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SCSKサービスウェア株式会社【東証一部上場SCSK株式会社グループ】

社内SE(保守・運用)/賞与年2回/年休123日/残業20h以下/育児短時間勤務/カジュアル面談OK/英語も活かせる

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SCSKサービスウェア株式会社【東証一部上場SCSK株式会社グループ】

社内SE(保守・運用)/賞与年2回/年休123日/残業20h以下/育児短時間勤務/カジュアル面談OK/英語も活かせる

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

◆◆定着率94.2%/社内SE未経験OK◆◆
社内SEならではの【ゆとりある働き方】、始めませんか?

お任せしたいのは、大手優良企業を中心とした
クライアント企業における社内システムの運用部門で活躍する
【社内SE】のポジションです。

▼勤務環境の良さに自信あり!
─────────────
・月残業20時間以下
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
・数名〜数十名のチーム体制で連携も密に取れる
・メモリアル休暇、エデュケーション休暇など独自の休暇制度あり
・子どもの看護休暇(子供1人に対して5日間/当日申請OK)
……など、労務体制の整備もされており、
働きやすい環境が広がっているのが特徴。

無理なく働けるからこそ長く活躍する社員も多く、
定着率94.2%という高い数字も実現しています!

また、ビジネス英語ができる方は
IT関連業務が未経験でもOK!

業務一つひとつを客観的に分析し、やるべきことを明確に把握。
クライアントが持つ真のニーズをキャッチし、課題を解決していく――。
そんな仕事を通じ、高い提案能力も磨ける仕事。
長く働けるように、希望に応じて部署内で
キャリアアップできる環境も豊富に整っています。

ゆとりを持って働ける環境で、「顧客直の課題解決」に挑戦しませんか。

募集要項

SCSKサービスウェア株式会社【東証一部上場SCSK株式会社グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場企業・SCSKのグループ企業として、金融、流通、情報通信、製造などの様々な業界に向けてビジネスプロセスを受託するBPO事業を展開している当社。盤石の事業基盤を強みとした堅実な経営を武器に、今も成長を続けています。この機に、将来の管理職候補として活躍して頂ける方を募集することになりました。

仕事内容

あなたには社内SEとしての業務をお任せします。
クライアントの業務改善に入り込み、自ら提案できるのが特徴です。

■運用保守フェーズでクライアント企業内での常駐業務
■大手優良企業での業務多数

<具体的な仕事内容>
◎ヘルプデスク業務:問い合わせ対応業務/トラブル対応業務/分析・報告業務/改善提案業務/定着化支援業務
◎キッティング業務:企業向けPC/スマートデバイスの初期設定、ユーザへの機器発送など
◎サーバ運用管理:監視業務/障害対応業務/アカウント業務/導入支援業務/改善提案業務など
◎ネットワーク運用:監視業務/障害対応業務/構成管理業務/導入支援業務/改善提案業務など

<入社後の流れ>
研修カリキュラムが充実しており、現場デビューは
先輩メンバーによるロールプレイングをはじめ、
OJTでのフォローでしっかりと力をつけてから実務をスタートします。
その後、マニュアルをもとにした簡単な業務からお任せします。

<当社の強み>
プロセスの分析や最適化・効率化を繰り返しながら、IT環境を含めた
業務の企画・提案・運用までをトータルで提供しています。

注目自社のチームの一員としてスタート!安心して業務に取り組めます

数名〜数十名のチーム単位でプロジェクト運営している当社。先輩がすぐ隣で仕事をしているため、もし分からないこと、知りたいことがあればいつでも遠慮なく質問していただければと思います。また、メンバーが一丸となって課題と向き合うスタイルのため、社歴や部署の垣根を超えて、どんなことでも相談し合えるフランクな雰囲気も強みです。

注目常に新しいことを学べる環境で提案力を養う。

様々なポジションを経験することで「もっとこうした方が良いのに」と全体の流れを俯瞰して見られる目を養うことができます。そして数年後には「自分だったら、いかにしてクライアントへ価値あるソリューションを提供できるか?」と業務改善視点を持てるようになるでしょう。

具体的には、自社サービス「PrimeNext」にてヘルプデスクの【効率化・業務改善を促進する業務支援】や、セキュリティサービスの企画立案などを行う【セキュリティ面での業務支援】などの業務に触れられます。少しずつ業務の幅を広げて、ステップアップしていきましょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆成長に合わせたキャリアアップ
簡単なお仕事からスタートし、社内システム運用のサポートなどの徐々に難しい業務に挑戦。およそ3年で3〜4人規模のチームを持つリーダーになることができます。そこから【プロジェクトリーダー】、【マネージャー】へのステップアップも。キャリアが明確なため、頑張りがいがあります。

◆社内でスキルアップを実現
Windows10、Office365、セキュリティ、業務改善などITILの有資格者が参加する勉強会を開催。他企業のノウハウなどの情報共有を行い、人材育成に取り組んでいます。他に、定期的にプロジェクト先を異動するプロジェクトローテーション制度もご用意。

入社後の成長サポート

◆資格取得を会社がサポート!
資格取得については全社員を対象としたもの、
業務に関連したスペシャリストを対象にしたものなど、
100以上の資格取得支援制度をご用意。

資格取得時には、受験費用を会社が全額負担。
ワーク・ライフ・バランスが充実した環境の中で、
勉強時間も確保しやすいため、
多くの社員が資格取得を実現しています。

応募資格

◆社内SE・ヘルプデスクの実務経験、もしくは何らかの情報システム運用関連経験
◆ビジネスで英語を使用した経験がある方はIT経験不問
◆学歴不問
◆第二新卒OK

≪こんな方を求めています≫
◇人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◇人の役に立つ仕事にやりがいを持てる方
◇企業の業務改善に携われる仕事がしたい方
◇ワークライフバランスを大切にできる環境で働きたい方
◇チームワークで目標を達成することに魅力を感じる方
◇長期的なキャリアアパスを築きたい方

歓迎する経験・スキル

◇IT業界での何らかの実務経験(職種不問)
◇ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアの経験
◇経理や総務、人事などOfficeソフトや社内システムをユーザーとして扱っていた経験
◇コールセンター(テクニカルサポートなど)
◇語学を活用した経験

過去の採用例

当社で活躍中の先輩社員に入社理由について尋ねたところ、「働きやすそうだと感じたから」「ITへの投資に積極的だからスキルを磨けそう」「自社でプロジェクトを一括受託しているので、密度の濃い仕事に取り組めそう」などの言葉を聞くことができました。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先により時間が異なる場合があります(一部シフト制あり)

残業について

月平均で20時間以下と少なめです。メリハリをつけて働くのが当社の社風。上長が率先して定時に帰宅するなど、ワーク・ライフ・バランス重視の働き方を全社的に奨励しています。

勤務地

お客様先に常駐して頂きます。

≪新宿オフィス(東京)≫
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー15F

≪大阪センター(関西)≫
大阪府大阪市中央区北浜 1-8-16 大阪証券取引所ビル 23F

≪名古屋センター(東海)≫
愛知県名古屋市中区錦 2-16-26 SC伏見BLDG.5F

※U・Iターンをご希望の方も大歓迎です。
※大阪勤務の方は、一部業務は大阪センターで行いますが、
 基本的には客先常駐となります。

交通・詳細

勤務先によって異なります。
≪新宿オフィス(東京)≫
地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅2番から徒歩3分
都営大江戸線「都庁前」駅A6から徒歩6分
JR「新宿」駅西口から徒歩8分

≪大阪センター(関西)≫
地下鉄堺筋線、京阪本線 「北浜」駅直結
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩7分(地下道で直結約500m)

≪名古屋センター(東海)≫
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅から徒歩1分
地下鉄桜通線「丸の内」駅から徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市中区)

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休日休暇

≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制(土日祝休)又は週休2日制(シフト勤務)
※配属先プロジェクトにより異なる
◆有給休暇(20日/取得率76.4%!)※初年度は入社月によって変動します。
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆結婚休暇
◆メモリアル休暇
◆連休サポート休暇
◆エデュケーショナル休暇
◆子の看護休暇
◆ならし保育休暇 その他多数

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月、12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(規程内支給)
◆残業手当(1分単位で全額支給します)
◆退職金制度
◆在宅勤務手当(在宅勤務を実施する場合のみ 規程内支給)
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度(試験合格時に会社が負担)※100種類以上の資格取得支援制度があります!
◆従業員持株会
◆スキルアップ研修(管理者向け教育プログラム)
◆無料健康診断(35歳以上は人間ドッグ)
◆Eラーニング(社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能)
◆電話健康相談
◆有名スポーツクラブ・テーマパーク・リゾート施設優待割引あり
◆敷地内禁煙※勤務先による

☆働き方改革認定企業/TOKYO働き方改革宣言企業/名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業/大阪市女性活躍リーディングカンパニー
☆社員定着率94.2%

産休・育休取得状況

≪次世代認定マーク『くるみんマーク』認定企業≫
産育休の取得実績も豊富な当社。復帰率が90%を超えているほか、近年では男性社員の取得も増えています。

会社概要

SCSKサービスウェア株式会社【東証一部上場SCSK株式会社グループ】の会社概要です。

事業内容

≪SCSKサービスウェアのBPOサービス≫…「人」と「業務」と「IT」。これらを最適に組み合わせ、企業が抱える課題を解決する。それが私たちのビジネスです。
・コンタクトセンター
・デジタルコミュニケーション
・マーケティングセールス
・業務構築・改善
・バックオフィス
・人材派遣
・コンタクトセンターシステム
・ビジネスコンテンツ

≪主要株主≫
SCSK株式会社(東証一部上場)100%出資

≪オフィス≫
東京、大阪、名古屋

≪BPOセンター≫
札幌、岩手、新宿、多摩、横浜、福井、名古屋、大阪、島根、北九州、福岡、大分、沖縄

設立

1983年3月

従業員数

5,417人(2021年3月末現在)

中途入社者の割合/約80%

資本金

6.2億円(資本準備金を含む)

売上高

315億9,700万円(2021年3月期 )

代表者

代表取締役社長 清水 康司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)および適性検査(2種類)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※平日夜間面接・土日面接も歓迎です。お気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

◆カジュアル面談実施中!◆
書類選考通過者の方は、希望者に限り
人事とのカジュアル面談を実施することができます。
合否を直接決めるものではありませんので、
ざっくばらんな質問も大歓迎です。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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