株式会社ワイズマン

SE【業界トップシェアの自社サービス】第二新卒歓迎◆研修充実◆100%自社内◆最大100万円の移住金

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2020.10.16〜2020.11.12
SE【業界トップシェアの自社サービス】第二新卒歓迎◆研修充実◆100%自社内◆最大100万円の移住金

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「世の中を変えるITサービスは、東京で生まれる!」
…そんな発想はもう古い!

テレワークの広がりと共に「東京一極集中」の時代も終わろうとしていますが、以前から岩手を拠点に国内シェアNo.1(※)のITサービスで日本の医療・介護・福祉業界にメスを入れてきたのが、ワイズマンです。

導入事業所数は、44,000件超。最近では医療・介護の連携を支えるクラウドサービス「MeLL+(メルタス)」シリーズが大ヒット!コロナ禍でも右肩上がりの成長を続けています。

★今年の新卒もOK!第二新卒を育成します
入社後は業務知識やプログラミングの基礎から教える研修を行いますので、ほぼ経験がない…という方もご安心ください!

★将来のキャリアの選択肢も豊富
要件定義をメインに担う部門や新技術の研究・開発を担う部門など、様々なキャリアパスが拓けます。

★盛岡勤務、意外とアリ!
・盛岡の家賃は3LDKで平均8.7万円
・温泉施設も格安!仕事後にフラッと入れる
・マイカー通勤OK!通勤ラッシュとはオサラバ
・近隣に大型スーパーもあるのでご安心を
・オフィスは新幹線ターミナルからすぐ
・スキーやスノボなどアウトドア好きの方には最高

自然たっぷり、のどかに暮らせる岩手で、
インパクトのあるITサービスを生み出しませんか。

募集要項

株式会社ワイズマンが募集している求人の詳細です。

募集背景

(※)厚生労働省 平成29年介護サービス施設・事業所調査の概況「施設・事業所の状況」より

いまだ紙文化が色濃く残る医療・介護・福祉業界をITの力で変革させていくべく、自社サービスを強化していきます。会社の将来を担っていただく人材をポテンシャル重視で採用しますので、第二新卒の方もぜひご応募ください!

仕事内容

電子カルテや介護ソフトといった各種ソフトウェアをはじめ「地域包括ケアシステム(高齢者が在宅で生活し続けられる社会)」構築に向けて医療・介護の連携を支えるクラウドサービス「MeLL+(メルタス)」シリーズの開発をお任せします。

【具体的には?】
顧客ニーズに合わせた追加機能開発等がメインになりますが、新サービスの企画開発をお任せする可能性もあります。
※1案件3カ月程度が平均ですが、短いものだと1カ月程度、新サービス・新機能開発であれば1年ほどになります。

【チーム編成は?】
▼第一開発部
医療系システム・福祉系システム・Webアプリ開発・フレームワーク開発と、システム別に課を編成しています。

▼第二開発部
品質検査や、新しい技術の研究開発・製品への組み込みの検討などを担っています。

【工程は?】
設計〜実装〜単体テストをメインに手掛けますが、要件定義の場に同行する機会もあり、顧客の声をシステムに活かしていく醍醐味を味わえます。

※サーバーサイドからフロントエンドまでスキルの幅を広げられる環境です。

※配属は希望を考慮して決定します。年に1度、意向を聞きながらチーム異動の機会も設けています。
案件例
エンジニア限定取材

プロジェクト事例を一部ご紹介します。

@既存システムの機能追加開発
介護報酬の加算算定に必要な申請書類を、システムから作成したいというお客様のニーズに応え、訪問看護システムに帳票を追加搭載した。
期間:3か月
フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト
言語:VB.NET
環境:Windows、Oracle
開発スタイル:ウォーターフォール
バージョン管理:VSS
規模:5名

↓「開発環境・業務範囲」欄に続きます↓

手がける商品・サービス

【看板商品は、医療介護連携・地域包括ケアシステム MeLL+(メルタス)】
医療と介護の情報共有と多職種間のコミュニケーションを支援しています。
⇒https://www.wiseman.co.jp/melutasu/

そのほか、各種医療向け・介護福祉向け製品を多数展開しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

Aタブレット向けシステムの新規開発
訪問介護員、看護師が訪問先で容易に情報を記録したいニーズに応え、タブレット向けシステムを開発
期間:8か月
フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト
言語:(サーバサイド)VB.NET、C#(フロントエンド)HTML/CSS、JavaScript
環境:(サーバサイド)Windows、Oracle(フロントエンド)macOS
開発スタイル:プロトタイプ+ウォーターフォール
バージョン管理:(サーバーサイド)TFS、(フロントエンド)Git
自動化ツール:Windowsタスクスケジューラー
規模:55名
★ビルド、デプロイを自動化(いずれも自動化のためにスクリプト化している)
★アジャイルのプラクティスを部分的に採用(デイリースクラム、ペアプログラミング)

B家族向けスマートフォンアプリの機能追加開発
医療職員のニーズにお応えすべく、家族向けのスマートフォンアプリに対し、患者・福祉サービス利用者自身が測定したバイタル値を登録することができる機能を追加搭載
期間:2か月
フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語:(サーバーサイド)node.js(フロントエンド)HTML/CSS、JavaScript
環境:AWS(Lambda、S3)、DynamoDB
監視:Zabbix、Datadog
バージョン管理:Git
自動化ツール:ansible、Jenkins、AWS CloudFormation、サーバーレスフレームワーク
規模:4名
★Lint、テスト、デプロイを自動化
★Infrastructure as Code、定期的な技術勉強会を実施

注目着実に成長し売上100億円突破!バツグンの安定感の理由は…

【1】「ランニングコスト」による収益
当社が展開するのは長期的にご利用いただくサービス。そのため、既存顧客からのランニングコストにより、安定的な収益を得ることができます。

【2】法改正をクリアしてきた強い事業基盤
「介護保険制度」が導入されて以降、介護業界では3年に1度法改正が行われているのですが、プログラムの変更等のわずらわしさにより、このタイミングで業界を去るIT事業者は少なくありません。それを毎回クリアしてきた強固な基盤が当社にはあります。

【3】自社サービスの幅が広い
当社が展開するサービスは、30種類以上にも及びます。お客様のどんなニーズにも応えられるのも大きな強みの1つです。

注目ストレスフリーな開発環境&働き方

【開発環境】
◆100%自社内勤務
◆モニターはいくつ選んでもOK(7割以上の人が2台以上のPCを使用。アームを使用し4つ以上のモニターを使用する人も)
◆PCのメーカーも選べる
◆快適に働くための環境は整えますので、何でも言ってください(バランスボールのイスも試しましたが、微妙だったのでやめました笑)
◆週1日、リモートワークOK(会社の方が開発しやすいという声があり現在1日ですが、本格導入も検討中)

【ワークライフバランス】
◆年休124日
◆計画有休制度あり(年5日以上※毎年100%取得)
◆残業月平均25H
◆オフィスカジュアルOK
◆エンジニア155名のうち41名が女性
◆産育休復帰率100%(男性の長期取得事例も)

身に付くスキル
・キャリアパス

マネージャー(管理職)、技術を究めていく専門職と、志向に合った道を選択できます。

【年に1回、部門間の異動のチャンスも】
要件定義をメインに担うチーム、新しい技術の研究開発を行うチームなど、様々な役割を担うチームが連携して開発を行っています。「この機能を手掛けてみたい」「この技術を身に付けたい」といった希望があればぜひ伝えてください!年に1度、意向をヒアリングしてチーム異動なども対応していますので、あなたのキャリア希望に沿った道筋を一緒に考えていければと思っています。
入社後の成長サポート

まずは個々人のスキルや知識に合わせて、1〜2ヶ月ほどの研修を行います。

【研修内容】
■自社製品について
■福祉や医療、介護の業務知識
■社内で設定している開発ガイドラインについて
■必要に応じて、プログラミング言語の基礎研修
など。
必要に応じたプログラムをピックアップして実施します。

【研修後は…】
5〜10名ほどのチーム体制でプロジェクトに取り組むため、先輩社員のOJTを受けながら実践の場でスキルを磨いていけます。

応募資格

【学歴不問/第二新卒歓迎】
◆オープン・Web系の開発経験をお持ちの方(業界分野や開発言語は不問)
◆WindowsやWebアプリケーションの使用経験をお持ちの方

※情報系学部などでプログラミングを学んだことのある
実務未経験の方も、ぜひご相談ください。
歓迎する経験・スキル

◆RDBを使用していた方(オラクルDBであれば尚可)
◆オブジェクト指向言語での開発経験がある方

過去の採用例

「社会貢献性の高い仕事がしたい」
「安定した企業基盤と製品力を持つ会社で働きたい」
「企画からサポートまで一貫して携われる仕事がしたい」
「地元である岩手に帰っても、ITの仕事を続けたい」
……という方がこれまでに入社し、活躍しています!

雇用形態

正社員

想定給与

★最大100万円の移住金あり!
当社は「岩手県移住支援事業対象企業」となっているため、東京圏から岩手に移住する方に、移住支援金(最大100万円)が支給されます。

月給208,550円〜+賞与年2回支給
(上記に加えて時間外、通勤手当(〜5万円/月)、地域手当などあり)

※上記は最低補償額です。ご経験や年齢に応じて規定内で決定します
※試用期間6ヵ月/期間中の待遇に差異はありません
実際の給与例

343万円 ※担当レベル
416万円 ※チームリーダー相当
460万円 ※PL相当
530万円 ※PM相当

      
賞与について

年2回支給(4.2カ月分)

【20代の管理職も!】
明確な評価制度を設けており、入社2〜3年目で管理職になった先輩や20代管理職もいます。

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間7.75時間)
休憩時間:75分

★ノー残業デーあり
★休憩は12:00〜13:00と15:00〜15:15です
残業について

残業は月間平均25時間程度です!

勤務地

【本社/盛岡駅前の自社ビル】※100%自社内勤務
岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目11-1
★マイカー通勤OK/キロ数に応じたガソリン代支給あり

★オフィスは新幹線のターミナルからすぐ!
 東京にもすぐ出ることができるアクセス良好の立地です

★現在、週1日リモートワークを導入。(支社では完全リモートワーク)
 「オフィスの方が開発しやすい」という声も多いため、
 現在は週1日ですが、いずれ本格導入も検討しています。

★転勤の可能性はゼロではありませんが、極めて低いです。
交通・詳細

各線「盛岡駅」より徒歩3分

勤務地エリア

岩手県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日124日】

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(10〜40日) ※入社後半年経過後10日付与
┗計画有休制度あり
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆看護・育児・介護休暇(取得実績あり)

★冬はスキーやスノボ、温泉なども手軽に楽しみやすい岩手。
「アウトドアが好き」という方にはもってこいの環境です!

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞与あり(年2回)
◆社会保険完備
◆時間外手当
◆通勤手当(〜5万円/月) ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給
◆地域手当
◆割増手当(時間外勤務・深夜勤務・休日勤務発生時)
◆転勤手当
◆資格手当(一時金)
◆退職金制度(勤続2年〜) ※65歳までの再雇用あり/定年:60歳まで
◆各種研修制度(OJT含む)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆慶弔見舞金
◆産業医・産業カウンセラーによる健康相談会(月1〜2回)
◆オフィスカジュアルOK
産休・育休取得状況

★直近3年での育休取得実績は12名(うち1名は男性)!
復職率は100%を誇っており、時短勤務で復帰しているエンジニアもいます。
男性エンジニアは約3カ月の長期育休を取得しました。

掲載終了予定日:2020.11.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンドユーザーと共に、自社サービスを育てていくやりがい

私がワイズマンを選んだ理由は2つ。自分のスキルをダイレクトに活かせたことと、生活する上で切り離せない医療・介護業界に関する自社サービスを扱っていたこと。現在は、MeLL+(pro, com)システム全般の統括を担っていますが、私が感じるこの仕事の醍醐味は、エンドユーザーと共によりユーザーが使いやすいシステムへと育てている実感を得られることですね。エンドユーザーの声を定期的に聞き機能追加を行えるので、手応えを得られます。今後は、あらゆる作業の自動化にも取り組み、作業の効率化にも貢献していきたいですね。

★オマケ:私が感じる岩手のいいところ★
・湿気が少なく過ごしやすい
・ウィンタースポーツが身近

エンドユーザーと共に、自社サービスを育てていくやりがい
自社勤務ならではのワークライフバランスも魅力。以前より家族との時間も増えました!/入社4年目 杉澤
「地域包括ケア」を実現させる、リーディングカンパニーへ

2025年には後期高齢者人口が約2,200万人に膨れ上がり、国民の4人に1人が75歳以上になると言われています。高齢化が進み、医療・介護サービス需要や社会保障費の急増が見込まれる中で、「地域包括ケア」というキーワードが国から提唱されるようになりました。ワイズマンの目標は、この「地域包括ケア」の分野でリーディングカンパニーになること。医療、介護、福祉の全方位をカバーする連携サービスをそろえているのは現状当社のみです。今後、これまでの実績に加えてさらに製品力を伸ばし、増え続ける医療・介護・福祉のニーズを叶えていくために、ぜひあなたの力を貸していただければと思います!

「地域包括ケア」を実現させる、リーディングカンパニーへ
法人・自治体など様々なケースに応じた包括連携サービスをこれからも強化していきます!

取材担当者より

ワイズマンの始まりは「新しい物好き」な創業時の社長が県内で初めて立ち上げたコンピューターショップ。同社は、今日に至るまで常に新たなビジネス、新たな付加価値を探りながら歩んできた。団塊の世代が後期高齢者となる2025年を目前にした今、医療・介護分野で目覚ましい実績を誇っているのは当然の結果なのかもしれない。
「新しい物好き」の血が受け継がれるからこそ、勤務環境の整備にも敏感だ。有効なツールや周辺機器の導入など、現場からの要望を取り入れて試す社風が根付いており、現在はリモートワークもお試し中とのことだ。昨今、東京一極集中の社会が変化し始め、地方へと拠点を移す企業も増えてきた。温泉やアウトドアを楽しめる自然豊かな岩手で、ゆったりと暮らしながら、社会貢献性の高いITサービスを生み出すというのも悪くない。そう感じられる取材だった。

  • 盛岡駅からすぐの本社ビル。新幹線にもすぐ乗れますし、商業施設もあるので暮らしやすい立地です。
    盛岡駅からすぐの本社ビル。新幹線にもすぐ乗れますし、商業施設もあるので暮らしやすい立地です。
  • 7割の社員が2台以上のPCを使用。4つ以上のモニターを使用してる人もいますし、設備投資は惜しみません。
    7割の社員が2台以上のPCを使用。4つ以上のモニターを使用してる人もいますし、設備投資は惜しみません。
  • 本社7Fのフリースペース。ランチや打ち合わせなど、皆自由に使用しています。
    本社7Fのフリースペース。ランチや打ち合わせなど、皆自由に使用しています。

会社概要

株式会社ワイズマンの会社概要です。

事業内容

《以下各種業界向けのコンピューターシステムの開発・販売・サポート》
■介護・福祉事業所
■医療施設
■地方自治体

(※)「導入数シェアNo.1」表記について、厚生労働省 平成29年介護サービス施設・事業所調査の概況「施設・事業所の状況」より抜粋

設立

1983年(昭和58年)6月

従業員数

平均年齢/39.2歳

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長 南舘 聡一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(Web面接を実施します)

  3. STEP03

    SPI(能力・適性検査)

  4. STEP04

    2次面接(対面)

★19時以降の面接もOKです

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ワイズマン type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ワイズマンhttps://www.wiseman.co.jp/

連絡先

〒020-0045

岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目11番1号

採用担当

TEL / 019-604-0750

掲載終了予定日:2020.11.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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