株式会社クリーバル

開発エンジニア/自社サービス有/貢献給・資格取得支援・資格インセンティブ・入社祝金・テレワーク手当支給

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.11.13〜2020.12.10残り6
開発エンジニア/自社サービス有/貢献給・資格取得支援・資格インセンティブ・入社祝金・テレワーク手当支給

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪経験浅めの方もOK≫
業務経験を増やし、技術力をUP!
それをサービス開発に活かしましょう

自社サービス開発を強化するため
エンジニアの積極採用を行っている当社。
お客様先での常駐にて業務経験を重ねたのち、
それを皆で持ち寄って自社サービス開発に活かす。
そんな働き方、始めます!

皆さんからのアイデアをどんどん採用し、
開発や会社形成に活用する活気ある会社を目指します。
スキルや創造性などバランスよく向上できる環境です。

◆社員の成果をきちんと評価
貢献給や資格インセンティブ、
新規事業提案制度(成果は給与や賞与に反映)など
頑張りや貢献が収入アップにつながります!

◆資格取得支援あり
業務に関係のある資格を取得する際は
学習費用や受験費用を会社が補助します。

◆キャリアアップのチャンスが豊富
リーダー、マネージャーはもちろん
将来事業部長や社長も目指せるチャンスが!
もちろんスペシャリスト志向の方もきちんと評価します。

◆風通しが良く、社員の意見を尊重する
アイデアも要望も社長直通です。
どうしたらよいかをどんどん提案し、
皆さんでより良い会社にしてください。

社員を大切にする会社で働きがいのある仕事をし、
一緒に未来を切り開いて行きませんか?

募集要項

株式会社クリーバルが募集している求人の詳細です。

募集背景

これまでエンジニアリング事業を中心に事業を展開してきた当社。今後は新規事業開発も含めた自社サービス開発にも注力したいと考えています。自社の開発力、組織力強化を目指して、新たな仲間を迎えます。

仕事内容

あなたの経験やスキル、志向性、ご希望などを考慮し、下記の業務のいずれかをお任せします。

SE経験者/要件定義〜仕様書作成、基本設計、ベンダーコントロールなど
(一貫開発の場合など、下流工程までお任せする場合もあります)
PG経験者/詳細設計、コーディング、テスト、検証、保守など

★入社後すぐに自社サービス開発に携わっていただく可能性もあります
手がける商品・サービス

【ぬくもりひろば】
自社で運営するソーシャルサイトです。2020年に全面リニューアルしました。元図書館司書が運営する紙芝居や絵の展示サイトで、児童向け作品が中心ですが、ほっと息をつきたい大人の方にも好評をいただいています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

Web系や通信系、更に近年注目のRPAなど、幅広く参画してます。自社サービス開発におけるプロトタイプの開発では、上流から下流まで通したプロジェクト遂行となり、言語や環境等はサービスに最適なものを選んでいく予定です。

■5G移動通信制御系の開発
第5世代移動通信システム(5G)の制御系の中核であるSIPアプリケーションサーバの、初期リリース後の機能追加等の開発を担当。習熟レベルに応じて、ドキュメント整理や調査・動作確認用ログ採取からスタートし、徐々に難易度を上げて業務範囲を拡大中。
・チーム人数:4名(サブチームとして)
・担当フェーズ:検証工程、追加開発
・開発言語:C++
・環境、ツール:UNIX

■RPAによる業務効率化システム構築
SE経由でクライアントから上がってくる業務改善フローを、RPAシステムに落とし込んだうえで動作検証を行う。更にその説明資料作成などまで、上級者の支援を得ながら担当。
・チーム人数:10名
・担当フェーズ:顧客業務分析〜リリース
・環境、ツール:専用RPA

注目自社サービスに企画から携われる!

文字通り価値を創造する会社に相応しく、特許の出願なども行っています。今後は自社サービスの開発を積極的に行う計画で、ソーシャルサイト「ぬくもりひろば」の運営はその第一歩とも言えます。社員の意見も積極的に取り入れたいので、ぜひあなたのアイデアもお聞かせください!ちょっとした思いつきも大歓迎。種火として大きく育てたいと思います。

注目代表・神谷の想い

代表・神谷が当社を設立した最終的な目標は、自らのビジネス経験を活かしてソーシャルベンチャーを支援し育て、社会に貢献するところにあります。社名のクリーバルには『発想と工夫で新しい価値(Varue)を創造(Create)し、ビジネスを通して社会に貢献する』という想いが込められています。そこに向かうために、エンジニアリング事業とソリューション事業で会社を拡大し、社会貢献事業につないでいく段取りを描いています。
当社はどの事業においても「人のために、働く」という理念のもとに行動したいと思っております。

身に付くスキル
・キャリアパス

評価・登用は年功序列ではなく実力本位、今後チーム体制を整えていくため、リーダーやマネージャーを目指したい方も大歓迎です。当社では、積み上げた経験を活かせる仕事作りや、IT分野以外へのキャリア転向も可能になるような組織作りを進めています。また、将来的に独立を目指す方には独立支援を行うなど、様々なキャリアを描けます。
入社後の成長サポート

業務に関わる教育訓練費用は会社がこれを負担します。更に、資格取得支援制度と資格インセンティブ制度でエンジニアの成長をサポート!業務に関連がある資格を取得する場合は、学習や受験における補助制度を利用でき、また、合格後は資格インセンティブを支給します。

応募資格

■システム開発経験をお持ちの方
■学歴不問
※これまでの経験やスキルをきちんと評価しますので、経験が浅めの方もぜひご応募ください!

【こんな方はぜひご応募ください】
■PG経験を3年以上お持ちの方、もしくはSE経験(年数不問)をお持ちの方
■チャレンジ精神があり、自ら積極的に行動できる方
■将来PM、PLへステップアップしたい方
■サービスの企画・開発に興味がある方
歓迎する経験・スキル

■技術スキル
オープン系ソフトウェア開発業務の経験
■言語/フレームワーク他
Java、.NET、C#、Ruby、Scala、PHP、Perl、Python、amazon-web-service

雇用形態

正社員

想定給与

■月給29万円〜58万円+貢献給+各種手当+賞与(SE経験者)
■月給25万5000円〜49万8000円+貢献給+各種手当+賞与(PG経験者)

※経験、スキル等を考慮の上、優遇いたします
※上記給与は固定残業代20時間分(3万5000円〜8万円)を含みます。超過した場合は別途残業代を支給します
※月20時間を超える残業については、1分単位で残業代を支給します

【各種手当が充実】
■交通費全額支給
■役付手当
■貢献給(月々の月給又は賞与に加算)
■資格取得支援(業務に関連する資格取得にかかる学習費用、受験費用を会社が補助)
■資格インセンティブ(資格取得後に毎月インセンティブを支給)
■CLUB CCI(各種割引等福利厚生支援サービス:入社翌月から使用可)
■入社祝金及び、遠方からの転居の場合は更に支度金を支給(2週間以上勤務し、勤務状況が良好な場合)
■新事業提案制度(貢献給として評価)
■テレワーク手当(対象業務の場合)

★スキルや成果を貢献給で評価し、社員にしっかり還元していく方針です
実際の給与例

年収530万円/35歳(入社3年目、SE経験5年)
年収440万円/28歳(入社2年目、PG経験5年)

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
※顧客先によって異なる場合もあります

勤務地

■本社または東京・神奈川・千葉・埼玉の顧客先

本社/東京都中央区日本橋茅場町2-14-1 第1井上ビル501
交通・詳細

本社/東京メトロ東西線、東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩2分
東京メトロ日比谷線、JR「八丁堀駅」徒歩6分
都営浅草線、東京メトロ銀座線、東京メトロ東西線「日本橋駅」徒歩7分

勤務地エリア

東京都(中央区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日123日≫
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季特別付与休日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社6ヵ月経過後より10日付与)

★有給消化率95%の社員も!やるべきことをやっていれば、取りにくい雰囲気はありません!

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(会社業績、業績考課等による)
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■交通費全額支給
■役付手当
■貢献給(月々の月給又は賞与に加算)
■資格取得支援(業務に関連する資格取得にかかる学習費用、受験費用を会社が補助)
■資格インセンティブ(資格取得後に毎月インセンティブを支給)
■CLUB CCI(各種割引等福利厚生支援サービス:入社翌月から使用可)
■入社祝金及び、遠方からの転居の場合は更に支度金を支給(2週間以上勤務し、勤務状況が良好な場合)
■本社オフィス内禁煙(顧客先によっては異なる場合もあります)
■新事業提案制度(貢献給として評価)
■独立支援制度(資本参加、ノウハウ支援、協業など)
■テレワークあり(対象業務の場合)
■テレワーク手当(対象業務の場合)

掲載終了予定日:2020.12.10 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

今回の取材で強く感じたのは、『経営者のビジョン』の重要性だ。大手企業で事業部長レベルまで経験したという代表の神谷氏は、単にエンジニアリングの会社を立ち上げたのではなく、ソーシャル・ベンチャー・インキュベーション(社会起業家の支援・育成)までも目的としているという。それだけに自社サービスの企画・開発にも意欲的で、今後は積極的に事業化を推進したいとのこと。代表のビジョンは事業戦略だけにとどまらない。新規事業の成果は貢献給などで社員にしっかり還元していくという。また、長く自社で活躍した社員には将来、開発以外の業務での活躍も選択肢にできるなど、ずっと働き続けられる環境も作りたいという。こうした「事業戦略」と「社員への還元」が両立できるようなビジョンを持つ同社でなら、きっと充実した気持ちで活躍できるのではないだろうか。

会社概要

株式会社クリーバルの会社概要です。

事業内容

■エンジニアリング事業
・人材ソリューション
・プロフェッショナルサポート(ビジネスコンサルティング、スキル・ナレッジ支援、マーケティング支援、その他)
■ソリューション事業
・サービス開発
・受託開発
・ソーシャルサイト運営
・クリエイター紹介
■SVI事業(Social Venture Incubation)
・ソーシャル企業支援
・ソーシャル事業運営

【出願中特許】
・スマートフォン関連
・Webサイト(グルメサイト)関連

【加入団体】
東京商工会議所(会員番号:C2694360)
公益社団法人 日本国際民間協力会NICCO(法人賛助会員)

設立

2009年11月18日

資本金

10,000,000円

代表者

神谷 昌男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(オンライン)

  3. STEP03

    最終面接(対面)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社クリーバルhttp://creval.co.jp/

連絡先

〒103-0025

東京都中央区日本橋茅場町2-14-1 第1井上ビル501

採用担当

TEL / 03-6264-8930

掲載終了予定日:2020.12.10 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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