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株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】

【自社Webサービスのフロントエンドエンジニア】在宅勤務可/スーパーフルフレックス/大手町から1分

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株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】

【自社Webサービスのフロントエンドエンジニア】在宅勤務可/スーパーフルフレックス/大手町から1分

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“伸びしろ大のWebサービス”を舞台に、
大きな裁量で開発に携わりませんか?

たとえば
・車の洗車やキズ修理、車検を予約したい
・タイヤやオイルを購入したい
・カーリースでコスパ良く車を使いたい… など

こうしたニーズにアナログで対処してきたカーメンテナンス業界ですが、
ITの力で業務効率化を実現し、業界の人手不足解消にもつなげようと生み出されたのが、
私たちの提供する「timy」をはじめとしたWebサービスです。

国内に40万人いる自動車整備士、
約3万カ所あるガソリンスタンドの業務効率化を実現するだけでなく、
その先にいるドライバー不特定多数(乗用車約6200万台)の「便利!」を叶える
サービスづくりです。

2020年10月には、LINE(ライン)と協業し、
人工知能(AI)技術を活用した電話予約自動化の実証実験を開始するなど、
DXの遅れるカーメンテナンス業界で、いち早く新しいサービスの開発に乗り出しています。

「自社プロダクトのフロントエンドに携わりたい」
「社会や人に役立つサービスをつくりたい」
「小規模チームでもいいので裁量大きく、柔軟に働きたい」
「ベンチャー特有の熱気や活気が好き」
「リファクタリングは大好物」…etc.

そんな方のジョインをお待ちしています!

募集要項

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

もともと商社を母体に始まったこともあり、開発は全て外部の開発ベンダーに依頼しながらサービスをリリースしてきました。数年前から徐々に内製へシフトしていますがフロント部分はまだ完全外部委託(サーバサイド開発は内製6名+協力会社10名の体制)。今回の採用を皮切りに内製へ切り替え、事業速度を上げていく狙いです。

仕事内容

当社のディレクターと企画段階から協業し、あるべきUX/UIを決定。UIが確定されたタイミングからサーバサイドエンジニアと協業しながら実装を行って頂きます(開発の規模により、外部パートナーを活用することもありますが、その場合も外部パートナーのリーディングをお願いします)。また、一部サービスでは来年度にフロント部分のリファクタリングを予定中で、一から携わることができます!

【特にお任せしたい点】
HTML、CSSとUI/UXに関わるJS部分は、現在ディレクターから外部委託のデザイン会社に依頼している状態となっているため、特にこの部分をキャッチアップし、一部はご自身で内製頂ける方を求めています。外部委託のデザイン会社がCSS/JSと共に静的なHTMLを書き上げ、それをサーバサイドのViewテンプレートに書き換える作業が発生しており、手間を縮小することが狙いです。

★HTML、CSS、JSの実装と、Laravel(PHP)、Rails(Ruby)のテンプレートに組み込む部分が主な役割です。また、サーバーサイドエンジニアから上がってくるCSSの調整など軽微なものも対応して頂く可能性があります。
★CMSは特に利用していません。 上記ソースをgit上で管理しています。

手がける商品・サービス

■timy…カーメンテナンス予約サービス
■AnotherRoot…カーメンテナンス商材の法人企業向け仕入れサービス
■PITLOCK…ピットごとの作業スケジュール管理を行える予約台帳サービス
■bridge…ガソリンスタンドや整備工場等のメンテナンス事業者に、タイヤ交換などのカーメンテナンス作業を送客・委託するサービス

まずはtimy、PITLOCKをメインでご担当頂く想定ですが、全サービス横断的に関わって頂けるとベストです。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【技術スタック】
■言語:HTML、CSS、JS
■フレームワーク:React、Vue、Angular、JQuery、BootStrap、Laravel、Ruby on Rails、Django
■インフラ:AWS、gitlab
■データベース:MySQL、PostgresQL、Redis、RabbitMQ、Fluentd
■コラボレーションツール:Slack、Trello、Redmine、Backlog、NiftyPM

【業務範囲】
(1)社内のディレクターとともに画面イメージを決める
(2)HTMLを起こす(外部を使う場合もあり) ※規模によっては直接(3)へ
(3)CSS/JSおよび各サービスのViewテンプレートを編集
※テーブルデータを出力する繰り返し処理などの理解も必要

ゆくゆくは、フロントエンドとサーバサイドを分離していきたいと思っています。その際には、一般的にイメージされるフロントエンドのエンジニアとして、活躍を期待することになります。
※JSONや配列、リストといったデータ構造を理解して出力するスキル(ポテンシャル)は欲しいと考えています。

★企画段階から関わることができるため、ビジネスサイドの経験を積むこともできます。
★外部設計はディレクター(現在4名在籍)が行っており、特にデザインに強いディレクターは1名です。
★内製でフロント実装することで、リリーススピードが早くなる等の効果が出れば事業に与えるインパクトも大きく、ビジネスの成長や介在価値を実感できます。
★凝り固まった決まりがないため、裁量大きくアイデアが活かせます。

注目大手商社のバックアップのもと、大規模案件に携っていただけます

三菱商事グループの一員として、安定した経営基盤のもと、既存サービスの成長はもちろん、新規Webサービスの立ち上げに関わるチャンスも大いにあります。自動車業界はMaaSやCASEと言ったキーワードが出てきていますが、“整備”に関する業界はまだまだデジタル化が遅れています。リアルとWebをつなげる、自動車整備のDXを実現させる試みを通じてサービスを成長させていくやりがいも感じられます。

★親会社である三菱商事エネルギーの新規プロジェクトに参画し、自動車整備DXに関する新たなプロジェクトに関わる機会もあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

大きな裁量で仕事に取り組めるポジションなので、
フロントエンジニアとして専門性を高めていくことが可能ですし、
事業拡大と共に組織強化を図り、マネージャーにキャリアアップすることも可能。

あるいは経験を積む中で志向や希望に応じて、
・UI/UXエンジニア
・Webデザイナー
・Webディレクター
・エンジニアリングマネージャー
・フルスタックエンジニア
など柔軟にキャリアを歩める柔軟な風土があることも当社の魅力です。

応募資格

■学歴不問
■HTML5/CSS3/JS(ES6)/git(gitlab)を使った実務経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

・世の中の人や社会に役立つサービスを生むことに強い興味がある方
・フロントエンド技術はじめ、技術が好きで向上心や知的好奇心旺盛な方
・学んだことをブログやQiita投稿し、情報発信している方
・Ruby on RailsやLaravelによるWebサービス開発・運用経験をお持ちの方
・UI/UX設計の知識や経験をお持ちの方

向いていない人

・社内外の人とコミュニケーションを取りながら進める仕事が苦手な方
・新しい技術や仕組み、サービスに興味関心が薄い方
・決められた仕事、決まった役割でしか働きたくない方

雇用形態

正社員

勤務時間

スーパーフレックスタイム制(所定労働時間7.25時間)
★コアタイムは特にありません。在籍社員の平均出社時間は8:30〜10:00です。

【残業について】
自社サービスを扱うため、自身で業務をコントロールしていただける環境です。
スケジュールを含めて自分で管理していけるので残業も月平均20時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

勤務地

【本社】東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル12階
※テレワーク勤務も可能(最大月の半分まで)。平均的に週2〜3回ほどリモート勤務している状況です。

交通・詳細

東京メトロ 千代田線 、都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩1分
東京メトロ 半蔵門線、東西線「大手町駅」より徒歩3分
東京メトロ 丸ノ内線「大手町駅」より徒歩5分
JR「東京駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社時より最大12日付与。ただし、入社月により付与日数は変動)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■看護・介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続15年/勤続25年)

※土日に休日出勤することはほぼありません。
 万が一土日に問題が発生した場合でも、
 自宅で保守対応ができる体制を整えています。

待遇・福利厚生

■給与改定:年1回(4月)
■個人業績連動型インセンティブ:年2回(6月・12月)
■通勤手当全額支給
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■外部研修受講制度あり
■テレワーク勤務可

会社概要

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】の会社概要です。

事業内容

====================
◎年間休日120日・完全週休2日制(土日祝休み)
◎個人業績連動型インセンティブあり(年2回)
◎スーパーフレックス制度導入
◎大手町駅より徒歩1分
====================

■オートリース事業
■タイヤECサイト事業
■ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業

【株主】
■三菱商事エネルギー株式会社
■三菱商事株式会社

☆2020年3月、タイヤEC事業(TIREHOOD)を分社化し株式会社BEADを設立

設立

1988年9月(2016年、株式会社カーフロンティアへ社名変更)

従業員数

50名

平均年齢/36歳

男女比/男7:女3

中途入社者の割合/5割

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役社長 広瀬 洋平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆平日夜やSkypeでの面接もお気軽にご相談ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社カーフロンティア type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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