東海ソフト株式会社【東証一部上場・名証一部上場】

開発エンジニア/20代・30代が活躍!/大手企業・クラウド上開発案件多数/チーム制/賞与年5ヶ月分

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.11.24〜2020.12.21
開発エンジニア/20代・30代が活躍!/大手企業・クラウド上開発案件多数/チーム制/賞与年5ヶ月分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<<数え切れないほどの手当!?>>
若手のうちから、しっかり安心して働ける会社を選びませんか?

<東海ソフトの働きやすさをご紹介>
トヨタグループ、日立グループ、富士電機…
日本に名だたるメーカーのモノづくりを最前線で支えてきた東海ソフト。

若手エンジニアがリーダーとして成長していくために必要なのは
やりがいのあるプロジェクトはもちろんですが、
何よりも安心して働ける環境が必要だと考えます。
だからこそ当社は、エンジニアの働きやすさの改善に注力してきました。

特に、手当には力を入れています!
■家族手当(配偶者15,000円、その他同居親族一人につき4,000円)
■住宅手当(独身賃貸の場合20,000円〜40,000円、持ち家10,000円〜45,000円)
■地域手当(東京支店5,000円)
■資格手当(4,000円〜36,000円)※一時金ではなく月額支給
■残業手当全額支給(ただし月平均残業時間18.2h程度と少なめ)

などなど、手当だけで「月間10万円以上」になることもザラです。
30代で年収700万円を超えている社員もいます。

安心して働ける環境があるから、長期的なキャリア形成を実現できます。

募集要項

東海ソフト株式会社【東証一部上場・名証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業50年。本社名古屋で生まれ、大手メーカー・大手SIerや官公庁の案件をメインに幅広いプロジェクトに関わってきました。今回は東京支店での採用。お客様からのニーズが絶えない中で、より幅広いニーズに応えていくべく、新たな仲間を募集します!

仕事内容

「産業系」「公共系」のWeb・オープン系のシステム開発を上流からお任せします。

<仕事の特徴>
●エンドユーザー直、あるいは大手メーカーからの請負中心
●要件定義から開発まで一貫して携わる
●基本的にチーム制でウォーターフォール型開発がメイン(一部アジャイルあり)
●月1回のマネージャーMTG/プロジェクト単位で週1回MTG実施。「やりたい」が言いやすい環境です!
案件例
エンジニア限定取材

●自動車関連メーカー組立指示システム
●食品メーカー生産実行システム
●自動車部品メーカー生産管理システム
●自治体向け建設営繕システム

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

以下は詳細な案件例となります

●養殖事業者向け水質管理システム(IoT)
開発言語:JavaScript(Vue.js、node.js)
開発環境:AWS各種
開発ツール:Node-RED
担当工程:システム要件定義〜導入支援
参画規模:ピーク時5名/月

●ユニフォーム生産管理システム(全国20工場、200万着を管理)
開発言語:C#
開発環境:SQL Server、Azure
担当工程:業務要件、システム要件定義〜テスト、導入、運用支援
参画規模:ピーク時15名/月

●官公庁向け共通検索システム(大規模スクラッチ)
某庁検索系システムのデータ一元化に向けたシステム開発
開発言語: Java(Spring)
開発環境: PostgreSQL、Cassandra、Apache Solr
担当工程:設計、開発、データ移行
参画規模:160人月

●官公庁向け法人データ交換基盤システム(アジャイル開発)
システム共有化及び手続きの効率化を図るデータプラットフォーム構築に向けた基盤開発
開発言語:Java(Spring)、JavaScript
開発環境:AWS、Oracle Cloud、nginx、Keycloak、docker
担当工程:設計、開発
参画規模:42人月

注目いつの時代も、主役は現場=若手

「風通しの良いアットホームな雰囲気」「技術の提案から好きなように取り組める」
「業務の幅が広いからスキルアップできる」「取引が長いクライアントが多く、お互いにやりやすい」
現場主義を貫く東海ソフトだからこそ、活気のあるエンジニアたちが多く活躍しています。
今後は、エンジニアとしてだけでなくリーダーとして即戦力となる人材を育てていきたいと考えています。
そのため今後はより、若手に裁量を委ねる気風が強まっていくでしょう。
安定と挑戦を同時に手に入れたいという方にはとてもフィットする環境だと言えます。

注目働きやすさを数字でご紹介!

【平均勤続年数】11年
【平均年齢】35.4歳
【平均給与】586万円(2019年実績)
【平均月所定外労働時間】18.2h(2019年実績)
【平均有給休暇取得日数】14日(2019年実績)

仕事の主導権は現場にありますが、一人ひとりの業務コントロールはマネジメントサイドでしっかり手綱を握って取り組んでいます。
クライアントとの関係性も強いため、無茶な働き方が発生しないようしっかりウォッチしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

階層別研修、技術研修を豊富に取り揃えているため新人層・中堅層問わず、成長できる環境が整っています。

【階層別教育】
新入社員研修、フォロー研修、若年一般研修、リーダー研修、主任研修、係長研修、管理職意識啓発研修、経営管理研修
【技術教育】
若年技術者基礎教育、プログラミング教育、アプリケーションSE教育、テクニカルSE教育、プロダクションSE教育

応募資格

学歴不問
Web・オープン系の開発経験

★特に若手エンジニア・中堅エンジニアの育成に力を入れているため、近いうちにリーダーとして活躍したいという志向の方を歓迎します
★もちろん「マネジメント志向」だけでなく「スペシャリスト志向」の方も歓迎!技術で背中を見せるリーダーとしての活躍も期待しています。

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収450万円~700万円★
基本給22.5万円〜+賞与2回(前年実績5ヶ月分)+各種手当+残業代全額支給+決算賞与あり
※経験・能力を考慮して決定します

〈充実の手当あり〉
家族手当(配偶者15,000円、その他同居親族一人につき 4,000円)
地域手当(東京支店5,000円)
住宅手当(独身賃貸の場合20,000円〜40,000円、持ち家10,000円〜45,000円)
役職手当(主任55,000円、係長67,000円)
資格手当(4,000円〜36,000円)※一時金ではなく月額支給

※支給対象資格について
・システム監査技術者:36,000円 /永年
・ITストラテジ【システムアナリスト】:36,000円 / 永年
・プロジェクトマネージャ:36,000円 /永年
・システムアーキテクト【アプリケーションエンジニア】:24,000円/ 永年
・情報処理安全確保支援士 【情報セキュリティスペシャリスト】:12,000円 /10年
・応用情報技術者試験【ソフトウェア開発技術者、1種】:8,000円/ 5年
・基本情報技術者試験【2種】:4,000円/ 3年
※2つ以上所有している場合は、上位の金額となります。
実際の給与例

●例えば、35歳(既婚・子1名・賃貸住宅)の場合
・想定月収44.9万円
→月給33万円+住宅手当4万円+家族手当1.9万円+残業代6万円(20h)
・想定年収703.8万円
→上記月収に加えて賞与前年実績5ヶ月分(33万円×5)を想定

<ほか年収例>
■493万円/27歳 経験5年
■550万円/29歳 経験7年
■647万円/34歳 経験10年

      
賞与について

年2回(6月・12月)及び決算賞与あり

勤務時間

9:30〜18:00  ※休憩45分
残業について

月平均残業時間18.2時間程度です。

勤務地

自社内または東京都内のプロジェクト先
※案件によってリモートワークも推奨中

(東京支店)
東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル6F
アクセス:
各線大門駅より徒歩3分
各線浜松町駅より徒歩3分
各線芝公園駅より徒歩3分
勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日>
週休2日制(土、日※祝日のある週は土曜出勤あり)
祝日
年末年始
夏季
特別休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給
残業手当(全額支給)
家族手当(配偶者15,000円、その他同居親族一人につき4,000円)
地域手当(東京支店5,000円)
住宅手当(独身賃貸の場合20,000円〜40,000円、持ち家10,000円〜45,000円)
資格手当(4,000円〜36,000円)※一時金ではなく月額支給
役職手当(主任55,000円、係長67,000円)
財形貯蓄制度
社員持株制度
職金制度
永年勤続表彰
功労者表彰
資格取得支援制度 ほか

掲載終了予定日:2020.12.21

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「こんな技術どうかな?」と自分主体でいくらでも提案できる

創業50年というバックグラウンドからはイメージがつきにくいかもしれませんが、当社のカルチャーは現場に任せる、自由な提案型SI。現在私が取り組んでいるのは自動車メーカーの生産管理システムの開発なのですが、プロジェクトリーダー兼ITアーキテクトとして最上流からやらせてもらっています。現場においても特に厳しい縛りはなく、技術要素の選定から入り込めるので、例えば「モダンな技術がやりたい」と思えば基本設計から自分好みの技術でのアプローチが可能。当社自体の歴史が長く、また何十年以上のお付き合いのあるお客様ばかりですが、エンジニアにとってのびのびと仕事ができる環境だと実感しています。

「こんな技術どうかな?」と自分主体でいくらでも提案できる
ITアーキテクト S 2004年入社
不満がない。だからずっとここにいたいですね

入社後、開発エンジニアとして上流から取り組んで来ました。現在は官公庁のお客様向けに、販売管理システムのUI周りの開発リーダーを6月から担当しています。直近では、駆け出しのリーダーとして現場に向き合う日々。自分も手を動かしながら、メンバーを動かしていくのは難しい部分もありますが、そこは東海ソフトの社風である「自主性に委ねるオープンなカルチャー」にとても助けられていると感じます。現場のメンバーとも距離がなく、お互いを大切に尊重しながら仕事をしていく。技術的な成長という意味でも、人間関係においても待遇面においても、不満はないと言えます。まずはリーダーとしてあらに力をつけていきたいですね。

不満がない。だからずっとここにいたいですね
開発リーダー K 2016年入社

取材担当者より

東海ソフト社へ取材をして感じたのは、同社の社員の方の実直さだ。部門長、マネジメントサイドの方、現場の方など多くの方に話を聞いたが、皆さんとても誠実で、質問にしっかり答えてくれる。特に印象深いのは、扱うテクノロジーについての質問への返答だ。「単に最先端技術を追求したい、というだけのエンジニアにはウチは向いていないかもしれない。それよりも、仲間と一緒にお客様の課題を解決していく、そのプロセスを楽しめるような志向の方にぜひ来てもらいたいですね」この言葉が語るように、同社の強みは、いい意味で日本企業型のSIerの気風を感じた。仲間とともにモノづくりに取り組み、成功と失敗を分かち合う。そんな働き方に興味を感じる方にはぴったりの会社だろう。

会社概要

東海ソフト株式会社【東証一部上場・名証一部上場】の会社概要です。

事業内容

1)各種コンピュータ・ソフトウェアの開発
2)システムインテグレーションサービス
(お客様の業務改善に向けたシステムの開発・保守・運用)
3)ネットワーク・Web関連サービス
4)工業機械などの計測・制御関連ハードウエアの開発
5)スマートフォン・タブレット用アプリケーションの開発

★日立製作所グループのベストパートナーに認定されました

主要取引先

エィ・ダブリュ・エンジニアリング
オークマ
沖電気工業
日本電産モビリティ
クボタ
ビジネスエンジニアリング
トーヨーカネツ
トヨタ自動車
トヨタテクニカルディベロップメント
ネクスティエレクトロニクス
パナソニック システムソリューションズ ジャパン
日立製作所及びグループ企業各社
富士通
富士電機
三菱電機システムサービス
明治電機工業
メルコ・パワー・システムズ
官公庁及び大学

設立

1970年5月30日

従業員数

512名(2020年5月期)

平均年齢/35.4歳

資本金

8億2,658万円

売上高

67億円(2020年5月期)

代表者

代表取締役社長 伊藤 秀和

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

typeの専用応募フォームからご応募下さい。
◆一次面接はオンラインでの実施が可能です。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
東海ソフト株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

東海ソフト株式会社【東証一部上場・名証一部上場】http://www.tokai-soft.co.jp/

連絡先

〒105-0013

東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル6F(東京支店)

採用担当

TEL / 03-5425-1911(代表)

掲載終了予定日:2020.12.21

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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