インフォシー株式会社

インフラエンジニア/社員の90%が在宅/定着率90%以上/残業月10h以下/副業・フレックス可能/20〜50代活躍

    • 正社員
    • 契約社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

定着率90%以上のヒミツは、
自由な風土と高い給与水準にあるんです!

2003年、元エンジニアの代表により設立された当社。

大手上場企業とメインに取引しており、
その強固なネットワークから1日200〜300件のご依頼があります。
プライム案件は7割程度です。

質の高い案件が豊富にあるため、
中国や台湾、オーストラリア、チュニジアなど、
世界各国のエンジニアも活躍中!

日本企業でありながらも
外資系のように柔軟な環境と、
納得のできる給与制度が整っています。

【テレワークOKの案件が豊富】
現在、社員の90%は在宅勤務中。
また現場の仕事に支障がないのであれば
有給の取得は自由で、
会社からいちいち許可をもらう必要はありません!
ほとんどの社員が月1〜2日有給を取得しており、
中には毎年1週間程の連休をとって旅行へ行く社員も。
さらに残業は月10h以下と少なめ!
やる時はやる、休む時は休む、メリハリのついた環境です。

【1回の昇給で月給が10万円以上UPした社員多数】
当社では社員の実力を360度で正当に評価し、
スキル・経験によって給与を決定。
中には入社2年目で月給が10万円UPした人や、
25歳で契約社員として入社し、
契約更新時に月給が25万円UPした人もいるんです!

募集要項

インフォシー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

これまで当社では外国籍エンジニアの採用をメインに取り組んできましたが、当社員の高い技術から評判が広まり、今まで以上に多くのご依頼をいただくようになりました。日本人限定の案件も多数舞い込んでいますので、今回typeにて、新メンバーを募集しています。(日本語能力試験2級以上の方であれば、国籍は不問です!)

仕事内容

あなたの希望や目指すキャリア、適性に合わせ、最適なプロジェクトをアサインします。

★取引先は上場企業が多く、代表が現場で活躍していた時からお付き合いのある企業も。プライム案件は7割程度です。長年実績と信頼を積み重ねており、強固な関係性を築いています。

★アサイン後のフォローもバッチリ!高稼働が続く場合は営業がお客さまに交渉しますし、不安なことはすぐにLINEで相談できます。もちろん、アサイン後の案件変更も可能です◎

★経験が浅めの方や1人での配属が不安な方は、先輩とのチーム配属となりますので、ご安心ください!

案件例
エンジニア限定取材

下記案件例・環境例は一例です。入社後の面談を通じて、あなたにピッタリな案件をアサインします。

【案件例】
■仮想デスクトップ基盤環境構築
■AWS設計・構築
■IT企業向け運用保守サービス支援
■ネットバンキングアプリのインフラ・Dev/Ops環境構築

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【仮想デスクトップ基盤環境構築】
使用技術:VMware(vCenter Server Appliance、ESXi 6.5、VMWare Horizon Administrator)PowerShell
担当フェーズ:詳細設計、構築、保守
期間:長期

【AWS設計・構築】
使用技術:AWS CloudFormation、AWS ECS
担当フェーズ:詳細設計、構築、保守
勤務地:渋谷(テレワーク可)
期間:半年

【IT企業向け運用保守サービス支援】
使用技術:linuxコマンド、NW、サーバの基礎知識
担当フェーズ:運用保守
勤務地:豊洲(リモート併用可能)
期間:長期

【ネットバンキングアプリのインフラ・Dev/Ops環境構築】
使用技術:Azure、AWSの構築、Node.js、DR(ディザスタリカバリ)構成の構築、Terraform
担当フェーズ:構築
勤務地:東京駅(現在は週1出社でリモート業務メイン)
期間:長期

注目当社に舞い込む案件は1日200〜300!理想の案件をアサインします

中国と日本の大手SIerで長年エンジニアとして活躍した当社代表。そのネットワークから1日200〜300件のご依頼があり、エンジニアの希望にピッタリな案件をアサインできるんです。また「やりたい案件がない」といった場合も大丈夫!営業があなたの希望に合わせた案件を探しますので、ご安心を。
「運用の経験しかないが、ゆくゆくは設計がしたい」
「子育て中なので時短勤務がしたい」
「ブランクがあるのでまずは運用・保守から始めたい」
そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください!

注目社員の成長を後押しする勉強会も、定期的に開催しています!

1年に2回ほど、外部講師による勉強会・講習を実施!参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。前回はディープラーニング専門の先生を呼び、最先端の知識をレクチャーしていただきました。「この技術について学びたい」といったご意見も歓迎しますので、プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください!

応募資格

【経験フェーズ・年齢・国籍不問!運用保守のみの経験も歓迎】
■学歴不問
■ITインフラ(ネットワーク、サーバ、データベースのいずれか)における設計・構築・運用・保守・監視いずれかに携わった経験を2年以上お持ちの方

※外国籍の場合は、日本語能力試験2級以上の方

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

下記は一例!クライアント先により変更します。(実働8時間)

・9:00〜18:00
・9:30〜18:30
・10:00〜19:00
・フレックス制
・シフト制 など

残業について

残業は月平均10h以下。高稼働が続く場合は営業がお客さまに交渉しますので、ご安心ください◎

勤務地

【社員の90%が在宅・リモートワークにて勤務しています】
一都三県の各プロジェクト先勤務での勤務となります。

※勤務地の希望は必ずお伺いし、相談の上で決定します
※転居を伴う転勤はありません

本社:東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田3階

交通・詳細

駅徒歩10分以内のプロジェクトがほとんどです。

《本社》
■地下鉄「三田駅」から徒歩3分
■JR「田町駅」から徒歩5分

勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇(多くの社員が月1〜2日取得!中には1週間の長期休みを取得して、旅行へ行くメンバーもいます◎)
■産前・産後休暇
■育児休暇(産育休の取得実績多数!時短勤務もOKです)
■介護休暇(ご両親の介護のため、中国に帰国しているメンバーも。10月から復職予定です!)
■慶弔休暇

※雇用形態による差異はございません

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1回の昇給で10〜25万円上がった社員も!年功序列ではなく、社員の実力を正当に評価します)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■リーダー手当(チームリーダーやPL・PMが対象。メンバー1人につき1万円を支給しています)
■光熱費手当(在宅勤務の場合、月5,000円を通信費として支給)
■年末奨励金
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■PC貸与(在宅ワーク時に使用できるPCをお持ちでない場合、会社からPCを貸与)
■時短勤務(契約社員の場合、週3〜4日のみの勤務も可能)
■資格取得奨励金(資格により、月1,000円〜5万円ほど支給)
■年末奨励金
■副業OK
■社内イベント(社員旅行、納涼会、BBQ等)
■ビジネスカジュアルOK(勤務先によってはスーツの場合もあり)
■本社は屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※雇用形態による差異はございません

産休・育休取得状況

社員の3分の1が女性の当社。現在2名が産育休を取得しており、来年にはさらに2名が取得予定です。「子どものお迎えがあるので時短勤務」「在宅ワークがしたい」といった希望も叶えられるので、復職後も安心です◎

会社概要

インフォシー株式会社の会社概要です。

事業内容

インフォシーは2003年の設立以来、国境を越えたプロフェッショナル集団として、 お客さまに最適なソリューションを提供。 オンサイト開発・オフショア開発・ システム開発の中でブリッジの役割を果たしながら、右肩上がりに成長を続けてきました。今後もエンジニア一人ひとりの技術力、生産性、品質を極め、より一層質の高いソリューションをご提供していきます。

【事業内容】
■情報システムの開発
■情報システムのオフショア開発
■品質管理のコンサルティング
■前述に係わる一切の事業

主要取引先

NTTテクノクロス(株)
NTTテクノクロスサービス(株)
NTTデータCCS(株)
富士ソフト株式会社(株)
(株)協和エクシオ
(株)システナ
鈴与シンワート(株)
DiDiモビリティジャパン(株)
(株)システム情報
テクバン(株)
コムチュア(株)
(株)アイ・エス・ビー
(株)ISIDインターテクノロジー
(株)日本ビジネスエンジニアリング
(株)アクト

設立

2003年2月

従業員数

60名

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役社長  蘭 弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1回 ★Web面接実施中!対面での面接も可能です

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最大3日お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆平日夜間の面接・Web面接も可能です。お気軽にご相談ください
◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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