株式会社ホットパレット

社内SE◆新しいシステムの導入大歓迎◆残業0hを目指して取り組む方針◆月給29.6万円〜+賞与年2回◆私服OK

  • 正社員
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.09.29〜2020.11.23
社内SE◆新しいシステムの導入大歓迎◆残業0hを目指して取り組む方針◆月給29.6万円〜+賞与年2回◆私服OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

30代は、“成長”か“安定”か。
それとも、両方か。

挑戦すれば「成長」という報酬が得られますが、
同時に、「失敗」というリスクもついてきます。
一方、安定のもとでは「安心」が得られますが、
「退屈」や「後退」というデメリットも...。
30代以降の働き方には、その両方が必要ではないでしょうか。

――◆安定した経営体制
コロナウイルスの影響を大きく受けた外食産業ですが、私たちが展開するペッパーランチは他社様に比べてその影響度は少なく、比較的、堅実な経営を維持することができています。実際、店舗を閉店するといったことは起きていません。

また、この度会社設立にあたり、すかいらーく社で社長を務め、V字回復に貢献した松本氏を代表に迎え、IT化の推進により一層力を入れていく方針です。

――◆IT化への積極的な投資姿勢
立ち上げフェーズの今、「店舗の生産性向上」に繋がるものであれば、正直自由です。ITテクノロジーを活用した高機能・高効率のシステム導入に挑戦しやすく、トライ&エラーを繰り返していける環境です。

外食産業のフロンティアを開拓へ。
安定した経営体制のもと、私たちと共に
IT×外食産業の化学変化を起こしていきませんか?

募集要項

株式会社ホットパレットが募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場/米国NASDAQ市場へのADR上場「(株)ペッパーフードサービス」から分離独立した「ペッパーランチ」事業を、J-STAR(株)が買収。新設されたのが、私たちホットパレットです。コロナウイルスや外食産業の最たる課題を踏まえ、私たちはIT化を推進していきます。その最前線に立つ社内SEを募集する運びとなりました。

仕事内容

――新体制の当社で社内SEに挑戦
現在外部に委託しているIT・システム業務を、約1年間かけて引継ぎつつ、社内SE業務をお願いします。IT戦略・全体構想の策定については上司主導で進めますが、その具体的な推進を担っていただきたいと考えています。

――具体的には...
●システムの導入・運用
基本的には自前のスクラッチ開発は行わず、ベンダーを活用しながら様々なシステムの導入を進めていきます。保守業務においても、基本的にベンダーを活用しながら行う予定です。
※軽いプログラミング業務も発生しますが、基本的に開発業務はありません

●IT資産管理業務
IT機材の管理や手配、ライセンス、アプリケーションの管理など。

●ヘルプデスク業務
問合せ対応や機材の手配など、ヘルプデスク業務は、パートスタッフやベンダーを活用して対応する予定です。

――配属部署について...
経営企画本部に所属し、本部長(40代男性)のもとで、ベンターおよび数名のパートスタッフをコントロールしていただきます。求人ページ内【もっと知りたい!会社の素顔】で、上司となる本部長のプロフィールを紹介していますので、ぜひお読みください。
手がける商品・サービス

★国内約180店舗、海外約320店舗を展開しています★
徹底的にこだわったステーキ肉、目の前でジュージューと音を立てながら焼き上げるペッパーランチならではのスタイル、オリジナルのペッパーペーストとステーキソース、そして笑顔のおもてなし。さらには「自身に魅力の無い商品は提供しない。」といったこだわりを持ち、国内外に店舗を展開しています。

注目新システムの導入などには積極的な姿勢です。

今後は店舗を増やしつつ、IT化の推進により一層力を入れていく予定です。まだまだ人海戦術に頼ってしまっている外食産業をテコ入れし、業界を変革したいと考えています。人員を増やすことよりも、システム化に積極的に投資をする。それは、決してサービスをシステマチックにするということではありません。バックヤード業務を自動化することで、スタッフはお客様と直接関わるフロント業務に集中することができ、より手厚いサービスをお届けすることができると考えています。そのため、私たちは積極的にIT化を推し進めていきます。

注目業務効率化を推進&残業0hを目指していく方針

外食サービスを提供していることもあり、プライベートの時間は大切にしてもらいたいと考えています。社長をはじめ、経営陣もワークライフバランスや効率を重視しています。残業をするよりも、外食をしてください。もしかしたら、そこで何か新たな気づきや発見があり、仕事で活きるかもしれません。また、オン・オフのメリハリを付けられるほうが、業務の生産性もよっぽど向上すると考えています。

もちろん、入社時は多少残業が発生することも予想されますが、社内環境が落ち着いていくにつれ、可能な限り残業ゼロを目指していきます。その環境の実現においても、ぜひあなたの力をお貸しください!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

ペッパーランチ事業自体は安定した基盤があり、より事業成長を進めていきますが、会社自体は立ち上げフェーズとなります。入社後は、現在外部に委託しているIT・システム業務を、約1年間かけて引継ぎつつ、基本的な社内SE業務をお願いします。上流工程の実務経験がある方であれば問題ありません。相談や質問には上司が対応します。「社内SEにチャレンジしてみたい」という方はぜひご応募ください。

応募資格

◆上流工程に携わった実務経験がある方
◆学歴不問
◆Web面接可能
◆私服OK

【こんな方に向いています】
◎各種テクノロジーを活用した高機能・高効率の基幹システム ・ オペレーションシステム開発に意欲を持って取り組める方
◎PM経験者/システム運用経験のある方
◎IT戦略・全体構想の策定については本部長主導で進めますが、その具体的な推進を担っていただける方

雇用形態

正社員

想定給与

月給29.6万円〜44.4万円+賞与年2回+各種手当
【予定年収:400万円〜600万円】
※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定します
※試用期間3ヶ月。その間、給与・待遇等に差異はありません
※固定残業代(月45時間分・7万1700円〜)を含みます。超過分は別途支給します
      
賞与について

賞与年2回

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
残業について

残業は月平均20時間以内と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。

勤務地

東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー 17F
交通・詳細

・JR「錦糸町」駅徒歩5分
・東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅徒歩3分

勤務地エリア

東京都(墨田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日123日(※2020年実績)】
◆完全週休2日制(土・日)
※休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合は振替休日を取っていただきます
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆私服OK(オフィスカジュアル)
◆屋内禁煙
◆Web面接可

【福利厚生は現在整備中です◎】
会社の制度に社員の声を反映していきます。資格取得に関わる制度や図書制度などのスキルアップに伴うもの、ウォーターサーバーといった日々の業務において役立つものなど、「今までなかった」ものを「自分たちで作ることができる」環境は、立ち上げフェーズならではの魅力の一つです。共に、自分たちが働きやすいと思う環境を創っていきましょう。

掲載終了予定日:2020.11.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

安定した経営体制&IT化への積極的な投資姿勢

コロナウイルスの影響を大きく受けた外食産業。もちろん、ペッパーランチも影響を受けてはいますが、他社様に比べてその影響度は少なかったことが特徴として挙げられます。

(1)人手の戻りが比較的早かった立地に店舗を構えていること。(2)注文した商品をスピーディーに提供する回転率の早い仕組みにより人件費が少ないこと。(3)店舗の半分がFCで影響を受けづらいこと。などを背景に、コロナ禍においても店舗を閉店するといったことはなく、堅実な経営を維持することができています。

また、この度会社設立にあたり、すかいらーく社で社長を務めV字回復に貢献した松本氏を代表に迎え、IT化の推進により一層力を入れていく方針です。

安定した経営体制&IT化への積極的な投資姿勢
安定基盤を背景に、様々なIT戦略にチャレンジすることができます。
▼上司となる伊藤からのメッセージをご紹介します▼

このポジションの魅力は、外食産業のフロンティアを開拓していくこと。立ち上げフェーズとは言え、ペッパーランチ自体は歴史があり、売上げは安定しています。その基盤のもとで、新たな取り組みに積極的に挑戦できる環境は、そうはないと自負しています。共に、IT×外食産業の化学変化を起こし、業界の常識を変えていきましょう。

―――経歴について
米系経営戦略コンサルティングファームにて、小売・流通、消費財業界などのプロジェクトに従事。成長戦略策定、業務改革などに取り組む。近年は、各領域の改革に向けた積極的なIT活用を行い、大手商社におけるDX戦略策定等の大型の案件も手掛ける。コンサルおよびDX改革を進めた経験が豊富。

▼上司となる伊藤からのメッセージをご紹介します▼
外食産業にIT化のメスを入れ、新しい常識を創り上げていきましょう!

取材担当者より

「安定した経営体制と、フリーハンドな環境が揃っている会社は、そうはないと思います。また、会社としてIT環境への投資には積極的な姿勢なのでやりがいを実感していただけるはずです。」そう話してくださったのは、同社で経営企画本部長を務める伊藤氏である。社内SEとして入社されるあなたの上司となる方だ。
伊藤氏は経営戦略コンサルタント並びにDX改革を推し進めてきた経験が豊富で、すかいらーく社のV字回復にも貢献するなど、その経歴には驚きを隠せない。ただ、取材で受けた印象としては、とても親しみやすく物腰の柔らかい方で、時折冗談も交えながら質問に応えてくださった。IT戦略の方向性については伊藤氏主導で進めるそうだが、その具体的な推進は入社される方に担っていただきたいとのこと。立ち上げフェーズの今しかできない、未知数のフィールドが同社には広がっている。

  • 月給40万円以上も可能。賞与は年2回支給します。社内SEのポジションに興味がある方はぜひご応募ください。
    月給40万円以上も可能。賞与は年2回支給します。社内SEのポジションに興味がある方はぜひご応募ください。
  • 残業は月平均20時間以内と少なめ。可能な限り残業ゼロを目指し、社内改革を進めていきます。
    残業は月平均20時間以内と少なめ。可能な限り残業ゼロを目指し、社内改革を進めていきます。
  • オフィスカジュアルの範囲内で服装は自由です。また、これから福利厚生も整えていきます。
    オフィスカジュアルの範囲内で服装は自由です。また、これから福利厚生も整えていきます。

会社概要

株式会社ホットパレットの会社概要です。

事業内容

【この求人の特徴】
★社内SE/IT化への投資に積極的な環境
★月給29.6万円〜44.4万円+賞与年2回
★年間休日123日/土日祝休み
★残業月平均20時間以内
★私服OK(オフィスカジュアル)
★Web面接OK
★駅近勤務

【事業内容】
「Pepper Lunch」の店舗運営、FC本部運営

設立

2020年6月

従業員数

約100名

資本金

1000万円

売上高

約60億円

代表者

代表取締役/松本 純男

代表者略歴/すかいらーくレストランツ社長、ビーケージャパンホールディングス(バーガーキング)COO等を歴任。営業マネジメントやメニュー開発、人事などフードビジネスにおいて幅広い経験を経て、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)★Web面接可

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディーな選考を心がけています。

ここまでお読みいただき誠にありがとうございます。可能な限り、多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接時、写真付き履歴書および職務経歴書をお持ちください

◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社ホットパレットhttps://www.pepperlunch.com/company/

連絡先

〒130-0012

東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー 17F

採用担当

TEL / 03-6859-9210

掲載終了予定日:2020.11.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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