株式会社JAM

Webアプリケーションエンジニア/あなたが望む案件をアサイン/自社サービス開発推進中/リモートワーク推進

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜1200万円
  • 掲載期間:2021.01.15〜2021.02.11
Webアプリケーションエンジニア/あなたが望む案件をアサイン/自社サービス開発推進中/リモートワーク推進

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社員が語るJAMの魅力。エンジニアが自己成長に貪欲になれる環境とは!?月収100万も夢じゃない!?

◆ケース.1 2020年2月入社/O
前職、私はPL/SQLでのシステム開発を行っていたのですが
さらにスキルを磨きたいという想いがあったんです。
ただ、「フロントエンドの開発案件に携わりたい」と上司に言っても、
携われる案件がすべてお客様次第だったため、転職を決意しました。

そんな時に出会ったのがJAM。自分の想いを代表が応援してくださり、
フロントエンドの開発案件を数多く探してきてくれたんです。

今の環境だと「成長できない」と感じている方は、
ぜひ一度代表と話をしてみてはいかがでしょうか。
きっとあなたの力になってくれるはずです。

◆ケース.2 2018年11月入社/O
交渉力。これ代表の強さだと私は思います。
エンジニアの気持ちを汲み取ってくれた上で
『一歩先』へ進むためにどんな案件がベストかを考え、
お客様と交渉してくれるのです。

すごいのは、お客様が求めているスキルを満たしていなくても
お客様に納得して頂けるまで交渉を重ねること。
また、案件に参画した後も常にエンジニアを気にかけ
理不尽なことがあればすぐに動いてくれるのも嬉しいですね。

まさに「エンジニアファーストの会社」の会社だと思います。

募集要項

株式会社JAMが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は、客先常駐と社内開発の2軸で展開しており、ヨドバシグループやドン・キホーテグループ、日テレ7など、大手企業様と直接取り引きを実現しています。売上高は昨年度比10倍ペースで推移しており、今回、さらなる組織力拡大に向けて新たな仲間を募集することにしました。

仕事内容

●具体的な仕事内容
あなたのスキルや希望に合わせて案件を獲得・アサインするため
はっきりとは決まっていません。
そのため、面接ではあなたの「やりたいこと」「叶えたいこと」を
ざっくばらんに私に教えてください!

《稼働中の案件例》
■ECシステム
■販促系システム
■広告系システム
■その他受託開発

など、業界問わず、社員のスキルアップを重視した案件をご用意しています。
もしご興味があれば、相談してくださいね。

●会社の雰囲気
現在、JAMの社員数は私を含め10人。
そのため、一人ひとりの声に耳を傾けやすく
何かいいアイデアがあれば、すぐに取り入れることができます。
事実、社員の声から「書籍購入制度」や「オンライン動画学習制度」など
様々な福利厚生を制度化してきました。

●客先常駐と社内開発の2軸による事業展開
数年後は、自社サービスを実現していくつもりです。
そのため、客先常駐はエンジニアが実力をつけるための手段で、
社内開発は、ノウハウを蓄積する環境だと考えています。
案件例
エンジニア限定取材

<主なプロジェクト例>
■大手小売業のシステム
■メガバンク、生保損保系金融機関のシステム
■大手TV局のシステム 他

※上記は全てエンジニアの希望をヒアリングして、
希望の案件にアサインします。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■大手小売業
◎開発環境:Linux Apache MySQL PHP
◎対応フェーズ:設計、開発、構築、保守運用
◎内容:システム部門に所属し、社内システムの設計・開発・構築を担当

■大手ITサービス業
◎開発環境:Flutter
◎対応フェーズ:設計、開発、テスト
◎内容:スマホアプリの開発

注目JAMの社風『人の意見を否定しない』。

人は、否定されるといやな気持ちになる生き物です。
一緒に仕事をする仲間や上司から否定されると、なおさらそう。
“衝突”が発生する可能性すらあります。
でも、複数名が集まれば、違いが生まれるなんて自然なこと。
だから、当社ではまず、人の発した意見は肯定する。
そこから自分の意見を述べたり、付け加えたりするようにしています。

そうすることでお互いを理解でき、雰囲気がよくなる。
お互いが切磋琢磨し合い、成長できるような環境を作っています。

注目第3フェーズ(自社サービス展開)までのカウントダウン

私たちが目指しているのは、自社サービスの実現。
数年後、実力とノウハウが十分に達した時、
今の商材卸事業とリンクさせ、社員全員で考えた製品や
Webサービスを小売店に展開していこうと考えています。

これは、ただ夢を語っているのではありません。
事実、社員全員が、スキルアップしていますし
組織の売上も昨年度比10倍ペースで伸びています。

創業時が第1フェーズだとしたら、今は第2フェーズ。過渡期です。
そして、自社サービス展開の第3フェーズに向けて
今後も成長を続けていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆キャリアパスについて
「技術を極め、スペシャリストとしての道に進む」でも、
「後輩育成やプロジェクト管理などができるゼネラリストへの道に進む」でも、
理想のキャリアを実現できるように、私がその環境を作ります。

今は、社員全員で話し合う『全体会議』が月に1回の頻度で開催されていますが
時期やタイミング関係なく、やりたいことがあるならば何でも言ってくださいね。
入社後の成長サポート

◆成長への投資
業務に必要な資格の取得支援(取得費用・書籍購入費用)は会社負担しています。また、外部講習会・セミナー参加に関する費用も会社でバックアップ。エンジニア個々の成長こそ、会社の成長の原動力と考えているので投資は惜しみません!

◆オリジナルの研修制度について
「全員が楽しく研修をする」が私たちのモットー。
研修後には、BBQやキャンプをしています!

応募資格

■学歴不問
■アプリ開発経験のある方(2年以上)
■第二新卒OK
■ブランクOK

【次の経験を持った方は特に優遇します】
◆アプリ開発経験が5年以上ある方
◆狭く深く専門性を磨いてきた方
◆情報系の学部出身者

【1つでも当てはまる方は大歓迎です】
◎会社と一緒に成長したい方
◎技術力に見合った収入を手にしたい方
◎スタートアップの組織で働きたい方
◎正当な評価を受けたい方
◎希望の案件に携わりたい方
歓迎する経験・スキル

◎小売業向けシステムの開発経験
◎マネジメント経験(PM/PL/PMO)
※上記はあくまでも参考です。他、お持ちの経験・スキルをお気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給25万円〜100万円+交通費全額支給
転職してきた先輩たちも、100%の確率で当社で年収UPを実現しています!
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇・福利厚生の差異はありません)

<スキルアップした分だけ、給与も上げていく/代表より>
理想のキャリアについて教えてくれれば、
逆算してスキルアップできる案件を獲得してきます。
それをきっかけに年収アップに
つなげていけるようなサイクルを私が作ります。
レールは用意するので、あなた自身の夢に向かってぜひ走り出してください。
      

勤務時間

9:30〜18:30(休憩1時間、実働8時間)
今は、上記の時間帯に設定していますが
働きやすくするために変えたいのであれば、
話し合って決めればいいと思っています!
残業について

残業はしたくなれけばしなければいいと思っています。
効率化を推進していけば残業は不要なものです。

勤務地

<転勤はありません>
◆プロジェクト先:本社または一都三県
※東京23区内が中心です。
※勤務地は希望を考慮します。

【本社オフィス】
東京都渋谷区本町1-40-14 カームコート初台304
交通・詳細

勤務先によります。

【本社オフィス】
京王新線「初台駅」から徒歩4分程度

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援
◆書籍購入制度
◆服装自由
◆敷地内喫煙

掲載終了予定日:2021.02.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアの希望を実現できる会社をつくります

成長につながる案件とは、例えばどんなものがあるでしょうか。「大規模なスケールのプロジェクト」や「強みを磨けるプロジェクト」など、いろいろ出てくると思います。私が問いたいのは、今、そうした案件にあなたは携わることができているかどうかということ。「自分がやりたいこと」ではなく、会社都合でクライアントが必要とするスキルや経験を満たしている案件をアサインされ、自身の成長を実感できずにいるのであればぜひウチに来てください。成長したいのに、今いる環境が許さない。そんなモヤモヤを感じているエンジニアを私は全力で応援します。自分の営業力を活かし、あなたが希望の案件に携われる環境をご用意します。

エンジニアの希望を実現できる会社をつくります
「あなたの希望の案件を探します(代表取締役・酒井)」
働き方も給与の支払い方も、一番社員が幸せになる方法で行います

社員には、一番働きやすい環境で活躍して欲しい。だから、就業時間も福利厚生も「こっちの方が良いのに」と思えば、話し合って変えていけばいいと思っています。
給与に関しては、電気代や通信費用といった会社の存続・維持に必要なコストを一定額除いた全額を社員に還元しています。

私は、代表ではあるもののすべての決定を行うのが自分の役目だと思っていません。むしろ社員がコミュニケーションを取り合う機会・環境をつくり、幸せに働ける環境をつくることが役目だと考えています。一度きりの人生なんです。もっと楽しく、自分を大切にしながら毎日を過ごしましょうよ!

働き方も給与の支払い方も、一番社員が幸せになる方法で行います
「社員の理想を叶えるために、大きな力になりたいです。」

取材担当者より

「会社の最大の財産は、ヒトである。」これはJAM代表・酒井氏が持つ考えだ。だからこそ、同社ではヒトが成長するための徹底的なサポートがある。その最たる例が、案件のアサイン方法だ。一般的には、案件ありきで「個人の希望・スキルに合わせてアサインを行う」という企業が多いように思うが同社は違う。そのヒトがどんなスキルを磨きたいのか。そしてどんなエンジニアとして将来活躍していきたいのかを面接でヒアリングし、そこからゼロスタートで代表自ら、案件を探し、アサインを行うのだ。そうした特徴を持つからか、同社に転職してくる技術者の多数が「組織の一歯車のままで終わりたくない」「自分の専門性を磨きたい」という理由が多いのだという。
もしも今、この求人をご覧になっているあなたが「酒井氏に自分の話を聞いてほしい。相談したい」と思うのであれば、すぐにでも行動に移してみてはいかがだろうか。

  • 定期的に社員全員でBBQやキャンプなどを楽しんでいます!
    定期的に社員全員でBBQやキャンプなどを楽しんでいます!
  • 否定はナシ。役職や社歴問わず、アイデアや意見があれば、なんでも発信してください!
    否定はナシ。役職や社歴問わず、アイデアや意見があれば、なんでも発信してください!
  • 最新のディスプレイをご用意!業務が捗るように作業環境の改善に力を入れています。
    最新のディスプレイをご用意!業務が捗るように作業環境の改善に力を入れています。

会社概要

株式会社JAMの会社概要です。

事業内容

■クリエイティブ事業部
・WEBサイト制作(スマホ・WEB)

■システム開発事業部
・アプリケーション開発(スマホ・WEB)

■マーケティング事業部
・各ビューティ商材

主要取引先

株式会社日テレ7
スリープログループ株式会社
株式会社ヨドバシリテイルデザイン(ヨドバシカメラグループ)
株式会社リアリット(ドン・キホーテグループ)
株式会社SBY
(順不同・敬称略)

設立

2015年4月

代表者

代表取締役/酒井 誠

代表者略歴/新規開拓営業を得意とする。卸業商社にて副代表を経験し独立。その後、SI業界においても顧客開拓を中心とした経験を積み、2015年に株式会社JAMを設立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webによる書類選考

  2. STEP02

    面接(1回のみ)

  3. STEP03

    内定

■平日夜間・土日祝日の面接も受け付けています。お気軽にご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1回のみ)
事業部責任者、代表との面接を行います。
面接では当社の事業方針も丁寧にご説明いたします。
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社JAMhttp://jam-company.co.jp/

連絡先

〒151-0071

東京都渋谷区本町1-40-14 カームコート初台304

採用担当

掲載終了予定日:2021.02.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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