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株式会社ワイズマン
自社サービス開発(成長市場でシェアNo.1)第二新卒歓迎/100％自社勤務/連続増収＆売上100億突破/賞与4.2カ月
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自社サービス開発(成長市場でシェアNo.1)第二新卒歓迎/100％自社勤務/連続増収＆売上100億突破/賞与4.2カ月
- 正社員
- 目安残業時間：30時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
課題山積みの業界を救う、
自社クラウドサービスです。
ワイズマンが、自社サービス市場シェアNo.1（導入事業所数は44,000件超え）※を誇るのは、医療・介護・福祉業界。
今後“超高齢化社会”を迎えるにあたり、IT化を進め、それぞれの業界の連携を支える私たちのサービスは、社会課題の解決に直結します。自分たちが愛情込めて作ったサービスが、国が抱える課題を解決に導いていく実感を得られるのは、当社のエンジニアならではの醍醐味です。
＜もちろんエンドユーザー直取引！ワイズマンなら、こんな働き方ができる＞
●私たちのサービスを使用して現場が改善されているのを直接見られたり、エンドユーザーの感謝の声を直接いただけたり…というやりがいを日々感じられます
●SIではPM/PLが要件定義、SEが設計、PGがコーディング…とハッキリ役割分担しているケースが多いですが、自社サービス開発においては、明確な区切りがなく、若手でも上流から一貫して携われます
●自社内での開発になるので、経験が浅い若手も手厚く育成できます
自分の仕事が、世の中にどんな風に貢献しているのか…。肌で感じられる仕事にチャレンジしてみませんか？
募集要項
株式会社ワイズマンが募集している求人の詳細です。
募集背景
(※)厚生労働省 平成29年介護サービス施設・事業所調査の概況「施設・事業所の状況」より
いまだ紙文化が色濃く残る医療・介護・福祉業界をITの力で変革させていくべく、自社サービスを強化していきます。会社の将来を担っていただく人材をポテンシャル重視で採用しますので、第二新卒の方もぜひご応募ください！
仕事内容
電子カルテや介護ソフトといった各種ソフトウェアをはじめ「地域包括ケアシステム(高齢者が在宅で生活し続けられる社会)」構築に向けて医療・介護の連携を支えるクラウドサービス「MeLL+(メルタス)」シリーズの開発をお任せします。
【具体的には？】
顧客ニーズに合わせた追加機能開発等がメインになりますが、新サービスの企画開発をお任せする可能性もあります。
※1案件3カ月程度が平均ですが、短いものだと1カ月程度、新サービス・新機能開発であれば1年ほどになります。
【チーム編成は？】
▼第一開発部
医療系システム・福祉系システム・Webアプリ開発・フレームワーク開発と、システム別に課を編成しています。
▼第二開発部
品質検査や、新しい技術の研究開発・製品への組み込みの検討などを担っています。
【工程は？】
設計～実装～単体テストをメインに手掛けますが、要件定義の場に同行する機会もあり、顧客の声をシステムに活かしていく醍醐味を味わえます。
※サーバーサイドからフロントエンドまでスキルの幅を広げられる環境です。
※配属は希望を考慮して決定します。年に1度、意向を聞きながらチーム異動の機会も設けています。
案件例
エンジニア限定取材プロジェクト事例を一部ご紹介します。
①既存システムの機能追加開発
介護報酬の加算算定に必要な申請書類を、システムから作成したいというお客様のニーズに応え、訪問看護システムに帳票を追加搭載した。
期間:3か月
フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト
言語:VB.NET
環境:Windows、Oracle
開発スタイル:ウォーターフォール
バージョン管理:VSS
規模:5名
↓「開発環境・業務範囲」欄に続きます↓
手がける商品・サービス
【看板商品は、医療介護連携・地域包括ケアシステム MeLL+（メルタス）】
医療と介護の情報共有と多職種間のコミュニケーションを支援しています。
⇒https://www.wiseman.co.jp/melutasu/
そのほか、各種医療向け・介護福祉向け製品を多数展開しています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材②タブレット向けシステムの新規開発
訪問介護員、看護師が訪問先で容易に情報を記録したいニーズに応え、タブレット向けシステムを開発
期間:8か月
フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト
言語:(サーバサイド)VB.NET、C#(フロントエンド）HTML/CSS、JavaScript
環境:(サーバサイド)Windows、Oracle(フロントエンド)macOS
開発スタイル：プロトタイプ+ウォーターフォール
バージョン管理:(サーバーサイド)TFS、(フロントエンド)Git
自動化ツール:Windowsタスクスケジューラー
規模:55名
★ビルド、デプロイを自動化(いずれも自動化のためにスクリプト化している)
★アジャイルのプラクティスを部分的に採用(デイリースクラム、ペアプログラミング)
③家族向けスマートフォンアプリの機能追加開発
医療職員のニーズにお応えすべく、家族向けのスマートフォンアプリに対し、患者・福祉サービス利用者自身が測定したバイタル値を登録することができる機能を追加搭載
期間:2か月
フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語:(サーバーサイド)node.js(フロントエンド)HTML/CSS、JavaScript
環境:AWS(Lambda、S3)、DynamoDB
監視:Zabbix、Datadog
バージョン管理:Git
自動化ツール:ansible、Jenkins、AWS CloudFormation、サーバーレスフレームワーク
規模:4名
★Lint、テスト、デプロイを自動化
★Infrastructure as Code、定期的な技術勉強会を実施
注目盛岡勤務…意外とアリです！
・盛岡の家賃は3LDKで平均8.7万円
・温泉施設も格安！仕事後にフラッと入れる♪
・マイカー通勤OK！通勤ラッシュとはオサラバしましょう
・オフィスは新幹線ターミナルからすぐなので、東京にもすぐ出られる
・近隣に大型スーパーもあるので、生活もしやすい
・スキーやスノボなどアウトドア好きの方には最高です
上京せずとも、最新のITサービスを手掛けられる時代！
自然豊かな岩手でゆったりした生活を送りながら、技術も究める。
そんな選択肢もアリではないでしょうか。
注目ストレスフリーな開発環境&働き方
【開発環境】
◆100％自社内勤務
◆モニターはいくつ選んでもOK(7割以上の人が2台以上のPCを使用。アームを使用し4つ以上のモニターを使用する人も)
◆PCのメーカーも選べる
◆快適に働くための環境は整えますので、何でも言ってください(バランスボールのイスも試しましたが、微妙だったのでやめました笑)
◆週1日、リモートワークOK(会社の方が開発しやすいという声があり現在1日ですが、本格導入も検討中)
【ワークライフバランス】
◆年休124日
◆計画有休制度あり(年5日以上※毎年100％取得)
◆残業月平均25H
◆オフィスカジュアルOK
◆エンジニア155名のうち41名が女性
◆産育休復帰率100％(男性の長期取得事例も)
身に付くスキル
・キャリアパス
マネージャー(管理職)、技術を究めていく専門職と、志向に合った道を選択できます。
【年に1回、部門間の異動のチャンスも】
要件定義をメインに担うチーム、新しい技術の研究開発を行うチームなど、様々な役割を担うチームが連携して開発を行っています。「この機能を手掛けてみたい」「この技術を身に付けたい」といった希望があればぜひ伝えてください！年に1度、意向をヒアリングしてチーム異動なども対応していますので、あなたのキャリア希望に沿った道筋を一緒に考えていければと思っています。
入社後の成長サポート
まずは個々人のスキルや知識に合わせて、1～2ヶ月ほどの研修を行います。
【研修内容】
■自社製品について
■福祉や医療、介護の業務知識
■社内で設定している開発ガイドラインについて
■必要に応じて、プログラミング言語の基礎研修
など。
必要に応じたプログラムをピックアップして実施します。
【研修後は…】
5～10名ほどのチーム体制でプロジェクトに取り組むため、先輩社員のOJTを受けながら実践の場でスキルを磨いていけます。
応募資格
【学歴不問/第二新卒歓迎】
◆オープン・Web系の開発経験をお持ちの方(業界分野や開発言語は不問)
◆WindowsやWebアプリケーションの使用経験をお持ちの方
※情報系学部などでプログラミングを学んだことのある
実務未経験の方も、ぜひご相談ください。
歓迎する経験・スキル
◆RDBを使用していた方（オラクルDBであれば尚可）
◆オブジェクト指向言語での開発経験がある方
過去の採用例
「社会貢献性の高い仕事がしたい」
「安定した企業基盤と製品力を持つ会社で働きたい」
「企画からサポートまで一貫して携われる仕事がしたい」
「地元である岩手に帰っても、ITの仕事を続けたい」
……という方がこれまでに入社し、活躍しています！
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00(所定労働時間7.75時間)
休憩時間:75分
★ノー残業デーあり
★休憩は12:00～13:00と15:00～15:15です
残業について
残業は月間平均25時間程度です！
勤務地
【本社/盛岡駅前の自社ビル】※100％自社内勤務
岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目11-1
★マイカー通勤OK/キロ数に応じたガソリン代支給あり
★オフィスは新幹線のターミナルからすぐ！
東京にもすぐ出ることができるアクセス良好の立地です
★現在、週1日リモートワークを導入。（支社では完全リモートワーク）
「オフィスの方が開発しやすい」という声も多いため、
現在は週1日ですが、いずれ本格導入も検討しています。
★転勤の可能性はゼロではありませんが、極めて低いです。
交通・詳細
各線「盛岡駅」より徒歩3分
勤務地エリア
岩手県
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休日休暇
【年間休日124日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(10～40日) ※入社後半年経過後10日付与
┗計画有休制度あり
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆看護・育児・介護休暇(取得実績あり)
★冬はスキーやスノボ、温泉なども手軽に楽しみやすい岩手。
「アウトドアが好き」という方にはもってこいの環境です！
待遇・福利厚生
◆昇給あり(年1回) ※平均昇給率1.5％
◆賞与あり(年2回)
◆社会保険完備
◆時間外手当全額支給
◆通勤手当(～5万円/月) ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給
◆地域手当(基本給に含む)
◆割増手当(時間外勤務・深夜勤務・休日勤務発生時)
◆転勤手当(支度金30万円、引越費用会社支給)
L転勤者には別途手当(毎月)と、家族構成に応じて月2回帰省旅費として実費支給
◆資格取得一時金(最大20万円)
L手当例(入社前取得/入社後取得)
システム監査技術者(15万円/20万円)
データベーススペシャリスト(7.5万円/15万円)
基本情報技術者(2.5万円/5万円)
◆退職金制度(勤続2年～) ※65歳までの再雇用あり／定年:60歳まで
◆各種研修制度(OJT含む)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆慶弔見舞金
◆産業医・産業カウンセラーによる健康相談会(月1～2回)
◆オフィスカジュアルOK
産休・育休取得状況
★直近3年での育休取得実績は12名(うち1名は男性)！
復職率は100％を誇っており、時短勤務で復帰しているエンジニアもいます。
男性エンジニアは約3カ月の長期育休を取得しました。
会社概要
株式会社ワイズマンの会社概要です。
- 事業内容
-
＜医療・介護・福祉分野に特化したソフトウェア開発のパイオニアです＞
国内で、医療、介護、福祉の全方位をカバーする連携サービスをそろえているのは現状ワイズマンのみです。
他社に先駆けて介護・福祉事業者向けのシステムをASPサービス化し、総務省より安全・信頼のおける介護ソフトとして国内で初めての認定を得ました。(※※)
今後は、主力製品である医療と介護の情報を集約・統合した「MeLL+(メルタス)」シリーズなどを主軸に、政府が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現を支えていきます。
＝＝＝＝＝
▼事業内容▼
《以下各種業界向けのコンピューターシステムの開発・販売・サポート》
■介護・福祉事業所
■医療施設
■地方自治体
(※)「導入数シェアNo.1」表記について、厚生労働省 平成29年介護サービス施設・事業所調査の概況「施設・事業所の状況」より抜粋
(※※)特定非営利活動法人 ASP・SaaS・クラウド コンソーシアム主催「ASP・SaaS・ICT アウトソーシングアワード」を4年連続受賞
- 設立
-
1983年（昭和58年）6月
- 従業員数
-
平均年齢／39.2歳
- 資本金
-
1億円
- 代表者
-
代表取締役社長 南舘 聡一郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次面接(Web面接を実施します)
-
STEP03
SPI(能力・適性検査)
-
STEP04
2次面接(対面)
★19時以降の面接もOKです
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ワイズマン type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
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-
株式会社コアソフト
スキルを磨いてキャリアアップ 将来の組織リーダーが目指せる環境 -
株式会社アドバンテックス（日本ソフテックグループ合同募集）
【開発経験1年も歓迎します！】キャリアに自信をつけませんか？ -
株式会社エンティティ
【前職以上の給与を保証】大幅な年収UPのチャンスも可能 -
株式会社イズム
100%エンドユーザー直案件 年収1200万可：CTO／SE
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