カーズ株式会社

クラウドエンジニア/前給保証/残業月10H以内/上流案件多数/Web面接可能/リモートワーク可

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜750万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.11.06〜2020.12.03残り2
クラウドエンジニア/前給保証/残業月10H以内/上流案件多数/Web面接可能/リモートワーク可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ベテランクラウドエンジニアが
カーズを選んだ理由とは…?

前職では、オンプレ環境から
クラウドへ移行させるプロジェクトに
PLとして参画していましたが、
もっと多様な経験を積み、
マルチに活躍できるエンジニアになりたいと考え、
転職に至りました。

数ある企業の選考を受ける中、
カーズに決めた理由は大きく分けて3つです。

【1】案件の豊富さ
クラウドやSAPなどの需要の高いスキルを
磨ける案件が豊富にあり、自分の経験を活かしつつ、
新たなチャレンジもできると感じました。
インフラ全般の案件が潤沢なので、
インフラエンジニアとしてマルチに活躍できる環境です。

【2】エンジニアへの理解の深さ
「今後どうなっていきたいのか」といった
キャリアに寄り添った選考が印象的で、
“ここなら安心して働ける”
そう確信できたことも非常に大きかったです。

【3】経営に近いところで企業づくりに携われる
設立して間もないため、
案件や研修についての意見を
積極的に取り入れてくれる柔軟性があります。
「エンジニアファースト」を徹底しており、
エンジニアとして企業創りに携われるのも魅力でした。

待遇面でも経験をしっかり評価してくれるので、
安心して転職を決めました!

募集要項

カーズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

ゲームやアニメーションを手がけるStudio51グループのITソリューション事業を担う企業として設立された当社。現在はSES事業で基盤を固めていますが、その中でも今回は特にクラウド案件(AWS、Azure、GCP)について、多くのお引き合いをいただいているため、新メンバーを募集します!

仕事内容

AWSやAzure、GCPといったパブリッククラウドを用いたシステム基盤の
企画立案、提案から設計・構築までを一貫してお任せします。

≪入社後≫
クラウド環境の設計、構築、運用をお任せします。
具体的にはAWSやAzureといった
パブリッククラウドに関する経験を
積んでいただきたいと考えています。

≪具体的な仕事内容≫
■クラウド環境の新規導入及び
オンプレミス環境からクラウドへの移行
■企業向けプロジェクトにおける
システム基盤のアーキテクチャ・技術調査・環境構築
■パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPなど)環境基盤の運用保守

★エンジニア目線で案件を請けている為、
残業も10時間以内と少なめです!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【社員が参画している案件例】
案件は多数ございますので、是非希望を聞かせてください!

■案件例@
・案件名:某金融業界向けオンプレミス環境からAWS環境への移行案件
・概要:現行環境の老朽化に伴うパブリック環境への移行を
要件定義から設計、構築、運用までのフェーズを一貫して対応。
・担当業務:現行調査、サーバ設計、構築・運用・保守
・環境:AWS(EC2、S3、ELB、Route53、RDS、CloudWatch)、Windows、Linux
・参画メンバー:リーダー(20代前半)、メンバー2名(20代前半)

■案件例A
・案件名:某旅行会社が利用しているホテル予約サイトの維持保守案件
・概要:AWSの監視サービス変更、維持作業およびインフラ環境構築
・担当業務:要件定義、サーバ設計、構築・運用・保守
・環境:AWS(EC2、S3、ELB、Route53、RDS、CloudWatch、Aurora DB、AWS Lambdaなど)、Windows
・参画メンバー:リーダー(30代前半)、メンバー3名(20代前半)

■案件例B
・案件名:某保険会社が利用している社内システム構築案件
・概要:現行環境の老朽化に伴うパブリック環境への移行を要件定義から設計、構築、運用までのフェーズを一貫して対応。
・担当業務:Azure環境への要件定義、サーバ設計、構築
・環境:Azure(Azure CycleCloud、Azure Functions、Archive Storage、Azure Backupなど)
・参画メンバー:リーダー(30代前半)、メンバー1名(20代前半)

注目時代に求め続けられるエンジニアに成長できる。

オンプレミスからクラウドへの移行が急速に進んでいますが、当社はその中で特に、注目されているAWS、Azure、GCPなどの案件を多く取り揃えています。クラウドスキルをお持ちの方は、もちろんのこと、これからクラウドに関する知見を深めていきたいという方も大歓迎。認定資格取得に向けた資格制度や先輩社員による勉強会など、スキルアップの機会も豊富にご用意しています!

注目「思っていることを中々言いだせない…」そんな雰囲気とは無縁!

経営層を含めた社員同士の距離が非常に近く、役職や年次に関係なく意見を交わしやすい社風が当社の特徴です。また、エンジニアの要望を全力で実現させることも、当社のスタイルなので「○○に関するスキルを身につけたい」「○○の資格を取りたい」など意見は遠慮せず発信してください。今現在、自分のキャリアに関して明確の目標がないという方も、エンジニア経験豊富な副社長の小川をはじめとした先輩社員がいつでも相談に乗るので、安心してください。

応募資格

■学歴不問
※第二新卒の方も歓迎です!
■サーバ/ネットワークに関する何らかの経験
※運用・監視・保守・設計・構築いずれか

★クラウドの実務経験が無い方でもOK!
「AWSの資格を持ってはいるけど…」という方や、
独学で勉強中の方も歓迎します。

ご希望であれば、当社のクラウドのプロ″が
勉強会等を実施しながらスキルアップを後押しするなどの
環境は整えているので、まずは意欲重視で
何にでもチャレンジしてみてください!
歓迎する経験・スキル

■以下のようなスキルをお持ちであれば、
即戦力としてご活躍いただけます!
・AWS、Azure、GCPに関するクラウドスキル
・Linux、Windows Serverに関するスキル
・VMware、Hyper-V等の仮想化技術に関するスキル
・サーバ/ストレージ、ルータ/スイッチ、FireWall/LoadBalancer/UTMなどの各種ネットワーク機器に関するスキル

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎ITが大好きで、技術や知識をもっと深めたいという前向きな方
◎経験がないことに対しても挑戦しようという意欲的な方

向いていない人

「今より成長したい」という社員ばかりなので、
成長意欲の無い方はマッチしないかもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円〜65万円

※これまでの経験や能力を考慮し、加給・優遇します
※経験・能力等を考慮し、会社規定により決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※上記金額には、みなし残業代(10時間分19,000〜48,000円)を含みます
超過分は別途支給いたします
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

業務量が増えすぎていないかチェックするなど
アサイン後のフォローも徹底しており、
残業は10時間以内と少なめ!

勤務地

本社または東京23区のプロジェクト先での勤務となります。

【本社】
東京都新宿区築地町9-3 毛利ビル3階
交通・詳細

東京メトロ有楽町線 「江戸川橋駅」4番出口より徒歩5分
東京メトロ東西線 「神楽坂駅」b1番出口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(3日/有給と合わせて5日以上の休暇を推奨しています)
◆年末年始休暇(7日)
◆有給休暇(半休から取得OK)
◆産休育休(取得実績あり)

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回)
◆決算賞与
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆私服勤務OK※プロジェクトによる
◆資格取得支援制度
◆帰社日(月1回)は自由参加でOK!
◆屋内禁煙※就業先に準ずる

掲載終了予定日:2020.12.03 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

私にとってエンジニア最優先はあたりまえのことなんです!

現在当社には大手・上流案件を中心に多くの引き合いをいただいていますが、既存案件アサインの為の採用はナンセンスだと考えています。「クラウドに携われる案件がいい」「もっと〇〇のフェーズに携わりたい」といった意見は惜しみなく教えてください。すりあわせを重ねてマッチする案件がなければ、新たに案件を獲得してきます。設立から浅いからこそ、エンジニアの視点をふんだんに取り入れて、ベストな職場を作ります!

私にとってエンジニア最優先はあたりまえのことなんです!
あなたの理想のキャリア実現のため、私も併走します! 副社長 小川
先輩の背中をみて、PM・PLに必要なスキルを学んでいます!

私は現在、証券システムの設計、構築、運用までを手がけています。プロジェクトにはチームでアサインされているので、先輩のスキルを真似たり、わからないことを教わったりと成長できる環境です。ゆくゆくは、PM・PLにも挑戦したいので、PM・PLの先輩の姿を見て、マネジメントスキルも勉強中。アサイン前後でのギャップは殆どありませんが、副社長の小川とはカジュアルに連絡が取れるので「いざという時サポートがある」と心強く、安心して働くことができています。

先輩の背中をみて、PM・PLに必要なスキルを学んでいます!
正直、ここまでエンジニアのことを考えてくれるとは思ってもいなかったです。

取材担当者より

ゲームやアニメーションを手がけるStudio51グループ企業として、2020年、5月に設立したカーズ株式会社。副社長の小川様から直々にお話を伺えるとのことで少し緊張していた。しかし、エントランスに迎えに来てくれた小川様の穏やかな笑顔を見た瞬間、非常にホッとした。見た目通り、穏やかな人柄で、年齢もITに関する知識量も全く違う自分と常に同じ目線で話してくれた。話を聞くのが本来のあるべき取材の姿。しかし、その話しやすさから思わず自分の話をもっと聞いて欲しくなった。こんな取材は今回が初めて。きっと、同社で働くエンジニアの方もこんな風に、自分の考えを聞いて欲しくなったり、相談に乗って欲しくなったりするんだろう。今まであまり自分の気持ちを表に出してこられなかった方も、カーズ株式会社でなら素直に自分を表現できるのではと感じた。

  • 自分に最適のプロジェクトでのびのび働いているから、帰社日(自由参加でOK)も仕事の話で盛り上がります!
    自分に最適のプロジェクトでのびのび働いているから、帰社日(自由参加でOK)も仕事の話で盛り上がります!
  • 設立から間もないこともあり、会社の仕組を作っていける面白さも味わえます。
    設立から間もないこともあり、会社の仕組を作っていける面白さも味わえます。
  • 最先端技術に携わるチャンスもあります!
    最先端技術に携わるチャンスもあります!

会社概要

カーズ株式会社の会社概要です。

事業内容

□システム設計・開発・検証
□ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用・監視
□ヘルプデスク業務
□ITエンジニアのアウトソーシング

設立

2020年5月1日

従業員数

20名(グループ全体約300名)

代表者

代表取締役 河内 龍

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    WEB面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

☆WEB面接ではなく、対面での面接をご希望の方も
お気軽にご相談ください。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

カーズ株式会社https://caads.co.jp/

連絡先

〒162-0818

東京都新宿区築地町9番地3 毛利ビル3階

採用担当

TEL / 03-6265-0323

掲載終了予定日:2020.12.03 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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