アプリ・サービス企画/人気腕時計ブランド『G-SHOCK』等に関わる/賞与5.23ヶ月/年間休日125日/残業少なめ
- 正社員
- 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：2020.12.11〜2021.11.11
“世界初”、“業界初”のモノづくりを通して、
世の中に新しいニーズや新しい価値を提供します。
1946年の創業以来、CASIOは今あるものを良くするのではなく、
常識の枠を超えて、これまでにない斬新な機能を持った製品を作り出し、
提要することで、人々の生活に新たな驚きと喜びをもたらしてきました。
例えば、腕時計に耐衝撃性を求めた『G-SHOCK』や液晶モニター付きの
デジタルカメラを世の中に先駆けて一般向けに製造・販売。
これまでにない製品を作り出す「0→1」、他社製品にない
独特の価値観を持つ「Only CASIO」という開発ポリシーのもと、
電卓や時計、デジタルカメラからインクジェットプリンタ、プロジェクタ、
電子楽器まで多種多様な製品を世界へと送り出してきました。
「独創的でなければ、カシオ製品ではない」
この言葉はカシオの原点であり、社員を活動する上で礎となる考え。
これからも固定概念にとらわれない自由な発想に挑戦し続け、
斬新なアイデアと最新技術を融合した価値ある製品をお届けするため、
あなたには、ハードプロダクトとアプリ・サービスを一体にした
企画・開発業務をお任せします。
今後もよりよい未来に向けて、新たな可能性を切り拓くCASIOで、
ぜひあなたの持つ潜在能力を開花させてください。
募集要項
カシオ計算機株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
創業から約70年、「創造貢献」という経営理念のもと腕時計『G-SHOCK』をはじめとした商品を生み出し続けているCASIO。今後も多くのお客様に新たな「気づき」と「喜び」を感じられるような製品の提供に向けて、今後の事業拡大に伴うアプリ・サービスの企画・開発を推進するため、新たな人材を募集します。
仕事内容
近年当社ではハードプロダクト中心の事業から、ハードプロダクトとアプリ・サービス一体とした
企画・開発を手掛けています。あなたには体験価値創出を図りつつ、企画業務をお任せします。
『G-SHOCK』をはじめとする魅力的なハードウェア開発チームと一緒に、
ソフトウェアの側面から協調作業を担当。特に新たな企画の立案と推進を担っていただきます。
またカスタマーサクセスを目指し、お客様の声やアプリ、サービスを通して得た
デジタルデータを活用した分析を実施し、商品戦略・プロモーション戦略に活かしてください。
【具体的な仕事内容】
◆企画書作成及びプレゼンテーションによる社内コンセンサス形成
◆概要仕様策定
◆ローンチまでのダイレクション
注目今後の事業展開に関して
人々の健康や安全といった時代のニーズの変化に対応するため、CASIOでは海外エリアの販売強化を含め、下記のような取り組みを進めています。
◆時計事業：
GPSと電波のハイブリッドモデルやスマートフォン連携Bluetoothモデルなどの最新技術を搭載したウオッチの拡大により、高付加価値化を図るほか、「G-SHOCK」をはじめとした6ブランドを強化します。
◆電卓事業：
検算機能や音声機能などを備えた電卓や高精細な母国語表示の関数電卓など、ローカライズ製品の拡大により、事業拡大と高収益性の維持を図ります。
◆システム事業：
価格競争力のある画期的なプロジェクターの新製品の投入により、事業拡大と収益性改善を図ります。
注目国内外でも高評価を得た商品を提供しています。
耐衝撃性に優れた腕時計『G-SHOCK』をはじめ、デジタルカメラやネイティブスピーカーの発音が聴ける電子辞書など、生活をより便利に・楽しくする製品を幅広く送り出してきたCASIO。商品の品質の高さが認められ、2015年には、CASIOのデジタルカメラや電子レジスター、ラベルライターの3点が、世界的に権威のある「iF product design award」で工業製品デザイン賞を受賞しました。今後も時代の流れとともに変わりつつあるユーザーのニーズに対応した商品を国内外へ展開していきます。
応募資格
◆サービス企画、プロダクト企画、モバイルアプリまたはWebアプリの企画いずれかの経験がある方
＜こんな方、歓迎致します＞
・明るく協調性があり、コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え実行に移せる方
歓迎する経験・スキル
◆データサイエンティストの実務経験
◆スマホアプリ向けソフトウェア開発の知識
◆他社との業務提携、アライアンス等によるサービス・製品のローンチの経験
◆英語が得意な方、英語でのコミュニケーションが可能な方
(TOEIC 600点以上。英語でメールや会議でのコミュニケーションができるレベル)
◆中国語が得意な方、中国語でのメールや会議でのコミュニケーションが可能な方
雇用形態
正社員
想定給与
＜予定年収＞
480万円〜800万円(残業手当：有)
＜月給＞
250,000円〜
※待遇はスキル、経験に応じて個別に決定致します。
※基本給＋賞与（年2回）、別途残業代、諸手当を支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2020年度標準値：5.23ヶ月分）
勤務時間
8：50〜17：30(実働7時間45分／休憩55分)
残業について
残業は月平均30時間程度です。
勤務地
【羽村技術センター】
東京都羽村市栄町3-2-1
※転勤は当面ありません。
★在宅リモートワークを推奨中！会社出社は週に1〜2日程度です★
交通・詳細
JR青梅線「小作駅」より徒歩15分
勤務地エリア
東京都(羽村市)
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休日休暇
≪年間休日数125日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（初年度最大20日/時間帯での分割利用可）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■積立休暇制度 など
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(※2020年度 標準値5.23ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■保養所
■退職金
■介護支援制度 など
■屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
時計や電卓といった日常生活に欠かせないアイテムから企業向けタブレットなど、企業向け製品を手掛けるCASIO。創業以来、不変の理念である「創造貢献」をモットーに、時計ブランド「G-SHOCK」をはじめとした電波時計や電子辞書、電子楽器、ハンディターミナル等、人々の生活に貢献し続けることを使命に新しい商品を生み出し続けている。紙から電子へと移行する時代、ウェアラブルやプリンティング、カメラなど、同社で培った技術を活かして、まだ世の中に生まれていない製品づくりに取り組んでおり、今後は社外のパートナーと共創しつつ、新たな体験を提供できるような「使う人にとって大切なもの」を創っていく。今までに受け継がれてきた経営理念を大切にしつつ、時代の変化に対応したモノづくりにチャレンジしたい方には、歴史ある電機メーカーで活躍できるチャンスを掴んで欲しい。
会社概要
カシオ計算機株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
時計、電子辞書、電子楽器、電卓、電子文具、電子レジスター、プロジェクター、ハンディターミナル、オフィス・コンピューター、LCD、金型 等の製造・販売業務
- 主要取引先
-
国内外の製造業、非製造業等民間企業及び官公庁
- 設立
-
1957（昭和32）年6月1日
- 従業員数
-
(単体)2,702名 (連結)11,193名 ※2020年3月31日現在
- 資本金
-
485億9,200万円
- 売上高
-
(単体)2,121億6,700万円 (連結)2,807億5,000万円 ※2020年3月31日現在
- 代表者
-
代表取締役 社長 樫尾 和宏（かしお かずひろ）
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『カシオ計算機株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
カシオ計算機株式会社https://www.casio.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
カシオ計算機株式会社 type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「カシオ計算機株式会社への質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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