テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)

SE/上流工程でスキルUP/原則チーム制/賞与年4.4ヶ月分支給/リモートあり/オンライン面接1回

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.11.27〜2020.12.24
SE/上流工程でスキルUP/原則チーム制/賞与年4.4ヶ月分支給/リモートあり/オンライン面接1回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「チーム制」「上流案件」「研修充実」「定着率95%」
だからまだやりたいことが決まってなくても大丈夫。

開発のイロハを覚え、現在詳細設計まで携わっているが、
「こうなりたい!」という具体的なキャリアはまだ漠然としている・・・
そんなあなたにぴったりなのが、
当社、テックスエンジソリューションズ(TEXSOL)!

プロジェクトの多くが直取引で、エンドユーザーと直接やり取りし
要件定義から設計・開発・運用まで取り組めます!
「製造」「流通・サービス」「金融」「医療」「公共」「インフラ」と
事業領域が幅広く、扱うプロジェクトも様々。

また、一人ではなくチームで参画するため
困った時は上司や先輩に気兼ねなく相談できます。

サービス志向や技術志向、ビジネススキルを高めたいなど
一人ひとりの希望と成長の進捗に合わせた
プロジェクトがTEXSOLには必ず存在します!

あなたの悩み、聞かせてください。

<働きやすさもバッチリ!>
★月給28万円〜
★賞与年2回(4.4ヶ月分支給実績あり)
★資格取得時に報奨金あり(最大20万円)
★外部研修費用は当社負担
★リモート・オンライン研修あり

募集要項

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本製鉄グループの総合エンジニアリング企業 「日鉄テックスエンジ株式会社」から独立した当社。多種多様な領域でノウハウを培ってきました。ビッグデータ、機械学習(AI)、RPAなど新技術による独自の事業展開も進めています。今後の成長を見据え、新たな風を吹かせてくれる方をお待ちしています。

仕事内容

上流工程から参画するプロジェクトにおいて、要件定義、基本設計から開発まで幅広く経験を積んでいただきます。

<PGからSEへ成長できる理由!>
★エンドユーザーとのプライム案件が基本!!
顧客と直接やりとりをするケースがほとんど。
そのため上流工程から経験し、リーダー、マネージャーへとチャレンジ可能です。
「顧客志向」を掲げ、常にお客様のニーズに寄り添ったサービスを提供していくことができます!

★成長の進捗や志向に合わせた仕事!
「要件定義を経験したい」「顧客折衝を一通りやりたい」「業務知識をつけて市場価値をあげたい」
そんなあなたの希望に応じて、潤沢な案件の中からお任せ。
マネジメントやプロフェッショナル職を通り一遍に任せる育成スタイルではなく、
エンジニア個別の志向や経験、描くキャリアパスをしっかり見ながら仕事を任せていきます。
あなたが今後どんな分野で活躍していきたいかをぜひお話ください。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】

■運輸業向け基幹システム構築
概要 見積から支払・入金までの基幹業務を構築
<導入範囲>見積、受注、輸出入・仕立、通関・倉庫・付帯業務、支払・請求、入金
担当工程 要件定義〜リリースまで
実行期間 24ヶ月
言語 VB.Net、PL/SQL
FW .Net Framework
DB Oracle
参画規模 最大40名(全体900人月、開発規模200人月)

■小売業向けAI機械学習案件
概要 販売・生産計画を立案するための需要予測モデルを構築
担当工程 Try and Error (アジャイル的に開発)
プラットフォーム GCP(GCE, GCS, BigQuery, DataPipeline)
ライブラリ TensorFlow、Keras
言語 Python
参画規模 10名体制
構築モデル トレンド、カスタマー、ストアー、マーケティング

■精密機械業向け 製造実行・収集システム構築
概要 製造実行・収集をMESパッケージのAprisoにて構築
担当工程 要件定義〜リリース
実行期間 10ヶ月
パッケージ Apriso
言語 Java
DB SQL Server
参画規模 最大20名(全体200人月、開発規模80人月)

■小売業向けの販売実績を基にしたビックデータ分析
担当工程:要件定義〜リリース・保守
開発環境:Shell、SQL、R、AWS(Redshift, EC2, S3, DataRobot)
参画規模:20名体制

注目チャレンジを後押しするフラットな社風!

先輩たちがよく言うのが、「まずやってみなよ」という言葉。大規模なプロジェクトが多数あり、上流工程から携わることのできる当社では20代〜30代の若手が活躍中。そのため成功や失敗よりも、自分の提案でプロジェクトを動かす達成感や、部分ではなく全体を見渡すやりがいなどをしっかり感じて欲しいのです。だから、若手や後輩、部下のチャレンジにブレーキをかけません!こうしたカルチャーの一方で、放っておいたりせずに陰ながらサポートするチームワークもあります。だからこそ、失敗を恐れることなく前のめりにチャレンジしています。

注目定着率95%の理由は…

待遇や福利厚生は上場企業と同等に充実。社員定着率95%(新入社員は4年間で97%の定着率)、有給休暇取得率も73%と、長く働ける実感を持って取り組めるような仕組みを整えています。現在はリモートワークも奨励しており、全体の5割がリモートでの就業となっています。今後の体制については検討中です。
また、グループの基盤がありながらも、当社自体はまだ若い会社なので。20代、30代前半のメンバーが多数在籍しており、先輩後輩の垣根なく交流がある風通しの良い環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

【 経験が浅い方でも、SEとして経験を積みたい方なら歓迎です 】
例えばPG経験しかない方や、基本設計をサブ担当としてしか携わったことがない方でも、すぐにSEとして上流をメインに任せていきます。最初は希望や経験・スキルを考慮し、先輩社員が活躍中のプロジェクトからスタートし、指導を受けながら業務を進めることができるので、経験に自信がないという方でも安心です。
入社後の成長サポート

【プロジェクトへの参画はチーム制】
「意欲はあるがスキル・経験面で不安がある」という方にとっても、先輩のサポートがあるため安心して力をつけていくことができる体制です。

【 費用は会社負担!外部講習が受けられる 】
技術研修から、財務やビジネスコンサルティングを学べる一般研修まで、100種類以上のコースがあります。外部講習や通信教育も費用は会社負担で受講可能。一人ひとりの成長に即したスキル向上の場があります。

【 資格取得支援でモチベーションアップ 】
資格取得者には報奨金も支給。資格の難易度により金額は異なりますが、最高20万円が支給されます!

応募資格

<学歴不問/経験年数不問>
経験が浅い方も歓迎します!
□学歴不問
□何かしらのシステム開発経験お持ちの方
□要件定義や基本設計の経験を積みたい方
歓迎する経験・スキル

「やりたいことを手がけられない環境から抜け出したい」
「3次請け、孫請けではなくお客様と直接関わりたい」
「お客様に近い立場で仕事がしたい」
「基本設計をもっと多く担当したい」
「PMへのステップアップを見据えて成長したい」
そんな志向をお持ちの方は歓迎します。

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収>500万円〜700万円
<月給>28万円〜40万円+賞与(昨年実績4.4ヵ月)+その他手当
※残業代は全額別途支給いたします(一般職のみ)
※試用期間6ヵ月あり/期間中の給与・待遇・福利厚生に差異なし
※前職給与を考慮の上、決定いたします
実際の給与例

《年収例》
年収520万円/28歳
年収630万円/32歳
年収700万円/35歳
年収950万円/40歳

      

勤務時間

9:00〜17:50(実働8時間)
残業について

月の平均残業時間は約25時間ほどです。

勤務地

<都内/自社内・常駐先>
勤務地は各プロジェクトによって変動します。

★リモートワーク奨励中
全体の5割がリモートで稼働しています。

【本社所在地】
東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
□完全週休2日制(土・日)
□国民の祝日
□創立記念日
□年末年始(5日)
□有給休暇(入社と同時に付与します)
□半日有給休暇制度有り(上限回数無し)
□慶弔休暇
□特別休暇
□産前産後休暇
□育児休暇 など

待遇・福利厚生

□昇給(年1回)
□賞与(年2回)※昨年実績年4.4ヶ月分
□交通費全額支給
□残業手当全額支給
□各種社会保険完備
□資格取得支援制度(参考書購入費用負担・報奨金あり)
□社内各種同好会(野球、ボルダリング、ランニング、ヨガ、テニス、卓球、フットサル等)
□産業医
□就業後の英会話教室
□屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※就業先が社外の場合:就業先に準ずる
□リモートワークあり など

◆会員制福利厚生制度加入(トラベル、レジャー、エンターテイメント、 育児支援など)
◆従業員支援プログラム(相談は家族も可、メール・電話・面談での相談対応) ほか

掲載終了予定日:2020.12.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

安定した経営基盤で、自己成長に集中できる環境

TEXSOLの強みは、企業基盤が安定していることです。その理由は、日本製鉄グループというバックボーンを持ち、かつ事業領域を1つの業種に特化せず「製造」「流通・サービス」「金融」「医療」「公共」「インフラ」と多様なマーケットを手がけているからです。大手企業との長期の取引が多いこともあり、現在のようなコロナ禍をはじめとした不況期にも問題なく事業展開できる体力を持ち合わせています。
そのためPMやPL、SEそしてPGまでエンジニアの一人ひとりが自分自身の仕事の質を高めたりスキルアップすることに注力できます。自己研鑽に集中して力をつけたいという上昇志向の方にとっては最適の環境です。

安定した経営基盤で、自己成長に集中できる環境
自分主体で仕事を進めていきたい方にはぴったりの職場です
自分のやりたいことに貪欲になれる環境

●流通・サービスソリューション事業部  H
販売データ分析においてサブリーダーを担当しています。上司との面談はとてもフランクで希望を言いやすい雰囲気。マネジメントの経験を積んでPMを目指します!

●製造ソリューション事業部 B
工場向けのパッケージで業務システムを担当。将来のキャリアはまだ漠然としていますが、先輩から学びながら、自分のペースでSEとして力をつけていきたいと思います。

●金融ソリューション事業部 I
官庁や商社などの大規模システムの保守を担当しています。エンドユーザーと直接話しながら技術を磨けるのは当社ならでは。アーキテクトを目標にして、日々スキルアップしていくやりがいがあります。

自分のやりたいことに貪欲になれる環境
チームワークも当社の魅力の一つ。何気ない会話の中から、新しいアイデアが生まれることも多い環境です。

取材担当者より

「個性的なエンジニアが勢揃いする会社」それがテックスエンジソリューションズ(TEXSOL)の印象だ。年齢、性別、キャラクター、主義主張、志向など、皆それぞれに異なっており面白い。例えば技術志向の方がいればサービス志向の方もいるし、テクノロジーについて熱く語ってくれたPMもいれば、「THE・管理」なPMの方でも活躍できるカルチャーなのだという。
アグレッシブな社風の会社だからこそ「TEXSOLに向かない人」ももちろんいるだろう。指示を待ってしまったり、自分の裁量で仕事を進めたくない、という方にはきっとTEXSOLはフィットしない。だが逆に、高いモチベーションで仕事に取り組める方であれば、スキルや経験を超えて、きっとTEXSOLの一員として活躍できるだろう。顧客視点を持って、最上流から自分の裁量でオフェンシブに仕事を進めていく。こうしたアクティブな姿勢で取り組む中にこそ、「TEXSOL流」の仕事の面白さが体感できると言える。

  • エンジニア一人ひとりが自由にのびのびと働ける会社。社員定着率の高さがその証拠です。
    エンジニア一人ひとりが自由にのびのびと働ける会社。社員定着率の高さがその証拠です。
  • 収入アップも可能。ワークライフバランスも充実させて、あなたの成長を後押しします。
    収入アップも可能。ワークライフバランスも充実させて、あなたの成長を後押しします。
  • 興味あるプロジェクトがあればぜひ教えてください!あなたの成長を後押しします。
    興味あるプロジェクトがあればぜひ教えてください!あなたの成長を後押しします。

会社概要

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)の会社概要です。

事業内容

1.コンピュータシステムの導入及び利用方法に関するコンサルテーション
2.コンピュータのソフトウェアおよびハードウェアに関する研究、開発、販売、保守、運用
3.コンピュータネットワークシステムの構築、管理、運営に関する業務
4.コンピュータを利用した各種情報収集、情報処理、分析、計算業務
5.インフラの構築、保守、運用に関する業務
6.電気通信事業法に基づく電気通信事業
7.コンピュータ関連技術者の労働者派遣業務

【グループ会社】
■日鉄テックスエンジ株式会社

主要取引先

■株式会社ウェザーニューズ
■ダッソー・システムズ株式会社
■日鉄溶接工業株式会社
■株式会社日立製作所
■日鉄テックスエンジ株式会社
■株式会社コロナ
■株式会社電通国際情報サービス
■日本オラクル株式会社
■富士ゼロックス株式会社
■JX金属株式会社 倉見工場
■日鉄ソリューションズ株式会社
■日本アイ・ビー・エム株式会社
■本田技研工業株式会社 他

(敬称略・順不同)

設立

2014年10月1日

従業員数

469名(2020年4月現在)

資本金

5,000万円 (日鉄テックスエンジ株式会社100%出資)

代表者

代表取締役社長 野村 法文

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接原則1回(オンライン)

  3. STEP03

    内定・条件面談

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆面接はオンラインにて1回のみです
◆平日夜間での面接対応も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
テックスエンジソリューションズ株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)https://www.tex-sol.com/

連絡先

〒101-0064

東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル

採用担当

TEL / 03-6880-3300

掲載終了予定日:2020.12.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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