株式会社ピーエスアンドエス

インフラエンジニア/還元率8割以上/待機時も月給キープ!/技術者主体の案件選定/賞与年4回/安定経営

  • 正社員
  • 年収:400〜1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.01.01〜2021.01.28
インフラエンジニア/還元率8割以上/待機時も月給キープ!/技術者主体の案件選定/賞与年4回/安定経営

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪IT企業なので会社の主役はエンジニア≫
エンジニアに8割還元!

創業23年を迎える弊社は、
昨年の大幅な組織変更を機に再スタート!
わずか1年足らずで新たに20名の優秀なエンジニアが入社してくれたのは、
エンジニアファーストの理念に共感してくれたから。

◆8割のその先へ◆
弊社ではすでに8割還元は当たり前!TL、PLでは8割以上、PMは98%還元のテーブルを用意しています。技術だけではなく、マネジメントに舵を切っても正当な報酬を得る事ができる仕組みです。

◆お金だけじゃない◆
実際に前職より100万以上年収が上がっているケースがほとんどですが、帰属意識や、営業・人事との仲の良し悪しが、評価に関係しない事が当社での働きやすい要因になっているそう。帰社や、日報週報、イベントへの強制参加も一切ないので、自分の仕事に集中できる職場です!

◆豊富な案件数の恩恵◆
23年の実績から取引先様は多岐に渡り、コロナの影響もほぼなく多数の引き合いを頂いています。万が一待機になった時も月給はそのまま。安定した生活基盤を整えることが可能です!

少しでも興味のある方は【エンジニアが主役】の仕組みのある弊社に
是非話を聞きにきてください!もちろんWEB面接も可能です。

募集要項

株式会社ピーエスアンドエスが募集している求人の詳細です。

募集背景

23年前に創業したピーエスアンドエス。昨年、社内制度の大幅な見直しによりエンジニアの待遇などを大きく改善!再始動にあたり、「エンジニアがストレスを感じずに働ける環境づくり」を徹底。オンプレを含むクラウド・ハイブリッドクラウドのニーズの高まりに応えるべくエンジニアを募集します!

仕事内容

あなたには、サーバや各種クラウド(AWS・GCP・Azure)、ネットワーク、データベース、各種ミドルウェアにおける、要件定義から運用まで、希望や経験・スキルに応じたフェーズでご活躍頂けます。

★案件は大手企業の直案件を中心に常時500件以上確保。通信・WEBサービス、ゲーム・金融・医療・物流など幅広い業界のお客様と信頼関係を築き、多彩な案件を手がけています。種類も豊富なので、あなたのやりたい仕事を選べます!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆パブリッククラウドのアーキテクチャ設計/改善
・概要:大規模なサービスインフラの経験が積めます。

◆某クレジット会社向け社内システム保守支援
・スキル:Azure、SQLServerなど
・作業工程:要件検討、課題解決、設計書や計画書レビュー

◆次期システムにおけるAWSアーキテクチャ設計
・概要:巨大会計システムの要件定義から参画します。
・スキル:AWS SAPレベルのAWSに関する知見、AWSアーキテクチャ設計

◆決済サービスの構築
・概要:Azureでのサービスの構築(主に詳細設計・開発・テスト)
・スキル Azure/AWS/GCPなどのパブリッククラウド構築経験
・Ansible/Docker

◆弊社請負案件
・概要:WindowsServer(2012/2016/2019)Linux(RHEL)設計構築
・スキル 運用から構築へのスキルチェンジ可能

注目帰属意識は関係なし!のびのびと働いてほしいと思っています。

当社は、エンジニアがストレスを感じずに働ける環境づくりを徹底!社内行事や飲み会などへの強制参加もありません。実際、『飲み会が苦手なので、正直嬉しい。』という社員もいるほど!帰属意識がないから評価されない、なんてことはありません。エンジニアの働きやすさにしっかり目を向けています。

---社内---
★飲み会などの社内行事への参加強制なし。
★帰社の必要がある場合は業務に支障がなければ基本的に日中に実施。
★日報・週報ナシ。

---業務---
★顧客企業との調整や交渉などは全て営業がフォロー。
★ハラスメントには毅然とした対応を行います。

注目営業がエンジニアを全面的にバックアップするので安心!

営業1人につき、エンジニア10人程度と、業界平均より担当人数が少ないため、手が行き届きやすく、しっかりとしたサポートが可能です!営業との連絡は基本的にSlackなので、気軽に相談できる環境。帰社は、基本的に業務時間内に行っており、無理であれば営業から向かうような体制をとっているので、負担なく連携を取れています。

契約単価の交渉や残業時間の調整など、顧客の対応はすべて営業が行います。アサイン後も『聞いていた話と違う。』『人間関係がちょっと…』など問題が生じた際は、営業がすかさずサポート。エンジニアが現場に集中できるよう、全面的に営業がフォローします!

身に付くスキル
・キャリアパス

★業種や業界を問わず、様々なプロジェクトにチャレンジ★
高い技術力とこれまでの実績をもとに、多様な案件を頂いています。あなたの理想のキャリアを叶えるために、挑戦しやすい環境です!

★仕事内容だけではなく、働き方も選べる★
「リーダーになりたい」は勿論ですが、逆に「リーダーをやりたくない」も可能。自分の興味のある実務に没頭してください。未経験のジャンルに挑戦したい場合は、弊社リーダーの下でじっくり学んでもらうこともできる環境です!

★スキルアップ・スキルチェンジできる★
未経験⇒オペレータ
オペレータ⇒運用SE
運用⇒構築 などのスキルアップや
開発⇒インフラへのスキルチェンジなども可能!
入社後の成長サポート

必要とする知識や技術は人それぞれ違うはず。営業とSlackで気軽にやり取りをできる環境なので、スキルアップの相談もしやすい環境です!目標を達成するために、「いつまでに資格を取って、●●をできるようにしよう」と個別にレベルアップのための計画を立てています。

社内メンター制度や「もくもく会」という外部のエンジニアも参加する勉強会も実施しているため、技術的な相談をしやすいです!LINEのオープンチャットを使い、一つのテーマについて議論することもあります。資格取得支援制度や書籍購入補助もあるので、前向きにスキルアップを図れる環境です!

応募資格

◆サーバ(Windows・Linux・UNIX)NW、DB、各種ミドルウェアの実務経験をお持ちの方
◆学歴不問

雇用形態

正社員

想定給与

《単価の8割を還元・賞与年4回の好待遇!》
【インフラの実務経験者(2年程度)】
月給40万円〜70万円+賞与年4回

【IT業界での実務経験者(1年程度)】
月給25万円〜40万円+賞与年4回

※試用期間3ヶ月(期間中の待遇差異はありません)
※30時間分のみなし残業代を含む。超過分は別途支給。
含まれる金額は以下の通り。
25万円:4万7,500円
35万円:6万6,500円
40万円:7万6,000円
70万円:13万3,000円

※試用期間3ヶ月(期間中の待遇差異はありません)
★万が一、待機があった時でも月給の減額はありません。
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
残業は月平均10〜20時間程度です。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
※勤務地は通勤1時間以内を目安に相談の上、決定します。
※現在、リモートワークの案件も3〜4割程度と多くなっています。
※転居を伴う転勤はありません。
※UIターン歓迎

【本社】東京都港区芝4-5-12 4F
交通・詳細

【本社】
・都営地下鉄三田線「三田駅」A9出口より徒歩2分
・JR山手線、JR京浜東北線「田町駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日127日》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年4回(3ヶ月ごとに支給)
※業績による減額はありません。
◆交通費支給(月3万円まで)
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆書籍購入補助制度
◆敷地内禁煙

★福利厚生として望むことは人それぞれ。だからこそ当社では、画一的な内容の福利厚生を設けるのではなく、社員全員に対し平等に給与で分配しています。

掲載終了予定日:2021.01.28

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

営業さんがいつでもフォローしてくれるので、現場に集中できる!

営業さんとは普段、Slackで連絡を取っています。現場に出ていても気兼ねなく、チャットで連絡できるので、何かあったときはすぐに話せる相手がいて安心です!

直近の案件では、勤務体系に限界を感じ、営業さんに相談しました。私の考えを理解してもらい、案件先との調整もしてくれたので、自分の理想の働き方ができる案件先へ移れそうでホッとしています。エンジニアのことを営業さんは常に理解しようとコミュニケーションの場を取ってくれるので、いざ問題が起こったときもスムーズに対応してもらいやすい環境です!

営業さんがいつでもフォローしてくれるので、現場に集中できる!
市場価値の高いエンジニアになるべく、積極的にスキルアップできる環境です!
インフラでのプロジェクト異動を実現できました!

長期になる事の多いインフラ案件では同じ現場に数年単位で常駐する事もあり、前職では異動の希望が中々通りませんでした。特に人間関係が理由だと難しかったのですが、常駐する身としては人間関係は本当に死活問題なんですよ。今はそういった部分まで親身に聞いてくれる営業さんが居て非常に助かっています。

インフラでのプロジェクト異動を実現できました!
精神的に安心して働ける環境が一番大事です!

取材担当者より

「会社への帰属意識があるかどうかで評価が決まるなんておかしい。」役員の今井氏が取材時で語ったことだ。どれだけ社内イベントに参加したか。業務以外で貢献したか。を評価されるなんて、ナンセンスすぎる。だからこそ、ピーエスアンドエスでは、【社内イベントは強制参加ではない】【日報・週報はナシ】【帰社は業務時間内】など無駄を無くし、エンジニアが仕事に集中できる環境を整えていることが特徴的。エンジニアが本来のエンジニアとしての仕事を頑張る事がそのまま評価に繋がる、そんな働き方に興味がある人には是非おすすめしたい。

  • 飲み会などの強制参加はありません。個人に任せているので気兼ねなく働けます!
    飲み会などの強制参加はありません。個人に任せているので気兼ねなく働けます!
  • エンジニア主体の会社にするべく、スキルに見合った給料を保証しています!
    エンジニア主体の会社にするべく、スキルに見合った給料を保証しています!
  • 賞与は年4回!業績による減額もないので、安定的な収入を得られます!
    賞与は年4回!業績による減額もないので、安定的な収入を得られます!

会社概要

株式会社ピーエスアンドエスの会社概要です。

事業内容

◆ゲーム開発
・ゲームコンテンツの企画・制作
・スマートフォン向けアプリ開発
・ゲームプランニング、ディレクション

◆Web開発・Web制作
・UI/UXデザイン
・フロントエンド、サーバサイド開発
・企画、制作

◆業務系開発
・金融、官公庁、製造、流通他

◆インフラ設計構築
・サーバの設計・開発・保守・構築
・AWSなどのクラウドサービスの設計・構築

【許認可】
労働者派遣事業/派 13-304964

設立

1997年1月

従業員数

22名

資本金

3,000万円

代表者

藤井 義昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 

  2. STEP02

    面接※基本的には1回です。★WEB面接OK!就業中の方でもお気軽にご応募ください

  3. STEP03

    内定

★WEB面接も可能なので、時間を見つけてすぐに選考できます!
★就業中の方も大歓迎!内定まで1〜2週間の早期選考です。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ピーエスアンドエスhttps://ps-ss.co.jp/

連絡先

〒108-0014

東京都港区芝4-5-12 4F

採用担当/役員 今井

TEL / 03-3453-1100

掲載終了予定日:2021.01.28

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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