株式会社アルス・ウェアー

SE◆月給35万円以上+賞与◆代表はエンジニア◆100%リモートワーク◆フレックス制導入◆受託案件50%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.07.20〜2021.08.16
SE◆月給35万円以上+賞与◆代表はエンジニア◆100%リモートワーク◆フレックス制導入◆受託案件50%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<自社内開発(受託)も客先常駐も選べる>
キャリアの道が開ける秘訣は、選択肢が多い環境だからです

希望通りの案件に携われなかったり、新しいチャレンジをできなかったり。
“客先常駐”のみの会社にいると
キャリアの壁にぶつかることがあるのではないでしょうか。

当社ならば、そんな壁にぶつかることはなく、
新しい道を切り開いていくことが可能です!

<安定した基盤の会社で、理想のキャリアを歩める>
20期連続で黒字経営を達成しているアルス・ウェアー。
30数名の会社ながら、1〜2億円規模の案件をいくつも受託し、
現在も大型案件が稼働しており、成長を続けています。

そんな当社では、一人ひとりのスキルと希望を考慮して
成長につながる案件をアサイン。
本人がOKしない限り、一人で常駐することはなく、
チームで参画するので安心してください。

また、「受託開発:客先常駐=5:5」ということも当社の特徴の一つ。
上流から一貫して担う受託開発と
モダンな技術に触れられる常駐開発。
あなたの希望に柔軟に対応できる選択肢をご用意しています。

黒字経営を続けている&エンジニアファーストの当社で
エンジニアとしての理想のキャリアを歩みませんか?

募集要項

株式会社アルス・ウェアーが募集している求人の詳細です。

募集背景

元エンジニアの代表が「技術者としての成長と適正な評価・収入と顧客満足」実現のために設立した当社。技術力と、業界特化したノウハウによって大手鉄道企業や大手顧客から継続的にお取引いただいています。コロナ禍でも20期連続黒字、最高益を実現し、来年度も既に好調。この度、組織強化のために採用をスタートしました。

仕事内容

当社は長年の経験から、受託開発に関する様々なノウハウを持っており、
中でも鉄道業界の案件を強みにしています。

今回、あなたの適性や希望をふまえてアサインします。
基本設計、詳細設計を中心にご活躍いただきます。

【アルス・ウェアーの特徴】
■案件は100%チームで参画
業務の相談がしやすく、お互いのスケジュールを調整することで
有給もとりやすいストレスフリーな環境です。
自社内開発(受託)と客先常駐案件の割合は5:5。
※現在は100%リモートワーク

■先端技術を研究中
AI、機械学習、IoTなどをつなぎ合わせた総合システムを
勉強もかねて社内プロジェクトとして開発中。
新しい技術に積極的に触れる機会があります。

■鉄道業界に強みあり
当社が持つ鉄道業界の知識と豊富な経験により
大手企業に引けを取らない高品質な開発が可能。
少数の組織でありながら2億円規模の案件の受託実績があります。

【主な開発環境】
■言語:Java、JavaScript、C#、.NET
■OS:Windows系
■フレームワーク:Spring、MyBatis、Angular、Vue.js、React
■データベース:Oracle、Microsoft SQLServer、PostgreSQL、MySQL
案件例
エンジニア限定取材

▼自社内開発(受託)
■鉄道会社の設備・保全管理システム
■芸能プロダクションのスケジュール管理システム

▼客先常駐案件
■大手アパレル企業向け無人レジ
■携帯キャリアのチャージングシステム
■Webプロバイダのライブカメラシステム

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務範囲】
■某大手鉄道会社向け電気設備管理システム開発
使用技術:Java、JavaScript、Spring、MyBatis、Vue.js
参画規模:15〜20名
期間:2年
担当工程:要件定義からシステムテスト、運用保守まで

■某大手事業会社向けPOSレジシステム開発
使用技術:Java、JavaScript、SpringBoot、SAStruts、React
参画規模:10〜15名
期間:長期 ※サービス提供期間中のエンハンス開発
担当工程:要件定義からシステムテスト、運用保守まで

<開発環境>
■高いクオリティーでシステムを提供することを心がけており、新しい企画提案は大歓迎。メンバーの立場から新しいアイデアを反映することもできます
■顧客ニーズの変化に合わせて、臨機応変に対応。ユーザー・お客様が喜ぶ姿や、感謝の言葉を優先にしています
■全てのコードレビューを実施。品質の担保や、エンジニア同士の学びにつなげています
■トラブルが起きた際は、お客様と対応を協議。必要であればスケジュール調整や要員増員など、柔軟に対応しています
■大手SIとは一味違う「プロジェクト管理標準ガイドライン」「品質管理標準ガイドライン」を作成しており、お客様の要望をできる限り実現しながら、高品質なシステムを維持しています
■日報や定期的な帰社日はなし。業務に専念することができます

注目【エンジニアの成長が第一】元エンジニアの代表、こだわりの環境

【自社内開発(受託)】は数億円規模の大規模なシステムを
要件定義から設計・製造、テストまでワンストップで受注。
システム全体を俯瞰しながら取り組むため
マネジメントや上流工程の経験を積むことができます。

【客先常駐案件】は大手企業の業務システムやBtoCシステムなどさまざま。
クライアントや社会への影響力を実感できるだけでなく、
モダンな技術を駆使して取り組むケースも多く、
刺激を受けながら仕事ができる点が魅力です。

また、必ず自社チームでプロジェクトに参画するため、
ノウハウの共有や育成も円滑に進んでいます。

注目【収入アップのために】市場価値の上げ方からサポートします

複数の年収1000万円プレーヤーが活躍し、
1回の昇給で一気に月給7万円アップの実績もある。

当社は、個々の頑張りをしっかりとお給料アップにつなげている会社です。
評価制度・給与体系にはもちろんこだわっていますし、
それぞれの目標の達成度を加味したお互いに納得できる仕組みも整えています。
スキルやミッションに応じた5段階の評価基準は、
成長やキャリアアップのための指標になりますので、
将来のために今何を頑張ればいいのかも明確です。

明確な目標があるとないでは、モチベーションは大きく変わることを
ぜひあなたも実感してください!

身に付くスキル
・キャリアパス

【あなたが望むキャリアを一緒に目指しましょう!】
当社では、エンジニア個々のスキルと成長の進捗、
そして何よりも本人の希望を
しっかりと把握した上で適材適所の人員配置を行っています。
社長&部門長と行う年1回の面談で、
話し合いながら方向性を決めていきましょう。

スペシャリストも、マネジメントも志向に応じたキャリアを
実現できるよう、案件や日々のフォローでしっかり応援します!
入社後の成長サポート

■社員主催の勉強会(希望制)
現在は、「ゼロからシステムを構築してみたい」という声を受けて、
最先端の技術を活用したシステム開発の勉強会を実施しています。

■資格取得支援
取得時に、受験費用と資格取得一時金を支給しています。
当社には資格を有する経験豊かな人材も多数在籍していますので、
分からないところをすぐに質問できる環境も整っています。

■外部研修・セミナー受講サポート
必要に応じて、外部研修やセミナーを全額会社負担で受講できます!
50万円のセミナー参加を支援した例もございます。

応募資格

20代〜40代が活躍中!
■学歴不問
■何らかのシステム開発経験

「成長したい」
「市場価値や収入を上げたい」
「明瞭な基準で評価をされたい」
という方が当社に入社しています!
歓迎する経験・スキル

■Javaでの開発経験
■Webオープン系の開発経験
■評価制度に納得感が得られなかった就業経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円〜60万円
■昇給年1回(7万円UPの実績も)
■決算賞与あり(会社の業績に応じて支給)
※経験・スキル・手掛ける案件に応じて加給・優遇します
※月給には月30時間分(6万6456円〜)の固定残業手当を含む(超過分は別途支給)
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)
実際の給与例

■48歳/年収1030万円
■33歳/年収630万円
■34歳/年収550万円
■30歳/年収500万円
※複数名の1000万円プレーヤーが活躍中です!

      

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00/標準労働時間8時間)

現在は全員が在宅ワーク(テレワーク)を実施中。
アフターコロナも在宅ワークを中心とした働き方を継続予定です。
残業について

残業平均月13時間程度

勤務地

【現在は100%リモートワーク中】
本社またはプロジェクト先(東京23区が中心です)での勤務となります

【本社】
東京都豊島区南池袋2-29-12
メトロシティ南池袋ビル 7F

■働き方について
現在は全員がリモートワーク中です!
社員全員がボイス付きチャットアプリにログインし、
朝の挨拶からミーティング、コードレビュー、
リモート飲み会(希望参加)など
適度なコミュニケーションをとっています。
※アフターコロナもリモートワーク継続予定

■帰社日は設定していません
その代わり、部長がプロジェクト先を順次回って、
よりきめ細かいフォローを行っています!
交通・詳細

勤務先に準じます※交通費全額支給

【本社・アクセス】
■JR・丸の内線「池袋駅」より徒歩8分
■有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

《年間休日125日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■冬季休暇
■夏季休暇※有給休暇を利用し各自が好きな時に3日〜1週間程度取得
■有給休暇(初年度10日)
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■決算賞与(会社の業績に応じて年1回支給)
■社会保険完備
 ・健康保険
 ・厚生年金保険
 ・雇用保険
 ・労災保険
■健康診断年1回
■交通費全額支給
■外部研修制度(費用は全額会社負担)
■資格取得支援制度(資格を取得した際に受験費用を支給)
 ・情報処理技術者試験
 ・応用情報技術者試験
 ・マイクロソフト認定プロフェッショナル(MCP)資格
 ・ORACLE MASTER資格
 ・オートデスクAutoCAD技術認定者資格 など
■資格取得一時金
■各種勉強会
■私服勤務可能(プロジェクトによる)
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.08.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

しっかり成長して、稼いでください!私たちが支えますから。

私も元エンジニアでした。お給料も就労環境も、私の頑張りとは関係のないところで決まり、改善もされないままの状態に嫌気がさしたことが、当社設立のきっかけです。だから、当社では明確な評価基準を設けた評価制度と給与体系を直結させていますし、「働き方改革」にも力を入れてきました。それと、受託案件と常駐案件を半々の割合で受注しているという点もこだわりポイントです。偏りのない事業展開により会社が安定しましたし、何よりもエンジニア個々の成長に対してたくさんの選択肢も生まれています。会社と社員の成長がリンクし、お互いを高め合っていく。少し手前味噌ですが、この規模にしてはかなりいい感じの会社だと自負しています。

しっかり成長して、稼いでください!私たちが支えますから。
代表取締役社長 大友
先輩たちの声〜アルス・ウェアーの魅力とは?〜

【入社4年目】
目指すキャリアに向けて“真っ直ぐに”頑張れるようにサポートしてくれる会社です。大規模案件で、幅広い技術領域を俯瞰して、先輩マネージャーの直下で働きたい。中々欲張った希望(笑)だと思いますが、今まさにそういう現場で頑張れています!

【入社4年目】
一緒に頑張っていると実感できる「仲間」の存在が、私にとってのモチベーションの一つになっています。もちろん、私の技術志向を満足させるような案件を用意してくれたり、キャリアサポートは手厚いです。30数名規模という組織なのでスピード感のある仕事ができ、お客様の近くで喜ぶ姿を見ながら仕事ができていることに大きなやりがいを感じています。

先輩たちの声〜アルス・ウェアーの魅力とは?〜
あなたと当社の相性を計る意味でも、直接お話しする機会を持っていただくのが良いと思います。

取材担当者より

「仲間になってくれているメンバーに幸せになってもらいたい!だからこそ、頑張った分だけ評価して、給与に反映させる。頑張りたいと手を挙げる社員の希望をできる限り叶える。そしてその先で、定年までずっと活躍し続けられる会社を目指します」。今回の取材でお話を伺った代表・大友氏の言葉が印象に残る。大手企業から信頼され、継続的に大規模案件を受注していることや、チームでの参画へのこだわり、外部研修への参加支援など同社ならではの特徴。それは他でもない、エンジニアの成長のためであるし、その先の収入アップにも繋がっている。そして同時に、20期連続の黒字、コロナ禍における安定稼働といった確かな事業基盤の背景になっているそうだ。エンジニアが頑張るために必要なことを、とても真っ直ぐにカタチにしている会社が池袋にあった。

  • 【風通しの良い組織】代表・大友をはじめ、役職や部署に関係なく気軽に話し合える雰囲気も魅力です!
    【風通しの良い組織】代表・大友をはじめ、役職や部署に関係なく気軽に話し合える雰囲気も魅力です!
  • 【受託(自社内開発)&客先常駐】キャリアプランや志向に合わせられる柔軟なアサイン体制があります。
    【受託(自社内開発)&客先常駐】キャリアプランや志向に合わせられる柔軟なアサイン体制があります。
  • 【抜群のチーム力】仲間たちとの協力も、切磋琢磨も、あなたの成長の追い風です!
    【抜群のチーム力】仲間たちとの協力も、切磋琢磨も、あなたの成長の追い風です!

会社概要

株式会社アルス・ウェアーの会社概要です。

事業内容

◆転職先としてのポイント
□元エンジニアの社長によるエンジニアの成長重視の経営方針
□自社内開発(受託)客先常駐、幅広く柔軟な成長フィールド
□実力・頑張り重視の評価制度(脱・年功序列という停滞感)
□残業平均月13時間程度(脱エンジニア=ブラックというイメージ)
□万全のリモートワーク対策(現在、全員が在宅テレワーク│帰社日設定なし)
------------------------------

【事業内容】
◆コンピュータシステムの設計、開発及び販売
◆コンピュータシステムの設計、開発に関するコンサルタント業務
◆コンピュータ及びその周辺機器の販売並びに仲介
◆インターネットのホームページ企画立案及び製作

【“コロナ禍”の話を少し…】
現在の状況の中で、世の中ではエンジニアの待機が増えてしまっているようです。
一方で、当社では若干のプロジェクトの延期こそあったものの、
案件数自体は変わっていませんし、
この期間中に3億円の大型案件の受注も実現しています。

好調の背景になっているのは、チームでの参画にこだわることで
例えスキルの浅い方がいたとしても
全体としての品質を担保できているという点。

さらに、代表をはじめ会社が一人ひとりの
スキルと適性をしっかりと把握することで、
エンジニア個々の成長への期待値を
お客様とも共有できていることにあると自負しています。

主要取引先

佐鳥電機(株)、日鉄ソリューションズ(株)、(株)NTTデータビジネスシステムズ
※一部抜粋・敬称略・順不同

設立

2000年(平成12年)2月

従業員数

37名(20代〜30代が中心となって活躍している会社です)

資本金

1000万円

売上高

5億2500万円(2019年10月期実績)

代表者

代表取締役社長 大友 孝昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(2回+適性検査)

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

現在の状況を鑑み、基本的にWebでの面接とさせていただいています。
(対面での面接も可能ですので、ご相談ください)
また、平日夜間の面接もOK(19時スタートまで)ですので、ご就業中の方も安心してご応募ください。

【応募について】
『type』の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募受付後、追ってメールまたはお電話にてご連絡します
┗ご連絡までに数日いただく場合がございますので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果は合否に関わらずご連絡差し上げます
◆ご応募から内定までおよそ1ヵ月以内を予定しています
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社アルス・ウェアー type採用事務局にて
採用業務の一部(※)を代行しています。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので、予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社アルス・ウェアーhttp://www.arsware.co.jp

連絡先

〒171-0022

東京都豊島区南池袋2-29-12メトロシティ南池袋ビル 7F

採用担当

TEL / 03-5950-9117

掲載終了予定日:2021.08.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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