプリケーションプラットフォームであるPWAを使った当社スマートフォン開発サービス「APPLI PO!」（アプリッポ）の開発です。巷で熱いReactやVue.jsなどの技術を使ってTypeScriptで開発します。
■システムコンサルティング
当社には、ゲーム業界出身者、アパレル業界出身者、メディア業界出身者など他業種出身者が多く、その豊かな経験からお客様の問題解決のお手伝いをしています。お客様の「これ、なんとかならないかな？」を様々な視点から分析し、スタートアップ企業様の技術コンサルティングを通じてお客様の成長を手助けします。
★ただいま、自社内で開発を行う受託開発や、自社サービス展開を積極的に進めている真っ最中です。ゆくゆくは案件の半分をSES、残りの半分を受託開発や自社サービス開発という割合にしていきたいと考えています！
- 設立
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1984年10月
- 従業員数
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28名
- 資本金
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1,800万円
- 代表者
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代表取締役／橋田 博明
代表者略歴／上場のタイミングのベンチャーSier企業にて営業組織の立ち上げに関わる。その後、某ベンチャーIT企業の専務取締役に就任。第二創業期の成長に貢献。そして、事業移管及び事業譲渡を受け、株式会社ONE WEDGEを設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回）★平日夜、土日面接OK
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STEP03
内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています
―――最後に…
ここまでお読みいただきありがとうございます。現状のままでいいのかだったり、漠然とした不安を抱えていたり、今いる環境に不満を持っていたりする状態であるならば、一度ONE WEDGEに足を運んでみてほしいと思っています！そういう想いをぶつけていただければ、もしかしたら解決できるかもしれません。ONE WEDGEの開発部門では、分からないことはどんな初歩的なことでも聞く窓口を用意しています。
少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ【type】の専用応募フォームからご応募ください！
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
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株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥ（ワンウェッジ）https://onewedge.co.jp/
- 連絡先
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〒160-0004
東京都新宿区四谷1-18 オオノヤビル8F
採用担当
TEL / 03-5369-6622
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥ（ワンウェッジ）のその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
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株式会社チェプロ
自社製品開発ならではの醍醐味 上流から/自社内開発/顧客直 -
株式会社東計電算 SS部・ecソリューション部合同募集【東証一部上場】
自社開発エンジニア募集 リモート有★年収500万円以上 -
株式会社ワイズマン
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株式会社ＮＥＸＣＯシステムズ
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この求人情報について
株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥ（ワンウェッジ）の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。