開発エンジニア◆原則前給保証◆ブランクOK＆年齢不問◆残業月10h以下◆コロナ禍でも4名採用と積極採用中
- 正社員
- 年収：400〜650万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2021.07.20〜2021.08.16
社員を尊重し、
休みや給与に還元してくれる代表だから、
腰を据えて働ける！
大手金融業の基幹システムから
自社ブランドの開発まで、
幅広い事業を手がける当社。
このご時世でも景気に左右されず、
設立から22年、安定した経営を続けています。
そんな当社では、
社員が長く働ける環境の整備に注力！
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代表が働く環境を積極的に整備！
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なかなか給与が上がらず、
転職時は給与UPを軸に探す方って多いですよね。
だから当社では原則前給保証！
記憶のある限りでは全員が前職より
収入アップを実現しています。
また入社後も同様に、
結婚などのライフイベントを迎えた社員には
5万円ほど給与アップさせるなど、
社員のプライベートを尊重したいという想いがあります。
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これからは自分の時間を大事に！
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有休の取得も積極的にできるのが当社の特徴。
時には代表が直接
お客様先に交渉するなど、
無理なく休みを取れる環境です！
働きながら家庭の時間を大事にしたり、
自分の趣味の時間を大事にしたりと
プライベートも充実させながら
働いていただければと思います。
募集要項
株式会社エデュースが募集している求人の詳細です。
募集背景
大手金融業の基幹システムから自社ブランドの開発まで、幅広くシステム開発に携わる当社。1998年の設立以来、着実に成長しています。ITだけではなくウィルス対策の製品開発をし、特許取得するなど盤石な経営体制を築いています。このご時世でも継続的に案件を頂けているので、この度採用を強化することとなりました。
仕事内容
あなたには大手生命保険会社の業務システムを中心とした
システム開発全般をお任せします。
【◆ブランクでも安心のスタート】
ブランクのある方でも無理のないスタートが切れるように、
業務知識をマニュアル化するなど、スムーズに業務に取り組める環境を整備。
希望者には入社後研修も実施しているので、当時の感覚を取り戻す時間も確保できます。
【◆プライベートももちろん確保】
個々に応じたアサインはもちろん、
残業月10時間程度、土日祝休みなど、
プライベートの時間も充分に取れる環境です。
【◆あなたの希望を最優先】
Web系システム（Javaなど）やメインフレーム（COBOL）系の案件
その他在宅・リモートワークの案件など、
スキルや希望に合わせた案件をアサインするので、
無理なくあなたらしくご活躍いただけます！
※実際にパパ・ママエンジニアも在宅メインで両立しています！
【◆自社内開発も応相談】
当社では、オリジナルのパッケージソフトも多数保有。
現在は運用や保守がメインですが、クライアントの要望に応じて
自社内でのカスタマイズも発生します！
案件例
エンジニア限定取材大手SIerのパートナー企業として、多彩な案件に携わっている当社。
大手カード会社など、金融系案件を豊富に保有しています。
当社代表の前職からの繋がりで25年以上の長きにわたり取引を継続。
確固たる信頼関係を築き、安定したニーズを獲得しています。
手がける商品・サービス
≪ 自社パッケージソフト例 ≫
◎入出庫売買システム
◎受発注システム
◎英会話予約システム
◎リサイクル協同組合向け請求管理システム
◎会員管理システム など
★2022年下期リリース予定のパッケージソフトもあります！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【★当社の案件の特徴】
期間：案件によりますが1年単位など長期的に携わるものも！
いずれも1人ではなくチームで参画できるので安心ですし
中には当社の社員が十数名参画する、
エデュースの社員のみのプロジェクトもあります。
言語：Java .NET など
（Javaは提携しているITスクールで学べます！
COBOLを使っていたエンジニアも当社でJavaを学び直し
Javaを使う案件の第一線で活躍中☆）
■大手銀行
フェーズ：プログラム開発−テストーリリースまで
社内人数：6名（リーダー1名、中堅3名、メンバー2名）
※女の転職typeから入社した社員なども活躍しています！
■大手電機メーカー
フェーズ：プログラム開発−テストーリリースまで
社内人数：2名（中堅1名、メンバー1名）
■大手Webサービス
フェーズ：セキュリティ部分の暗号化のシステム
社内人数：2名体制（中堅1名、メンバー1名）
■旅行会社のパッケージ
社内人数：5名体制
注目ブランクなんて気にしません。【代表 佐藤より】
はじめまして、代表の佐藤です。私はブランクというのは逆に強みだと思っています。異業種を経験した上で戻ってくるということは、エンジニア以外の経験値を積んでいるということなので、違う視点を持ってたり、客観的に見えたりとプラスになることも多いと思うのです。もちろん、エンジニアに戻ってくる理由は人それぞれだと思いますが、どうしてまた戻ろうと思ったのか、今後はどんなことを実現したいのか、そんな話が面接でできればと思います。現に、渡辺は元トマト農家、取締役も元オペレーターなど全くの異業種から復帰している社員が活躍している事例も。きっとうちなら安心して再スタートができる環境だと思いますよ。
身に付くスキル
・キャリアパス
◎これまでに培ったスキルに磨きをかけられます。
◎設計や要件定義などの上流工程に携われます。
◎資格取得支援も充実しており、幅広いスキルを身につけられます。
≪スピーディーなキャリアアップ≫
平均的に入社3年程度で開発リーダーを経て、チーフに昇進します。その後、係長、課長代理へと評価次第で早い昇進が可能です。実際に入社後3年でチーフ、5年で係長、8年で課長代理になり、入社から年収が200万円UPした社員も！
入社後の成長サポート
社員の成長をサポートするため、会社が指定するIT関連資格の他にビジネスマネージャー検定など、総合的なスキルを身につけられる環境をご用意。資格取得時には、受験料を会社が負担！資格に応じて、資格手当も毎月支給しています。
応募資格
安定企業で働きたい！在宅で働きたい！どんな理由でもOK◎
◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方
≪スキルイメージ≫
Java、COBOL、C言語、PHPなど
【◆リーダーシップのある方大歓迎！】
当社はITだけではなく、ウィルス対策の
製品開発をし、特許取得するなど
盤石な経営体制を築いています。
今後も新たな事業を展開していく予定なので
事業企画など、リーダーシップを発揮して
提案してくださる方を求めています！
【◆エンジニアへの復帰も大歓迎！】
最長で9年のブランクがある社員が活躍中◎
ITスクールで感覚を取りもどすこともできるので安心です！
歓迎する経験・スキル
◇安定している会社で働きたい方
◇これまで培ってきた経験を活かしたい方
◇今後も在宅・リモートワークで働きたい方
◇エンジニアとしてのキャリアアップを考えている方
◇腰を据えて長く働ける環境を探している方
◇エンジニアに復帰したい方
雇用形態
正社員
想定給与
【原則前給保証】（支給月額 35万円〜52万円）年俸420万円〜630万円
★手当あり
交通費全額・住宅・家族・資格など
★会社の業績に応じて別途業績賞与あり
―――――
※年俸の1/12を毎月支給
※経験・能力を考慮の上で決定します
※年俸には月40時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に差異なし）
実際の給与例
◆年収例
・27歳 経験5年 435万円〜（技術手当含む）
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間・休憩1時間）
※プロジェクト先の規定に準じます
※時短勤務応相談
残業について
残業は月平均10時間程度。
無理のないスケジュールを組んでいるので、休日出勤なし・残業少なめの環境を実現していますし、休日休暇も取りやすいように社長自ら有給をとるようにお客様への交渉や社員への声がけをしているので取得率は高いです！メリハリをつけて仕事に取り組むことができますよ◎
勤務地
≪リモートワーク導入中！昨年12月に池袋に本社移転≫
■本社／東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル8F
◇さらに成長を加速させていくために昨年より大塚から池袋へオフィスを移転！きれいなオフィスでのびのびと働けますよ。オフィスは池袋にあり東京タワーなどの景色を眺められます。コロナ禍では自粛していますが周辺には公園が多くありランチなどはそこへ行くことも多いです。
【テレワークについて】
現在、在宅・リモートワークを導入中！週3日在宅、週2日出社のサイクルで勤務している社員がほとんどです。子育て中の方などプライベートとの両立を図りたい方には在宅を多めにするなど、状況を考慮しますのでお気軽にご相談ください。
◇帰社日もなくしオンライン上でのコミュニケーションを徹底。他にも在宅勤務であれば、ルーターの準備費用を支給など、どんどん体制も変えています。その他PCなどの環境は、社員から「〇〇が欲しい！」と声が上がったときは会社で購入したりと働く環境を整備しています。
■基本的には東京23区内のプロジェクト先での勤務です。（品川、渋谷、新宿、築地、大崎など）
◇一部、浦和など東京23区外のプロジェクトも！
交通・詳細
◆本社
┗JR各線『池袋駅』より徒歩8分
┗東京メトロ有楽町線『東池袋駅』より徒歩4分
※プロジェクト先に準ずる
※転勤はありません
勤務地エリア
東京都(中央区、新宿区、品川区、渋谷区、豊島区)、神奈川県、埼玉県、千葉県
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休日休暇
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回 ※給与考課年2回
◆業績賞与 ※会社の業績により支給
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業時間を超えた分全額)
◆住宅手当(月5000円まで)※規定あり
◆家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子供一人:月5000円／3人まで)
◆役職手当
◆資格手当(毎月支給)※金額は資格による
◆資格取得支援(取得時の受験料返金、報奨金など)※規定あり
◆退職金制度(入社2年6ヶ月経過後の10月から適用)
◆社内イベント(ボウリング大会、暑気払い、毎月の帰社日 など)
◆インフルエンザ予防接種(会社負担）
◆社員旅行(年1回)※参加自由 直近はコロナで自粛しております。
◆皆勤賞:年数(3、5、7)×1万円
◆勤続報酬
勤続10年(10万円)
勤続15年(15万円)
勤続20年(30万円＋特別休暇30日)
勤続25年(50万円)
勤続30年(60万円＋特別休暇30日)
功労賞(30万円)
優秀社員賞(3万円)
◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
会社名であるエデュース（educe）の語源は、ラテン語の「educere”導き出す”」。同社では、社員の潜在能力（智慧）を導き出す教育に力を入れている。実務未経験でも自社内でまずは経験が積める環境を用意しており、安心してスタートできるプロジェクト環境はもちろん、先輩のみならず代表自らのフォローなど、社員の成長のための手厚い体制は業界随一と言えるだろう。さらに、残業少なめ、年間休日120日以上、土日祝休みなど、長期的に安心して働ける環境も万全だ。キャリアアップや上流工程に携わるチャンスも豊富にあるため、腰を据えてキャリアを磨いていきたい方や幾つになっても働きたい方に、ぜひお勧めしたい。
会社概要
株式会社エデュースの会社概要です。
- 事業内容
-
▼エデュースの魅力をご紹介します▼
《1》自社パッケージ多数！自社内開発も実現可能◎
《2》残業月10時間程度で負担なく働ける
《3》産前産後休暇＋育児休暇あり！両立できる環境
《4》住宅手当/家族・扶養手当/資格手当/退職金あり
《5》あなたの希望を最優先したアサイン
など…エンジニアにとって嬉しいポイントを多数取り揃えています。
ぜひ、お気軽にご応募ください。
◆ホストシステム設計・支援（ホスト系、オープン系）
◆ネットワーク構築
◆ホームページ制作
◆プライバシーマーク認証取得支援サービス
◆人事考課職能給制度導入支援サービス
- 設立
-
1998年（平成10年）10月26日
- 従業員数
-
26名(2020年9月時点)
- 資本金
-
1200万円
- 代表者
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代表取締役 佐藤 芳広
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考 ※書類選考の結果は、合否に関わらず1週間以内にご連絡いたします
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STEP02
面接（1〜2回）※適性検査を行います（15分〜20分程度で完了できるもの）
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STEP03
内定
★Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは最短で2週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※適性検査については、インターネット環境とパソコンがあればご自宅でも受けていただけます
- ホームページ
-
株式会社エデュースhttp://e-educe.com/
- 連絡先
-
〒170-0022
東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル8階
採用担当
TEL / 03-6821-5166
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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