LIJ株式会社

インフラエンジニア【100%全員面接】(大手IT会社トップ営業出身の代表と組織を創る!幹部候補募集)

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.09.29〜2020.10.26残り4
インフラエンジニア【100%全員面接】(大手IT会社トップ営業出身の代表と組織を創る!幹部候補募集)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたの評価、本当にフェアですか?
「Fairness(公平公正)」にトコトンこだわる
新会社!幹部候補募集

納得がいかないな、これっておかしいよね…そんなことも多い世の中。しかし自分の意思と、一緒に頑張る仲間がいれば必ず変えられる。自分自身と、自分が大切にする人のため、本気で努力した人がフェアに評価され、正当な対価を得られる組織を創りたいとのビジョンを掲げて当社を設立しました。スタート間もない今だからこの入社のチャンス!幹部候補として早期での昇進・昇格が可能です。社長とともに理想の組織・環境を創っていきませんか?

【注目ポイント!】
■会社を一緒に創れるコアメンバー募集!
(スターティングメンバーとして歓迎します)
■スピード昇進・昇格可能
(社長と近い距離でダイレクトに評価される)
■抜群に透明性の高い評価体系
(顧客企業との契約社員を社員にも全公開!)
■IT業界平均より高い平均給与
(社員の努力や成果を報酬でしっかり還元!)
■案件2000超!選べる仕事と活躍フィールド
(高い営業力・マネジメント力を有する代表にご期待ください)

採用条件の希望にもしっかり対応しますのでぜひフラットにお話ししましょう。
面接は平日夜間のほか土日・祝日も実施可能!あなたとのご縁を願っています。

募集要項

LIJ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【2020年7月設立の新会社!会社を創るスタートメンバー募集】
IT業界のビジネス実績豊富な代表・野原が「本当の意味でエンジニアが活躍し幸せになれる会社を創りたい」との思いで設立した新IT企業です!ビジョンと情熱、思いやりがある社長とともに会社を一緒に創っていけるスタートメンバーを積極採用します。

仕事内容

経験者の細かなリクエストに対応できる多彩な環境をご用意!将来はぜひPLやPM、さらには幹部候補としての活躍にも期待しています。プロジェクト数は常時2000以上!大手通信会社からメガバンク、証券・流通業界、Web開発会社、AIシステム会社、大手システム開発会社まで様々な顧客企業と取引し信頼を獲得しています。

これまでの経験とお持ちのスキルを活かしながら、最先端の環境に触れさらにステップアップ!あなたの希望やレベルに合った最適な業務にアサイン可能です。「スキルチェンジしたい」などぜひご希望を率直にお聞かせください。

ただ案件へアサインするのではなく、当社が最も重視している事は個々のエンジニアのキャリアアップ、人間力アップ、マネジメント力アップ。いつかあなたがリタイアする際に「LIJが転機になった」「あの会社に出会えて自分の人生は変わった」と思えるよう支援することをお約束します!
案件例
エンジニア限定取材

【当社実績一例(オープン・Web〜インフラ系まで含む)】
■某証券会社システム開発
■某メガバンクシステム更改
■某ECサイトデータ基盤システム開発
■大手通信業Webサイトリニューアル
■某製造業向け既存パッケージWeb化開発
■会計、販売管理システム開発
■ビックデータ解析
■IoT自動運転システム開発  
■ERPパッケージ導入

その他にも様々なプロジェクトがございます。詳しくはぜひお聞きください。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■OS
Windows、Linux(Red Hat、CentOS、Ubuntu)、UNIX、Solaris、等

■クラウド
AWS、Azure、VMware、他

■仮想化技術
Docker、等

■DB
Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、等

■ネットワーク
Cisco、WebLogic、Webshpere、Internet Information Server、他

■言語・ツール
Java、.NET(C#、VB、ASP)、PHP、Perl、C、C++、Python、JavaScript、等

■コミュニケーションツール
Slack、他

当社では様々なプロジェクトを展開しており多彩な技術を活かせます。詳しくはぜひご相談ください。

注目社員には全情報を開示!透明性の非常に高い経営を実践

面接前のご質問はもちろん大歓迎です!もし入社されない方にも今後のご活躍に役立つ情報やヒントをお届けできればと考えています。

30〜40分ほどですが、皆さまの貴重なお時間をいただくことに感謝します。今日話を聞けてプラスになったと感じていただけるように努めています。

エンジニアを公平に評価できるよう、当社では顧客企業との契約金額に基づいた明確なパーセンテージで給与決定します。結果として他社よりも高い給与水準を実現できています。

嘘や偽りを用いず、社員には全ての情報を開示しエンジニアともお客様とも対等な立場で納得いくまで話し合います。そのための努力は惜しみません。

注目大手ITソリューション会社のトップ営業実績を持つ代表

創業間もない会社ですが、当社代表は前職において大手ITソリューション会社のトップ営業マンだったという経歴を持ち、そのキャリアを活かした取引社数・案件数は2000件を超えています!だからこそエンジニア社員の希望プロジェクトへアサイン可能です。

エンジニア社員に対しては最低でも1か月1回以上の面談とマネジメント教育を実施し、その後のお客様との連携内容を余すところなく本人にフィードバックします。将来的なメンバーのキャリアアップや独立を快く支援します。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社は大手通信会社、メガバンク、証券業界、流通業界、Web開発会社、AIシステム会社、システム開発会社様など多彩な大手優良企業の密接なパートナー企業として協業させていただいており、社員が最先端エンジニアとして活躍できる環境を用意しています。

一人ひとりの理想的な人生設計や働き方に合わせ柔軟に様々なキャリアパスを構築できる制度を導入。社員にとってベストな働き方を柔軟に採用します。将来独立を考えている方へのサポート体制もあるほか、副業や兼業も可能です。ぜひご相談ください。
入社後の成長サポート

エンジニアでもマネージャーや経営者になれる人材にまで育成する。それが当社の教育方針です。何でも知らないと損をすると思いませんか?知らないことによって本人が損をすることを避けられるようにします。

物事を知らないままいいようにされるのと、知っていて自身の意思で選ぶことは全く違います。社員として働いていると自らの給料とは別にどんなお金がかかるのか。社会保険などの会社負担はいくらなのか?事業運営にはいくらかかり、どのくらいが利益になるのか?またその利益で今後何をするのか。そういったお金の流れを社員全員に透明かつ公平に開示することで従業員の経営観を養うとともに自立して活躍できる能力を育成します。

応募資格

<応募条件を満たす45歳以下の方は面談確約>学歴不問、IT業界の実務経験が1年以上ある方(経験領域不問)
※意欲を重視したポテンシャル採用です。経験年数が浅い方も活躍・成長意欲のある方はぜひエントリーください。仕事に対する向上心のない方・現状に満足している方は当社の採用の対象となりません。

下記の不満や要望がある方はエントリー後ぜひご相談ください。
選考というよりご相談ベースの面談であなたのニーズにお応えします。
◎「希望の案件に入れてくれない」
◎「担当営業と連絡が取りづらい」
◎「現場の人間関係がうまくいかない」
◎「超ブラックでつらい」
◎「自分がどこの社員なのかわからなくなった」
◎「このままじゃ将来が不安」

雇用形態

正社員

想定給与

<前給保証>【年収例】800万円(40歳・PM)/650万円(35歳・PL)/550万円(30歳・SE)
【初年度想定年収】360万円〜600万円(25歳〜45歳)
月給30万円〜60万円
※経験・能力など諸条件を考慮し優遇
※実績に応じた入社後の昇給あり

【採用担当より】
ご経験・ご実績・入社後の業務・職位に応じて個別決定いたします。納得してご入社いただけるよう調整いたしますので、ご希望はぜひお伝えください。

【完全オープンでフェアな評価・報酬体系】
エンジニア社員全員を公正に評価できるよう、当社では顧客企業との契約内容を社員にもオープンにし、契約金額にもとづいた明確な比率をベースにして各自の給与を算出します。その結果、IT業界の他社様よりも一人あたり38,000円高い報酬を実現しています。
実際の給与例

720万円/48歳・Web系SE(月給60万円×12ヶ月)
600万円/35歳・オープン系SE(月給50万円×12ヶ月)
420万円/27歳・実務経験2年PG(月給35万円×12ヶ月)

      
賞与について

決算賞与

勤務時間

9:00〜18:00
残業について

IT業界での人材マネジメント経験豊富な代表の徹底した方針で適切な勤務時間管理に努めており、過度・不当な残業は一切ありません。月平均残業時間は社員により異なりますが月10時間以内だと考えていただいて差し支えありません。

勤務地

【転勤なし/勤務地希望を最大限考慮/U・Iターン歓迎】本社(西新宿・新宿パークタワー)及び首都圏のプロジェクト先(東京・神奈川・埼玉・千葉)
交通・詳細

京王線「初台」駅徒歩7分
JR山手線「新宿」駅徒歩13分
都営大江戸線「都庁前」駅徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日・祝日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
※上記年間休日に加えて有休取得奨励日5日あり

待遇・福利厚生

■随時昇給制度
■社会保険完備
■法定有給付与
■決算特別賞与
■慶弔見舞金制度
■交通費全額支給
■定期健康診断
■マネジメント・セキュリティ研修
■会社ドメインアドレス付与
■名刺付与
■定期懇親会 他

掲載終了予定日:2020.10.26 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

経験浅めから入社!社員Sさんに感想を聞きました。

学生の頃からITに興味があり、学校を出た後はある会社のシステム部門で勤務。社内でWebアプリ改修などをしていました。しかし、エンジニアとしてもっとモノづくりの面白さや、新しい技術に触れる楽しさを味わってみたいという想いもあり転職活動を開始。しかし、経験が浅いため面接に進めないケースも多く、やはり難しいのかなと考えていたところでLIJに出会いました。

面談で社長は私の話をしっかり聞いてくれ、今後のアドバイスや励ましももらいました。これからエンジニアとして仕事をするには、こんな社長のもとで働けば未来も拓けると思い入社を決意。できる仕事から任せてもらえる温かい環境なので入社して良かったです。

経験浅めから入社!社員Sさんに感想を聞きました。
Sさん(左)が採用となった理由は社長いわく「一所懸命さがとても伝わってきたから!」
当社代表・野原より応募してくださる全ての方へ

世の中は決してフェアではありませんが、自らの力で変えることはできます。自分や、自分が大切にする人のため本気で努力した人がフェアに評価され、正当な対価を得られる組織を創りたい。私はそう考え当社を設立しました。当社を選んで入社された方の人生が切り拓かれるよう、責任感とプライドを持って会社運営に取組みます。自らを進化させられるフィールドとして、ぜひLISを選んでいただければ幸いです。

技術力と人間力を磨けば、年齢に関係なく高収入を目指せる環境です。新会社ですから中核メンバーとしてスピード出世し活躍することも可能。ぜひあなたとのご縁があることを願っています。

当社代表・野原より応募してくださる全ての方へ
自分や自分が大切にする人のため本気で努力した人がフェアに評価され正当な対価を得られる組織を創りたい。

取材担当者より

IT業界の様々な会社からヒアリングをしてきた取材者であるが、IT企業と一括りに言っても、同じ会社は一社たりともない。それは、開発しているシステムやサービスが違う、得意な技術や分野が違うといったこともあるが経営者のビジョンや方針に寄るところも相当大きいと思う。

エンジニアという「人」ありきのIT業界だからこそ、社長がエンジニアたちとどう接し、どう扱っているかによってエンジニアの働きやすさも幸福度も随分変わってくる。

最も大切にされるべきは、ITエンジニアだ。「エンジニアは、モノじゃない」そんなテーマを掲げるLISは「エンジニアの力なしにIT業界は決して成り立たない」という本質に改めて立ち返り会社運営を行っている。

入社前の面接も、入社後の人事評価や活躍支援も、エンジニアと同じ目線・立場に立ってオープンでフェアに行う。嘘・偽りなし。透明性重視でIT業界を変えようとする野原社長の話を聞いてみてほしい。

  • 応募条件を満たす方とは基本的にお会いする方針です。お早目にエントリーください!
    応募条件を満たす方とは基本的にお会いする方針です。お早目にエントリーください!
  • IT業界を網羅する高い営業力が強み!案件2000以上だからやりたい仕事が必ず見つかる!
    IT業界を網羅する高い営業力が強み!案件2000以上だからやりたい仕事が必ず見つかる!
  • 遠くにお住まいの方もご心配は無用!安全Web面接を実施していますので来社の必要はありません。
    遠くにお住まいの方もご心配は無用!安全Web面接を実施していますので来社の必要はありません。

会社概要

LIJ株式会社の会社概要です。

事業内容

■常駐型プロジェクト支援サービス
■システムインテグレーション
■経営コンサルティング
■受託・請負開発

【3つの経営基本理念】
■Fairness:公平公正
■Transparency:経営の透明性
■Ambition:大志・野心

インフラからオープンWeb開発までを手掛けるIT会社です。日本国内のIT開発はお客様先に出向いての開発が多く、会社とのつながりが感じられない、エンジニアをモノ扱いする等の弊害が発生しやすい構造となっております。

これは残念ながらエンジニア職が経営から一番遠い位置にいる事を示しており、会社とのつながりが希薄だからこそ起こる問題なのです。私たちは従来のIT企業にはなかった仕組みを用いIT業界の問題を解決し、エンジニアが本当の意味でキャリアアップ出来るように全力で取り組んでまいります。

【経営理念にもとづく取組み】
■エンジニア職を公平に評価出来るように企業間での契約の金額に基づいた明確なパーセンテージで給与を決定します。
■経営の透明性を担保するため企業間の契約金額を開示し、何にどのような費用がかかるかを説明し、お金の流れを明確にします。
■決して嘘や偽りを用いず、全て開示しエンジニアメンバーともお客様とも対等な立場で納得のいくまで話し合います。
■現場にいるエンジニアメンバーに対し最低でも1か月に1回以上の面談、マネジメント教育、その後のお客様との連携内容を余すところなくフィードバックします。
■エンジニアメンバーのキャリアアップや独立を快く気持ちよく支援します。

主要取引先

業種を問わず大手優良企業からベンチャー企業まで幅広くビジネスを行っています。

設立

2020年7月1日

代表者

代表取締役 野原 賢太郎

代表者略歴/大昔はすすきののバーテンダー。その後大手外資系生命保険会社で営業のキャリアをスタートさせ5年前にIT業界へ転身。IT業界の古い慣習に疑問を持ち新しいスタンダードを創り出すためLIJ設立。現在に至る。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    Web選考(1次面接〜内定までWeb面接で完結。ベルフェイスを予定)

  3. STEP03

    内定 (入社日は応相談)

【Web選考実施中!ご質問も大歓迎!まずはエントリーください】
当社の求人を閲覧いただき誠にありがとうございます!転職をまだ迷っていらっしゃる方もご相談ベースで面談させていただきますので、まずはぜひエントリーください。面談の上で入社するかを決定するスタンスでかまいません。ぜひフラットにお話ししたいと考えています。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。応募いただいた方全員に1営業日以内にご連絡いたします。応募の秘密は厳守します。

■平日19:00以降の面接や、土曜日・日曜日・祝日の面接も可能です。
■ご応募から内定までスピーディーに対応。最短当日内定もありえます。
■面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
■結果については合否に関わらずご連絡致します。

面談の末もし仮にご入社という形にならなかったとしても「面接を受けてよかった」と思っていただけるような時間にします。応募してくれる方々を選ぶ側ではなく、選ばれる側だと思っておりますので、ご希望やご質問は気軽にお受けします。

ホームページ

LIJ株式会社https://los-ij.jbplt.jp/

連絡先

〒163-0023

東京都新宿区西新宿3-7-1
新宿パークタワーセンターN30階

採用担当

TEL / 03-5326-3128

掲載終了予定日:2020.10.26 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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