住友林業情報システム株式会社【住友林業株式会社100％出資】
ITエンジニア/賞与年2回（計4.9ヶ月分）/リモートワーク可/年休125日/研修制度多数/上流工程にチャレンジ
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400〜600万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2021.01.15〜2021.02.11
≪住友林業グループで叶えるエンジニアの新たなキャリア≫
働きやすさもスキルアップも両方叶えませんか？
【国内大手の住友林業グループ】
私たちは、国内大手の住友林業100％出資子会社。
戦略的IT企業として設立から30年間、
グループと社会をシステムで支えてきました。
強固で安定した経営基盤をバックグラウンドに
持っているため、安心して働ける環境が整っています。
◆年間休日125日＋リモートワーク可
◆賞与支給実績4.9ヶ月（2020年度）
◆住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金
【上流×プライム案件多数】
住友林業情報システムのDX化に向けて
RPAを中心とした「働き方改革」に伴う業務の効率化や
生産性の向上に向けた企画を考えて頂きます。
例えば、業務効率化システムの開発や
クラウドサービスの導入などが主な事例です。
【一次請け＆自社内開発】
自分のアイデアを思う存分、活かしながら
企画を進めることができるだけでなく、
システムに対するお客様の反応をリアルタイムで知ることが可能。
そのため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。
また、自社内での勤務のため、転勤がないことも魅力の一つです。
募集要項
住友林業情報システム株式会社【住友林業株式会社100％出資】が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は、大規模システム開発から、運用・保守、サポート、セキュリティ対応まで幅広いサービスの提供を通じて人々の暮らしを見えない場所から支えています。グループ会社の事業拡大・海外事業拡張をICTの分野から支える存在として、さらなる成長を遂げるべく、今回新しい仲間を募集します。
仕事内容
住友林業グループの各種業務システム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画。
スキル・経験次第では、早期にプロジェクトマネージャーもお任せします。
※開発は、ベンダーに委託するので、基本的には上流工程を担当して頂きます。
◆具体的な仕事内容
・RPAを中心とした業務効率化システムの開発（BIツールの活用、電子契約案件など）
・既存業務運用保守
・クラウドサービスの導入及び運用保守など（eBASE、経費精算、勤怠管理システム、ドライブレコーダーシステムなど）
◆グループ内への企画・提案
ドライブレコーダーの法人向けツールや、Excel業務の効率化を図るツール
（xoBlos）、RPAなどを導入。
ユーザーとコミュニケーションを図りながら、最適な提案をします。
◆配属部署のチーム構成
配属先：クラウドサービスの導入・運用保守、RPA関連の開発・運用保守
年齢層：中心メンバーは、20代後半〜30代です。
◆安心のフォロー体制
例えば、子どもの送り迎えや家庭の事情などで
休まなければならない時などは、有給休暇や育児・介護休暇等を
取得することが可能。休暇を取得しやすい環境があります！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◆RPA
・使用ツール：BizRobo!
・担当工程：要件定義〜運用、プロジェクトマネジメント全般
・規模(人数):5〜6名
◆各種クラウドサービス、ソフトウェア
・電子契約クラウドサービス
・ドライブレコーダークラウド
・勤怠管理クラウド
・経費精算クラウド
・BIツール（Microsoft Power BI、LaKeel BI、tableau）
・データベースソフトウェア（eBASE）
・担当工程：導入〜運用
・規模(人数):5〜6名
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◆使用PCについて
必要に応じてB5モバイルノートとA4ノートを選択可能です。
別途外部モニターを接続し、大型化もしくはデュアルモニタとしています。
【PCスペック】
OS：Windows10 FU1809以上
CPU：INTEL CORE i5以上
メモリ：8GB以上
ストレージ：SSD(一部旧PCなどはHDD)
解像度：フルHD(15.6 OR 13.3インチ)
注目ユーザーと直接やりとりしながら、プロジェクトを牽引。
上流工程業務に携わることができるだけでなく、
ユーザーの声を聞きながら、
自分でプロジェクトを企画立案することができます。
「どうすれば、無駄を減らせることができるか」
様々なアイデア・工夫を凝らし、
業務コンサルタント的な視点をもって
スケールの大きな仕事にチャレンジしてください！
注目ゆくゆくは、大規模なプロジェクトを率いるリーダー的存在へ。
当社で扱っているシステム開発プロジェクトは、
100万円〜数千万円まで様々な規模のプロジェクトがあります。
小規模なプロジェクトから経験を積み、早ければ、30代前半で
数千万円規模のプロジェクトを動かしていくことも可能です。
「よりスケールの大きな開発に携わりたい」
そんな思いをお持ちの方にぜひチャレンジしてほしいポジションです。
身に付くスキル
・キャリアパス
◆メンバーからリーダー。そしてマネージャーへ。
・プロジェクトリーダー(目安：28歳)
小規模システムを担当し、次第に規模の大きなシステムを担当していきます。
・プロジェクトマネージャー(目安：33歳)
中規模〜大規模システムを担当し、ユーザー・メンバー・協力会社を束ね、協働してプロジェクトを遂行します。
◆当社独自の評価制度
目標管理制度を採用しています。
上期・下期の目標値とそれに対する指標を
上長と相談しながら設定し、それに対する結果を評価します。
入社後の成長サポート
≪ITのプロへ！豊富な教育プログラムをご用意しています≫
◆昇格者向け
マネジメントの基本研修、人事評価、チーフ研修、5年目研修 など
◆ヒューマンスキル
論理的文書、ファシリテーション、プレゼンテーション など
◆業務スキル
交渉力強化、顧客ヒアリング手法、プロジェクトマネジメント基礎 など
◆情報処理試験対策
基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者 など
◆必須受講
住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育 など
◆選抜型
住友林業グループ選抜研修、海外PM研修、異業種交流 など
◆自己啓発型
資格取得支援、語学学習支援 など
応募資格
◆高卒以上
◆システム開発経験3年程度（言語不問）
≪こんな思いをお持ちの方に、おすすめのポジションです≫
◆明るく対応でき、バランス感覚のある方
◆能動的かつ積極的に業務に取り組める方
◆向上心、チャレンジ精神、スピード感をもって仕事を進められる方
歓迎する経験・スキル
RPA関連の開発経験またはクラウドサービス導入支援経験
雇用形態
正社員
想定給与
▼年収例▼
460万円/28歳/役職：なし/入社6年目（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回)
550万円/32歳/役職：チーフ/入社10年目（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回)
月給22万円〜＋賞与2回(計：4.9ヶ月分)＋交通費＋時間外手当または裁量手当
※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します
※最低保証月給です
※入社初年度の賞与は一部のみ支給
※裁量手当に関して：（時給×1.25）×（みなし労働時間 − 所定労働時間）×実質稼働日数となります。詳細は、条件面談時にてお話いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇・給与の差異はありません）
◆チーフ以上の場合◆
月給37万3000円〜＋賞与2回(計：4.9ヶ月分)＋交通費＋時間外手当または裁量手当
※上記金額に、みなし残業代：9万3000円（40時間/月）分を含みます。
※月ごとに、稼働日数が変わるため平均稼働日数（20日）で計算し記載をしています。
(時給×1.25)×(みなし労働時間−所定労働時間)×実質稼働日数
※入社初年度の賞与は一部のみ支給します
勤務時間
9：15〜17：45（休憩1時間）
残業について
残業は月平均30時間程度です。
勤務地
【東京駅から快速電車に乗って30分で通勤可能！】
千葉県千葉市美浜区中瀬1−3 幕張テクノガーデンB棟7階
★転勤ナシ
※親会社に出向する可能性もあります
★ビル周りには、コンビニや飲食店なども多数！
＜月の半分、リモートワーク実施中！3密回避の働き方＞
◆働き方編
2020年春、コロナウイルスが猛威を振るい始めた頃、
当グループは、すぐに「リモートワーク」を導入。
出社率を50％程度に抑え、社内が密にならない働き方を整えました。
スマートフォンやモバイルパソコンが貸与されているので
LINE WORKSやWeb会議ツールを使って、リモートワークでも問題なく
コミュニケーションが取れています。
現在は、月半分のリモートワークにシフトしましたが、
今後も状況に合わせてスタイルを柔軟に変えていく予定です。
◆社内編
マスク着用、入退出時には手指消毒、デスク周りには
パーテーションを置いて密を防ぐなどして、
コロナ対策を実施しています。
交通・詳細
JR京葉線「海浜幕張駅」から徒歩5分
勤務地エリア
千葉県(千葉市美浜区)
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休日休暇
≪年間休日125日(2020年)≫
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年次有給休暇(時間単位で取得可能)
●年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
●夏季休暇(年次有給休暇）
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児･介護休業
●リフレッシュ休暇(入社2年目以降：年次有給休暇、土・日の定休日を含めて連続5日間)
●特別休暇
●永年勤続休暇
●子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能)
●記念日や誕生日等に利用できる特別有給休暇(入社時期に応じて最大3日間)
待遇・福利厚生
●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月、12月)計：4.9ヶ月分
●各種社会保険完備
●交通費支給(80kmまで)
●時間外手当または裁量手当
●資格取得奨励金(一時金)
●家賃補助制度(年齢などの諸条件有り、最大3万円)
●退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入：確定給付型)
●住友林業グループ持株会制度(住友林業株式)
●慶弔見舞金
●在宅勤務制度
●福利厚生サービス加入(株式会社リロクラブ)
●屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
企画力を活かして、グループ内外から重宝されるエンジニアへ。
ユーザーと直接やり取りをしながら、RPAやクラウドサービスを活用した業務効率化の案件に携われるのがこの仕事の魅力のひとつ。住友林業グループ各社やその取引先企業など、グループ内外のクライアントに対して、事務作業の効率化を図るため、電子契約のツールやRPAの導入を提案しました。紙ベースではなく、データ上で契約のやり取りができ、煩雑な事務作業を大幅に削減したことにより、実際に作業を行う事務担当者様から感謝の言葉をもらえた時は嬉しかったですね。また私の企画力も評価していただいたことで、多くの方から指名を受けられるようになったので、今後も期待を裏切らないように頑張りたいです。
内容次第では、事業化も夢じゃありません。
ICTビジネスサービス部の醍醐味は、自分で新しいことを企画してチャレンジできる点。やりたいことを見つけ、上長に提案して内容が認められたら、新規事業を立ち上げることができます。社員の提案によりRPAが主力サービスとなった一方、事業化に至らなかったケースなども多くあり、成功するかどうかはやってみないとわからないもの。現在はドライブレコーダーで取得した走行情報など、IoTデータの有効活用に取り組み始め、事故予防のための指導用資料作成サービスを検討しています。他にもAIを使ったデータ分析に基づくマーケティングなど、最新のIT技術を活用して新たな価値を創造し、お客様や世の中に貢献していきたいです。
取材担当者より
木を基調としたエントランス。「やっぱり、木目調はいいなあ…」と、ほれぼれしていたところに、社員のみなさんがドアを開ける。『どうも、こんにちは。初めまして！』爽やかで、エネルギッシュなあいさつを受けた私は、みなさんからどこか『強いパワー』なるものを感じた。
その感覚を私は取材が始まった後もたびたび感じた。パワーの源は声？人柄？いや、全員が共通して持っているモノだからそれは違う。「いったい、何だろう…？」と考えていた時、パッと顔を上げると笑顔で会話しているみなさまの顔が目に入ってきた。
「社風か」と私は気づいた。お互いが心を許し、気持ちよく楽しそうに会話している。信頼できる仲間たちが周りにいる。その環境にいることで自然とパワーが生まれているのだろう、と私は納得した。
『何気ない毎日』を楽しくパワフルに過ごしたい方に同社を心からお勧めしたい。
-
賞与4.9ヶ月分×手当多数！生活に嬉しい福利厚生が整っています。 -
年間休日125日×連休OK×リフレッシュ休暇！居心地のいい環境でオンもオフも充実させることができます！ -
安心・安全を第一に『働きやすい環境づくり』に力を入れています。
会社概要
住友林業情報システム株式会社【住友林業株式会社100％出資】の会社概要です。
- 事業内容
-
【働く魅力】
・年間休日125日
・賞与4.9ヶ月分
・社員同士のオープンなコミュニケーション
・豊富な研修制度でITのプロへ
・数千万円規模の大規模プロジェクトに携われる！
・自社内開発
【認定】
日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク認定 第17002834(02)
厚生労働省「くるみん」認定 2018年7月
千葉県「社員いきいき！元気な会社宣言企業」認定 第18-49号
◆システム開発
住友林業の情報システム部門と連携を図りつつ、システムの企画から設計、開発、そして運用サポートまでを担っています。
◆インフラシステム
住友林業グループの各本社、支店、住宅展示場、建設現場などの様々なシーンで活躍しているIT機器。これらのシステムがスムーズに利用できるよう、ITインフラ全般に関する企画・構築をはじめ、サーバー、ネットワーク、PC、モバイル端末などの監視・保守を行います。
◆ICTビジネスサービス
RPA（Robotic Process Automation）や電子契約、電子取引を含めたクラウドサービスなどのITサービスを積極的に展開しています。 また、IoT（Internet of Things)やAI（Artificial Intelligence）等のITを利用してDX（Digital Transformation）に取り組み、効率的なアウトソーシングサービスも提供しています。
◆情報セキュリティ
住友林業グループのセキュリティレベル向上のため、グループ唯一の専門組織として、セキュリティインシデントの発生の抑制、及び発生時の被害を最小限に抑えるための活動を行っています。
- 主要取引先
-
住友林業(株)
住友林業ホームテック(株)
住友林業ホームエンジニアリング(株)
住友林業ホームサービス(株)
住友林業クレスト(株)
住友林業緑化(株)
スミリンエンタープライズ(株) など
順不同 敬称略
- 設立
-
1991年（平成3年）11月1日
- 従業員数
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148名（2020年11月1日現在）
- 資本金
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1億円（住友林業株式会社100％出資）
- 売上高
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63億円(2020年3月期)
- 代表者
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執行役員社長 金森 朗
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考＋SPI
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STEP02
面接（2回）※一次面接はWeb面接可能です
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STEP03
内定
◆責任者面接の可能な曜日と時間は、月曜日から金曜日の10:00〜18:00です。
＜面接時＞
新型コロナウィルス感染症の影響により、入室前に健康状態を確認させて頂きます。そのため、当社へ来訪する前に、ご自宅で検温と体調の確認をお願いいたします。入退出の際は、出入口に用意されたアルコール消毒液で手指の消毒をお願いいたします。必ずマスクの着用をお願いいたします。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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住友林業情報システム株式会社【住友林業株式会社100％出資】https://www.sumirin.co.jp/index.html
- 連絡先
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〒261-8501
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階
採用担当
TEL / 043-296-6834
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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