ハウスメイトグループ【合同募集】

社内SE/100%自社内勤務/残業少なめでワークライフバランス充実/賞与約4.6ヶ月分/20〜30代が中心に活躍中

  • 正社員
  • 年収:300〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.11.27〜2020.12.24
社内SE/100%自社内勤務/残業少なめでワークライフバランス充実/賞与約4.6ヶ月分/20〜30代が中心に活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「定時で帰れるかが、転職の決め手だ」
→≪YES≫or≪NO≫

「Yes」と答えた方にオススメしたいのが、当社の社内SEです。

当社では、自分たちで1年のスケジュールを立て、
予算を組み、稟議書を通して、
上流工程からリリース、運用まで行っています。

時に、社内の各部署から上がってくる
諸問題に対応することもありますが、
それを踏まえてスケジュールを組んでいるため、
業務量が予想以上に増えることはありません。

そのため、残業はほぼなく、定時で帰るメンバーも。
上司に気を使って居残りする文化もなく、
“残業バテ”とは無縁の職場です。

しかも、ベンダーコントロールがメイン業務のため、
20代の若手であったとしても上流工程から携わり
マネジメント力や交渉力を磨くことが可能です。

また、自社システムだから全体像を見ながら、
ネットワークからサーバ、セキュリティまで
幅広いスキルや知識を身に付けることができます。

残業続きで疲弊してしまっては、
持てるチカラを十分に発揮することはできません。
ワークライフバランスを充実させ、
さらに上を目指したい方に、最適な環境があります!

募集要項

ハウスメイトグループ【合同募集】が募集している求人の詳細です。

募集背景

情報システム部のインフラチームでは、セキュリティの強化も推進していくため、新しい仲間を求めています。

仕事内容

テレビCMでも知られ、全国に100店舗を展開しているハウスメイトグループのシステム部門には、大きく分けるとインフラ、基幹システム開発、アプリ開発の3つのチームがあり、あなたにはインフラチームの仲間として、活躍していただきます。

ネットワークまたはサーバ運用・保守以上の経験がある方なら歓迎です。
あなたの経験やスキルに応じて、適材適所のインフラ管理、保守・運用業務をお任せします。

入社後1〜2週間は先輩社員の横について、ヘルプデスク業務や設計図をみながら社内システムを把握するところからスタートしていただき、その後徐々に主担当を任せていきます。

半年以内にサーバリプレイスが控えており、
そのプロジェクトも担当していただく予定です。

ファイアウォールのリプレイスや大がかりな機器の選定など、
セキュリティ分野の案件もあり、経験やスキルがある方は、
上流から参画することも可能です。

【具体的には…】
◎基幹システムの保守・運用
◎エンドユーザー向けWebシステムの保守・運用
◎セキュリティ関連業務

その他、スポットで発生する社内からのニーズにも、
随時対応もお願いします。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

当社の場合、10月が期の変わり目で新たな年間プロジェクトがスタートします。

その前に1年のスケジュールを立て、メンバーに業務の割り振りをしていくので、自身が10月以降の1年で何をどのくらい担当するのか、把握することができます。

年間を通じた業務の3分の1は、他部署から上がってくる突発的な案件対応となりますが、それも加味してスケジュールを組んでいるため、無理な残業などはありません。

インフラチームは、ベテランエンジニアとも言える50代のリーダーを筆頭にパートナー企業の常駐スタッフを含めて、20〜30代の男女6名が在籍。
気さくなメンバーが多く、毎日冗談を言い合いながら楽しく仕事に取り組んでいます。

注目当社で働く魅力ポイントは?

【残業ほぼなし】
当社の平均帰宅時間は19時ですが、インフラチームでは18:30には皆、帰宅しています。100%自社のシステムに携わるため、無理なスケジュールはなく、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。

【安定した経営基盤】
グループ全体での資本金が4億6,000万円、取扱高が約2,059億円、従業員数2,300名以上を誇る強固な経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍していただけます。

注目スキルアップも目指せます

中途入社社員研修や、資格学校割引制度(TAC)など、成長をサポートする制度が充実。もちろん、先輩たちのフォローもあります。
資格取得時には資格手当も支給しており、会社全体で社員のスキルアップを応援しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

上長と面談した上で目標を設定し、その達成度に応じて評価が決まる制度を設けています。
実力を付けていけば、プロジェクトのリーダーへとステップアップしていくことも可能です。

また、当社のSEは自ら手を動かすというよりは、予算管理や稟議書を通して、ベンダーコントロールをしていくという上流工程がメイン業務。20代の若手でも上流工程に携われ、高度なコミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を磨いていけます。また、サーバ、ネットワーク、セキュリティと、幅広い業務をお任せするので、インフラの分野のゼネラリストを目指せる環境です。
入社後の成長サポート

入社後はヘルプデスクからスタート。
具体的には、1〜2週間程度時間をかけて、構成図を見ながら当社の社内システムを把握することから始め、先輩のサポートのもとで保守業務を担当していきましょう。
もちろん、経験やスキルがある方は、できるところからどんどんお任せしていきます。

応募資格

■高卒以上
■社内システムのサーバー運用保守経験
上記に加え、下記いずれか1つ
・サーバー構築経験(WindowsサーバーやLinuxサーバーに関する知識を含む)
・社内SE経験
■コミュニケーション力のある方

\《若手で経験浅めの方もどしどしご応募下さい》/
年齢と経験値は比較しながら選考しますので、たとえば20代で「運用経験しかない」「設計も少し触れたけど、期間としては半年くらいで浅め」といった経験浅い方も気負わず、まずは気軽にご応募下さい。
歓迎する経験・スキル

◎NW及びMW機器に関する知識
◎セキュリティ製品(FW等)の運用経験
◎AWSに関する知識及びAWS運用経験

雇用形態

正社員

想定給与

【賞与4.6か月分あり(昨年度実績)】
月給20万円以上(首都圏手当含む)+残業代全額支給+諸手当+管理物件入居手当※規定あり

※試用期間6ヶ月(試用期間中の給与・待遇に差異はありません)。

\《残業代は全額支給します》/
見込み残業はありません。残業自体ほとんどありませんが発生した際には、残業代を全額支給します。
実際の給与例

26歳・年収377万円(月22万円+首都圏勤務手当1万円+賞与約4.6ヶ月分※昨年実績)

[役職別モデル年収]
年収450万円・入社3年目・スタッフ
年収550万円・入社5年目・アシスタント
年収650万円・入社8年目・チーフ

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

繁忙期以外は、定時で帰宅できます!
基本的に19:00頃にはメンバー全員が帰宅している状態です。

勤務地

東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス6F
※システム部門は、こちらのオフィスにあります。

■本社
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 41F
交通・詳細

各線「池袋駅」より徒歩13分
東京メトロ有楽町線「東池袋」より徒歩10分
JR「大塚駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(豊島区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■結婚休暇(6日)
■ストック休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(※取得実績多数)
■育児休暇(※取得実績多数)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■家族手当(配偶者1万5000円/月、子一人につき5000円/月)
※家族扶養する場合に支給
■資格手当
■自社管理物件入居手当(1万〜1万5000円/月)
■退職金制度
■確定拠出年金
■資格取得支援制度
■クラブ活動(補助金制度あり)

★毎年5〜6月に社員旅行を実施。 国内(北海道、沖縄など)、海外(ハワイなど)の複数の候補地から、 希望する行き先をご自分で選ぶことができます。

掲載終了予定日:2020.12.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

平日の夜にはジム通いができるほど、時間にゆとりができました!

SES企業でネットワーク構築を担当していましたが、売上げ優先で自分のやりたい仕事ができず、以前からトライしたかった上流工程に携われる当社に転職。
ベンダーとのやり取りが中心なので、交渉力が身に付きました。以前は月平均40時間ほど残業していたのですが、今は定時に帰れ、18:30になるとオフィスには誰もいません。時間にゆとりができたので、平日の夜はジム通いをしています。また、人間関係が良好なのも当社の魅力ですね。少人数の同じメンバーで仕事ができるので、互いの人間性も把握でき、仕事をスムーズに進められます。自分が知っている範囲で、辞めた人はいませんし、中には20年以上勤務している方もいます。転職して正解でした!

平日の夜にはジム通いができるほど、時間にゆとりができました!
鵜澤(入社7年目)

取材担当者より

賃貸経営のリーディングカンパニー・ハウスメイト。取扱高、管理物件、契約企業数ともに右肩上がりで、不況の影響を受けることなく安定した業績を誇る。賃貸管理・仲介・メンテナンス/リフォーム事業が密接につながり、隅々まで行き届いたサービスを展開。入居者からオーナー、法人企業まで高い評価を得ている。
そのバックボーンの一つには「お客様に喜んでいただく仕事」という、企業としての想いがあること。そしてもう一つは“強固なチームワーク”があること。壁に当たってもすぐに相談し、互いにケアをしあえる仲間がいる。だから孤立することなく、自信を持って困難に立ち向かえるのである。
充実した毎日を送りたい、そんなあなたにお勧めしたい会社だ。

  • 先輩社員とも距離が近く、仲の良い職場が特徴!仕事のチームワークも抜群です◎
    先輩社員とも距離が近く、仲の良い職場が特徴!仕事のチームワークも抜群です◎
  • タレントを起用したテレビCMでも有名なハウスメイト。不動産業界の様々な事業を手がけます。
    タレントを起用したテレビCMでも有名なハウスメイト。不動産業界の様々な事業を手がけます。
  • 仲介・管理など多彩な事業に関わるハウスメイトグループ。豊富なキャリアパスでモチベーションもアップ!
    仲介・管理など多彩な事業に関わるハウスメイトグループ。豊富なキャリアパスでモチベーションもアップ!

会社概要

ハウスメイトグループ【合同募集】の会社概要です。

事業内容

■株式会社ハウスメイトパートナーズ
事業内容:・賃貸建物のサブリース及び管理運営
     ・賃貸建物の保守・メンテナンス、営繕業務
     ・土地、建物等の資産コンサルティング
     ・アパート・マンション、店舗事務所、駐車場等の仲介斡旋業
     ・借上社宅管理の業務代行事業
     ・損害保険代理業
     ・その他のサービス業務
     
代表者:代表取締役 井關 豊
設立:昭和52年7月18日
資本金:4億6,000万円
従業員数:500人(グループ総数:2,556人)2020年4月現在

■株式会社ハウスメイトショップ
事業内容:・アパート、マンション、店舗事務所、駐車場等の仲介斡旋
     ・損害保険代理業
     ・引越、電話加入権、新聞等の取次及び物品販売
     ・その他のサービス事業

代表者:代表取締役 井關 豊
設立:平成元年9月7日
資本金:8000万円
従業員数:850人(2020年4月現在)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接・適性検査

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆書類選考通過者のみ、1週間〜10日以内を目安にお電話にてご連絡差し上げます。(03-3590-****)から始まる電話番号より発信させて頂きます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

ハウスメイトグループ【合同募集】http://www.housemate.co.jp

連絡先

〒170-6041

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 41F

人事部 採用担当

TEL / 03-3590-0901

掲載終了予定日:2020.12.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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