株式会社リバティ・ベル

開発エンジニア(Web・オープン)◆VB.NET/ASP.NET/C#/Java◆100%自社内◆大阪市北区◆リモートワーク推奨

  • 正社員
  • 年収:300〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.02.23〜2021.03.08残り7
開発エンジニア(Web・オープン)◆VB.NET/ASP.NET/C#/Java◆100%自社内◆大阪市北区◆リモートワーク推奨

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

スタートしたばかりの大阪オフィス。
立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集しています!

2008年の会社設立以来、自動車関連のシステム開発をメインに事業展開を行ってきました。

当社はお客様・取引先企業様より技術力の高さ、フットワークの良さを評価され、東京・大阪と着実に事業所を増やしてきました。近年では医療・物流・製造など幅広い業界のシステム開発も手掛けています!

コロナ禍において、多少の影響はありましたが、新しい分野としてタブレットやスマホ環境での開発を手掛けていたこともあり、大きな影響を受けることなく安定した仕事量も確保しています。

★今回の募集は
今回は大阪オフィスの開発エンジニアを募集いたします。
大阪オフィスでは、主にSIベンダー様、直接契約のお客様からの依頼によるシステム開発を行っています。大型プロジェクトへ参加していただくことを想定していますので、経験を存分に活かして活躍していただける方を募集しております!

★転勤なし!
★リモートワーク推奨企業!
★年間休日125日!
★スキルアップ手当、子育て支援手当(世帯主のみ)等の多彩な各種手当!
★何でもご相談ください!

募集要項

株式会社リバティ・ベルが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社はお客様・取引先企業様より技術力の高さ、フットワークの良さを評価され、東京・大阪と着実に事業所を増やしてきました。大阪オフィスでは、主にSIベンダー様、直接契約のお客様からの依頼によるシステム開発を行っており、大型プロジェクトへ参画していただける開発エンジニアを募集しております。

仕事内容

★システム開発需要の多い分野の開発案件に携わっているのでコロナ禍でも安心です★
入社後は、主に医療分野・教育分野・製造分野のシステム開発業務をお願いします。 過去の経験、今後やりたい分野を考慮し、最適なプロジェクトへアサインいたします。最近は、モバイル環境(スマホ、タブレット)での開発案件が非常に増えてきており、会社として積極的にチャレンジしています。

【100%自社内開発】
すべての案件が自社内開発・受託開発となります。SESのように常駐のみでずっと客先での勤務…といった心配はありません!

【チームの先輩からフォローを受けられます】
案件にはチームの一員として参加することになります。経験が浅い方やスキルに自信がない方は、OJTで先輩のサポートを受けながらの業務となります。経験が浅い方でも、安心してスタートできる環境です。

【希望する案件へのチャレンジもOK】
多彩な業界の開発案件に携わっている当社。「先端技術に関するシステムの開発に関わりたい」「経験したことのない分野の案件にも携わってみたい」など、希望があれば遠慮なくお伝えください。あなたの積極的なチャレンジを応援しています!
案件例
エンジニア限定取材

■マイグレーション(クラウド・C/S)
自動車、製造、流通、医療など様々な業界のシステムで実績あり。オンプレミス、クラウド環境での実績も豊富

■モバイル(タブレット・スマホ)
コロナの影響で医療業界からのニーズが増加。タブレットのプラットフォームに影響なくアプリケーションが開発できる『Xamarin』を使用

■オーダーメイド
要望や予算などを確認したうえで、お客様からの要望により専用のシステムを開発

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

@企業全般 人事評価システム(パッケージ開発メーカー案件)
担当フェーズ:詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト
開発言語:ASP.NET、C#、Java Script、Vue.js
開発環境:Windows、SQL Server(動作環境はAZURE(クラウド環境))
開発体制:5名体制

A看護系大学向け 模擬電子カルテシステム(受託開発案件)
担当フェーズ:要件定義、概要設計、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、導入運用・保守
開発言語: Xamarin、C#、VB.NET
開発環境:Windows、Android、Postgre SQL
開発体制:4名体制

B 自動車関連メーカー向け 業務システム全般(受託開発案件)
担当フェーズ:要件定義、概要設計、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、導入、運用・保守
開発言語:VB.NET
開発環境:Windows、Oracle 12C
開発体制:8〜10名体制

C食品メーカー向け 生産管理システム(SIer案件)
担当フェーズ:要件定義、概要設計、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、運用・保守
開発言語:VB.NET、C#
開発環境:Windows、Oracle 12C
開発体制:8〜10名体制

※今後は@〜Aのような、クラウド対応/モバイル対応のソフトウェア開発に力をいれていきます。

注目100%自社内開発!リラックスして働ける環境です。

当社で働く最大のメリットは「100%自社内開発」であること。SESのようにずっと客先で、周囲に気を遣いながらの作業…といった心配はありません。分からないことがあれば、すぐにチームの先輩や代表に直接アドバイスを求めることも可能です。また、一人ひとりのエンジニアにフルにパフォーマンスを発揮してもらいたいとの思いから、残業は多くても月平均で20時間程度。さらに、年間休日は125日で有給休暇の取得率も高いため、メリハリをつけて働くことができます。賞与年2回支給、退職金制度、各種手当…と待遇も充実。安心してじっくりと業務に取り組める環境で、新たな一歩を踏み出しませんか?

注目旬の技術や先端技術領域にも、全社でチャレンジ。

2008年の設立以来、システムの受託開発をメインに事業を展開。信頼、実績ともに着実に積み上げてきた私たち。そんな当社の成長の原動力は、新たな分野に対しても果敢にアタックしていくという、チャレンジ精神にあります。近年ではクラウド領域やスマートデバイスに関するアプリ・システムの開発を進めているほか、直近でもさらなる事業領域の拡大に向けて、モバイル系やタブレット、スマートホンなどの旬の案件や、IoT案件などの先端技術関連の案件に積極的に取り組んでいます。今なお成長を続ける当社とともに、新たな技術へ挑戦してみませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

【評価体制について】
個別に年間の目標設定をし、定期的に上長と面談しながら、目標達成度を評価します。年2回評価を実施し、評価は賞与や昇給に反映します!日々の仕事内容は当然ですが、今後の方向性についても意見を交換しながら、目指すキャリアを考えます。

▼事例1
35歳/システム開発未経験で入社
35歳〜/PG
39歳〜(係長)/SE(上流工程も担当)
43歳〜(係長)/PM(PL)

▼事例2
27歳/システム開発未経験で入社
27歳〜/PG
34歳〜(主任)/SE(上流工程に挑戦中)

管理職を目指したい方も、技術スペシャリストを目指したい方も、あなたの希望と会社の考えをすり合わせながら、理想のキャリアパスを一緒に考えます。
入社後の成長サポート

【チーム制】
入社後は同じチームの先輩によるマンツーマンのOJTにより、当社での仕事の流れについてお教えしていきます。少数精鋭のため、新しい言語や関わりのない業界の案件に携わるケースもありますが、経験豊富なベテランがフォローしますので、ご安心ください。

【スキルアップ支援】
技術や自己啓発支援の目的で、毎月スキルアップ支援手当を支給。報告義務もありませんので、各々が様々な用途に活用いただけます!

分からないことがあっても学び、成長できる環境です。例えば「これまではVB.NETの開発がメインだったけど、C#を学んでみたい」などの希望も大歓迎。外部セミナーへの参加やスキルを磨ける案件で成長できます!

応募資格

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆システム開発経験(1年以上)

<こんな方を歓迎しています>
◆新しい分野の開発にも積極的にチャレンジできる方
◆周囲と協調しながら作業を進められる方
◆大阪で腰を据えてキャリアを築きたい方

<参考スキル>
■SE
└Web・オープン系の上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計など)経験者(年数不問)
■PG
└Web・オープン系の開発経験者(年数不問)
■言語
└VB.NET、C#、ASP.NET、HTML、JavaScript、CSS など
歓迎する経験・スキル

◆VB.NET、C#、ASP.NET、HTML、JavaScript、CSSなどの開発経験

過去の採用例

20代から60代までさまざまな年代のエンジニアが活躍中の当社。その大半が中途入社です。また、女性もたくさん活躍しています。typeから転職した人に入社理由を聞くと「SIからのベンダー案件が多い」「エンジニアの年代が幅広い」「自社内でじっくり腰を据えて働きたかった」などの答えが返ってきました。

雇用形態

正社員

想定給与

【SE】月給30万円〜45万円+賞与年2回
【PG】月給27万円〜35万円+賞与年2回

★残業手当別途支給
★通勤手当(上限月5万円)
★スキルアップ手当(月5000円) ※一般職・事務職に限る
★役職手当(主任:月2万円 係長:3万5000円 課長:月5万円)
★子育て支援手当※世帯主のみ(第一子:月1万円 第二子以降:月5000円)

※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例

・年収550万円(40代/経験15年)
・年収450万円(30代/経験10年)
・年収430万円(20代/経験3年)

      

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

月平均で20時間程度(繁忙期は多少増える場合もあり)
※月間の残業時間上限は26時間。超過した場合は代休などで調整

特定の社員の負担が増えないよう、業務量の平準化に気を配っています。また、開発中の作業工程に遅れが生じてきた段階で、営業担当が納期・人員に対して早めに調整を行っています。※受注時も同様

勤務地

≪大阪オフィス≫
■大阪市北区西天満6-7-4 大阪弁護士ビル2F
※常駐なし!100%自社内開発
※全社でリモートワークを推奨中!(案件、ポジションにより異なる)
※転勤はありません
※受動喫煙対策:敷地内禁煙
交通・詳細

■JR東西線「北新地駅」徒歩7分
■大阪メトロ堺筋線/谷町線「南森町駅」徒歩8分
■大阪メトロ谷町線「東梅田駅」徒歩9分

勤務地エリア

大阪府(大阪市北区)

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休日休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(昨年平均取得日数10日)
■特別休暇
■育児休暇(男性の取得も可能)
■創立記念日

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)※本採用時、及び期末(9月)の場合あり
■賞与年2回(6月・12月)※業績による
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■残業手当
■役職手当(主任:月2万円/係長:月3万5,000円/課長:月5万円)
■スキルアップ支援手当(月5,000円)※一般職・事務職に限る
■地域手当(月3万円)
■子育て支援手当(第一子:月1万円/第二子以降:月5,000円)※世帯主のみ
■退職金あり(勤続3年以上対象)

掲載終了予定日:2021.03.08 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

自然に人間関係を構築できるのも、自社内開発ならではですね。

当社の魅力は、100%自社内開発であることです。ずっと常駐先での勤務だと、外に放り出されているという気持ちになり、モチベーションも下がってしまいますからね。でも当社の場合は会社に対する帰属意識を持てますし、何より同僚たちと人間関係をしっかり構築することができます。IT業界はどうしてもPCと向き合い続ける時間が長く、人付き合いが苦手になりがちです。でも、当社はフランクな社員が多く、休憩時間でのちょっとした雑談で仲良くなることもありますので、自然とコミュニケーション力が磨かれていくように思います。これから顧客折衝が重要なカギを握るPLやPMを目指す自分にとっては、ベストな環境だと思っています。

自然に人間関係を構築できるのも、自社内開発ならではですね。
「能力さえあれば、年齢に関係なく責任あるポジションに取り組めるのも嬉しいですね」(宮本・入社8年)
人間力の高いエンジニアを、育てていきたいですね。

会社の成長のためには技術の向上は欠かせません。しかし、多くのお客様と取引を続けるために大切なのは、エンジニアが人間性で信頼してもらえる会社であることです。その為に技術者として受け身では無く、一歩先行くシステム開発を目指しています。単なる一本のプログラムでも、思いを込めて自分らしさを持って自信を持ってお客様に提供したいと考えます。それが技術者のブライドと人間性だと考えています。当社は、少数ながらも近未来を創る、近未来を創れる技術者の集団で有りたいと思います。人間力を磨くことでワンランク上のエンジニアを目指したい、という前向きな方からのご応募をお待ちしています。

人間力の高いエンジニアを、育てていきたいですね。
「世のため人のためを意識しながら、近未来の社会に貢献できる会社を目指しています」(代表取締役・武田)

取材担当者より

大手自動車メーカーのシステム開発をメインに手掛けてきた同社。事業領域も着実に拡大を続けており、東京に続いて2020年4月には大阪に新たな拠点をオープンするなど、同社のフィールドは広がる一方だ。案件もSIerからの依頼が多く、医療・物流・製造・行政など幅広い。このコロナ禍でもほとんど影響を受けず、逆に新規の取引先からの依頼が増加。2021年は年明けからさらに忙しくなるとのことで、今回の募集へとつながっている。また、直案件が増えていることもあり、100%受託・自社内開発とのこと。ムリなスケジュールの案件を請け負うことがないため、残業も少なめ。一人ひとりがフルに実力を発揮できる環境となっている。成長中の組織で自らキャリアやスキルを磨きたい、というポジティブな方にとってはやりがいにあふれた企業といえるだろう。

  • 新しいことにも積極的にチャレンジしていく社風のもと、性別に関わらずのびのびと働ける環境です。
    新しいことにも積極的にチャレンジしていく社風のもと、性別に関わらずのびのびと働ける環境です。
  • 上司や先輩との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです!
    上司や先輩との距離が近く、社員同士の風通しの良さは働きやすいポイントです!
  • 100%自社内開発で受託が中心のため、仲間同士で技術力を追求しながら開発を進められます。
    100%自社内開発で受託が中心のため、仲間同士で技術力を追求しながら開発を進められます。

会社概要

株式会社リバティ・ベルの会社概要です。

事業内容

★東京・大阪・広島の各オフィスで募集中です★

≪事業内容≫
■システム受託開発
・業務系・WEB系システム開発
・クラウドコンピューティング
・Webソリューション
■技術者派遣[派34-300707]

≪事業所≫
◆広島本社
広島県広島市中区八丁堀6-10 アセンド八丁堀3階

◆東京オフィス
東京都千代田区東神田二丁目6番2号 タカラビルディング3F

◆大阪オフィス
大阪府大阪市北区西天満6-7-4 大阪弁護士ビル2F

≪開発事例≫
◆自動車関連
【レンタル・リース業】
予約管理・契約管理〜物件管理までトータルシステム

【販売関係】
顧客管理・販売管理システム

【設計関係】
文書管理システム・勤怠関係

【サービス関連】
車両メンテナンスシステム

◆医療・行政関連
・電子カルテ・オーダリングシステム
・医療会計システム
・地域包括支援センター向けシステム

◆その他
・生協向けOCR受注システム
・オークション前検査システム
・各種WEBアプリケーション
・会員管理WEBシステム
など

設立

2008年10月

資本金

1,500万円

代表者

代表取締役社長 武田 靖夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(Web面接:技術部門長)

  3. STEP03

    二次面接(大阪オフィス:大阪オフィス責任者)

  4. STEP04

    三次面接(大阪オフィス:社長)※面接というより、最終意思確認・条件のすりあわせが中心です。

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
■書類選考の通過者のみ、5営業日以内にご連絡いたします。
■書類選考に3日〜5日間程度お時間をいただいています。
■ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
■応募の秘密は厳守します。
■応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

ホームページ

株式会社リバティ・ベルhttps://www.l-bell.co.jp/

連絡先

〒101-0031

【東京オフィス】東京都千代田区東神田二丁目6番2号 タカラビルディング3F

採用担当

TEL / 03-5835-1902

掲載終了予定日:2021.03.08 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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