株式会社サン・ライフホールディング【JASDAQ上場】

社内SE(インフラ運用・保守)/マイカー・バイク通勤OK/福利厚生充実/残業少なめ/第二新卒も歓迎/面接1回

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:350〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.09.11〜2020.10.08
社内SE(インフラ運用・保守)/マイカー・バイク通勤OK/福利厚生充実/残業少なめ/第二新卒も歓迎/面接1回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

オフィスは、湘南の海からすぐ近く。
ゆとりのある働き方を、ここで叶える。

サン・ライフに入社して半年。
東京の会社と違って、ここは時間がゆっくり流れてる。

システム課のメンバーは9名。
仕事の進め方は個人の裁量に任せられているから
スケジュールを調整しやすいし、有給が取りやすい。

残業も月平均20時間と少なめで、
1日にすると30分〜1時間程度。

見たいドラマをリアルタイムでチェックできるし、
仕事終わりに遊んでも、終電を気にしなくて良い。

前までは23時台の終電に乗っても、
家に着くのが1時過ぎだったのに。
プライベートの時間が、一気に増えた気がする。

通勤も車になったから、
以前より朝寝坊しても大丈夫。
満員電車にストレスを感じてた毎日が、嘘みたいだ。

転職前には考えられなかった、ゆとりのある生活。
サン・ライフで、実現できた。

募集要項

株式会社サン・ライフホールディング【JASDAQ上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

1933年、仏具・葬祭・造花店として誕生した当社。87年にわたって幅広い事業を展開し、今では情報、福祉、教育、文化などへも事業を広げています。半世紀以上もの歴史を持つ当社ですが、時代に合わせ、ITにも積極的に投資!今回社内のインフラ環境を支える【社内SE】を増員募集することとなりました。

仕事内容

社内ネットワークとサーバーの運用・保守や、社内ヘルプデスク業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆本社、拠点のネットワーク管理/保守/調査
◆各種保守資料作成
◆障害切り分け/現地対応
◆本社サーバ管理運用
◆社内ヘルプデスク業務

基本的には本社内でのお仕事となりますが、グループ会社全体の情報インフラに携わっていただくので、神奈川・東京・静岡の拠点にて問題が発生した場合、現地に対応しに行くことも。
「PC作業の息抜きにちょうどいい」
「現場の社員やお客様と触れあえるので、自分の介在価値を感じられる」
と社員から好評なんです!(直行・直帰もOKです)

ゆくゆくは設計・構築エンジニアとして次期ネットワークの企画やベンダー調整、システムサーバの新規構築業務などもお任せ!インフラエンジニアとしてのスキルアップを目指せます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【OS】Windows
【仮想化ソフト】VMware、Hyper-V、AWS
【ユーザー・グループ・PC管理】ActiveDirectory、WSUS、グループポリシー
【グループウェア】Office365(Exchange、Teams)
【ネットワーク管理】Zabbix
【バックアップ管理】Arcserve
【データベース】Oracle
【ネットワーク機器】Allied Telesis,YAMAHA

※上記は一例です

注目幅広い事業を行っているので、不景気にも強いんです。

保育、ホテル・ブライダル、介護、式典、専門学校、保険、ペットなど、幅広い事業を手がけている当社。ホテル・ブライダル事業、介護事業、式典事業だけでも63拠点を展開しており、神奈川県・東京を中心に事業を拡大し続けています。

特に葬儀・介護事業は急速に成長しており、毎年3拠点ずつ施設を拡大。新型コロナウイルスによる世界的な不況の中でも、右肩上がりの成長を続けています。

創業から87年。これまで培ってきた信頼と実績を元に、今後もお客さまのあらゆるライフステージをサポートし続けていきます。

注目型に囚われず、まず挑戦してみることを大切にしています◎

社内はビジネスライクに淡々と仕事をこなすというよりかは、和気あいあいとした雰囲気。「これわかる人いる?」「このやり方はどうかな?」と意見が飛び交っています。9名の小規模な課なので、中途入社の方もスグに慣れていただけると思います!

まだまだ発展途上のチームなので、型に囚われず、新しい着想を得たらまずは挑戦してみることを大切にしています。導入ツールや構築環境、運用ルールの選定にも携わっていただけるので、ぜひあなたの意見やアイデアを発信してください!

応募資格

【学歴不問!20〜40代まで活躍中◎第二新卒も歓迎】
◆社内ネットワーク運用または保守/資料作成
◆Windows系サーバシステムの保守管理経験
◆普通自動車免許(AT限定可)
歓迎する経験・スキル

◆ネットワーク拠点のサポート経験
◆ネットワーク構成資料の作成経験
◆ユーザーサポートの経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜40万円+賞与年2回+残業代全額支給

※残業代は別途全額支給
※経験・能力を考慮して決定します
※賞与支給を選択せず、月額の給与として支給することも可能
※試用期間6ヶ月あり。その間待遇に差異はありません
      

勤務時間

9時〜18時(休憩1時間)
残業について

残業は月平均20時間。今回の募集でメンバーが増えれば、1人あたりの業務を分散できるので、システム課全体の残業は減っていく見込みです!

勤務地

【マイカー・バイク・自転車通勤もOK!食堂や屋上もある本社オフィスです】
本社:神奈川県平塚市馬入本町13番11号

※転勤はありません
交通・詳細

JR東海線「平塚駅」徒歩15分

勤務地エリア

神奈川県(平塚市)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆シフト制(日曜定休のシフト制・月9日休み)
◆有給休暇
◆バースデー休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆子の看護休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(6月・12月)※月額の給与としての支給も可能
◆昇給年1回(4月)
◆社会保険完備
◆家族手当(子ども1人につき月5,000円支給)
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆社員割引
◆社員持ち株会制度
◆確定拠出年金
◆退職金
◆慶弔見舞金
◆自己申告制度
◆各種サークル活動(バスケ、フットサル、ゴルフなど)
◆食堂
◆昼食用弁当の割引(250円でお弁当を購入できます!)
◆社員旅行(劇団四季や沖縄、北海道、グアム、韓国、香港、台湾など。毎回社長からお土産があります。)
◆交通費一部支給(最大月5万円)
◆車・バイク・自転車通勤OK
◆表彰制度
◆定年後の再雇用制度あり
◆屋内禁煙
◆教育研修あり(グローイングアカデミー研修)
◆福利厚生倶楽部加入
☆全国16,000ヶ所以上の宿泊施設、レジャー施設、レストランなどが割引!

☆当社は湘南ベルマーレのオフィシャルスポンサー!チケット優待制度あり◎
産休・育休取得状況

2019年の産育休取得人数は28名!女性エンジニアも活躍しており、子育てに理解のある職場です。

掲載終了予定日:2020.10.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

片道2時間30分の通勤時間が、20分に減りました。

以前の会社は、家から片道2時間半。通勤に1日5時間もかかってしまう働き方に、疑問を感じていました。そんな中たまたま見つけたのが、サン・ライフの求人。地元・湘南の企業でしたし、マイカー通勤もOKで、迷いなく応募しました。4時間以上も通勤時間が減ったことで、家族との時間が増えるように。妻との会話も自然と増えましたし、転職してよかったと心から思いますね。

片道2時間30分の通勤時間が、20分に減りました。
家族に何かあってもスグ帰れる距離で働けるっていうのは、すごく安心できることですね。
サン・ライフで結婚式を挙げたので、馴染み深い会社でした。

実は平塚と言えばサン・ライフってくらい、地元では有名な企業なんです。私自身、結婚式はサン・ライフの式場で挙げました。人が生まれてから亡くなるまで全てのライフステージに関わる幅広い事業を展開しているので、会社としての安定性はバツグンだと思います。湘南は田舎すぎず、都会すぎず...海も温泉も近いし、都心にも行ける。「全てがちょうど良い」街。そんな街で腰を据えて働けるって、とても魅力的だと思います。

サン・ライフで結婚式を挙げたので、馴染み深い会社でした。
東京までわざわざ通勤して毎日をすり減らすよりも、地元の安定企業で長く働くことを選びました。

取材担当者より

「サン・ライフ本社へ行ってください」タクシーの運転手にそう伝えると、カーナビを使うことなく到着した。どうやら地元では有名な企業らしい。採用担当の方に話を聞いてみると、神奈川県を中心に結婚式場、セレモニー会場、介護施設、学童保育園、専門学校など、様々な施設を展開していた。従業員数はなんと約1,700名で、売上高は124億円以上。かなり大規模な企業である。

社員定着率も87.9%と高い。あくまで全社平均なので、エンジニアの平均はもっと高いようだ。サービス業の平均は20〜30%程なので、業界でもトップクラスの定着率となる。家族や趣味の時間を大切にしながら、安定企業で腰を据えて働けることが、高い定着率の理由なのだと感じた。

  • 創業から87年。式典・ホテル・ブライダル・介護・教育など幅広い事業を手がけており、安定性はバツグンです
    創業から87年。式典・ホテル・ブライダル・介護・教育など幅広い事業を手がけており、安定性はバツグンです
  • 20〜40代のメンバーが活躍中!神奈川・湘南へのU・Iターンの方もぜひご応募ください◎
    20〜40代のメンバーが活躍中!神奈川・湘南へのU・Iターンの方もぜひご応募ください◎
  • 面接1回!入社時期はご相談に応じます。ぜひお気軽に、お話だけでも聞きに来てください◎
    面接1回!入社時期はご相談に応じます。ぜひお気軽に、お話だけでも聞きに来てください◎

会社概要

株式会社サン・ライフホールディング【JASDAQ上場】の会社概要です。

事業内容

■ホテル・ブライダル
ホテル及び総合結婚式場を運営しております。

■式典
神奈川県・東京都を中心に、セレモニーホールやご葬儀相談センターを運営しております。

■訪問介護
子会社である株式会社ザ・サンパワー、有限会社ホーマにより、居宅介護支援を中心として、介護事業を運営しています。

■メンバーズシステム
子会社である株式会社サン・ライフメンバーズ、株式会社サン・セレモニーにより、冠婚葬祭互助会を運営しています。

■シニアライフ
介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームを運営しています。

■ペットセレモニー
子会社である株式会社ペットセレモニーウェイビーにより、ペットのご葬儀お手伝い全般をしています。

■霊園事業
「高尾山観光開発 株式会社」が東京霊園を管理しており、宗教不問の公園墓地として皆様のご供養の心をサポートしています。

設立

1970年12月(創業1933年11月)

従業員数

約1,700名(正社員約650名、パート約1,050名) ※2020年5月現在

資本金

1億円

売上高

124億7,000万円(2019年3月)

代表者

代表取締役社長 比企武

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社サン・ライフホールディング【JASDAQ上場】https://www.sunlife.jp/

連絡先

〒254-0024

神奈川県平塚市馬入本町13番11号

採用担当 稲毛

TEL / 0463-23-7029

掲載終了予定日:2020.10.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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