株式会社QaddWorks

インフラエンジニア◆月給36万円スタート可◆前給保証◆有給取得率81%◆リモート案件あり◆原則Web面接

  • 正社員
  • 年収:500〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2020.11.27〜2020.12.17
インフラエンジニア◆月給36万円スタート可◆前給保証◆有給取得率81%◆リモート案件あり◆原則Web面接

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

最上流工程・選べる案件・上下関係なし・言いたいことが言える社風…“良い転職先”だと自負しています!

当社では案件、働き方、スキルアップ、待遇…
すべてエンジニアの要望をカタチにします!

例えば…

★「やりたい」ことがある方には…
やりたい分野・領域・工程を私たちと一緒に叶えましょう!当社はユーザー企業の情報システム部の“ご意見番”。コンサル領域の最上流工程へのチャレンジも可能です。

★スキルアップしたい方には…
勉強会や外部セミナーへの参加は費用を補助。勤務時間内での受講もOKです。さらに、資格取得者には一時金として祝い金を支給!

★人間関係で苦労したくない方には…
上司と部下などの非建設的な人間関係は一切なし!「です・ます」くらいの敬語は一応使いますが(笑)

★収入をアップさせたい方には…
前職給与保証で、実績を正当に評価したうえで待遇に反映。当社で月収11万円もアップした転職者も!『何をすれば収入が上がるのか』という具体的な方法も一緒に考えます!

★ストレスフリーな環境がいい方には…
代表や役員に直接「モノが言える」のも当社の特徴。不満や悩みを抱え込む必要ナシ。新サービスの提案なども大歓迎。あなたも言いたいこと、遠慮なく言っちゃってください!

募集要項

株式会社QaddWorksが募集している求人の詳細です。

募集背景

システム開発およびインフラ環境の構築などの事業を展開している当社。少数精鋭の組織ながら、システム全体を俯瞰したクライアント視点での“最適解”を導く実力を評価され、コロナ禍においてもたくさんの案件依頼をいただいています。今回の募集は、これからも充実したサービスを提供していくための組織強化の一環です。

仕事内容

【サーバの設計・構築、あるいはコンサル領域を含めたトータルソリューション】
クライアントからの業務委託という形で『情報システム部』様を支援しています。その中であなたには、インフラエンジニア(サーバの設計・構築(OS、MW)・運用など)としての経験を活かした活躍に期待しています!

【“ユーザー側のエンジニア”として最上流の仕事を】
時には、ファーストベンダーの企画・提案を検証するセカンドオピニオンとして。またある時は新規システム導入プロジェクトの要件定義から実装、運用フローの策定までの一連をリードするITコンサルタントとして。私たちは、“ユーザー企業の情報システム部の一員(あるいはご意見番)”の立場でプロジェクトと関わります。『最上流工程』の仕事をお探しの方であれば、先輩や社長のサポートを受けながらチャレンジしていただくことも可能です!

★アサインは希望を最大限、考慮します!
あなたの経験や実力を活かして、“即戦力”として活躍できる案件をお任せするのはもちろん、勤務地や業務スタイル、案件単価など、細かな希望・要望にもお応えできます。
手がける商品・サービス

【参考:取り扱っているソフトウェア】
OS:Windows/Linux
MW:SQL Server/IIS/RemoteApp/Apache など
※WSUSサーバの構築など、Windows Update関連の作業もあります!
※12月から、当社主導のAWS構築案件がスタートします!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪案件例≫

◆医療法人の情報システム部支援
定例作業の手順書作成や自動化を含む効率化、お客様の自作PGのトラブルシューティング、サーバ構築などに対応。
【フェーズ】要件定義〜実装
【業務環境】Linux(RHEL)、Windows Server、Bash、Powershell、IIS、MYSQL、Talend、Python、JavaScript
【スキル】サーバの設計・構築

◆大手SIerの情報システム部支援
AWS上に構築されたWebシステムおよび社内用システムの運用がメイン。インスタンスの構成追加や変更が運用ミッション。AWSの機能評価・検証、システムへのデプロイなども担当。
【フェーズ】要件定義〜実装
【業務環境】Linux(RHEL)、Windows Server、Bash、Powershell、Apache、Tomcat、Nginx、Zabbix、Postfix、Python、Node.js
【スキル】LinuxシステムとBashオペレーション、エンタープライズWindowsシステム(ドメイン環境)の知識、TCP/IPネットワークのスキル(IPルーティング、ステートフル、インスペクションなどのTCP、HTTPなどのプロトコルへ対する知識)

◆大手物流企業様の情報システム部支援
社内システムの企画段階から参画し、MWの構築〜運用保守まで担当。PowerShellでの運用スクリプト作成などあり。
【フェーズ】要件定義〜実装〜運用まで
【業務環境】WindowsServer、SQL Server、IIS、RemoteApp、Session Broker、PowerShell
【スキル】WindowsServerの設計・構築、Powerhellでのスクリプト作成

注目「当社を選んでよかった」という社員の声の数々を紹介します!

当社を応募された方の志望理由を聞くと、「やりたい分野があるのに、やらせてもらえない…」「改善の提案を出したのに、受け入れてもらえなかった…」「毎日のように残業続きで疲れた…」など、前職での不満を解消したいから、という声が聞かれました。

そのほか、「毎日忙しく働いているのに、給与がなかなか上がらず不満…」と正当に評価されていないという声や「会社の規模が小さいので、将来が不安…」と腰を落ち着けて働ける場所を探していると話す人もいました。

このように悩みや不満を抱えながら、当社に転職後に希望や要望が受け入れられ、
今では多くのエンジニアが現場でイキイキと働いています!

注目【エンジニア社長のこだわり】頑張った分だけ待遇アップ!

代表・久保田が当社を立ち上げた理由は、エンジニアが頑張った分だけ“リターン”を受けられる環境を作りたかったから。だから当社では、売上を還元するだけでなく、お客様の評価が高ければ給与アップにもつなげています。

【会社も設立以来の黒字経営を継続中】
社長は元々フリーランスとしてスキルアップをする一方で、案件単価やその内訳についての感覚を磨いてきました。だからこそ、会社が経営的に無理をすることはありませんし、その上で社員と一緒にステップアップしていく調整ができています。転職先に安定を求める方も、どうか安心してご応募ください!

身に付くスキル
・キャリアパス

【志向に応じた柔軟なキャリアパス】
将来的にはリーダーやマネージャーといった管理職のほか、技術のスペシャリストなどのポジションを目指すことが可能です。お客様から高い評価をいただくプロフェッショナルなエンジニアが多数在籍していますので、一緒に働くなかで刺激を受けながら、なりたい自分へと成長してください。

【『希望を実現するために必要な具体的な施策』を一緒に考えましょう】
手がける案件、そこでのポジション、技術分野、キャッチアップのための研修…etc.一人ひとりの希望やスキル、適性を見ながら一緒に「必要なこと」を考えていきます。ぜひ本音で、何でも話してください!
入社後の成長サポート

【私たちはあなたの「成長意欲」を応援します】
スキルアップにつながることであれば、勉強会や外部セミナー、IT関連の展示会などに参加できます。会社も必要な費用を補助します。常駐先勤務の場合でも勤務時間内の参加が可能です。また、資格を取得された方には合格祝い金(一時金)を支給します。会社から“命令”は一切しませんので、あなたの成長意欲を起点に、自身のスキルアップを実現してください!

応募資格

◎サーバの設計または構築の実務経験をお持ちの方(年数不問)
◎専門・短大卒以上
歓迎する経験・スキル

◆PLの実務経験(年数・分野・業界・プロジェクトの規模は不問)

■ITが大好きで、技術や知識をもっと深めるため、前向きに取り組める方
■経験がないことに対しても挑戦しようという意欲がある方
■ルールがないことでも、自身の考えで進めようとする自律的な方

雇用形態

正社員

想定給与

月給36万円以上+決算賞与(昨年実績2ヶ月分)【設計・実装の経験者】
または
月給30万円以上+決算賞与(昨年実績2ヶ月分)【実務経験の少ない方(目安:2年程度未満)】
★前職給与を保証します

【多くの社員が収入アップを実現!】
前職よりも収入をアップさせる方向で給与額を調整しています。
実際に入社後に月給が11万円増えた人や年収が150万円以上アップした人もいます!

※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月(その間の給与、待遇に差異はありません)
※月給には固定残業代(月30時間分/9万円〜)を含む(超過分別途支給)
実際の給与例

・年収例・
年収504万円/入社1年目(エンジニア経験3年以上)

≪給与提示の例:入社時の月給32万円≫
経験1年強ながら、実績やキャッチアップ力などのポテンシャルを考慮しての提示となりました。

      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※常駐先により異なります。詳細はお問い合わせください
残業について

平均月30時間未満(繁忙期を含む)
★それぞれのスタイルを最大限尊重しますが、原則としてワークライフバランスの整った働き方を推奨しています。そのため、会社としては「残業0」を目指しています!

勤務地

本社、または常駐先(東京23区内)での勤務となります。

■本社所在地
東京都港区芝2-15-4 グリーンハウス3F
★勤務地は希望を100%考慮します。希望のない転勤はありません
★リモート案件もご用意していますので、遠慮なくご相談ください

☆将来的には自社内勤務の可能性も!☆
まずは常駐先での勤務となりますが、ゆくゆくは自社内勤務も可能。
自社内では現在、医療系企業から寄せられるお困りごとへの相談を実施しています。
相談ごとのヒアリング後、そのまま常駐先へ…という流れになる予定です。
今後も相談件数は増加していくことが予想されます。
常駐前からお客様とコミュニケーションが取れるため、安心して現場に入っていけます。
交通・詳細

※常駐先により異なります。

★本社
都営三田線『芝公園駅』から徒歩5分
都営大江戸線『大門駅』から徒歩8分
JR京浜東北線・山手線『浜松町駅』から徒歩9分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇※有給取得率81%です
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給あり
■決算賞与(昨年実績2ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで支給)
■資格合格祝い金(一時金支給)
■家賃補助あり(転勤の場合。希望しない転勤はありません)
■引越し費用補助(転勤の場合。希望しない転勤はありません)
■敷地内禁煙

≪納得して働ける環境づくりに注力しています≫
個々の社員が自由に発言できる環境が当社の魅力。
月1回の経営企画会議(参加は任意/原則リモート開催)では会社の現在の経営や売上などもしっかり共有。透明性を持たせることによって、すべての社員に納得して働いてもらえる環境づくりに取り組んでいます。

≪コミュニケーションを取る機会も多数≫
・忘年会
・キックオフミーティング(ホテルを借りて実施)
・企画会議(自社サービス企画についてなど)など
※全て任意参加です

掲載終了予定日:2020.12.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

頑張りが報われる会社を探した結果、自分たちで創ることに。

私も皆さんと同じエンジニアです。一時期フリーランスとして稼働し、当社の設立にたどり着きました。そもそも私が会社を飛び出したのは、エンジニアとして頑張った分だけストレートに評価されたかったから。フリーで働く中で、同じ想いを抱えているエンジニアが多かったことが当社の設立に繋がったんです。「だったら自分でそういう会社を創っちゃえ!」ということですね(笑)。だから、頑張っている当社の皆のことは「仲間」だと思っています。お互いに遠慮なく話したいですし、できるだけの厚待遇で気持ちよく取り組んでほしいとも思います。仲間として、あなたとお話しできるのも、実は楽しみにしているんですよ。

頑張りが報われる会社を探した結果、自分たちで創ることに。
あなたの“譲れない一線”に共感し、一緒に守ります!/代表取締役社長・久保田(元フリーランスエンジニア)
何でも気軽に話せすぎて、ちょっと驚くかもしれませんね(笑)

前職ではサーバエンジニアでした。パートナー企業だった社長の久保田と一緒に取り組む機会があり、同じ会社の先輩よりも色々なことを教えてもらったのが当社に来たきっかけです。その当時から、当社の魅力は社員一人一人の個性と希望を尊重してくれるという点。例えば「電車通勤だと遠回りだからバイク通勤したい」と言ったら即調整してくれたりね。社員一人ひとりの「やりたいこと」はもちろん、「雑談レベル」の声さえ真摯に向き合ってくれるんです。私は今、サーバエンジニアの枠を大きく超えてお客様のシステム全体を見る仕事をしています。それもお仕着せではなく、希望をしっかりと伝えたことで実現できたステップアップだと思います。

何でも気軽に話せすぎて、ちょっと驚くかもしれませんね(笑)
煩わしいルールもありませんし、伸び伸びと働けることは間違いないと思います。/社員・N(サーバエンジニア)

取材担当者より

同社を取材して強く印象に残ったことは、役職や肩書、先輩・後輩の垣根が存在しないフラットな組織であるということだ。「上司だから…」「先輩だから…」と遠慮する必要がなく、いわゆる上下関係の煩わしさがないため、多くの社員の方から「伸び伸び働けるんです」という声を聞くことができた。また、社員数も6名と少数精鋭のため、経験者にとっては会社に融け込みやすいだけでなく、働きやすさ抜群の環境であるともいえるだろう。「前職では会社の規模が大きすぎるため、提案が受け入れてもらえなかった」「やりたいことがあっても、実現するチャンスに恵まれなかった」など、不満や悩みを抱えていた方にとっては、実力を発揮しやすいフィールドといえそうだ。とはいえ、“雰囲気”は自身の目でなければ分からないもの…だからこそ、まずは同社の方と直接話せる今回のWeb面談を存分にご活用いただきたい。

  • 前職よりも年収をアップさせる方向で調整します!まずはご相談ください。
    前職よりも年収をアップさせる方向で調整します!まずはご相談ください。
  • 少数の組織ですが創業以来、黒字経営を継続。お客様から信頼いただき、リモート案件の相談も可能です。
    少数の組織ですが創業以来、黒字経営を継続。お客様から信頼いただき、リモート案件の相談も可能です。
  • 煩わしいルールは極力設けず、ストレスフリーに働ける環境づくりに注力しています。
    煩わしいルールは極力設けず、ストレスフリーに働ける環境づくりに注力しています。

会社概要

株式会社QaddWorksの会社概要です。

事業内容

==当社の特徴==
『無駄なミーティングはしない』
無駄は誰でもイヤですよね…眠くもなるし…。

『カスタマーファースト』
顧客目線で物事を考えることってとても大切だと思います。できることベースで考えることももちろん重要ですが、「これをやることで誰が喜ぶのか?」を考える方に重点を置いています。

『エンジニアドリブン』
顧客はより良い提案を常に待っています。エンジニア目線で提案できるもの、どんどん作っていきたいですね!もちろん、そのために会社は全力でサポートしますし、仲間の力も借りながら一緒に頑張りましょう!
================
【事業内容】
私たちは常にターゲットを意識したITサービスを提供し、お客様に成功をお届けしています。
≪サービス一覧≫
◆システム/コンピューターシステムに関するコンサルティング、設計、構築
◆インフラストラクチャー/サーバーおよびクラウド環境を中心としたインフラストラクチャー技術の提供
◆ソフトウェア/コンピューターパッケージソフトウェアの設計、開発、販売
◆オンライン/インターネットによるオンラインサービスの企画、運営
◆機器/情報システム関連機器の販売、保守
※派13-314156

主要取引先

株式会社センティックテクノロジー/郵船ロジスティクス株式会社/一般社団法人 日本血液製剤機構/株式会社NYK Business Systems/株式会社Dreamers Community

設立

2016年7月1日

従業員数

6名

資本金

600万円

代表者

代表取締役社長 久保田 大介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(2回)★基本はWeb面談│対面をご希望の方はご相談ください

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

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★原則Web面接★日程・時間も柔軟に調整可★
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お互いに遠慮せずに話し合うのがQadd Works流!
あなたとも腹を割ってお話させていただきます。
叶えたい希望がある、今の状況を変えたい…
そんな想いをお持ちなら、
まずは【type】の専用応募フォームからご応ください。

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡します。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

ホームページ

株式会社QaddWorkshttp://www.qaddworks.com/

連絡先

〒105-0014

東京都港区芝2-15-4 グリーンハウス3F

採用担当

TEL / 03-5484-7522

掲載終了予定日:2020.12.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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