株式会社ピーエスシー

初級エンジニア(インフラ)/自社の技術訓練センター有/7割が当社でIT業界デビュー/年休121日/残業月10h以内

  • 正社員
  • 年収:200〜350万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.09.29〜2020.10.26残り4
初級エンジニア(インフラ)/自社の技術訓練センター有/7割が当社でIT業界デビュー/年休121日/残業月10h以内

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★IT未経験でも一人前を目指せる充実したカリキュラム有★
手に職をつけたいあなたを全力でサポート!

「エンジニアになりたい」「IT領域で地道に力をつけたい」
そんな風に思いながら、この求人を開いたアナタに朗報です!

ピーエスシーでは今回、
【初級エンジニア(インフラ)】のポテンシャル採用を開始。

あなたを一人前のインフラエンジニアに育て上げるために
下記のような環境をご用意いたしました!

▼当社の技術訓練センターでノウハウを取得
まずは1ヶ月間、当社エンジニアによる座学授業を受けたり
PCの組立てや実際のサーバに触れたりと
実践で役に立つスキル・ノウハウを会得していきます。

1ヶ月の研修終了後、実際にチームでプロジェクトに参画します!

▼資格取得のためのサポートも充実
インフラエンジニアにとって、
IT資格は携わるプロジェクトの幅を広げる重要な鍵を握っています。

そのため訓練センターで資格取得のための講義を開いたり、
資格の受験費を当社負担したりと
エンジニアの可能性を広げるための支援を行っています。

インフラエンジニアとしてのスキルを磨くには
まさに打ってつけの環境である当社!

ぜひこの環境を120%活用して、
市場価値の高いエンジニアを目指していきましょう。

募集要項

株式会社ピーエスシーが募集している求人の詳細です。

募集背景

社名のPSC=Power Staff Communicationsに表れているように、実力派のスタッフの活躍によりシステムの設計・構築から運用・保守、さらにはヘルプデスクまで、ワンストップでサービスを提供。高度な技術力を武器に実績を積み重ねてきた私たち。さらなる事業拡大を目指すため、新たな仲間を募集することになりました。

仕事内容

あなたには研修からスタートいただき、将来はインフラエンジニアとして活躍していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
ITサポートやヘルプデスク、サーバ・ネットワークの構築など、インフラに関する幅広い業務の中からスキル・知識に最適なお仕事をお任せしていきます。

★充実の研修制度でスキルを身につけられます!
経験は問いません。まずは自社の技術訓練センターでITに関する様々な知識を学ぶところからスタート。東京都から「職業訓練認定校」の認定を受けた技術訓練センターで1ヶ月間にわたり、しっかりと知識を身につけられます。

★ムリなく“エンジニアデビュー”を実現!
研修後は、適性やスキルレベルなどを考慮しながら担当プロジェクトを決定します。常駐先の企業との面接を受けていただき、アサインという流れです。

まずはヘルプデスクやテクニカルサポートなど、比較的簡単に始められる仕事からお任せしていきますので、ムリなくエンジニアデビューを果たせる環境です。
注目コミュニケーション力が活かせる仕事です。

エンジニアとして必要なスキルや知識を学んだあとは、20〜30人規模のチームの一員としてプロジェクトに参加。インフラ分野の場合、常駐先でもお客様やパートナー企業の関係者など、さまざまな人と関わることになります。そのため、コミュニケーション力の高い方が重宝される環境です。実際に、販売やサービス業、営業職など多くの人と接する仕事からキャリアチェンジして活躍している社員が少なくありません。経験がなくても、周囲と協調し、仕事に取り組める方ならすぐに成長できるでしょう。

注目大手からも高評価を獲得。確かな技術力が証明する多彩な案件。

コロナ禍で不透明な景況感が続く中、安定して案件依頼が寄せられている当社。その理由として、多くの大手企業と強力なリレーションシップを結んでいることが挙げられます。高度な技術力を評価され、日本アイ・ビー・エムのビジネスパートナー、日本マイクロソフトの認定ソリューションプロバイダー(ゴールドパートナー)などに認定。そのため金融・医療・製造・物流など業種に関係なく、さまざまな案件に参画。人手不足気味となるほどです。現在も多彩な規模の案件に関わっており、一人ひとりのエンジニアの希望やスキルレベルに合った案件へのアサインが実現できる環境となっています。

身に付くスキル
・キャリアパス

インフラエンジニアにとって、キャリア・スキルアップを実現するためには“資格”が何よりも重要となります。そこで当社では、資格取得をサポートする制度を用意しています。教材購入費については支援を受けることが可能なほか、各プロジェクトのリーダーが講師を務める社内での研修や勉強会への参加、定期的なセミナーなどで、学習の進め方から最新の技術動向までお教えしています。実際に、研修中に資格を取得する先輩は98%にのぼります。

さらに、資格取得時にインセンティブを付与。日ごろの努力が給与に反映されるため、モチベーションもアップ!また、参画可能な案件も増えるため、ステップアップのチャンスも広がります。
入社後の成長サポート

入社後は、1ヶ月間にわたり『PSC技術訓練センター』で訓練を受けていただくところからスタートしていただきます。講師(PSC社員)からの指導のもと、午前中は講義(ITに関する基礎知識のほか、案件内容の話など)、午後はサーバなどの実機に触れながらPCの組立て方やサーバのクラウド上の構築、ネットワークのつなげ方などの知識を学んでいきます。

スムーズに現場デビューを果たせるだけの必要な知識を、ムリなく身につけられる環境です。

★研修スケジュールは下記URLからご確認ください!
https://www.psc-inc.co.jp/recruit/engineer_training.pdf

応募資格

◆高卒以上
◆職種・業界・社会人未経験OK!
◆35歳以下の方(長期キャリア形成のため)
歓迎する経験・スキル

★研修中でも内容について積極的に質問できる方
★ITパスポートやCCNAの資格取得に取り組まれている方
★IT業界で働きたいという意欲があり、ITやインフラの知識について学ぶなどのアクションを起こしている方
★勉強が好きな方、資格取得を積極的に取り組んできた方(簿記、フードコーディネーターなど内容は何でも構いません!)

過去の採用例

チームの一員としてアサインされるほか、現場のお客様とのやり取りの機会も多く、コミュニケーション力が求められる仕事です。そのため接客業務が発生するサービス業出身者が多いことが特徴です。過去にはアパレルや居酒屋のスタッフ、営業職、塾講師などの経歴を持つ人が、当社に転職してきました。

雇用形態

正社員

想定給与

【大学・大学院卒】月給22万1860円以上+賞与年2回
※固定残業代(10時間分/1万7610円〜)を含む

【短大・専門卒】月給21万480円以上+賞与年2回
※固定残業代(10時間分/1万5260円〜)を含む

【高卒】月給20万8650円以上+賞与年2回
※固定残業代(10時間分/1万5120円〜)を含む

◎年齢、経験、能力などを考慮の上、当社規程により優遇します。
◎試用期間3ヶ月。その間の待遇に差異はありません。
◎固定残業代の超過分は別途支給します。
実際の給与例

年収360万円(25歳/経験2年/月給24万円)
年収420万円(28歳/経験4年/月給28万円)
年収600万円(32歳/経験8年/月給36万円)

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
※配属先により異なります
残業について

月平均で10時間以下と少なめです。

勤務地

本社(東京都港区)および当社事業所(愛知県名古屋市・大阪府大阪市)、または首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)、愛知県、関西圏(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県)の各プロジェクト先での勤務となります。首都圏急募中!

【事業所】
◆東京本社:東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
◆名古屋営業所:愛知県名古屋市中区錦1-13-26 伏見スクエアビル12F
◆西日本支社:大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル4F
交通・詳細

◎東京本社:都営地下鉄三田線『芝公園駅』より徒歩3分
◎名古屋営業所:名古屋市営地下鉄『伏見駅』より徒歩5分
◎西日本支社:大阪市高速電気軌道 ・京阪電気鉄道『淀屋橋駅』より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市中区)、滋賀県京都府兵庫県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日121日≫
◆完全週休2日制(基本的に土・日となります)
◆祝日
└配属先に準ず。休日出勤時は振休の取得が可能です。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休 (復職率100%)
◆裁判員休暇

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(上限月5万円)
◆時間外手当(みなし残業代の超過分を全額支給)
◆住宅手当(諸条件あり)
◆業績手当
◆役職手当
◆夜勤手当
◆PM手当
◆ライフプラン手当
◆各種資格取得手当
◆資格インセンティブ
◆プロフェッショナル手当
◆社内教育研修制度
◆社員持株会
◆団体保険
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆社員旅行あり(過去実績:ベトナム、台湾、北海道、沖縄など)
◆社内イベント(お花見、バーベキュー)
◆東京ドームパートナーメンバーズ
◆マイプレミアムデー
産休・育休取得状況

産休・育休の取得実績率は98%を誇ります。男性社員の育児休暇取得実績もあり、家庭の事情を考慮して、社員全員で業務をカバーし合う社風も当社の強みです。

掲載終了予定日:2020.10.26 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社内で同期と一緒に学べるので、安心してスタートできました。

前職は塾の講師でした。小学校から高校生までの授業を受け持っていましたが、夜間や土日に働くケースが多く、自分の時間が確保できる環境を求めて転職を決めました。当社を選んだ理由は研修制度が充実していたこと。IT業界の経験がないため、基礎からしっかり学べそうだと感じたことが大きかったですね。実際に訓練センターでは午前中に講義を受け、その後実際にPCに触れるという流れが中心となり、講義で聞いたことをモノにできている実感が湧きました。また、同期と一緒に勉強でき、社内の人に指導してもらえることが、学習時もとても安心できました。未経験なので不安という方も、当社ならムリなくエンジニアデビューできると思いますよ。

社内で同期と一緒に学べるので、安心してスタートできました。
自分の手で、実際にサーバとディスプレイをつなげることができたときは成長を実感でき、感動しました!
安定した基盤のもと、安心して働ける環境づくりを進めています。

設計から運用まで、開発をワンストップで提供できる体制を強みに成長を続け、多くの顧客を獲得してきた私たち。また、自社で技術訓練センターを開設するなど社員の技術教育に力を入れた結果、複数の大手IT企業からビジネスパートナーに認定されるなど、高い評価を受けています。今後は安定した経営基盤をさらに盤石にするため、現場の第一線で活躍する社員が働きやすい環境づくりにも注力。産・育休の取得を推奨しており、取得率は実に98%を記録。また、喫煙率や残業時間、スポーツ促進などを総合的に評価され、経産省認定の『ホワイト500』に選ばれるほどに。これからも安定・安心ともに得られる環境づくりを進めていきます。

安定した基盤のもと、安心して働ける環境づくりを進めています。
経験に関係なく、着実にキャリア、スキルともに磨ける環境を用意して、お待ちしています。

取材担当者より

設計からヘルプデスクまでシステム開発をワンストップで請け負える実力を武器に、成長してきた同社。加えて東京都から「認定職業訓練校」と評価されるなど、経験に関係なく一人前へ育てられる教育体制の整備に取り組み続けた結果、技術力の向上につながり多くの顧客を獲得。社員数600名規模の組織へと成長を遂げたほか、日本アイ・ビー・エムのビジネスパートナー、日本マイクロソフトの認定ソリューションプロバイダーに選ばれるなど、著名な企業からも高評価を受けている。注力しているのは教育だけではない。現場で活躍している社員に安心してキャリアを積んでもらうため、産休・育休取得後の復職率100%を実現しているほか、残業は月平均10時間以下で長期連休も取得可能。働きやすさを追求し続け、『健康経営優良法人2020』にも選ばれたという。安定した経営基盤のもと、ムリなく働ける環境。エンジニアとして一人前を目指すにはこれ以上ない会社だと思う。

  • 社内は和気あいあいとしており、わからないことや困ったことがあれば相談しやすい環境です。
    社内は和気あいあいとしており、わからないことや困ったことがあれば相談しやすい環境です。
  • IT業界未経験の若手メンバーも、270時間にわたる研修を通じて着実にスキルアップしています。
    IT業界未経験の若手メンバーも、270時間にわたる研修を通じて着実にスキルアップしています。
  • 性別に関わらずさまざまな社員が活躍している当社。居心地の良さから社員定着率97%!
    性別に関わらずさまざまな社員が活躍している当社。居心地の良さから社員定着率97%!

会社概要

株式会社ピーエスシーの会社概要です。

事業内容

【☆認定職業訓練校として認定されました!☆】
2013年1月に東京都より「認定職業訓練校」として認定書を頂戴し、
「若者応援企業宣言」事業にも参加。
エンジニアへの第一歩のサポートに取り組んでいます。
★詳細について URL https://www.psc-inc.co.jp/page/news/31145001.html

◆Web
・Webサイト構築
・モバイルサイト構築
・Webシステム開発
・Webビジネスデザインサービス
・Webサイト運用
・モバイルサイト運用
・モバイルシステム開発
・運用系関連サービス

◆クラウド&IDC
・パブリッククラウド インテグレーション
・MSPサービス(ハウジング〜パブリッククラウド)
・データセンター サービス(ハウジング、ホスティング、コロケーション)
・パブリッククラウド マイグレーション

◆ITサービス -Web/Mobile/Server-
・PCライフサイクルマネジメント
・サーバ・ネットワーク移設
・キッティング&インストレーション
・全国展開マネジメントサービス

◆ITアウトソーシング
・デスクトップマネージメント
・システム運用
・障害・オンサイト保守対応
・IT資産コンサルティング
・キャリアビジネス
・通信キャリアネットワーク

◆セキュリティ
・セキュリティリスクチェックサービス
・セキュリティマネージメントサービス
・セキュリティインテリジェンスサービス

◆CLOUDAPPS
・Office365 / G Suite アドオンアプリケーション
・Office365 / G Suite 運用支援サービス

【拠点】
◎東京本社:東京都港区
◎西日本支社:大阪市中央区
◎名古屋営業所:名古屋市中区
◎仙台カスタマーサービスオフィス:仙台市宮城野区
◎福岡カスタマーサービスオフィス:福岡市博多区
◎PSCセキュアセンター:東京都大田区
◎PSCデータセンター:東京都/埼玉県/大阪府/沖縄県
◎テクニカルサービスセンター:大阪市住之江区
◎松江ラボ:島根県松江市

主要取引先

NTTコミュニケーションズ、沖ウィンテック、KDDI、住商情報システム、ソフトバンクモバイル、ソニー生命保険、デル、東電通、日本IBM、NEC、パナソニック、NTT東日本、ファンケル、三菱電機インフォメーションテクノロジー、明治安田生命、楽天 他(50音順、敬称略)

設立

1996年9月

従業員数

626名(2020年4月1日現在)

資本金

1億8778万1250円

売上高

11.3億64.8万円(2020年3月期実績)

代表者

代表取締役 鈴木 正之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接(基本的に1回)

  3. STEP03

    内定

★面接1回!最短で3日の選考も可能です!

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募から書類選考の合否について、ご連絡までに1週間程度お時間をいただいております
※応募から内定まで2〜4週間程度のお時間をいただいております
※入社日、面接日については柔軟に対応させていただきます。お気軽にご相談ください

ホームページ

株式会社ピーエスシーhttp://www.psc-inc.co.jp/

連絡先

〒105-0011

東京都港区芝公園 2-2-18 オーク芝公園ビル

採用担当

TEL / 03-5408-5155

掲載終了予定日:2020.10.26 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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