株式会社ワイズマン

自社サービス開発エンジニア(業界シェアNo.1)リモートワークOK/最大100万円の移住金/賞与4カ月/女性4割

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2023.03.10〜2023.04.06
自社サービス開発エンジニア(業界シェアNo.1)リモートワークOK/最大100万円の移住金/賞与4カ月/女性4割

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪AIやIoTなどの先進技術を扱う研究ラボ新設≫
業界シェアNo.1の自社プロダクトにチャレンジしませんか?

▼当社の自社プロダクトの魅力▼
◎「業界初」「業界No.1」の自社サービス
介護/医療/福祉の3業界を連携するクラウドサービスを手掛けます。
独自性が高くシェアは業界No.1です!

◎1つのプロダクトに一貫して携われる
要件抽出・分析のフェーズから全工程を自社で行っており、
上流工程に携わるチャンスが多数。
指示されたものをつくるだけでなく、
ユーザーの声をもとに創意工夫をしながら、
一貫してシステム開発に携われます!

▼挑戦を続けるリーディングカンパニー▼
◎介護業界初のZoomと連携したサービス
◎ダイハツ工業とのシステム連携
◎ICT機器を用いた見守りサービスとの連携 など
業界のリーディングカンパニーとして、
前例のないチャレンジを続けてきました。

2023年3月にはAI・IoTといった先端技術研究を行うラボ
「wiseman Tech Lab.(ワイズマンテックラボ)」を東京に設立。
自社プロダクトを育てながら、
新しい技術やノウハウもキャッチアップできる魅力的な環境です。

サポート体制も整っていますので、
「自社プロダクト開発が初めて」という方でも大丈夫!
ぜひ私たちと一緒にチャレンジしませんか?

募集要項

株式会社ワイズマンが募集している求人の詳細です。

募集背景

<コロナ禍においても右肩上がりに売上UP!>
紙文化が色濃く残る医療・介護・福祉業界をITの力で変革させていくべく、自社サービスを強化している当社。超高齢化社会を迎える2025年に向けて、さらにニーズの拡大が見込まれており、この度自社サービスの将来を担っていただくエンジニアを募集します。

仕事内容

<自社サービスの新機能追加・開発>
病院や介護施設といった各事業所のシステムや情報を1つに集約するクラウドサービス「MeLL+(メルタス)シリーズ」を担当。開発やバージョンアップに伴う機能改修・改善業務をお任せします。

<業務のポイント>
■要件抽出・分析のフェーズからの全工程を自社で担っており、
 SIのように明確な工程の区切りもないので、若手でも上流工程に携われます!
■そのほか、新規システムの企画・開発に携われるチャンスもあります。
 システム企画部門やチームメンバーと話し合い、創意工夫をしながら開発に取り組める環境です。

<ユーザーの声をプロダクトに反映!>
■介護報酬の加算算定に必要な申請書類を、システムから作成したい
⇒訪問看護システムに帳票を追加搭載
■情報共有の為に画像ではなく、動画で保存できるようにしたい
⇒介護の手順等の確認に適用
■基本情報で入力した住所から、google Mapと連携したい
⇒送迎順路の確認で使用
など、ユーザーの意見をもとに、機能追加や機能改善を行っています!
手がける商品・サービス

「MeLL+(メルタス)」シリーズは、病院や介護施設といった各施設・事業所の情報をひとつに集約し、医療・介護の連携を支えるクラウドサービスです。介護ソフトや電子カルテなどの情報を関係者全員に共有し、スタッフ間の円滑なコミュニケーションを実現します。介護・福祉・医療をカバーしているのは国内で当社のみ。在宅医療など医療と福祉の融合が進んでいる今ニーズが急速に高まっており、導入数は全国44000件以上にのぼります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<開発環境例>
■言語/C#, VB.NET, VB6
■フレームワーク/.NET Framework, .NET
■開発ツール/Visual Studio、
■OS/Windows(Server含む), iOS, Android, Linux
■DB/Oracle, Cache, MongoDB
■クラウド/AWS, 他

<開発部門について>
正社員100名弱の組織です(パートナー企業の方も常駐)。
業務別にグループを分け、約5名のチーム体制で業務に当たっています。技術に精通したベテランもいるので、困ったときはすぐ頼って下さい!
※Teams、Readmain等を活用し、常に連携しながら取り組んでいます

<開発体制について>
■コード品質向上の取り組み
*PG標準の作成
*弊社製Frameworkの作成
*テストコードによるリグリッションテストの実施※プロダクトによる

■テストの実施度
*単体テスト項目の整備・実施
*テストコード記述による自動テスト化(カバレッジ率の点検有)※プロダクトによる

■ワークフローの整備
*開発プロセスに則り開発を進捗
*PG標準に則りプログラミングを実施
*バージョン管理ツールでソース管理、プロダクトにより自動ビルド環境を整備

※プロダクトにより、一部アジャイル開発を実施。詳細設計・PC・単体テストを1サイクルにした、イテレーション開発を行っています。

<その他社内環境のトピックス>
*デスクトップPC、ノートPC配布
*デュアルディスプレイ
*スタンディングMTGスペース有
*各フロアにコーヒーサーバー完備

注目働きやすさは抜群!腰を据えて長く活躍できます

◎業務状況に応じてリモートワークを実施
◎100%自社内勤務
◎モニターはいくつ選んでもOK(7割以上の人が2台以上のPCを使用)
◎年休124日/計画有休制度あり(年5日以上※毎年100%取得)
◎5連休以上もOK
◎残業月平均15.7h
◎エンジニア155名のうち41名が女性
◎産育休復帰率100%(男性の長期産休取得事例もあります)
◎平均勤続年数11.6年
など、社員が安心して働けるよう環境を整えています。
会社の安定性や働き方などに不安を抱えることなく、
腰を据えてご活躍いただけます!

注目医療・介護現場を支える、価値あるサービスです

<介護施設の導入事例>
▼Before/利用者様の主治医に指示を仰ぐ際、電話やFAXでのやり取りのため、指示を受けるまで2日かかってしまう
▼After/主治医が隙間時間に確認できるようになり、すぐに問題解決できるようになった

<医療・介護現場を支える社会貢献性の高い仕事>
★業務課題はお客様によって様々。現場で働くスタッフさんや医師の方々に合わせて、分かりやすさや使いやすさ、業務効率化など創意工夫しながら取り組んでいます。
★実際に医療や介護の現場を訪問する機会もあります。作って終わりではなく、手掛けたシステムがどのように利用されているかを見て、ユーザーの生の声を聞ける環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

研修やチーム内でのOJTなどを通じて、専門知識やノウハウを習得。その後M職(マネージャー)もしくはSP職(シニアプロフェッショナル)と志向に合った道を選べます。
※SP職は部下を持たずスキルUPに注力するスペシャリスト職です。

【異動希望も大歓迎】
年に1回提出される配属希望をもとに、本人の適性・申告を踏まえ新しい環境に挑戦できます。実際に全国の支店や企画部門への異動が叶った人もいます。希望があればぜひ伝えてください!
※同じ職場で専門性を高めていく方もいれば、様々な部署を経験し知見を深める方もいます。

【スキルUP事例】
PGレベル⇒転職後に設計まで携われるようになった人や、リーダーへ昇進した人もいます。
入社後の成長サポート

まずは個々人のスキルや知識に合わせて、1〜2ヶ月ほどの研修を行います。

【研修内容】
■自社製品について
■福祉や医療、介護の業務知識
■社内で設定している開発ガイドラインについて
■必要に応じて、プログラミング言語の基礎研修
など、必要に応じたプログラムをピックアップして実施します。

【研修後は…】
5〜10名ほどのチーム体制でプロジェクトに取り組んでおり、専任のOJT担当が付き、手厚くフォローしています。
悩みや不安、分からないことなど何でも相談できる心強い存在です。

こういったフォローの手厚さから、新卒をはじめ20代の若手社員の定着率が高いのも特徴の一つです。

応募資格

◆何らかの開発経験がある方
◆学歴不問

県外からの応募も大歓迎!
東京圏から岩手に移住する方には、移住支援金(最大100万円)を支給。
さらにお子様がいらっしゃる場合は、子育て世帯加算(18歳未満のお子様1人につき30万円)が支給されます。
歓迎する経験・スキル

◆オープン・Web系の開発経験をお持ちの方(業界分野や開発言語は不問)
◆WindowsやWebアプリケーションの使用経験をお持ちの方
◆RDBを使用していた方(オラクルDBであれば尚可)
◆オブジェクト指向言語での開発経験がある方

※医療業界での勤務経験も歓迎!
医療機関へのパッケージ開発・導入を行うポジションもございますので、ぜひご相談ください!

※Salesforceの使用経験がある方は、情報システム部への配属も可能です。

過去の採用例

介護・医療現場を支えたいという方をはじめ、様々な方が入社しています。

<志望動機例>
◎医療や介護業界に貢献したい
◎岩手/東北エリアで働きたい
◎経験は浅いけれど、自社サービス開発をやってみたい など

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収】
メンバー(500万)→課長級(800万)→部長級(1000万)
★最大100万円の移住金あり!当社は「岩手県移住支援事業対象企業」となっているため、東京圏から岩手に移住する方に、移住支援金(最大100万円)が支給されます。
★お子様がいらっしゃる場合は、子育て世帯加算(18歳未満のお子様1人につき30万円)も支給!

月給22万円〜+賞与年2回(4カ月分)支給
(上記に加えて残業手当全額支給、役職手当、通勤手当(〜5万円/月)などあり)
※上記は最低保証額です。ご経験や年齢に応じて規定内で決定します
※月給には地域手当を含みます
※試用期間6ヵ月/期間中の待遇に差異はありません

★岩手の家賃は東京の1/3!だから手元にお金が残ります!★
▼家賃(3LDK)
盛岡:8.7万円 東京:24.2万円
実際の給与例

〜★平均的な年収UPイメージ★〜
▼入社3年 P3等級 年収400万円
▼入社5年 P4等級 年収440万円
▼入社10年 M1等級 年収800万円(管理職)
▼入社15年 M3等級 年収1000万円(管理職)
※役割に応じた等級制度(1〜9等級)があり、等級が上がるにつれて給与もUPします!

      
賞与について

年2回支給(4ヶ月分)

【20代の管理職も!】
明確な評価制度を設けており、成果・行動(職務姿勢など)の両面から評価しています。
入社2〜3年目で管理職になった先輩や20代管理職もいます。

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間7.75時間)
休憩時間:75分

★ノー残業デーあり
★休憩は12:00〜13:00と15:00〜15:15です
★残業削減に向けた取り組み
定時の18時に音楽を流し、退社を意識してもらえるようにしています。また朝礼・終礼で、業務の共有や残業の事前申告等を行い、無用な残業の削減に努めています。
残業について

開発部門の月平均残業時間は、15.7Hです。(全社平均で15.9H)

▼現場の声▼
・基本的には定時18時に帰宅しています。昨年の1ヶ月の平均残業時間は5Hでした。
・現在は電車通勤をしていますが、それでも19時には家に着いています。

勤務地

★全エンジニアが週2日程度のリモートワーク(在宅勤務)を取り入れており、今後も継続予定です!

【本社/盛岡駅前の自社ビル】※100%自社内勤務
岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目11-1

★マイカー通勤OK/キロ数に応じたガソリン代支給あり
★リモートワークを推奨
┗オフィスは常にTeamsのカメラを起動させており、在宅のメンバーがすぐにコミュニケーションを取れるようにしています。
交通・詳細

各線「盛岡駅」より徒歩3分

★オフィスは新幹線のターミナルからすぐ!  
東京にもすぐ出ることができるアクセス良好の立地です
★転勤の可能性はゼロではありませんが、開発拠点が本社に集約されているため、実質転勤は発生していません。

勤務地エリア

岩手県

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

【年休124日】★5日以上の連休OK
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(10〜40日)※入社後半年経過後10日付与
┗計画有給制度あり
┗有給を100%消化している人も多いです
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆看護・介護休暇(取得実績有)
◆産前産後・育児休暇(女性取得率100%、男性育休取得率50%)
┗復帰後の時短勤務も可
◆特別休暇(結婚休暇※お祝い金支給)

▼社員の声▼
・休日は日帰り温泉施設やサウナでリフレッシュしています。(岩手は温泉が多いので、休日はよく温泉巡りしてます)
・昨年度は有休100%取得しました。

待遇・福利厚生

◆昇給あり(年1回) ※平均昇給率1.5%
◆賞与あり(年2回)
◆社会保険完備
◆残業手当全額支給
◆通勤手当(〜5万円/月) ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給
◆地域手当(基本給に含む)
◆割増手当(時間外勤務・深夜勤務・休日勤務発生時)
◆転勤手当(支度金30万円、引越費用会社支給)
L転勤者には別途手当(毎月)と、家族構成に応じて月2回帰省旅費として実費支給
◆資格取得一時金(最大20万円)
L手当例(入社後取得)
 システム監査技術者(15万円/20万円)
 データベーススペシャリスト(7.5万円/15万円)
 基本情報技術者(2.5万円/5万円)
◆退職金制度(勤続2年〜) ※65歳までの再雇用あり/定年:60歳まで
◆各種研修制度(OJT含む)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆慶弔見舞金
◆産業医・産業カウンセラーによる健康相談会(月1〜2回)
◆オフィスカジュアルOK
◆インフルエンザ予防接種
産休・育休取得状況

★直近3年での育休取得実績は13名(うち2名は男性)!
復職率は100%を誇っており、時短勤務で復帰しているエンジニアもいます。
男性エンジニアは約3カ月の長期育休を取得しました。

掲載終了予定日:2023.04.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンドユーザーと共に、自社サービスを育てていくやりがい

私がワイズマンを選んだ理由は2つ。自分のスキルをダイレクトに活かせたことと、生活する上で切り離せない医療・介護業界に関する自社サービスを扱っていたこと。現在は、MeLL+(pro, com)システム全般の統括を担っていますが、私が感じるこの仕事の醍醐味は、エンドユーザーと共によりユーザーが使いやすいシステムへと育てている実感を得られることですね。エンドユーザーの声を定期的に聞き機能追加を行えるので、手応えを得られます。今後は、あらゆる作業の自動化にも取り組み、作業の効率化にも貢献していきたいですね。

★私が感じる岩手のいいところ★
・湿気が少なく過ごしやすい
・ウィンタースポーツが身近

エンドユーザーと共に、自社サービスを育てていくやりがい
自社勤務ならではのワークライフバランスも魅力。以前より家族との時間も増えました!/入社4年目
AIやIoTなど、医療/介護/福祉の分野で挑戦を続けています!

私たちが手掛ける「MeLL+シリーズ」は、医療・介護・福祉の分野に特化したソフトウェア。医療施設や介護事業所など、あらゆるお客様にとことん寄り添い、企画から開発・販売・サポートまでワンストップで手掛けています。また、日々変化を続けるお客様のニーズにお応えすべく、2023年3月にはAIやIoTといった先進技術の研究を行う「wiseman Tech Lab.」を東京に設立しました。現場で働いている方の負担を軽減し、患者様や利用者様に寄り添う時間をより多く作ることがラボのミッション。医療/介護/福祉のリーディングカンパニーとして、今後も将来を見据えた挑戦を続けていきます。

AIやIoTなど、医療/介護/福祉の分野で挑戦を続けています!
「wiseman Tech Lab.」技術開発課課長/藤田

取材担当者より

岩手の本社から全国に向け、業界シェアNo.1の自社サービスを展開するワイズマン。特に東北地方において知名度が高く、東北有数の有名企業なのだとか。数々のエピソードをお伺いするうちに、私たち取材班も「すごい企業だ」と前のめりになってしまった。目まぐるしく変化する医療や介護の業界で、常に新たなビジネス・新たな付加価値を探りながら業界を切り拓いてきた同社。より良いサービスを提供するべく、AIやIoTをはじめとする先端技術にも挑戦する同社が、医療・介護分野で目覚ましい実績を誇っているのは当然の結果なのかもしれない。研修や教育についても万全の体制が用意されており、「これから自社サービスにチャレンジしたい」という方には最適だろう。この機会にぜひ挑戦していただきたい、魅力的な企業だ。

  • 岩手・盛岡駅からすぐの本社ビル。新幹線にもすぐ乗れますし、商業施設もあるので暮らしやすい立地です。
    岩手・盛岡駅からすぐの本社ビル。新幹線にもすぐ乗れますし、商業施設もあるので暮らしやすい立地です。
  • 将来性のあるフィールドにおいて、国内唯一のサービスを展開する当社は、右肩上がりの成長を続けています。
    将来性のあるフィールドにおいて、国内唯一のサービスを展開する当社は、右肩上がりの成長を続けています。
  • お客様の多様なニーズに応えるため、AIやIoTなどの先端技術研究にも取り組んでいます!
    お客様の多様なニーズに応えるため、AIやIoTなどの先端技術研究にも取り組んでいます!

会社概要

株式会社ワイズマンの会社概要です。

事業内容

<医療・介護・福祉分野に特化したソフトウェア開発のパイオニアです>
国内で、医療、介護、福祉の全方位をカバーする連携サービスをそろえているのは現状ワイズマンのみです。
他社に先駆けて介護・福祉事業者向けのシステムをASPサービス化し、総務省より安全・信頼のおける介護ソフトとして国内で初めての認定を得ました。(※※)
今後は、主力製品である医療と介護の情報を集約・統合した「MeLL+(メルタス)」シリーズなどを主軸に、政府が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現を支えていきます。

<着実に成長し売上100億円突破!バツグンの安定感の理由は…>
【1】「ランニングコスト」による収益
当社が展開するのは長期的にご利用いただくサービス。そのため、既存顧客からのランニングコストにより、安定的な収益を得ることができます。

【2】法改正をクリアしてきた強い事業基盤
「介護保険制度」が導入されて以降、介護業界では3年に1度法改正が行われているのですが、プログラムの変更等のわずらわしさにより、このタイミングで業界を去るIT事業者は少なくありません。それを毎回クリアしてきた強固な基盤が当社にはあります。

【3】自社サービスの幅が広い
当社が展開するサービスは、30種類以上にも及びます。お客様のどんなニーズにも応えられるのも大きな強みの1つです。

=====

▼事業内容▼
《以下各種業界向けのコンピューターシステムの開発・販売・サポート》
■介護・福祉事業所
■医療施設
■地方自治体

(※)「導入数シェアNo.1」表記について、厚生労働省 平成29年介護サービス施設・事業所調査の概況「施設・事業所の状況」より抜粋
(※※)特定非営利活動法人 ASP・SaaS・クラウド コンソーシアム主催「ASP・SaaS・ICT アウトソーシングアワード」を4年連続受賞

設立

1983年(昭和58年)6月

従業員数

平均年齢/39歳

中途入社者の割合/73.4%

資本金

1億円

売上高

121億76万円(2022年6月期)←112億981万6621円(2021年6月期)←102億8,537万1,487円(2020年6月期)

代表者

代表取締役社長 南舘 聡一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(Web面接を実施します)

  3. STEP03

    SPI(能力・適性検査)

  4. STEP04

    2次面接(対面)

★19時以降の面接もOKです
★Web面接を実施しています
(移住金や転居についてもお気軽にご相談ください!)

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ワイズマン type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

掲載終了予定日:2023.04.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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