社内SE（インフラ）/賞与年143万円※昨年度実績/フレックスタイム制/30.40代活躍/残業少なめ/福利厚生充実
- 正社員
- 面接情報有
- 年収：600〜900万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2020.10.23〜2020.11.05
新技術の導入企画や運用をすることで、働く社員の笑顔が増えます。
今年で設立から61年目を迎えた当社は、水の総合コンサルタントとして日本の「水」を支えてきました。時代が移り変わる中でも、変わらず人々の生活で必要とされる水を安全・安心で供給できるように私たちはあり続けます。
お客様は官公庁（国や地方自治体）を中心とし、絶えずお取引をいただいています。
あなたにお任せしたいのは、会社の根幹を支える【社内ICTインフラ（サーバやネットワーク）のトラブルシューティング】のポジション。「会社は人がいてこそ」という想いを大事にしている当社では、働く社員の働きやすい環境を整えるべく欠かせない存在です。
入社後まずは、システムの企画・構築・運用にあたってのベンダーとの窓口をお任せしますが、経験次第で社内に新しく取り入れるインフラの整備をお任せ。各部門の向上・業務効率化において外部とのやりとりを中心にご活躍いただけます。
エンジニアとしてキャリアを積んできたあなただからこそ、会社のこれまでの成長をIT部門から牽引してくれると考えています。
日本の「水」を支える、800名のスペシャリストたちをシステムから支えませんか。
募集要項
株式会社日水コンが募集している求人の詳細です。
募集背景
1959年に設立した当社は、水コンサルタントのパイオニアとして日本の「水」を支えてきました。全国50拠点、800名規模の当社では、20年以上前からITに積極投資！今後の社業発展に備えて、【社内SE】の新メンバーを募集することになりました。
仕事内容
社内ネットワークとサーバの設計・構築・運用保守や、社内ヘルプデスクをお任せします。
【ネットワーク】
◆LANやWANの変更管理・リプレース業務
◆現行ネットワークの保守管理
◆次期ネットワーク企画・構築
◆ベンダー調整
（当社ではシステムの内製を行っていないため、ベンダーとの折衝業務もお任せしていきます）
【サーバ】
◆システムサーバの新規構築業務
◆仮想ホスト上のサーバ再構築管理
◆現行サーバの管理保守 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【OS】Windows、Linux
【仮想化ソフト】VMware、Hyper-V、今後はAWS等も検討
【ユーザー・グループ・PC管理】ActiveDirectory、WSUS、グループポリシー
【グループウェア】Microsoft 365 Apps for enterprise 来年中にMicrosoft 365 E3へ移行
【ネットワーク管理】Zabbix
【バックアップ管理】Arcserve
【データベース】Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL
【ネットワーク機器】YAMAHA、HP、FortiGate
【ログ管理ツール】Logstorage
※上記は一例です。
注目あなたのアイデアが社員全員の業務効率化に◎
インフラの運用はもちろん仕事の一部ですが、今まで会社で利用されていなかったツールや技術を取り入れて、働く社員の業務効率化を促進することが、【社内SE】のミッション。直接ベンダーとやりとりをして、新しい機器の導入を検討したり、社内の各部署の意見を取り入れながら新しいツールを取り入れるなど、費用対効果を考えながら企画していただけます。ただトラブル対応をするだけでなく、あなたのアイデアを生かせるので、エンジニアとしての経験を存分に活かせます！
注目“頑張らなくても”イクメンになれるほどの働きやすさ★
当社は、定着率ほぼ100％と腰を据えて働ける環境を整えています。一番の理由は、社員が無理なく働けるため、“頑張らなくても”家庭との両立をできてしまうこと！社員の中には、朝は決まって保育園に子どもを送ってから出社するパパ社員も複数います。また、現在4名が産育休中で、ライフイベントに合わせて柔軟な働き方を可能ですし、賞与の支給実績はなんと【5.5ヶ月分】！心の余裕を持って働ける安定企業です。
応募資格
◆インフラの設計・構築・運用・保守のいずれかの経験をお持ちの方
※ネットワークインフラ環境全般（エンドユーザー端末、各種通信機器、サーバー）におけるトラブルシューティングを得意とする方
◆学歴不問
雇用形態
正社員
想定給与
月給31万3千円〜＋残業代全額支給＋賞与年2回
★賞与年143万円（昨年度実績）※賞与5.5ヶ月分
（年収約600万円〜を想定しております。）
※みなし残業代はありません。超過分の残業代を支給します。
※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇差異はありません。）
実際の給与例
年収600〜700万円/30歳
年収700〜800万円/40歳
年収750〜880万円/50歳
賞与について
賞与は年5.5ヶ月分（昨年度実績）と高水準のボーナスを支給！社会インフラのため、コロナ禍でも影響は少なく、ボーナスは全額支給しています。
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間：7時間）
◆標準労働時間帯／9:30〜17:30
◆コアタイム／10:30〜15:30
残業について
基本的に残業は少なく、無理な働き方はしていません。
勤務地
本社／東京都新宿区西新宿6-22-1
※現状、東京以外に部門がないため、実質転勤はありませんが、場合により将来的に転勤の可能性はゼロではありません。
※全国50ヶ所に拠点を持っているため、システムの不具合改善のため、現地まで行くことがまれにあります（年に数回）。しかし、最近はリモートで対応できることがほとんどなので、基本的には本社内での勤務となります。
交通・詳細
◆都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩7分
◆東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩8分
勤務地エリア
東京都(新宿区)
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休日休暇
《年間休日123日以上》
◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆創立記念日（5/25）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月、12月）☆賞与支給実績年5.5ヶ月分（昨年度実績）
◆社会保険完備
◆資格手当
◆超過勤務手当
◆企業年金基金
◆社宅借り上げ制度
◆選択制福利厚生制度
◆資格制度支援制度
◆定期検診
◆産業医面談／メンタルヘルスケア
◆貸付金制度
◆住宅利子補給制度
◆クラブ活動助成
◆教育制度（中堅、新任課長・部長、各部門技術報告会、研究開発報告会、NSCシンポジウム 他）
◆毎週水曜日「ノー残業デー」
◆交通費支給（月5万円まで）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
産休・育休取得状況
現在4名の社員が産育休を取得中！中には男性の取得実績もあり、家庭に応じて柔軟な働き方ができる環境です。周りの子育ての理解がある職場なので、お子さんがいる方でも安心◎
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
取材では、同社で働く社員の方々の満ち足りた笑顔が印象的。一般的には、物珍しく「イクメン」と言うことが多いが、同社では「頑張らなくても“イクメン”になれる」という名言を取材で耳にした。それほどに仕事とプライベートの両立をできるのが同社だ。取材にご協力いただいた事業部長のお二人もご家族との時間も大事にできているという。仕事以外の時間も充実させられるほどの、時間と心の余裕を持てる羨ましすぎる企業だ。
会社概要
株式会社日水コンの会社概要です。
- 事業内容
-
◆国内及び海外における次に掲げる事業の企画、調査、研究、計画、設計、工事監理及び施設の運転、管理、診断、水質検査並びにこれらに係る経済・財務分析、その他のコンサルティング
1) 上水道、下水道及び工業用水道
2) 治水、利水及び河川、湖沼、沿岸海域に係る環境管理
3) 産業廃水、都市廃棄物等の処理
4) 建築、都市開発及び地域開発
5) 農業開発
◆前号に関する
1) 情報処理システムの開発・販売
2) 人材派遣
◆建築・土木工事業の請負・施工・監理
◆前各号に附帯関連する一切の業務
- 設立
-
昭和34年(1959年) 5月25日
- 従業員数
-
772名（主な資格者数：技術士475名、RCCM87名、1級建築士25名・・・有資格者数）
- 資本金
-
1億円
- 代表者
-
代表取締役会長 野村 喜一、代表取締役社長 間山 一典
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面談・面接（2回）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは4〜8週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社日水コンhttp://www.nissuicon.co.jp/
- 連絡先
-
〒163-1122
東京都新宿区西新宿6丁目22番1号(新宿スクエアタワー)
採用担当
TEL / 03-5323-6200
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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