社内SE(インフラ設計・構築)/残業少なめ/マイカー通勤OK/面接1回/家族手当あり/福利厚生充実/30･40代活躍
- 正社員
- 自己PRと職歴不要
- 年収：450〜700万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2020.09.11〜2020.10.08
輝く海と、家族の笑顔。
一番落ち着く湘南の土地で働く。
私たちサン・ライフは1933年に創業し、今年で87周年。
湘南・平塚に本社を構え、神奈川県と東京を中心に、
式典・ホテル・ブライダル・介護・教育・保険など幅広い事業を手がけてきました。
式典事業、ホテル・ブライダル事業、介護事業だけでも63拠点を展開。
特に葬儀・介護事業は毎年3拠点ずつ施設を拡大しており、
新型コロナウイルスによる世界的な不況の中でも
右肩上がりの成長を続けています。
オフィスは駐車場を完備しているので、
車・バイク・自転車での通勤もOK。
「家族との時間が増える」
「満員電車のストレスから解放される」
「朝にゆとりが生まれる」
と、多くの社員がマイカー通勤をしています。
さらに賞与年2回・家族手当・社割・退職金など、
充実の待遇・福利厚生もご用意。
残業も月平均20時間（1日30分〜1時間程度）と少なく、
安定した収入とワークライフバランスが手に入ります。
あなたも湘南で腰を据えて落ち着ける暮らし、はじめませんか。
募集要項
株式会社サン・ライフホールディング【JASDAQ上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
1933年、仏具・葬祭・造花店として誕生した当社。87年にわたって幅広い事業を展開し、今では情報、福祉、教育、文化などへも事業を広げています。半世紀以上もの歴史を持つ当社ですが、時代に合わせ、ITにも積極的に投資！今回社内のインフラ環境を支える【社内SE】を増員募集することとなりました。
仕事内容
社内ネットワークとサーバーの設計・構築・運用保守や、社内ヘルプデスク業務をお任せします。
【ネットワーク】
◆LANやWANの変更管理・リプレース業務
◆現行ネットワークの保守管理
◆次期ネットワーク企画・構築
◆ベンダー調整
（当社ではシステムの内製を行っていないため、ベンダーとの折衝業務もお任せしていきます）
【サーバ】
◆システムサーバの新規構築業務
◆仮想ホスト上のサーバ再構築管理
◆現行サーバの管理保守 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【OS】Windows
【仮想化ソフト】VMware、Hyper-V、AWS
【ユーザー・グループ・PC管理】ActiveDirectory、WSUS、グループポリシー
【グループウェア】Office365(Exchange、Teams)
【ネットワーク管理】Zabbix
【バックアップ管理】Arcｓerve
【データベース】Oracle
【ネットワーク機器】Allied Telesis,YAMAHA
※上記は一例です
注目老舗安定企業ならではの、充実の待遇・福利厚生があります◎
《残業少なめ＆積極的な有給消化を奨励》
仕事の進め方は個人の裁量に任せているので、スケジュールを調整しやすく、有給が取りやすい環境です。残業は月平均20時間。今回の募集でメンバーが増えれば、1人あたりの業務を分散できるので、システム課全体の残業は減っていく見込みです！
《家族手当・社割など、安心の福利厚生あり》
◆賞与年2回（月額の給与としての支給OK）
◇バースデー休暇
◆インセンティブ
◇社割（結婚や葬儀など、あらゆるライフステージに対応できます）
◆退職金
◇家族手当＆役職手当＆残業代全額支給
◆産育休（昨年度の取得人数は28名）
◇子の看護休暇
◆再雇用制度
◇湘南ベルマーレのチケット優待
注目型に囚われず、まず挑戦してみることを大切にしています◎
社内はビジネスライクに淡々と仕事をこなすというよりかは、和気あいあいとした雰囲気。「これわかる人いる？」「このやり方はどうかな？」と意見が飛び交っています。9名の小規模な課なので、中途入社の方もスグに慣れていただけると思います！
まだまだ発展途上にのチームなので、型に囚われず、新しい着想を得たらまずは挑戦してみることを大切にしています。導入ツールや構築環境、運用ルールの選定にも携わっていただけるので、ぜひあなたの意見やアイデアを発信してください！
応募資格
【学歴不問！30代・40代が活躍中◎】
◆インフラの設計または構築の経験をお持ちの方
（各種ネットワーク機器の設定経験、サーバやミドルウェアの設計構築経験など）
◆インフラ運用または保守のご経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
◆小規模チームを管理した経験
◆シェルやスクリプト作成経験
◆テクニカルサポートの経験
雇用形態
正社員
想定給与
月給30万円〜40万円＋賞与年2回＋残業代全額支給
※残業代は別途全額支給
※経験・能力を考慮して決定します
※賞与支給を選択せず、月額の給与として支給することも可能
※試用期間6ヶ月あり。その間待遇に差異はありません
勤務時間
9時〜18時（休憩1時間）
勤務地
【マイカー・バイク・自転車通勤もOK！食堂や屋上もある本社オフィスです】
本社：神奈川県平塚市馬入本町13番11号
※転勤はありません
交通・詳細
JR東海線「平塚駅」徒歩15分
勤務地エリア
神奈川県(平塚市)
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休日休暇
◆シフト制（日曜定休のシフト制・月9日休み）
◆有給休暇
◆バースデー休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆子の看護休暇
待遇・福利厚生
◆賞与年2回（6月・12月）※月額の給与としての支給も可能
◆昇給年1回（4月）
◆社会保険完備
◆家族手当（子ども1人につき月5,000円支給）
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆社員割引
◆社員持ち株会制度
◆確定拠出年金
◆退職金
◆慶弔見舞金
◆自己申告制度
◆各種サークル活動（バスケ、フットサル、ゴルフなど）
◆食堂
◆昼食用弁当の割引（250円でお弁当を購入できます！）
◆社員旅行（劇団四季や沖縄、北海道、グアム、韓国、香港、台湾など。毎回社長からお土産があります。）
◆交通費一部支給（最大月5万円）
◆車・バイク・自転車通勤OK
◆表彰制度
◆定年後の再雇用制度あり
◆屋内禁煙
◆教育研修あり（グローイングアカデミー研修）
◆福利厚生倶楽部加入
☆全国16,000ヶ所以上の宿泊施設、レジャー施設、レストランなどが割引！
☆当社は湘南ベルマーレのオフィシャルスポンサー！チケット優待制度あり◎
産休・育休取得状況
2019年の産育休取得人数は28名！女性エンジニアも活躍しており、子育てに理解のある職場です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
片道2時間30分の通勤時間が、20分に減りました。
以前の会社は、家から片道2時間半。通勤に1日5時間もかかってしまう働き方に、疑問を感じていました。そんな中たまたま見つけたのが、サン・ライフの求人。地元・湘南の企業でしたし、マイカー通勤もOKで、迷いなく応募しました。4時間以上も通勤時間が減ったことで、家族との時間が増えるように。妻との会話も自然と増えましたし、転職してよかったと心から思いますね。
サン・ライフで結婚式を挙げたので、馴染み深い会社でした。
実は平塚と言えばサン・ライフってくらい、地元では有名な企業なんです。私自身、結婚式はサン・ライフの式場で挙げました。人が生まれてから亡くなるまで全てのライフステージに関わる幅広い事業を展開しているので、会社としての安定性はバツグンだと思います。湘南は田舎すぎず、都会すぎず...海も温泉も近いし、都心にも行ける。「全てがちょうど良い」街。そんな街で腰を据えて働けるって、とても魅力的だと思います。
取材担当者より
「サン・ライフ本社へ行ってください」タクシーの運転手にそう伝えると、カーナビを使うことなく到着した。どうやら地元では有名な企業らしい。採用担当の方に話を聞いてみると、神奈川県を中心に結婚式場、セレモニー会場、介護施設、学童保育園、専門学校など、様々な施設を展開していた。従業員数はなんと約1,700名で、売上高は124億円以上。かなり大規模な企業である。
社員定着率も87.9％と高い。あくまで全社平均なので、エンジニアの平均はもっと高いようだ。サービス業の平均は20〜30％程なので、業界でもトップクラスの定着率となる。家族や趣味の時間を大切にしながら、安定企業で腰を据えて働けることが、高い定着率の理由なのだと感じた。
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創業から87年。式典・ホテル・ブライダル・介護・教育など幅広い事業を手がけており、安定性はバツグンです -
20〜40代のメンバーが活躍中！神奈川・湘南へのU・Iターンの方もぜひご応募ください◎ -
面接1回！入社時期はご相談に応じます。ぜひお気軽に、お話だけでも聞きに来てください◎
会社概要
株式会社サン・ライフホールディング【JASDAQ上場】の会社概要です。
- 事業内容
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■ホテル・ブライダル
ホテル及び総合結婚式場を運営しております。
■式典
神奈川県・東京都を中心に、セレモニーホールやご葬儀相談センターを運営しております。
■訪問介護
子会社である株式会社ザ・サンパワー、有限会社ホーマにより、居宅介護支援を中心として、介護事業を運営しています。
■メンバーズシステム
子会社である株式会社サン・ライフメンバーズ、株式会社サン・セレモニーにより、冠婚葬祭互助会を運営しています。
■シニアライフ
介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームを運営しています。
■ペットセレモニー
子会社である株式会社ペットセレモニーウェイビーにより、ペットのご葬儀お手伝い全般をしています。
■霊園事業
「高尾山観光開発 株式会社」が東京霊園を管理しており、宗教不問の公園墓地として皆様のご供養の心をサポートしています。
- 設立
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1970年12月（創業1933年11月）
- 従業員数
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約1,700名（正社員約650名、パート約1,050名） ※2020年5月現在
- 資本金
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1億円
- 売上高
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124億7,000万円（2019年3月）
- 代表者
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代表取締役社長 比企武
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募による書類選考
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STEP02
面接1回
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社サン・ライフホールディング【JASDAQ上場】https://www.sunlife.jp/
- 連絡先
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〒254-0024
神奈川県平塚市馬入本町13番11号
採用担当 稲毛
TEL / 0463-23-7029
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社サン・ライフホールディング【JASDAQ上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。