株式会社Ｓ.Ｅ.Ｃ

Webエンジニア[PG・SE]/第二新卒OK★前職給与保証★直取引・一次請け中心★11期連続黒字経営★リモート推進

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収：350〜850万円 目安残業時間：20時間以内
  • 掲載期間：2020.10.02〜2020.11.23
Webエンジニア[PG・SE]/第二新卒OK★前職給与保証★直取引・一次請け中心★11期連続黒字経営★リモート推進

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアの不安に寄り添います。安心できる環境で成長しましょう！
代表取締役　岡田／写真右から二番目

私の経歴は業界の中では結構異色かもしれないです。
実は、元ファーストリテイリング・アパレル出身です。

エンジニアの経験はないけれど、
経営視点には強みがありますし、
業界の中でもサービス力は
お客様に特に評価をいただいてると思います。
そして、現場目線での環境作りにはこだわりがあります。
前に社員が資格取得制度の導入を希望した際は
私がPMとして指揮をとったくらいです！

そんなところがあるからなのか、
もう40代なのに、20代の若いメンバーも
友達みたいに慕ってくれてます。ありがたいですね。

たぶんみんな「社長」って、
あだ名みたいな感覚で呼んでるんじゃないかなぁ。
まるで学校の先生と生徒みたいな感じで。

うちはそれくらい仲良しで距離が近いので、
なんでも相談して欲しいと思っています。
「第二新卒でスキルが浅い」「実戦経験が少ない」
というあなたも、スキルに応じた案件からお任せしますから
安心して飛び込んできてくださいね。

放置とか孤独とか、絶対にないから安心してください！
仲間と共に頑張れて、成長していける。
そんな環境で、あなたを、お待ちしています。

募集要項

株式会社Ｓ.Ｅ.Ｃが募集している求人の詳細です。

募集背景

大手上場SIer・一次請け・二次請けなど商流の浅いお客様との直接取引が8割。10年連続黒字経営で業績UPを続けているS.E.C。顧客との信頼関係を強く築き、コロナ禍の今も案件が増加中です。今後はSI化を目標にしており、3年後までに社員数80名まで規模を拡大することに決定。エンジニアの経験者を増員することとなりました。

仕事内容

大手システムインテグレーターや大手ソフトウェア開発会社、東証一部上場企業など多彩なプロジェクトの中から、あなたのスキルや希望に合った案件でご活躍いただけます。

【目指すキャリアにチャレンジ】
●大手SI、一次請け、二次請けのプロジェクトが全体の8割
●要件定義や設計などお客様と直接関わる案件も多数
●上流〜設計・開発など、ポジションを幅広くご用意
単なる“SES”ではなく、お客様のビジネスパートナーとして案件をお任せいただいています。
チャレンジしてみたいフェーズは何でも相談してください。

【納得できるカタチでアサインします】
当社は、案件と技術を単純につなげるだけのマッチングは行いません。必ず、クライアント＋プロジェクトマネージャー＋担当営業が三位一体となり、エンジニアにとって成長に繋がるか？、求められているソリューションに対して、どう答えていくか？を検討してから、アサインするスタイルです。また、入社後はチームでの参加を前提としているので、相談や質問もしやすく、馴染みやすい環境で業務に慣れていけます。
案件例
エンジニア限定取材

★大手SI直、一次、二次請け中心★
★今後は誰もが知る鉄道企業系PJも稼働予定★

大手飲食店検索サービスや、大手住宅情報サイト、大手コスメ情報サイト、大手運輸サービス……などの有名企業向け案件多数！

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■大手メーカー WEBサービス　テスト全自動化プロジェクト
ユーザー企業のWEBサービス、WEBアプリケーションなどのテストドリブン開発に伴う、テスト全自動化システムの開発
・担当フェーズ：設計、実装、テスト
・開発言語：Python
・開発環境：Selenium
・チーム体制：3名体制

■メーカー基幹システム刷新
大手メーカー基幹システム リプレイスプロジェクト
・担当フェーズ：企画、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
・開発言語：Java、JavaScript、Swift
・フレームワーク：Spring Boot、Nuxt.js
・開発環境：Linux、Windows、Oracle、MyBatis
・その他：WEBアプリケーション、iOSアプリケーション
・チーム体制：5〜7名体制

【SES案件】
■鉄道関係の管理システム開発（保線画像解析・電子決済・停電工事システム　など）
・使用技術：Java、C#
・参画規模：15名(全体で100名程度)
・期間：現状までに3年程度（今後、7年周期案件へと移行）
・担当工程：基本設計から結合テストまでの全工程
・備考：マネージャー〜メンバーまで

【自社サービス案件】
■企業内総合IT化対応
■新規決済代行システム開発技術支援
某大手通信キャリア様からの依頼により、スマートホン向けアプリ開発を担当
・フェーズ：設計〜テスト
・開発言語：PHP、JavaScript
・フレームワーク：CakePHP、Vue.js
・ミドルウェア：Apache,、MySQL
・OS：Cent OS

注目「究極のサービススタイル」で10年連続黒字経営に！

当社は、大手システムインテグレーターや大手ソフトウェア開発会社、大手鉄道会社、大手通信キャリアといった企業様とのお取引がほとんどです。

★いまもお取引をいただける理由
顧客目線を徹底的に考えたサービススタイルが一番の要因です。大手アパレル出身の代表のサービス精神が根付いており、お客様からコミュニケーションについて高い評価をいただくことも少なくありません。結果、他IT企業との差別化を図ることができ、長いお付き合いに繋がっています。

★若手メンバーが指名されることも
若手のメンバーが案件が終った後も「別のプロジェクトへ来て欲しい」と提案されるなど、お客様からの横展開で案件が広がっています。

注目S.E.Cの数字で見た魅力を大公開！

★コロナ禍テレワーク率98.1％
★入社時チームでの案件参加率90％以上
★案件アサイン満足度100％
★10年連続黒字経営
★年間休日125日以上
★残業月平均20h以内
★月給最大60万円可能※前職以上の給与保証

身に付くスキル
・キャリアパス

≪☆キャリアにつながる多彩な研修☆≫
研修専門会社との連携により、教育体制をさらに強化！マネジメント思考やスキルアップ研修といった、キャリアアップに欠かせない内容に力を入れています。また、プロジェクトでは、積極的にマネジメントにチャレンジできるチャンスもご用意。将来も長く活躍できる、市場価値の高いエンジニアへの成長をサポートしています。

≪☆社員の声をカタチにする社風☆≫
代表と社員の距離が近い当社では、社員一人ひとりの意見やアイデアにも耳を傾ける社風です。実際に、資格取得祝い金や資格受験料補助、各種研修制度などは、社員の声から代表が制度化しました。新しいアイデアをお待ちしています！
入社後の成長サポート

≪☆スキルに合わせた研修で弱みを強みへ☆≫
S.E.Cでは中途入社の方向けの研修が充実しています。入社後は2週間研修の後、独自の研修カリキュラムを受講することができます。
例えば…
・テキスト研修：Java、PHP、C言語、UNIX…目指すべきタイプに合わせ言語を学ぶ
・実機研修：テキスト研修で学んできたことを実践で学ぶ
・資格研修：資格取得に向けて環境面をしっかりサポート　など
一人ひとりのスキルに合わせた研修内容で、成長を後押しします。

またOJTでは、働く姿勢、質問の仕方、コミュニケーションの取り方、
調べ方の基礎など、自走できる基盤もレクチャー。
自分の自信のない部分を強みへと変えていってください。

応募資格

■何かしらの開発経験者（フェーズ、業界、年数不問）
└参考スキル：Java／C#／PHP／JavaScript
■学歴不問

〜☆人柄重視の採用です☆〜
当社は、困っている人がいたら、みんなで助け合うのが当たり前の社風です。職場の雰囲気はとても良く、「人が好き」という志向性の社員が多く入社しています。

〜☆経験者積極採用中☆〜
Java⇒年明けも多数PJあり！
C#⇒今後大手鉄道企業の大型PJに参画予定です


≪こんな方をお待ちしています≫
□ON・OFFのメリハリをつけて働きたい方
□社長との距離が近く、社員への想いを感じられる会社で働きたい方
□PL/PMを目指して、リーダーシップ力や人間力を高めたい方
□大手企業の案件に携わり、スキルを磨きたい方　など
この仕事の向き・不向き

向いている人

・仲間と協力しあうことが好きな方
・お客様の課題解決に真剣な方
・上流にステップアップしたい方

向いていない人

・仲間と協力することが苦手な方
・成長したい、という思いがあまりない方
・指示をこなすことだけしていたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜60万円＋各種手当＋賞与年2回（経験4.5年以上想定）
月給25万円〜60万円＋各種手当＋賞与年2回（上記以外の方）
※前職、経験、能力を最大限考慮し、決定します。
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）
※上記月給には固定残業代（月30時間分／6万5000円〜）を含む。超過分は別途支給。
実際の給与例

≪年収例≫
・年収460万円 ／ 29歳
・年収510万円 ／ 30歳
・年収610万円 ／ 35歳

　　　　　　

勤務時間

■9：00〜18：00（実働8時間）
残業について

■月平均20時間以内
仕事もプライベートも大切にできる働き方を実現しています。

勤務地

■本社／東京都千代田区東神田1-9-8　THE WAVES AKIHABARA5F
・靴を脱いでリラックスできるスペースなど、のびのびできるオフィスが自慢です☆彡

■各プロジェクト先（東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県）

★コロナ禍対応においては、ほぼ全員がリモートワークできる勤務体制を実現！
★U・Iターン歓迎！
★希望の勤務地を教えてください。
★転居を伴う転勤はありません。

※受動喫煙対策
・本社／屋内禁煙（喫煙・加熱式たばこ専用室設置）
・プロジェクト先／勤務先に準ずる
交通・詳細

■本社
・JR総武本線「馬喰町駅」4番出口より徒歩5分
・都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」エレベーター口（中目黒方面）から徒歩7分
・都営浅草線「東日本橋駅」B4出口より徒歩8分
・JR「秋葉原駅」昭和口改札より徒歩11分

■各プロジェクト先
※配属先により異なります。

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、船橋市、柏市)

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休日休暇

≪年間休日125日以上≫
■完全週休2日制(土日休み)
└年2〜3回ほど休日出勤の可能性あり（代休を取得）。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（7月〜9月の間で5日間）
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業★男女ともに実績あり
■ハネムーン休暇（有給を利用して取得可能）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当（規程あり）
■役職手当
■家族手当
└配偶者：1,000円／月、子供1名：5,000円／月
■資格取得祝い金
└基本情報処理 1.5万円／応用情報処理 2.5万円支給
■各種研修制度、勉強会
■資格受験料補助
└受験1回まで負担／合格時に支給
■参考書購入費補助（諸条件あり）
■ランチミーティング
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種料金全額補助
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■社員旅行
└栃木・群馬・山梨・静岡など
■社内イベント（任意）
└親睦会・創立記念パーティ・新年会・忘年会など
■同好会
└テニス・フットサル・ボルダリングなど
■時短勤務制度
■無料でお菓子食べ放題
└「息抜きになれば…」と社長、副社長が設置。
　　なくなったら二人が補充します！
産休・育休取得状況

■産休育休の実績あり
仕事と子育てを両立して活躍している社員も在籍。

掲載終了予定日：2020.11.23

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社員同士の距離の近さが、働きやすさにつながっています。

前職よりもスキルを磨きたいという思いから転職先を探していました。そんな中S.E.Cは、1次面接でいきなり社長と副社長がでてきたんです。突然のことで驚きました（笑）でも、その分、真剣さと、自分という人間をきちんと見てくれることが伝わったことが印象的で、入社を決めましたね。実際に入社後も「人を見てくれる」というイメージは変わりません。社員同士の距離が近く、先輩や上司はいつでも質問できる時間を作ってくれます。営業担当もアサインについて「どうかな？」とちゃんと確認をとってくれて、納得したカタチで現場に入ることができるんです。無理せず、自分らしく働けるのが嬉しいですね。

社員同士の距離の近さが、働きやすさにつながっています。
「部署を超えて社員同士のコミュニケーションが活発な会社です。」入社3年／山縣
働く社員みんながお互いを大事にしている会社です。

SEの仕事をしようと地方からの上京を決意。転職サイトで探しているときに見つけたのがS.E.Cでした。社員の方の笑顔が素敵で雰囲気が一番良く感じられたことと、社内イベントを多く開催していてコミュニケーションが活発なところに惹かれました。入社後もイメージ通りみんなの仲が良く、どの先輩たちも優しく教えてくれるんです。一度聞いたことも気兼ねなく質問できましたし、上司もTV会議を一日中つないでくれて、いつでも対話できる環境を作ってくれていたので、安心して仕事を覚えることができました。ちなみに歓迎会は私の出身地のご飯が食べられるカフェ！入社したばかりで緊張していた私にとって、社員の温かさを感じた嬉しい会でした。

働く社員みんながお互いを大事にしている会社です。
「自分の地元の料理を出してくれるおしゃれなカフェで歓迎会を開いてくれて感動しました。」入社1年／荒木

取材担当者より

取材で印象的だったのは、TVで何度も紹介されているお洒落なカフェを撮影場所としてわざわざ手配してくれるほどのサービス精神である。IT業界というと、ロジカルで効率的に働き、ドライな方が多いイメージもあったが、同社は和気あいあいとした雰囲気が流れており、社員同士の仲の良さが伝わってきた。また、社員の肩を揉んだり、何気ない一言から笑いが起こるなど、40代とまだ若い代表と社員達との距離が近いことも一目瞭然である。取材中にも、我々に休憩を薦めてくれたり、オフィスがある街の特徴を紹介してくれたりと、サービス精神満載。同社の温かい人間味が溢れている様子から、人を本当に大事していることを実感した。転職の際、待遇や給与などの条件ももちろん大事だが、人間関係もキャリアを考える上で重要なポイントだ。「人で選ぶ転職」なら、同社が選択肢として最適だろう。

  • 新しいことにも積極的にチャレンジしていく社風のもと、性別に関わらずのびのびと働ける環境です。
    新しいことにも積極的にチャレンジしていく社風のもと、性別に関わらずのびのびと働ける環境です。
  • 性別関係なく活躍している若手メンバーが多数！仲が良いので近所のカフェにみんなで息抜きにいくことも♪
    性別関係なく活躍している若手メンバーが多数！仲が良いので近所のカフェにみんなで息抜きにいくことも♪
  • 代表や上司、先輩との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです！
    代表や上司、先輩との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです！

会社概要

株式会社Ｓ.Ｅ.Ｃの会社概要です。

事業内容

＼ワークライフバランスを大切に活躍できます！！／
オンライン面接OK、土日・夜間面接もお気軽にご相談ください。
----------------------------------------
■定着率約9割
■経験が浅い方もOK
■賞与年2回
■家族手当あり（配偶者：1,000円、子供1名：5,000円※月額）
■直取引のプロジェクト8割
■外部研修でスキルアップ
■資格取得支援制度（受験料補助あり）
■年間休日125日以上
■残業月平均20時間以内
----------------------------------------
■ITソリューション事業
■ITマネージメント事業
■アウトソーシング事業
■ソフトウェア開発
■人材育成・能力開発
■コンピュータ関連ビジネスの企画開発
■カスタマーサポート事業

設立

2004年4月

従業員数

60名

平均年齢／28歳

男女比／6:4

資本金

1,400万円

代表者

代表取締役　岡田　充弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接（1〜2回）

  3. STEP03

    弊社からの条件提示

  4. STEP04

    内定

★オンライン面接OK（Zoom、Teams）
★面接は平日10:00〜20:00まで対応可能。
★土日面接をご希望の方はご相談ください。
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選考においてスキルよりも
ご本人の意欲や個性を特に重視しています。
上手く話せなくても大丈夫です。
あなたのペースでお話しいただきたいと考えています。
---------------
【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆入社時期も、お気軽にご相談ください。
※応募の秘密厳守します
---------------
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社S.E.C type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
ご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社Ｓ.Ｅ.Ｃhttps://www.sec-service.co.jp/

連絡先

〒101-0031

東京都千代田区東神田1-9-8　THE WAVES AKIHABARA5F

採用担当

TEL / 03-5825-4612（代）

掲載終了予定日：2020.11.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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  1. 職種別こだわり条件
  2. 自社内で開発できる
  1. 募集内容・待遇
  2. 5日以上の長期休暇制度あり
  1. 仕事環境・ワークスタイル
  2. 女性マネージャーが在籍

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この求人情報について

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