株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】

インフラ運用設計(通信・NW・サーバ)/KDDIグループ/テレワーク約6割/研修充実/定着率95%以上/20〜30代活躍

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.10.16〜2020.11.12
インフラ運用設計(通信・NW・サーバ)/KDDIグループ/テレワーク約6割/研修充実/定着率95%以上/20〜30代活躍

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《運用の全てを最上流で決める》スペシャリストへ。
あなたの経験、KDDIグループでさらに磨きませんか?

通信を始め、人々の生活インフラを様々な視点から支えるKDDIグループ。
国内サービスユーザー5800万人と、膨大な影響力を持つKDDIの
通信技術・サーバ・ネットワークを扱うのが
KDDIの重要戦略会社であるKDDIエボルバです。

ネットワークやサーバを中心とした顧客インフラ環境の
運用設計のポジションをお任せします。
現状分析や要件ヒアリングを通した提案活動から、
運用体制や運用手法の整備など、運用設計を実施します。
大規模案件ならではのやりがいを感じながら、
顧客と直接向き合い業務を遂行することで、
達成感も手に入れられる環境です。

≪≪KDDIグループならではの働きやすさ≫≫
◆担当できる技術領域が幅広く、希望に応じてキャリアチェンジも可能
◆残業代は1分単位で全額支給&月間平均残業時間20時間
◆有給休暇取得率86%!
◆現在、約6割のテレワーク体制。
大手グループ企業ならではの好環境により、
定着率95%以上という数字を誇っています!

募集要項

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】が募集している求人の詳細です。

募集背景

KDDIの法人向け事業において、成長戦略の一つとしてアウトソースサービスの拡大を掲げています。運用アウトソースの提案・設計・構築経験がありリーダーとして現場を牽引できる人材を広く募集します。

仕事内容

法人顧客に対するネットワーク・サーバ運用設計業務に提案から取り組んでいただきます。
社内外の関係各部門と連携し、運用開始までの調整を担当します。

■提案活動
(要件ヒアリング、見積書作成、提案書作成、顧客へのプレゼンテーションなど)
■アセスメント
(運用アウトソース業務に対する現状分析・評価)
■運用設計
(運用アウトソース業務に対する運用体制、運用業務プロセスの設計)
■運用引継ぎ
(設計した運用について運用部門/運用パートナーへの引継ぎ)
案件例
エンジニア限定取材

中小企業等向けのネットワーク運用管理から大手食品会社や大手金融機関等の10万人をこえる大規模案件も多数!経験・スキルに合わせてお任せします。

注目KDDIグループの安定基盤で業務に取り組める

KDDI株式会社100%出資の重要戦略子会社として確かな実績を誇る当社。 大規模案件を豊富に手がけるだけでなく、 【残業代は1分単位で支給】【有給休暇取得率86%】と 大手グループ企業ならではの好環境を整えており、定着率は95%以上を誇っています。
30名程度の職場の中にはエボルバの先輩エンジニアが多数いるため、安心して業務に取り組めるのが当社の特徴。 業務効率化を推進しているだけでなく、長期プロジェクトも多いため、 腰を落ち着けて、じっくり成長したい方には最適です。

注目広がるIT知識領域:顧客のニーズに応えるための幅広い提案

固定の領域やサービスにとらわれず、顧客のニーズに合わせて最適な提案をすることが私たちのミッションです。小規模〜大規模なプロジェクト迄、様々な案件に関わることが出来るのはKDDIを技術面で支える当社ならでは。大手通信キャリアグループだからこそ最先端技術にも多く触れることができ、日々新しい発見と出会えるはずです。

身に付くスキル
・キャリアパス

ソリューション知識やプロジェクト管理について学ぶ機会が多く、将来的には「プロジェクトマネージャ」「ITコンサルタント」といった領域を担当するSEを目指すことも可能です。
入社後の成長サポート

【入社後研修について】
★自社研修施設の各種ネットワーク機器を自由に利用し、練習可能です
★上長や先輩社員からしっかりサポートします

【勉強会について】
★「エボルバカレッジ」 ⇒ http://type.jp/et/feature/2396
先輩社員が講師となり、ネットワーク/サーバ、プロジェクトマネジメントなど、
様々なテーマについて学べる勉強会を実施。

【自己研鑽について】
★「CCNP」や「LPICレベル2」まで取得できるe-Learningも導入。
★IT関連試験合格を目指す人を応援する学習サイト「Ping-t」のアカウント配布。

応募資格

■学歴不問
■CCNA相当の知識レベルをお持ちの方
■ネットワーク・サーバ運用設計のご経験
歓迎する経験・スキル

▼下記のような経験・知識をお持ちの方は尚歓迎 ※必須ではありません▼
★運用設計経験
★NW系資格(CCNA/CCNP)
★運用系資格(ITIL Foundation v3/SIAM)
★プロジェクトマネジメントの経験
★グローバル案件も対応するケースがある為、ビジネス英語のスキルがある方も歓迎

この仕事の向き・不向き

向いている人

■自分で考えて企画提案したい方
■お客様とコミュニケーションを取りたい方

向いていない人

■スキルアップや自身の成長に関心を持てない方

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収505〜650万円程度>
★月給36万7000円以上 (残業20h想定)
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※別途交通費全額支給、時間外手当全額支給(1分単位)

【各種手当あり】
■技術評価手当
技能、職務内容等により1万5,000円〜23万3,000円/月支給
■有資格手当
当社指定資格保有により3,000円〜2万円/月支給
■深夜、休日出勤手当
実際の給与例

◎年収557万円/34歳(入社2年)/インフラ運用設計/月給40万円
◎年収659万円/39歳(入社5年)/インフラ運用設計/月給48万円
(残業代・資格手当含む)

      

勤務時間

9:00〜17:30(休憩60分)
残業について

◎残業は月平均で20時間程度
◎現在、働き方改革の一環として5〜6割のテレワーク体制で勤務しています。
◎残業代全額支給(1分単位)

「以前と比べて残業が半分以下に減った」
「平日に子どもとの時間を取れるようになった」
など、転職後に働きやすさを実感している社員も多数います。

勤務地

KDDIのITアウトソーシングを担当している部署へ配属となります
勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

☆年間休日122日
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日〜20日
■年次有給休暇(初年度10日付与、以降当社規定に応じた休暇数を付与)
■特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
■私傷病休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準あり
■通勤手当全額支給
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■KDDIグループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険、リゾート施設やコンサート等の特別割引等)
■KDDI健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■技術評価手当(技能、職務内容等により15,000円〜233,000円/月支給)
■資格手当(当社指定資格で3,000円〜20,000円/月支給)
■育児時短勤務、介護時短勤務、育児休業(育休取得実績あり)、介護休業
■個人型確定拠出年金、KDDI社員持株会
■各種研修制度、資格取得支援制度

掲載終了予定日:2020.11.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社員の希望に応える会社

当社では、エンジニアのスキルアップのために勉強会や実機を用いた研修をご用意しているほか、一人ひとりが望むキャリアパスを描けるプロジェクトをお任せしています。具体的には年2回、今後の目標や実績について本音で語り合う面談を実施しており、キャリアチェンジの希望を出すことも可能です。
実際にインフラエンジニアと開発エンジニアを行き来しているエンジニアも在籍。キャリアチェンジ・ジョブチェンジが可能で、実際にエンジニアからプリセールスへ転身したエンジニアも在籍しています。社員一人ひとりに適切な働き方を提案していくカルチャーが強みです。

社員の希望に応える会社
日々自己研鑽に励める環境です。
運用設計のやりがいが詰まっているポジションです

前職は医療系に特化したWebベンチャー。スキルアップしたいという志向はあったものの、要件定義など上流工程にチャレンジできる土壌がなく、転職を決意しました。
当社では、取引先に大手企業が並ぶため規模感が大きく、充実感を得られます。仕事の魅力は運用設計として提案から一気通貫で取り組めること。業種についても金融や旅行など多種多様ですし、プロジェクト期間も年単位のものも多数。
インフラについての幅広い知識・最先端技術への理解など求められることは多いですね。ですが、お客様から「ありがとう」と直接言われるのはやはり嬉しいもの。今後も折衝能力を伸ばしながら、さらにスキルアップしていきたいです。

運用設計のやりがいが詰まっているポジションです
入社3年目。自社で学び磨き合うカルチャーが強みです

取材担当者より

5,800万人ものユーザー数を誇るKDDIグループのインフラ・システム開発を支える同社。大規模かつ最上流の仕事に関わるやりがいの大きさは、他社ではなかなか味わえるものではないだろう。
加えて、経営基盤が安定しておりワークライフバランスが充実させられるのも嬉しいポイント。エンジニア同士が勉強会などを通じて学びを共有するカルチャーもあり、技術力向上と安定の両面で満足できそうな環境が整っている。
またエンジニアのキャリア支援についても手厚い。個人の志向と、目標・実績を照らし合わせながらスペシャリストやゼネラリストなど幅広い選択肢を選んでいくことができる仕組みだ。
仕事のやりがいや安心感、技術力、そして目指すキャリアまで手に入れられる同社は、インフラエンジニアにぜひオススメしたい企業の一つだ。

  • 売上・社員数共に順調に成長。定着率は95%以上を維持しており、労働環境面でも高い満足度を誇っています。
    売上・社員数共に順調に成長。定着率は95%以上を維持しており、労働環境面でも高い満足度を誇っています。
  • 社内には社員の憩いの場となる休憩室が。一息つきたいときは、自由に利用することができます。
    社内には社員の憩いの場となる休憩室が。一息つきたいときは、自由に利用することができます。
  • チームメンバー間の交流だけでなく、勉強会や社内イベントなど、会社全体で風通しの良い環境です。
    チームメンバー間の交流だけでなく、勉強会や社内イベントなど、会社全体で風通しの良い環境です。

会社概要

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】の会社概要です。

事業内容

◆国内最大級の通信インフラを持つKDDIグループをIT技術で支える
◆残業月20時間程度・みなし残業一切なし
◆有給休暇取得率86%・社員定着率95%以上
◆転勤なし

【事業内容】
KDDIグループの戦略子会社として、BPO事業をメインに、真のCXを高める企業とお客さまの次世代リレーションシップを実現するさまざまなサービスを展開しています。

<主なサービス>
■ITソリューション
・クラウド/仮想化サービス
・ITインフラソリューション
・セキュリティサービス
■コンタクトセンターソリューション
・カスタマーサポート
・テレマーケティング
■オムニチャネルソリューション
・AIチャットボットサービス
・有人チャットサポート
・SNS活用サービス
・SMS送信サービス
・ビジュアルIVR
■BPOソリューション
・RPAサービス
・バックオフィス
・各種代行業務
■サービス
・音声ガイダンス作成サービス
・電話番号案内( 104 )
・人材紹介サービス[ 有料職業紹介事業 1 3 - ユ - 300078]
・人材派遣サービス[ 労働者派遣事業(派) 1 3 - 011232]
・慶弔電報サービス“でんぽっぽ”
・クラウド型介護報酬請求サービス“けあ蔵”

設立

1996年5月

従業員数

26,000名

資本金

1億円 【KDDI株式会社100%出資】

売上高

90,203百万円

代表者

代表取締役社長 若槻 肇

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(Web形式)※1回のみ

  3. STEP03

    内定

typeの専用応募フォームからご応募下さい。
◆Web面接が可能です
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社KDDIエボルバ type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】https://www.k-evolva.com/

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル7F

採用担当

TEL / 0120-944-229(受付時間9:00〜17:30)

掲載終了予定日:2020.11.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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