株式会社エーエルジェイ／ALJ Education Plus 株式会社／ALJ DXTech株式会社【合同募集】
ITスクールインストラクター◆講師未経験OK◆コアメンバー募集◆20・30代活躍中◆福利厚生40種以上！
- 正社員
- 面接情報有
- 年収：500〜600万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2021.11.09〜2022.01.03
技術者の育成を通して、IT業界の未来に貢献する。
ALJグループの中でIT教育事業を専門に手掛けている当社。
教育を通してグローバルに活躍できる人材を創造し、社会に貢献し続けていくことを目指しています。
今回募集する【ITスクールインストラクター】は、そんな講座の企画と運営を行うポジション。
例えば、海外人材と日本人が足並みを揃えて働くためのプログラムなど、「DX技術」「海外」「IT教育」と幅広い事業を行っているALJグループの強みを活かした企画を考えることが可能です。
≪こんな講座を行っています≫
◆ビジネススキル・IT基礎知識など新入社員教育をターゲットにした法人向け講座
◆IT技術の最新のトレンドを知ってもらう為の体験型講義（IoTやiOSアプリ開発講座）
◆資格取得講座
など
また、今回募集するポジションは、当社の経営戦略などに携われるのも魅力。
「どんな講座がであれば人気が出るか」
「どんなクライアントに対してアプローチしていくか」
などを考えながら会社の成長を支えていけるポジションです。
「人と関わることが好き」
「経営のノウハウを身につけたい」
「企画するのが好き」
そんな方はぜひ、当社で活躍しませんか？
募集要項
株式会社エーエルジェイ／ALJ Education Plus 株式会社／ALJ DXTech株式会社【合同募集】が募集している求人の詳細です。
募集背景
DX技術開発への先行投資や海外拠点の展開など、時代を見据えた独自のビジネスモデルを展開している『エーエルジェイ』。グループで人材を育成する仕組みをつくり、また、DX時代を生き抜く次世代エンジニアを輩出してゆく想いのもとIT教育事業も展開しています。今回は事業拡大に伴い、複数名の新人を採用予定です。
仕事内容
講師と言っても、受講生の前に立ちずっと講義をしていくようなスタイルではありません。あくまで課題が上手く進んでいるのかのチェック役。そして、受講者がつまづいた時に、分からないことを一緒に解決してあげられるようなサポーター的役割を務めます。
＜どんな人に教える？＞
自社もしくは他社の新卒社員や、ITスクールの受講生など。基本的に20代前半のエンジニアで、ITに関してはまだ初学者レベルの人たちです。
＜何を教えるの？＞
IT未経験者に必要なIT資格(CCNA/LPIC/OCJP-Silver/基本情報など)の取得支援講座がメイン。そのほか、法人のお客様のニーズに合わせたカスタマイズ研修もあります。
＜どのように教えるの？＞
今はオンラインの場合もありますが、基本的には対面式。一人一人の学習ペースに合わせて個別で教えるケースや、数十名単位の受講生に対して教えるケースがあります。
★『ALJ Education Plus 株式会社』での雇用となります。
注目未経験からのチャレンジOK！エンジニア→講師へ
あなたが教えていくのは、20代前半の新人層レベルのIT初学者たちがメイン。人前で話すことに抵抗がない方、分かりやすくものごとを伝えることができる方であれば、大丈夫です。まず最初はCCNA/LPIC/OCJP-Silver/基本情報などの未経験エンジニアが目指すべき資格取得の支援講座を担当していただくことを予定。現状、未経験エンジニアにとって必須の資格（CCNA/LPIC/OCJP-Silver/基本情報など）を取得していない方は、入社後に短期間取得を目指せる特別コースをご用意しますのでご安心ください。
注目＋αの知識を身につける学習環境も整っています
講師としての活躍の幅を広げていくには、今のスキル＋αを身につけることも必要です。その場合、すべて会社がスキルアップをサポートします。
例えば･･･
◎資格取得支援制度(当社の定める推奨資格の受験料会社負担、合格による給与ベースUP、一時金支給)
◎外部セミナーや学習動画の年間自由受講
◎書籍貸出
◎知識補填研修(当社研修センターにて)
◎講師勉強会 など
スキルアップに伴い、給与もアップしていくのでモチベーション高く働き続けられます。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
社員が自発的におこなう「勉強会」による定期技術講習や研究開発のほか、以下のような教育・研修制度を設けています。
・資格取得支援制度(当社の定める推奨資格の受験料会社負担、合格による給与ベースUP、一時金支給)
・外部セミナーや学習動画の年間自由受講
・階層別研修(例：キャリアアップ研修、役職者研修など)
応募資格
＜講師未経験OK！エンジニア→IT講師への転身歓迎＞
◎開発、インフラ(サーバ／ネットワーク)の実務経験が1年以上ある方
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
★CCNA/LPIC/OCJP-Silver/基本情報などの未経験エンジニアが目指すべき資格取得をすでにお持ちの方は優遇します！
★『ALJ Education Plus 株式会社』での雇用となります。
歓迎する経験・スキル
・LPICや、他IT資格の保有者
・講師の経験がある方(年数問わず)
講師未経験やエンジニア経験が浅い方であれば、技術的、知識的に足りないのは当たり前です。その中で、いかに早く一人前になろうとするか、どうしたら早く成長できるのか、自分の得意な分野は何か、など考え、チャレンジしていける人材を求めています。
雇用形態
正社員
想定給与
月給40万〜＋多様な手当あり（住宅手当、配偶者手当など）
※能力・経験・前職給与などを考慮のうえ、決定します
※みなし残業手当（5万4000円※月20時間分）を含んでいます。超過勤分は別途支給
◆昇給年1回（4月）
◆入社1年特別昇給
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当（給与ベースUP、一時金支給）
◆住宅手当（月1万5000円）
◆上京支援制度
└準備金1万円・交通費全額支給
◆寮社宅制度
◆引越補助手当
◆結婚・出産祝い金
◆配偶者手当（1万円／月）
◆扶養手当（各5千円／月※最大5名まで）
◆こども手当（各5千円／月※最大5名まで）
◆慶弔見舞金
◆ライフプラン手当
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
残業について
★残業はほとんどありません
勤務地
■東京本社／東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
■研修センター／東京都新宿区新宿3-8-8 新宿Ｏ・Ｔビル4F
もしくは、東京都内および首都圏(神奈川、千葉、埼玉)をメインとする各会場
※受動喫煙防止法について：各拠点に準ずる
交通・詳細
【東京本社】【研修センター】
・都営新宿線、東京メトロ丸ノ内線、副都心線『新宿三丁目駅』より徒歩1分
・各線『新宿駅』より徒歩8分
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、埼玉県、千葉県
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休日休暇
＜年間休日125日＞
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇（取得率70％以上）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆冬期休暇
◆リフレッシュ休暇（最大5日）※プロジェクトによる
◆産休・育休（取得実績あり）
◆介護休業
◆結婚休暇
◆ハネムーン休暇
◆配偶者出産（1日）
◆弔事（最大5日）
◆子女結婚休暇
◆アニバーサリー休暇
◆ボランティア休暇
◆生理休暇
◆裁判員休暇
◆長時間労働セーフティ休暇
◆ヘルスケア通院休暇
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆健康診断
◆産業医面談・ストレスチェック制度
◆書籍貸出
◆育児勤務時間短縮制度
◆テレワーク制度
◆私服勤務可
◆フリーアドレス制
◆副業認可
◆マンガ読み放題、ゲーム使い放題
◆サークル活動・活動支援金補助
◆関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用（保養施設等）
◆福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）※各種施設優待割引など
◆ビジネスマナー研修
◆技術研修（子会社ITスクール受講）
◆キャリアアップ研修
◆eラーニング受講（オンライン学習サービス「Schoo」、「Udemy」他）
◆Web・対面対応セミナー、勉強会開催
◆推奨資格受験手当（受験料免除）
└資格取得やスキルアップのための勉強会を通年で実施。
◆コロナワクチン休暇
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
講師＝年配者のキャリアじゃありません
本来、ITスクールの講師は現場経験を経た40・50・60代の方のキャリアの選択肢だと思うのですが、当社では20代・30代の方が多数活躍しています！講義の内容が基礎的なので、業界経験が長くない方でもチャレンジできますし、何より受講生との年齢的な距離が近いほうがコミュニケーションも捗ります。お世話好き、後輩に教えるのが得意、そんな方は向いていると思います。
設立から16年間で30個以上、福利厚生が増えました！
私たちは、『ワーク・ライフ・プライオリティ』という考え方を実践しています。というのも、現場のリアルな温度感からすると「仕事も100％、プライベートも100％充実させる」のは正直難しいと考えているから。“結婚”や“お子さんの誕生”など、その時々のライフシーンに合わせて、今はプライベートに重点を置く、仕事に重点を置く、という風に優先順位を切り替えられるような環境を整えています。また、会社としてそのワーク・ライフ・プライオリティをバックアップするため、休日休暇や福利厚生の制度の整備にはとても力を入れています。設立当時5つ程しかなかった福利厚生も、16年間で40個近くにまで増えました！
取材担当者より
「ICTを全てのお客様に」という大きな理念のもと、着実に増収増益の成果を残してきたエーエルジェイ。そのビジネスモデルは独自性が強く、「デジタル技術を主軸とした戦略的専門会社の設立」「ITスクール事業の展開」「海外への拠点展開。オフショア開発・海外人材教育」など。今回はグループ3社の同時募集だが、グループ内のシナジーによって、“学べること”“経験できること”の選択肢が多岐に渡る。きっと、3年後、5年後にはまた新たな取り組みに着手しており、その分社員が経験できることの幅も更に広がっていることだろう。「自分の可能性を広げたい」と感じている方は、ぜひ同社に応募してほしい。
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20代のメンバーが経営層を担うなど、若いメンバーが活躍する組織です。 -
開けたオフィスには、大型スクリーンやマンガなど社員が自然体で働けるような空間が広がっています。 -
働き方にも多様性を取り入れるため、多くの福利厚生を導入しています！
会社概要
株式会社エーエルジェイ／ALJ Education Plus 株式会社／ALJ DXTech株式会社【合同募集】の会社概要です。
- 事業内容
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【株式会社エーエルジェイ】
■業務系Webアプリケーション開発
■ERP/CRM（SAP、Salesforce等）パッケージ開発
■Mobile、IoT、AI、Cloud、FinTech、Bigdata等を用いた次世代デジタル（DX）技術開発
■海外人材マネジメントサービス「ALJ GHR」の開発・提供
■海外人材採用（新卒・中途）「ALJ GLOBAL Career」運営
■新入社員向けIT基礎研修プログラム「ASEP」運営
設立：2006年4月7日
従業員数：120名
代表取締役：釘嶋 博之
【ALJ Education Plus株式会社（ITスクール事業）】
■ITスクール事業
■IT講師支援事業
■教育コンサルティング事業
設立：2015年10月1日
従業員数：3名
代表取締役：山本 篤美
【ALJ DXTech株式会社（次世代デジタル（DX）技術開発事業）】
■IoT、AR・VR、Wearable、AI、Cloud、FinTech、Bigdata等を用いた次世代デジタル(DX)技術開発
設立：2020年4月1日
従業員数：3名
代表取締役：山本 篤美
プライバシーマーク（第22000075(06)号）
一般労働者派遣事業（派13-305542）
有料職業紹介事業（13-ユ-307520）
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1〜2回）★Web面接OK★平日夜間＆土日面接も対応中
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
- 連絡先
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〒160-0022
東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
採用担当
TEL / 03-5363-6315
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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