お客様向け技術サポートスタッフ*月給34万円～*賞与年2回*リモートも可*20～30代の若手が中心に活躍中！
- 正社員
- 年収：400～600万円
- 掲載期間：2020.09.15～2020.10.12
急成長×自社サービス＝バニッシュスタンダード★
一緒にさらに大きな成長をしていきませんか？
アパレル販売員がコーディネートを自社のECサイト内に投稿し
ECサイトの売上向上につなげることで、
販売員一人一人の貢献度が可視化されるアプリ
『STAFF START』を開発・提供する当社。
2016年のリリースから、既に大手アパレルブランドをはじめ
1000以上の企業に導入され、急成長を続けています。
このポジションでは、サービス導入に際し、
企業へのテクニカル面でのサポート業務などを実施。
エンドユーザーと直に接する機会も多いため、
課題解決やお客様を成功に導く瞬間に携われることが、
この仕事の一番の醍醐味。
バックエンド開発に従事するだけでなく、
大手のアパレルブランドも含めたお客様企業と直接関わり、
課題解決に向けて自らのスキルを発揮することができます。
その結果、販売スタッフの方の待遇改善に貢献できたり、
売上向上に貢献できたり、あなたの仕事の成果を
ダイレクトに感じられるのがこの仕事です。
また、ワンチームでサービスを成長させているからこそ
各職種からの意見を尊重し、即座に反映できるスピード感も魅力の一つ。
私たちと一緒に、業界の常識を変革するこのサービスを広めていきませんか？
募集要項
株式会社バニッシュ・スタンダードが募集している求人の詳細です。
募集背景
「アパレル販売員の待遇を改善したい」という想いで開発された『STAFF START』。販売員の成果を正当評価できる仕組みとして、既に1000以上のブランドで導入されています。
他業界での導入実績や、メルカリ等のプラットフォームとの連携も増加中。今後更にサービスの質を向上させるため、新たな仲間を募集します！
仕事内容
「STAFF START」ご導入企業様の
テクニカル面でのカスタマーサポート業務全般を担当していただきます。
20～30代が中心となり、全員でアイデアを発信しながら
プロダクトを創り上げていく風土があるため、
自由な発想でのびのびと活躍していただけます！
【具体的には】
当社にはSTAFF STARTをご導入いただく企業様をサクセスへ導く
カスタマーサポートチームがあります。
カスタマーサクセスとして、ご導入企業様をテクニカル面で
サポートするこのポシションは、当社内では「CRE」と呼ばれています。
企業様との窓口に立つカスタマーサクセスのフロントチームと、
STAFF STARTの開発チームと、密にコミュニケーションを取りながら
業務をしていただきます。
◎新規導入企業様には・・
・開発環境および本番環境の提供準備
・商品マスタの連携準備
・効果測定の動作検証
・初期データ投入
・技術的な質問に対する回答
◎既存導入企業様には・・
・商品データや売上データのシステムの確認、管理、調査、調整
・ブランドのアイテムや店舗情報の取り込み作業
・クライアントの要望に対して、フロントと一緒に提案
注目開発も、エンドユーザーとの直接の相談も手掛けるポジションです
CREは、企業様からの技術的な質問や依頼が来たときに、真っ先に頼られるポジションです。そのため、基本的にお客様との窓口となっているフロントチームだけではなく、CREが企業様とやりとりすることもあります。
また、社内の開発専門チームに回すほどでもない案件については、CRE内で開発業務を担当することもあります。今後は運用に必要な開発やプログラム化を迅速に行いたいケースの増加が想定されるため、技術的なノウハウも十分に活かしてご活躍いただける環境があります。
幅広い業務に携わり、フロントチームや開発専門チームと協力しながら、STAFF START導入企業の満足度最大化を目指してください。
注目頑張る人を応援できるサービスです
『STAFF START』は、企業のECサイト経由の売上向上だけでなく、アパレル販売スタッフの待遇改善にも貢献できるサービスです。コーディネートの投稿の仕方などを教える勉強会では、多くの販売スタッフと接する機会があります。サービスのエンドユーザーと直接関わるため、『STAFF STARTで楽しくコーディネートを発信していたら、売り上げが上がった！』『STAFF STARTのおかげで給与がアップした！』と喜びの声を聞けることも。誰かのためになっている実感を得ながら活躍できる仕事です。
応募資格
★20～30代が活躍中！仲間と切磋琢磨し、『STAFF START』をより良くしようと積極的に意見を発信してくれるアクティブな方は大歓迎です！
◆学歴不問
◆SQLを用いた業務経験（1年以上）
バックエンドのWEB開発の実務経験（1年以上）
∟RubyonRails、RDB（データベース）の使用経験
歓迎する経験・スキル
・社内外の関係者との調整力がある方
・テストコードをかいた経験がある方
雇用形態
正社員
想定給与
月給34万円～＋賞与2回(業績による)
※経験・能力等により相談の上決定します
※残業代の詳細については面接時にご説明します
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）
★ご家庭の事情により適宜リモートワークにするなど、
勤怠は比較的自由に調整可能です。
現在CREやエンジニアの多くは週に1～2日程度出社しています。
勤務地
◆六本木駅より徒歩10分！
◆一軒家を借り上げたおしゃれなオフィスです。
社内はフリードリンクでお菓子や軽食もあり、服装や髪型は自由、イヤホン装着も可能です。
【本社オフィス】
東京都港区西麻布3-1-16
交通・詳細
・東京メトロ日比谷線/都営大江戸線『六本木駅』より徒歩約10分
勤務地エリア
東京都(港区)
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休日休暇
《年間休日125日》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（9月）
◆賞与あり（業績による）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（上限：3万5000円／月）
◆住宅手当（条件あり）
◆洋服購入手当（上限1万円）
◆メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円）
◆ランチ手当
◆技術書購入制度
◆私服勤務OK（Tシャツ、デニム、金髪などもOKです）
◆忘年会
◆健康診断
◆仕事中のイヤホン使用OK
◆フリードリンク、お菓子、軽食あり
◆希望のスペックのPCやディスプレイ支給
◆屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
1000以上ものアパレルブランドに導入され、メディアでの紹介実績も多数、コンテンツ経由の売上は前年比311％と驚異的な成長を見せている『STAFF START』。これまでになかった『アパレル販売の在り方を変え、販売員一人一人の実績を可視化する』サービスで、アパレル販売員の待遇や業界の常識までをも変え得るサービスだ。それほどの魅力が詰まった自社サービスの開発に携われるチャンスは他にないだろう。また、ベンチャー企業ならではの自由度も魅力の一つだ。リモートワークの他、おしゃれなオフィスにはフリードリンクやお菓子があり、イヤホンをつけながら仕事もできる。ときおり宅配サービスを会社で利用してランチを楽しむこともあるそうだ。同社のサービスは、アパレル業界にとどまらず、今後も多種多様な業界に変革を起こしていくだろう。そんなサービスを展開する企業のコアメンバーとして活躍できるこのチャンスを、ぜひお見逃しなく。
会社概要
株式会社バニッシュ・スタンダードの会社概要です。
- 事業内容
-
◆「STAFF START」の企画・開発・運営
▼『STAFF START』とは
アパレル販売員がコーディネートを自社ECサイトに投稿できるアプリ。
店員のデジタル上での接客を実現可能しており、ショップ店員のECサイト経由の売上を可視化できるサービスです。
- 設立
-
2011年 3月
- 従業員数
-
27名(業務委託も含む)
平均年齢／32歳
- 資本金
-
1150万円
- 代表者
-
代表取締役 小野里 寧晃
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接 ※Web面接OK！
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社バニッシュ・スタンダードhttps://www.v-standard.com/
- 連絡先
-
〒106-0031
東京都港区西麻布3-1-16
採用担当
TEL / 03-6419-7647
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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