ネクストリンクス株式会社

インフラエンジニア◆20〜30代活躍中/チームで参画/賞与4.4ヶ月/残業13h/U・Iターン歓迎

  • 正社員
  • 年収:400〜700万円
  • 掲載期間:2020.11.20〜2020.12.17
インフラエンジニア◆20〜30代活躍中/チームで参画/賞与4.4ヶ月/残業13h/U・Iターン歓迎

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\創業以来黒字経営、定着率95%以上/安定した収益基盤の下でスキルアップを実現!顧客課題を上流から解決

==□■プライム案件97%■□=
経験豊富な社員が多く上流工程に強みを持っていることから、大手企業と継続してお取引をいただいており、プライム案件は97%。ユーザーに近いポジションで開発に携わることができる環境です。

==□■設立以来黒字経営を実現■□=
当社では2013年の設立以来、黒字経営を実現しており、感染症の世界的流行下においても、安定した経営を実現しています。また、顧客企業から信頼をいただいており、案件ストップもゼロです。

==□■顧客ファーストの環境■□=
システムはあくまでも顧客の課題解決のためのツールであるという文化の下「顧客の事を理解する事」を最重要課題と置いています。「本当に顧客が求めるものは何か」を常に考えることができる環境です。

==□■U・Iターン歓迎。東京&長野同時募集■□=
今回は東京と長野の2拠点での募集。
長野にU・Iターンしたい方を歓迎します。
実際に長野在住のメンバーが東京の案件にリモートで参画しているなど、
場所関係なく柔軟に働ける環境があります。

募集要項

ネクストリンクス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2013年の設立から連続して黒字経営を実現している当社。現在、東京と長野を拠点に事業を展開しています。今回、更なる事業拡大のため、新しいエンジニアを増員募集することになりました。

仕事内容

サーバー、ネットワーク構築をはじめとしてSAP-BASIS、クラウド等、あなたの経験やスキルに合ったフェーズをお任せします。市場価値の高いスキルを身に着けながら、 キャリアアップを実現できる環境です。

<顧客折衝も経験できる環境>
当社では首都圏及び長野県内の金融業・製造業・流通業のお客様を中心に、プライム(一次請け)での基幹システムの開発のご依頼をいただいており、希望によってはユーザーと密にコミュニケーションを取りながら、顧客の課題を解決するコンサルタントのご経験も積んでいただけます。

◎案件の平均的な期間は半年〜1年程度。PJ人数は規模により変更します(平均2〜5名程度)。
◎案件により在宅でのリモートワークにも対応しています。長野に在住しながら東京の案件に参画するメンバーもいるなど、柔軟な体制が整っています。
案件例
エンジニア限定取材

■有価証券管理システムの開発・保守
■地方銀行のシステム保守支援・インフラ支援
■大手家電メーカーグループの上流工程開発支援
■保険代理店へのモバイルシステムの導入・保守支援
■大手電気機器メーカー情報システム部門のシステム保守開発
■大手住宅メーカーグループ会社のシステム保守
■機械メーカーのシステム構築・導入・保守
■東証一部上場SI企業の経理システム開発・保守

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆地方銀行バンキングシステム保守開発・インフラ支援
[開発環境]:Windows、Linux、SQLServer、Oracle
[工程]:システム構築、運用、保守

◆食品原料供給製造メーカーのシステム構築支援
[開発環境]:Windows、Linux、SQLServer、Oracle
[工程]:システム構築、導入、保守

注目人と人とのつながりを大切に。チームで参画いただけます。

ネクストリンクスという社名からもお分かりいただける通り、人と人とのつながりを大切にしています。ITの業界だからこそ、人とのかかわりが何よりも重要になってくると考えているからです。

案件にもよりますが、基本的には5〜6名のチームで参画していただけます。それぞれの長所を生かしてわからないことがあればカバーし合い、チームで助け合う意識が根付いています。孤独を感じることなく、そばに仲間がいることを感じながら業務に専念できる環境です。

注目「ニアショアアワード2018」に選出

慢性的な人材不足に加え、偽装請負、長時間労働など、IT業界の構造そのものが大きく変わろうとしている昨今。そうした情勢の中、地方ニアショア開発ベンダーの存在感が大きくなっていくことは明らかです。

毎年、地方ニアショア開発ベンダーの存在・認知を広く推し進める事を目的とし、優れた企業を選定し発表しているニアショアアワードに、当社は91社の中から選ばれました(2018年)。社内で標準化されたプロジェクトの運営プロセスが評価されたポイントです。

今回の募集では東京の方はもちろんのこと、長野在住の方もリモートワークにより首都圏のプロジェクトに参画できるなど、柔軟な体制が整っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

≪ベテランエンジニアがサポート≫
現場では先輩が若手の横につき、さまざまなことを学んでいくという文化が根付いています。ベテランから学んでキャリアアップできる環境が整っています。

≪チームで参画≫
案件によってはベテランと新人がチームで参画することもあります。若手はベテランから学び、ベテランは若手にレクチャーする、という良質なサイクルが現場では生まれています。

◎役職や年次にあった育成プログラムもあるので、いくつになっても成長し、輝きのある人になってほしいと願っています!

資格取得奨励金制度や研修支援制度等社員のスキルアップを応援する様々な制度をご用意しています。

応募資格

≪ブリッジSEやニアショア開発の経験者歓迎します≫
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・サーバー設計・構築
・ネットワーク設計・構築
・仮想環境構築
・クラウド環境構築
◆専門卒以上

★今回は実務経験2年以上のエンジニアを想定していますが、スキルレベルを重視しているため年数が2年に満たないエンジニアでもOKです!興味があるエンジニアはぜひご応募ください。
歓迎する経験・スキル

・キャリアアップを実現したい方
・U・Iターンを実現したい方
・リモートで働きたい方

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収:400万〜700万円】
◆月給23万5000円〜+賞与年2回(4.4ヶ月分※前年実績)+各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間は3ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
※みなし残業なし。残業代は別途全額支給いたします。
※交通費は別途支給いたします。
実際の給与例

・開発エンジニア/主任/31歳|年収490万円
・開発エンジニア/マネージャー/40歳|年収640万円

      
賞与について

昇給賞与について
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月) ※2019年度実績4.4カ月

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
残業について

残業は月間平均で13時間程度と少なめです。
ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です

勤務地

≪UIターン歓迎≫
【東京本社】 東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル6F
◎転居を伴う転勤の可能性は基本的にありません。
※都内近郊の各クライアント先での常駐勤務の可能性もあります
【松本本社】 長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F
◎地元が長野の方からのご応募もお待ちしております。
勤務地エリア

東京都(千代田区)、長野県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日122日≫
◆完全週休2日(土日)
◆祝日 
◆年末年始休暇(6日)
◆リフレッシュ休暇(3日)
※有給休暇(入社月に付与、最高付与日数20日)※付与日数は入社月による

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(4.4ヶ月分※前年実績)
◆昇給年1回(4月)
◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災保険)
◆U・Iターン者支援制度
◆入社時祝い金
◆居住手当
◆家族手当
◆別居手当
◆資格取得奨励金
◆屋内禁煙
◆時短制度
◆副業OK
◆自転車通勤可
◆出産、育児支援制度
◆退職金制度(401K)

掲載終了予定日:2020.12.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

顧客ファーストの風土でインパクトのある仕事を。

地元が長野県の私。もともと東京で働いていましたが子供ができたのを機に地元でじっくりと子育てをしたいと考え、Uターンすることにしました。

会社選びをする中で大切にしていたのが会社の規模。全体が見渡せるくらいの組織で、介在価値を感じたいと考えていた私にとって最適なフィールドがありました。「システムはツールの一つである」という顧客志向の風土にも惹かれましたね。

現在はリモートで東京の案件にジョインしています。横の連携や縦の連携、あるいはそれぞれの長所を生かしてわからないことがあれば助け合う。場所は違えど、チームで助け合う意識が根付いていますし、スキルアップを実感できる環境だと強く思います。

顧客ファーストの風土でインパクトのある仕事を。
▲東京だけでなく、長野在住の方のご入社もお待ちしています(中途入社 エンジニア)
やる気次第でいくらでもチャレンジできる環境。

前職は社内SEとして働いていました。ですが景気が不安定なご時世。今後のキャリア形成を考えた時、社内に残るよりもチャレンジ出来る環境を求めて転職を決意しました。

初めての転職で慣れない選考に戸惑いましたが、対応してくださった方々が好印象でした。実際に入社してからもキャップはないですね。社内は温かい雰囲気ですし、私自身凄く居心地が良いです。遠慮せずにコミュニケーションができる方はすぐに馴染めると思います。

当社の環境を言い表すならば、年功序列ではなく、能力があればいくらでもチャレンジできる環境。好奇心旺盛な方や早期キャリアアップを実現したい方には最適な環境だと思います。

やる気次第でいくらでもチャレンジできる環境。
▲社員同士の温かさも当社の魅力の一つです(中途入社 エンジニア)

取材担当者より

今回の取材では東京と長野それぞれの拠点で活躍するエンジニアにお話をお伺いすることができた。社員様にお話しをお伺いする中で印象的だったのが、温かい風土だ。
インタビューにご協力くださったどの社員様も、入社理由の一つに人の温かさや雰囲気の良さを挙げており、中途社員が安心して活躍できる環境がうかがえた。また、【プライム案件97%】や【設立以来黒字経営】など安定した基盤も見逃せない。
これからのキャリアを見据えて活躍したい方、地元が長野で、Uターンしたい方、など幅広い方にぜひオススメしたい求人と言える。

  • 設立以来、黒字経営を実現。案件ストップもゼロです。
    設立以来、黒字経営を実現。案件ストップもゼロです。
  • 20代の若手はもちろんベテラン層まで幅広く在籍しています。
    20代の若手はもちろんベテラン層まで幅広く在籍しています。
  • こちらは社員旅行の際の一枚。長野と東京の2拠点ありますが、お互いの距離が近いことが特徴です。
    こちらは社員旅行の際の一枚。長野と東京の2拠点ありますが、お互いの距離が近いことが特徴です。

会社概要

ネクストリンクス株式会社の会社概要です。

事業内容

■コンサルテーションサービス
■総合ソフトウェア開発
■アウトソーシングサービス
■情報システム販売
■パッケージソフトウェアの開発および保守

設立

2013年3月4日

従業員数

102名

男女比/男:80名、女:22名

資本金

5,760万円

売上高

1,178百万円(2020年03月期)

代表者

宮川強

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)※Web面接も可

  3. STEP03

    2次選考(面接)

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

ネクストリンクス株式会社http://www.nextlinks.co.jp/

連絡先

〒101-0032

東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル6F

採用担当

TEL / 03-3525-4186

掲載終了予定日:2020.12.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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