株式会社アリス

基幹システム開発エンジニア*経験浅い方OK*前給保証*賞年2回*寮完備*引越代全支給*年休123日*残業月平均20h

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.10.27〜2020.11.23
基幹システム開発エンジニア*経験浅い方OK*前給保証*賞年2回*寮完備*引越代全支給*年休123日*残業月平均20h

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

海外逸材も集まる国際カンパニー。
開発言語不問にて経験者とまだ浅い経験者の方を
積極的にシンクロ採用

開発技術とマネジメントの信頼性と若手育成力の高さから、
数々の開発プロジェクトで成功を収めているアリス。
国内外から依頼が増大しています。
関東を中心にベトナムに2拠点、
来年には英語圏の国へ更に拠点開設し、事業拡大します。

また、2018年4月には数億円の費用を掛け、
新たな教育施設を開設し、
浅い経験の方を改めて再育成する為の教育環境を万全に整えました!
独身寮や社宅も完備し、
国内全土と外国籍の方の受け入れ体制も整備。
株式上場も視野に入れた展開を実現しています。

募集要項

株式会社アリスが募集している求人の詳細です。

募集背景

高い技術力を頼りに、大手企業との直取引や
国外からのご依頼も多数頂いております。
更にプロジェクトを柔軟に受託できるようにする為の大幅増員です。
より一層、お客様のご期待に応え、企業規模の拡大・基盤強化をするために
今回は即戦力から浅い経験者まで幅広いレイヤーにて
新しいメンバーを積極的に募集!

仕事内容

【多彩なプロジェクトでキャリアパスが描き易い環境】
モバイルコンテンツ開発から、最先端のスマホアプリ開発
医療情報システム開発、基幹業務システム開発や
Webアプリ開発まで、様々な技術習得が可能。
まずは、基本設計〜詳細設計〜プログラミング〜テストの製造工程のうち
スキルや経験、希望などを考慮の上、ポジションを相談しましょう。

【株式公開・上場準備も視野に】
グループ会社「株式会社アイ・エフ・ティ」との社内統合を進行中。
IFTの強み、情報セキュリティやITインフラのコンサル業務等、
抜群の技術連携シナジー効果により、
様々なプロジェクトを成功に導いております。

【グローバルな視点で開発業務の可能性を広げる】
オフショア先としてベトナムに開発拠点を構えている当社。
親日家も多く、将来性の高さなどのポテンシャルを高く評し
グローバルな視点で開発業務の可能性を広げ
国内と連携を取ってプロジェクトを進めています。

【海外拠点との連携も充実】
ベトナム支社では、OS、Androidなどスマートフォンアプリの開発が中心。
東京本社に設置した大型モニタを通じてリアルタイムで
現地と連携できる体制も魅力です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

LAMP環境下での開発、及びJavaを使用した
Web系のプロジェクトが中心となります。
HTML5やCSS3、Flash、JavaScriptなど
Webデザインに関わるスキルも活かせるプロジェクトも多数あります。

【プロジェクト例(一部です)】
◆大手ECサイト開発
・バックエンドシステムの開発/PHP、Perl、Linux、RDBMS(Oracle)
・画面〜クライアント側の開発/PHP、Ajax、JavaScript、HTML5、Flash
◆データベース
・マイグレーション/MySQL、Oracle 
◆大規模な医療用システム開発
・PACS、電子カルテ/Java、JSP、Servlet、C++、Oracle
◆大手通信業者
・社内管理システムの開発/C#(.NET)、Microsoft SQL Server、ASP

※他にも世界標準の通信プロトコルに対応した
インターフェースツールの自社開発等、
事業領域も着実に拡大を続けており、今後は蓄積されたノウハウを駆使し、
さらに自社製品開発に転用していきます。

注目グループ売上50億円、エンジニア500名体制を目指しています。

設立からずっと、価値ある製品を探し続けてきたアリス。
『お客様のために、新しいことにも積極的にチャレンジしてほしい』
という代表の想いがあり、事前に話をしておけば、
OKの出るスピードも速いため、新しいことにも迅速に挑戦してきました。
そのような機動力はもちろん、元DELLやIBM、ユニシスなど、
大手メーカー出身者やスペシャリストが多く活躍しており、
そうした営業力や技術力の強みも短期間での
飛躍的な成長を可能としているため、
3年(3期後)を目途に、IPO、グループ売上50億円、
エンジニア500名体制を 目指すことができています。

注目未経験者の育成強化と全国からの経験者の受入れ体制も充実

2018年4月に数億の費用を投下し、
新たな教育施設を国内、国外に設置。
教育環境はもちろん、 約120人が入居できる寮
(既に50名の外国籍や他県からのエンジニアが入居中)、
会議スペース、食堂、宿泊施設に加え、仕事のできる環境としても
充実した設備を整えています。
今後もさらに設備の増強や社員の増員の為、ファシリティも強化予定。
新卒・浅い経験者層やU・Iターン、外国籍の方も安心したスタート
の切れる環境が整備されています。

身に付くスキル
・キャリアパス

エンドユーザへのシステム提案から、
運用サポートまでの一貫したプロジェクト、
大手ベンダ及びSIerから請負う大規模(官公庁・金融系・通信キャリア系)な
プロジェクトへの参画まで、様々なチャンスが豊富にあり、
着実にスキルを高められます。
実力次第でPGからSE、さらにはPM・PLへのステップアップも可能です。
入社後の成長サポート

今後の展開としては、3年(3期後)を目途に株式の上場を目指しています。
会社として成長を遂げるためには、志を共にする仲間が必要です。
ゆえに一緒に成長を目指してくれる意欲あふれる仲間を『今』求めています!

代表取締役 小林 昭伍 より『今回ご縁がある方へ…』 以下、ご参照
http://www.aris-kk.co.jp/company/recruit_message.html

応募資格

◆学歴・国籍不問(技術に関して全く知識や経験がない方は不可)
◆第2新卒歓迎
◆Web・オープン系の開発経験をお持ちの方(経験の多寡は問いません)
◆実務未経験の方でも情報系の学校、
 またはオブジェクト指向言語等について学ばれた方であれば、
 開発経験が浅くても大歓迎!
◆まだ経験が浅い方でも向上心や真摯に取り組む姿勢のある方は大歓迎

★独身寮や社宅も完備していますので、U・Iターン、
 外国籍の方もぜひご応募ください。
歓迎する経験・スキル

★多彩なプロジェクトにつき、開発言語やツール不問にて
 経験された開発経験は、必ず活かせます。
★ベトナムに開発拠点を構え、来年には英語圏へも新たに増設するほどに、
 海外からのご依頼も多く頂いている当社。
 お客様はもちろん、海外企業やパートナーとのやり取りも多く発生するため、
 語学力をお持ちの方は活かして活躍していただけます。(必須ではありません)

過去の採用例

【個々のスキルレベルからプロジェクトに参入】
■キャリアの浅い方
→育成プロジェクトにより、
まずは小規模なプロジェクトでフェーズの強化からスタート
■経験者
→希望を考慮し、更なるスキルアップが望めるプロジェクトに
■マネジメント希望者・経験者
→ご本人の希望についてヒアリングしながら決定

雇用形態

正社員

想定給与

★経験者の方は基本的に前給与保証型(上限月給/60万円迄)

◎実務未経験者:月給23万円以上+賞与年2回+残業代全額支給

※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、
 当社規定、話合いにて決定いたします。
※試用期間3カ月〜6カ月有り。給与待遇に差異なし。

【月給例】
■IT実務未経験の方(IT知識・社会人経験考慮)
→月給23万円〜25万円スタート
■少しでもIT実務経験を有する方
→月給25万円〜35万円 スタート
■数年以上の実務経験をお持ちの方
→月給30万円〜50万円 スタート
実際の給与例

【年収例】
■入社3年目/27歳/年収400万円(残業代含まず)
■入社5年目/30歳(リーダー)/年収500万円(残業代含まず)

実力がつき次第、当社なら専門性の高いプロジェクトと待遇をご用意できます。
30代で年収1000万円以上の社員も多数います。
将来の収入をぐんと伸ばすことが可能です。

また、貢献度の高い社員へきちんと利益を還元したいと考えているため、 
新卒や中途、役職や年次関係なく、持株比率を決定したいと思っています。
努力した分しっかり収入へ還元されます。

      
賞与について

年2回(7月、12月)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより多少異なりますが、フレックスタイム制の場合もあり
(1日の標準労働時間8時間)
残業について

※月平均残業時間は20時間以下
※残業代は全額支給

勤務地

★引越費用全額支給★独身寮あり★転居を伴う転勤なし

本社(新宿)または事業所及び都内プロジェクト先。

【本社】東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階
【品川事業所】東京都港区港南3-4-27 第2東運ビル2階
【新狭山寮(開発センター)】埼玉県狭山市東三ツ木277-3
【戸塚事業所】神奈川県横浜市戸塚区戸塚町120-1 アイランド・コアビル4階
交通・詳細

JR・各線「新宿駅」徒歩5分

勤務地エリア

東京都(港区、新宿区)、神奈川県(横浜市戸塚区)、埼玉県(狭山市)

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休日休暇

【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給初年度10日
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
■育児休業制度(生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能)
■育児時間・育児短時間制度(生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能)

※5日以上の連続休暇OK!

待遇・福利厚生

<福利厚生>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社員寮完備(1K〜3LDK/独身からファミリーまで入居可)
■ゴルフ大会・ボウリング大会・麻雀大会・サークル活動(野球・フットサル等)

<諸手当>
■役職手当
■出張・宿泊手当
■超過勤務(残業)手当
■扶養手当
■慶弔手当
■資格試験手当

※産休育休取得実績あり
※就業規則に則り、その他各種手当あり

バスケットボールやフットサル、自転車、ボルダリング、飲み会など、
社員同士のコミュニケーションを図れる社外活動も豊富。
社員からの申請があれば会社から支援金が支給されることも!
オンだけでなくオフも充実させることができる環境も、アリスの自慢です。
産休・育休取得状況

結婚後も働いている女性社員も在籍中。産休などの制度や、
フレックスタイム制による時間裁量によって、
結婚後も働きやすい職場環境を目指しています。

掲載終了予定日:2020.11.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

システム開発はもちろん、ITインフラから情報セキュリティまで

2001年に設立した当社は、システム開発は基より
他社に先駆けてITインフラから
情報セキュリティの発展性にも着目しました。
現在「株式会社アイ・エフ・ティ」との社内統合により
ITインフラ構築・情報システム運用の
プロジェクトがより一層増加中。
これまでの実績や技術力から、メーカーやお客様から
厚い信頼を頂いているため、
基本的にはフロント業務は全てアリスが一貫して担当。
また『AI×セキュリティ』という競争相手のいない
未開拓の市場を切り拓く製品販売の準備も進めています。
今後も、さらなる企業規模の拡大に向けて、
世界進出や事業の新領域開拓を進めていきます。

システム開発はもちろん、ITインフラから情報セキュリティまで
企業拡大につれ、活躍できるポジションも豊富に増加。理想のキャリアを叶えるチャンスがあります。
新人層やU・Iターン、外国籍の方の受け入れ体制も万全です

『浅い経験から改めて学びなおしたいエンジニア』は育成プロジェクトを、
『地方からのU・Iターン』は引越費用全額支給で独身寮を、
『外国籍の方』は国内・国外にある拠点及び独身寮で、
安心したスタートが切れる環境を完備しています。
もちろん経験者であっても、本人の技術的希望を聞きながら、
必要があれば研修項目を相談しつつ、
更なるスキル向上ができるプロジェクトに参加して頂きます。
当社の会社経営における基本は
「社員を 未来を 大切にする」こと。
だからこそ、無駄な弊害により理想のビジョンが描けない…
なんてことがないよう、スキルアップにも
グローバルにも対応できる体制を整えています。

新人層やU・Iターン、外国籍の方の受け入れ体制も万全です
経験やスキルの有無よりも、アリスのビジョンや事業に共感してくれる方をお待ちしております。

取材担当者より

200名という人数からは想像のできない事業領域を誇る同社。インフラ構築、セキュリティ構築、運用・監視、モバイルアプリ開発、Webアプリ開発と各分野にスペシャリストを配置し、大手メーカー様からベンチャー系企業様まで、幅広くパートナーシップを組んでいる。創業以来、責任を持って仕事を請負える環境を整えることができた結果が、高い技術力に繋がり、お客様から信頼を獲得し、今に至るとのこと。実際に、寮も完備したエデュケーションセンターを国内外問わず設置するなど、目的を達成するために必要な資金投資は惜しまない。これだけの企業規模・事業展開を誇る企業で、スキルレベル、年次問わず、活躍できる環境のある会社は、同社だけなのではないだろうか。

  • インフラ領域に強みを持つ「株式会社アイ・エフ・ティ」との統合により、より一層ご依頼を頂いています。 
    インフラ領域に強みを持つ「株式会社アイ・エフ・ティ」との統合により、より一層ご依頼を頂いています。 
  • 寮、会議スペース、食堂、宿泊施設も完備。新人層やU・Iターン、外国籍の方の受け入れ体制も万全です。
    寮、会議スペース、食堂、宿泊施設も完備。新人層やU・Iターン、外国籍の方の受け入れ体制も万全です。
  • こちらホーチミンにあるベトナム拠点。東京本社にある大型モニターを通じてリアルタイムで連携しています。
    こちらホーチミンにあるベトナム拠点。東京本社にある大型モニターを通じてリアルタイムで連携しています。

会社概要

株式会社アリスの会社概要です。

事業内容

■Webアプリケーションシステム設計・開発
■各種・業務アプリケーション設計・開発
■ネットワークシステムのコンサルティング及びトータルサポート
■ネットワーク/サーバー構築・運用・監視業務
■ネットワーク関連製品及びセキュリティシステムの販売・構築及び保守サービス
■通信制御・移動体端末、情報機器、デバイス制御ソフト設計・開発
■モバイルアプリケーションの開発
■ヘルプデスクサービス

【ARISの基本理念】
『会社の成長とは、社員ひとり一人の技術力、人間力の成長で成されています。』
それが、ARISの理念であり、創業者である代表小林の想いでもあります。
成長するために…これからもエンジニアが笑顔で働ける環境を整えていきます。

※現在、株式公開・上場の準備のため、
グループ会社「株式会社アイ・エフ・ティ」との社内統合を進めております。
IFTの強み、情報セキュリティやITインフラのコンサル業務等、
技術連携する事で技術社員の更なる将来の発展を創ります。

主要取引先

参照:http://www.aris-kk.co.jp/company/outline.html

●NTTコミュニケーションズ
●KDDI
●ソニー・インタラクティブエンタテインメント
●ソフトバンクBB
●キヤノンメディカルシステムズ
●独立行政法人国際協力機構(JICA)
●日本アイ・ビー・エム
●日立システムズ
●三菱総研DCS
●中央官庁・地方自治体・独立行政法人 等
※一部抜粋(50音順)

設立

2001年6月27日

従業員数

197 名(2018年11月1日現在)

平均年齢/34.5歳

男女比/7:3

中途入社者の割合/93.7% ※ここ数年は新卒採用にも積極的に注力しています

資本金

4000万円

売上高

32億円(2017年7月期)30億円(2016年7月期)28億円(2015年7月期)※連結決算

代表者

代表取締役 小林 昭伍

代表者略歴/福島県いわき市出身。ゴルフと釣りが趣味で、石鯛を求めて三宅島や八丈島へ行くことも。遊びも本気な社長です。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次選考/ 面接(採用担当責任者、部門担当Mgr)

  3. STEP03

    二次選考/ 面接(事業部門責任者、技術担当PM)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※面接の方法は「対面」や「スカイプ」などのツールを使っての
面接方法もどちらでも対応していますのでお気軽にご相談下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社アリスhttp://www.aris-kk.co.jp/

連絡先

〒163-0051

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階

採用担当

TEL / 03-3340-1053

掲載終了予定日:2020.11.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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