株式会社システムサポート【東証一部上場】

クラウドエンジニア/GCP案件に最上流から参画/直請け9割以上/原則在宅勤務/1時間単位での有休取得OK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.09.29〜2020.11.09
クラウドエンジニア/GCP案件に最上流から参画/直請け9割以上/原則在宅勤務/1時間単位での有休取得OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

GCPの立ち上げメンバーとして、クラウドの知識を磨く。

マルチクラウドが当たり前になる時代に向けて、AWS、Azureに続き、当事業部はGCP(Google Cloud Platform)にも注目し、力を入れています。

当事業部がGCPに注目した理由は、他のクラウドと比較しランニングコストがかからない点や、機械学習などサービスが豊富で、より企業の課題解決に尽力することが可能なこともあります。

顧客がクラウド移行やハイブリッド構成を考えた際に、自分達が顧客のベストプラクティスを実現するためには、それぞれのクラウドに対するメリット、デメリットを理解し提案する必要があると考え、今回新チームを立ち上げました。

現在、Googleとパートナー契約を結んでいる当社ですが、今後はプレミアパートナーを目指している途中。

GCPの立ち上げメンバーとして、これまでの経験を活かしていきませんか。
クラウドの未来を見据えて、共に会社を盛り上げていきましょう。

募集要項

株式会社システムサポート【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は金沢を拠点に全国へ拡大を続け、米国シリコンバレーにも関連会社を設立。昨年8月には東証一部に市場変更しました。また、技術力・提案実績を評価されGoogleとパートナー契約を締結し、提案フェーズから参画しています。スタートしたばかりのGCPの立ち上げメンバーとして活躍してくださる方を求めています。

仕事内容

Google Cloud Platform(GCP)の導入において企画から設計・構築、運用・保守をお任せします。
知識・経験により、お任せするフェーズを決定します。

≪仕事の流れ≫
▼提案
Googleの営業担当と共に提案を行います。
現在は、在宅勤務を推奨しているため、Web会議などが中心です。

▼設計・構築
クラウドの経験が浅い方は既存社員と共に、設計・構築から参画していただきます。

▼運用・保守
効果分析などを行い、課題解決のために企画提案をするケースも発生します。


幅広い知識を身に付けられる環境です。
現在多くのメンバーがGCPの資格取得へ向けて勉強中。
ご入社いただく頃には十分に知識を蓄えているため、勉強会などを通してしっかりと技術のキャッチアップができる環境です。
案件例
エンジニア限定取材

■DWHの老朽化対応
既存環境の老朽化をきっかけにDWHの移行を検討した結果、BigQueryを移行先としたPoCを実施中。

■クラウド移行案件
パフォーマンス向上が必要な課題に対して、データドリブンでの考え方をベースに各クラウドの比較を行った結果、GCPへの移行を実施。

■GCP環境でのIoT開発
消費者の集客を目的とした新サービスの立ち上げに向けて、GCP環境の分析機能を活用した開発案件。

注目【GCPに上流から携われる、日本でも有数の企業】

当社はGoogleと確かな信頼関係を構築しているため、数多くの案件を頂いています。インフラ技術に秀でた企業は多くありますが、当社はプライム案件に力を入れ、ビジネス検討の段階からお客様とプロジェクトを進めてきました。そこを評価され、GCP案件を提案から手掛けるチャンスが今回巡ってきました。トータルに携わることができる企業は国内でも数社ほど。他社ではできない貴重な経験を重ねたい方には最適な環境であると自負しています。

注目【様々な恩恵をもたらすGCPのメリット】

AmazonのAWSやMicrosoftのAzureなど、クラウドサービスには様々な種類が存在するのはご存じの通り。その中でもGoogleのGCPへ当事業部が注力しているのには、いくつか理由があります。

■サービスの種類が豊富で今後の伸びが見込める
AI・機械学習やAPI管理など豊富なサービスが取り揃えられているため、インフラだけにとどまらず、機械学習などのノウハウも学ぶことができる。

■先進的なアーキテクチャ
AppEngine等に挙げられるよう、コンテナを活用した先進的なアーキテクチャをマネージドで提供しており、WEBアプリケーションの開発経験がある方であればすぐになれることができる。

身に付くスキル
・キャリアパス

たとえば
◆開発からクラウドエンジニアへのキャリアチェンジ
◆オンプレからクラウドへのスキルチェンジ
◆運用・保守から設計・構築へのステップアップ
など、当社は手を挙げるメンバーに対して、積極的に挑戦を後押しする社風です。

目標面談ほか、次のステージへ行くための最適なプロジェクトに可能な限りアサインし、キャリアの実現をフォロー。スペシャリスト・マネジメント・フルスタック…あなたの理想の成長を当社で実現してください。
入社後の成長サポート

チームで連携しプロジェクトを担当していくため、日々活発にコミュニケーションを取っている当社。周囲の先輩にいつでも質問・相談できるため、経験の浅い方でも無理なく成長いただけます。また、不定期で有志による勉強会も開催しており、最先端の技術やヒューマンスキルを磨く機会も豊富です。

★外部セミナー等へも自由に参加OK
平日の業務時間でも外部研修の受講が可能。世界的IT企業のカンファレンスに参加する社員もいます。

★IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に250以上の資格を対象とした資格取得奨励制度を用意。資格取得者には受験料や一時金を支給しています。

応募資格

≪経験が浅い方も歓迎。成長意欲を重視します≫
■Webアプリケーション開発経験をお持ちの方
もしくは、
■クラウドシステムの設計構築経験をお持ちの方
※クラウド(GCP、AWSなど)の知識・スキルをお持ちの方もぜひご応募ください。
※学歴不問
歓迎する経験・スキル

◎エンドユーザーに直接提案しながら仕事に取り組みたい方
◎立ち上げメンバーとして新しい領域にチャレンジしたいという意欲のある方

過去の採用例

「自身のスキルの幅を広げたい」「新しい領域に挑戦したい」などの様々な目標を持って入社した方が多数。言われた業務をこなすのではなく、自身でキャリアを築いていきたい方にとって、当社は理想の成長フィールドになるはずです。

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎幅広い知識を身に付け、エンジニアとして成長したいという方
◎お客様と共にビジネスを創造していきたい方
◎新しい組織で、コアメンバーとして活躍したい方

向いていない人

×決まったことしかやりたくないという方
×新しい知識を身に付けることが苦手な方

雇用形態

正社員

想定給与

想定年収500万円〜800万円
月給34万円〜50万円+賞与年2回
★在宅勤務手当
★交通費100%支給
★資格取得奨励制度(一時金/資格手当)
★家族手当 (月給制対象者)
★家賃補助月3万円迄支給(月給制対象者/当社規定による)

※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により加給優遇いたします。
※上位職は年俸制あり。
※試用期間3ヶ月間あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例

◎28歳/PL/年収500万円
◎32歳/PM/年収650万円
◎37歳/組織マネージャー/年収800万円

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) 
※フレックスタイム制を導入しています。
残業について

月平均10〜20時間程度
※BS事業部全体における残業時間は月8.6時間程度です

勤務地

原則在宅勤務(在宅勤務手当支給あり)
※プロジェクト先による

≪東京オフィス≫
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F

◎当事業部では在宅勤務を原則としています。
オンライン上でのコミュニケーションや、
1on1での面談などで状況を確認し、
これまでと変わらない評価体制を構築しています。
交通・詳細

≪東京オフィス≫
都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
JR・私鉄各線「新宿駅」西口より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日128日】(2019年実績)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ウェルカム休暇
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※全休、半休(午前、午後)、1時間単位での取得が可能
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当全額支給
■従業員持株会制度
■退職金制度
■資格取得奨励制度
■会員制福利厚生サービス
■永年勤続表彰制度
■残業手当100%支給
■家賃補助(月3万円迄)※当社規定による
■家族手当(年俸制対象者は除く)
■在宅勤務手当
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務制度
■看護休暇
■屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
産休・育休取得状況

【性別問わず、育児・介護休業の取得実績多数】
育児休暇取得実績:82名(うち男性15名)
介護休暇取得実績:8名(うち男性4名)

掲載終了予定日:2020.11.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

独立系SIerとして金沢で誕生した同社。その後、名古屋、東京、大阪と全国に事業を展開し、右肩上がりに成長してきた。2013年には、アメリカのシリコンバレーにも関連会社を設立し、国内だけでなくグローバルに事業展開を進めている。「ServiceNow」をはじめとする強力な海外製品を扱えることに加え、近年ではGCPの資格取得にも積極的に取り組んでおり、会社全体が絶え間なく成長を目指している印象だ。そんな同社だからこそ顧客からの引き合いも多く、手掛けるプロジェクトはほぼ100%が直請けだという。社歴やポジションに関わらず、手を挙げれば「やりたいこと」に挑戦できる社風も相俟って、現場のエンジニアの成長意欲へ繋がっているようだ。これまでの経験やスキルを活かしつつ、エンジニアとして更なる高みを目指したい方にとって、刺激的な環境であることは間違いない。

会社概要

株式会社システムサポート【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

★連続成長を続け、現在では米国シリコンバレーを含めた海外2拠点に法人を設立。
★「Oracle Certification Award 2020など、OracleDatabase関連」で2007〜2020年で14年連続受賞!

≪事業内容≫
■システムコンサルティング/ディレクションサービス
■業務支援サービス
■IDCサービス
■メディカルソリューションサービス
■ERPコンサルティングサービス
■システムインテグレーションサービス
・ビジネスシステムインテグレーション
・Webアプリケーション構築サービス
・インフラ・データベース構築ソリューション
・エンベデッドシステムソリューションサービス
・プロダクトソリューションサービス
■アウトソーシングサービス
■電子商取引ソリューションサービス

【備考】
事業所(東京、名古屋、大阪、金沢)
労働者派遣事業 派17−300039

設立

1980(昭和55)年1月

従業員数

連結:1,039名/単体:870名 (2020年6月末時点)

資本金

7億2215万円 (2020年8月1日現在)

売上高

133億76百万円(2020年6月期/連結)←117.6億円(2019年6月期/連結)

代表者

代表取締役社長 小清水 良次

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(マネージャが担当します)+性格適性テスト 

  3. STEP03

    最終面接(役員または事業部長が担当します)

  4. STEP04

    内定

★オンライン面接も可能です!★

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考の合否は、通常1週間後までに応募いただいた方全員にご連絡いたします。
※ご応募から内定まで3〜4週間程度を予定しています。最短2週間での選考も可能です。
※選考プロセスは、変更することもございます。

ホームページ

株式会社システムサポート【東証一部上場】https://www.sts-inc.co.jp/

連絡先

〒163-0226

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F

採用担当

TEL / 03-3342-0987

掲載終了予定日:2020.11.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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