株式会社日本画像配信

開発エンジニア(東京・福岡)/未経験OK/豊富な研修をご用意/上流へのチャレンジを応援/フレックスタイム制

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.06.18〜2021.07.15
開発エンジニア(東京・福岡)/未経験OK/豊富な研修をご用意/上流へのチャレンジを応援/フレックスタイム制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<若手のうちから学ぶマネジメント研修>
視座が上がると、開発はもっと自由になる!

若手のうちは目の前の開発業務に精一杯で、
プロジェクトの何を担っているのかわからないことも。
そんな状態では、エンジニアの魅力は感じにくいものです。

一つだけ言わせてください。【もったいない】ですよ!

当社では年次関係なくマネジメント研修を受けて頂いています。
その理由は・・・
■PMやPLの考えを理解し、プロジェクトがどう進んでいるかわかる
■上流への理解が深まることで、開発の真髄を理解できる
■プロジェクト全体を見通せるようになり、開発に対する理解が深まる

上記はあくまで一例ですが、何を行うべきかわかることが大切。
自分が参画しているプロジェクトの魅力的な部分はもちろん、
改善点も見つけられるので、アイデアも発信できるようになります。

最近言われている「AI化でただの開発業務は淘汰される」
というような話は、マネジメント研修を受けたあなたには
無関係なものとなるでしょう。

つまりマネジメント研修とは、開発を楽しめるようになり、
将来に活かせるスキルが身に付く一挙両得なもの。

今のうちに当社でステップアップしましょう!

募集要項

株式会社日本画像配信が募集している求人の詳細です。

募集背景

今年16期目を迎える当社。現在は第2創業期という位置づけであり、これから成長を加速させていく段階です。というのも、直近3年で売上高は3億⇒3億3千万⇒3億7千万と伸びており、コロナ禍でも売上は10%アップ。大手優良案件も数々獲得しています。今回は、将来大手優良案件に参画するエンジニアを採用します。

仕事内容

大手通信系企業やIT先端企業、地元電力会社や有名証券会社など、数々の企業と取引を行っている当社。要件定義、基本設計などの上流から実装やテスト等の工程について、スキルに合わせた案件をお任せします。

*業務系、Web系サーバーサイドやフロントエンド、アプリ系案件など、多様な案件があります
※言語:Java・C#・C++・C・Python・Ruby・JavaScriptなど

【マネジメント研修の一部をご紹介します!】
[1]考える技術と論理的に話す技術
考えることは意外と難しいもの。さらに考えた内容が素晴らしいものでも、論理的に伝えなければ相手を納得できません。そこで、考えることの意義や論理的な思考技術、わかりやすく話すための実践的な方法論を修得します。加えて、企画力・判断力・想像力・説得力の強化も行います。

[2]WBS作成標準とプロジェクト利用法
WBS( Work Breakdown Structure )は、作業項目分解表のこと。プロジェクト管理における基本であり、最も重要な計画・管理のツールです。計画の精度向上、計画時間の短縮、若手教育、プロジェクトの品質に大きく左右されるため、WBS作成の基本からルールや原則等を実践的かつ論理的に身に付けます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

※未経験の方は理解できなくてもご安心ください!
 入社して理解できればOKです!

◆大手通信系企業の社内ERPシステム開発
工程:要件定義、設計、実装、単体・結合・総合テスト
規模:50名弱
Ideエディター:Eclipse、VSCode
FW:SpringFW、MyBatis(Java関連:Java7)
 :Backbone.js、Node.js、HandsOnTable(Front系)
DB:MySQL
ツール等:SVN、Git、Google Hangouts、Skype
開発スタイル:ウォーターフォール
特記事項
・ドキュメント作成ルールが明確。ドキュメント、ソースレビューの実施率100%(3段階に分けたレビューを必ず実施)
・大手通信会社の社員と一緒に要件定義から実施
・参画時は有識者による勉強会などサポートあり
・フロントエンド〜バックエンドまでの開発
・在宅勤務可能(参画時状況次第)

◆証券システムのフロント開発
工程:基本設計〜総合試験ニアショア開発
規模:20名(当社10名)
開発言語:Java8,Vue.js,Nuxt.js,HTML/CSS, Nuxt.js
OS・サーバ:AWS
DB・ツール:Oracle、Git、Node.js、Google Hangouts
開発スタイル:アジャイル
特記事項
・顧客満足度向上を目的とした品質と機能向上価値観をメンバー全員が共有。日常的にレビューを実施
・先端技術が多く、技術のナレッジマネージメントに力を入れている
・証券システムで複雑な画面が多く、フロント系開発の技術レベルが高い

注目確率した教育サイクルをベースに成長を促進します

プライムや受託のニーズが多く、現在10%ほどの受託案件も今後はどんどん増やしていきます。そんな中でも準委任案件も積極的にチーム参画で行っていく予定です。その理由は、大手企業の大規模案件に上流から参画することで、最先端のナレッジやノウハウを得られることはもちろん、他社の優秀なエンジニアと積極的に教えあうことで成長できるから。自社に限らない教育サイクルの中で成長してきた当社だからこそ、今後も自社内やチーム内で完結させることなく、交流を続けていきます。

注目入社後は教育担当(PM)の研修からスタート

当社が扱う案件は最先端が多いので、まずは1〜4ヶ月ほど研修を受けて頂きます。担当は2人いるのですが、PMクラスの教育係ですのでご安心ください。現場での立ち上がりがうまくいくようにサポートしているので、実際に直近で入社した社員も問題なく参画できています。また、階層にわけた教育も目指しており、最近ではベースになる教育の構造を変化させていく予定です。コーチングを担当している人など、外部で知見を得たエンジニアの力を借りての改革になるので、メーカーとのやり取りや直請案件時の対応方法など、多岐にわたって学べるでしょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は当社の考え方や価値観、業務知識や経営方針などの共有から丁寧に行い、ただ単に案件をお任せしていくことはありません。エンジニア個人の目的に沿った案件に参画できるように立ち上げサポートや多岐にわたる技術・ヒューマンスキル研修等も行っていきます。ラインナップとしては、リーダーシップ・カウンセリング・コミュニケーション研修、チームビルディング研修、問題解決能力向上研修など。元地元テレビ局の女性アナウンサー出身の役員から、会話の基礎から学べる研修もスタートする予定です!

応募資格

≪未経験OK!一から成長したい方を歓迎します!≫

★言語を問わず、何かしらの開発経験をお持ちの方は歓迎します!
(Java・C#・C++・C・Python・Ruby・JavaScriptなど問わず)

※学歴不問

【こんな方をお待ちしています】
◆スキルアップを経て、求められるエンジニアになりたい方
◆大手優良案件に参画し、安定した働き方を実現したい方

雇用形態

正社員

想定給与

★年度末と決算で経常利益の半分を社員に支給します。月給でいえば、月に2万円、年に10万円上がったという社員も!

【東京】
月給30万円〜60万円

【九州】
月給25万円〜60万円

※上記の下限額はあくまでスキルや経験が浅い方を想定したものになります
※上記金額は、スキルや経験、前職給与を考慮し、適切な額を支給します
※試用期間はありません
※残業代は全額支給します
実際の給与例

SE〜PL/月給30〜60万円
PG〜SE/月給25〜40万円
SAP技術者/月給50万円〜

【年収例】
750万円/PL(月給60万円+賞与+手当)
600万円/SE(月給40万円+賞与+手当)
400万円/PG(月給25万円+賞与+手当)

      

勤務時間

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間 8時間00分
※コアタイム 11:00〜15:00

勤務地

★4月にサテライトオフィスを東京にオープン予定!
福岡市博多区/北九州市/東京23区/行橋市/中津市/大分市
上記区域のうち、希望するエリアの案件をお任せします。

※案件の希望は、スキル・勤務地・使用スキル・希望等を総合的に考慮したうえで、決定します

【本社】
福岡市博多区博多駅前3丁目28-6 YS博多ビル 8F
交通・詳細

【本社】
■JR「博多駅」・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都福岡県大分県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■稼動調整休(残業の時間単位の調整休)
■祝日
■GW
■年末年始
■年次有給休暇 (有給取得を奨励)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育児休暇(時短勤務可)

待遇・福利厚生

■定期昇給年1回(随時、業務評価による昇給あり)
■賞与年2回(6月・11月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■報奨金制度(資格試験合格時2万〜10万円支給)
■会社負担によるセミナー受講
例:管理職育成3年コース
  営業力養成コース
  システムアナリスト育成コース
  プロジェクトリーダー育成コース
  話し方教室 他
■教育研修
例:IT基礎e-ラーニング
  Java e-ラーニング
  C#.net e-ラーニング
  Java新人教育(3ヶ月)
  PL・SA育成コース
  「目標達成の技術」管理職・経営者育成3年コース
  営業力強化プログラム
  デジタル社会で不足しがちなアナログコミュニケーション能力を磨く
  戦略的財務会計や労働基準法セミナーなどコンプライアンス重視型
  ストレスに対応するメンタルヘルス

■受動喫煙防止法:就業先により異なる

掲載終了予定日:2021.07.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアの希望を軸に案件やキャリアを決定しています。

大手通信系企業やIT先端企業、地元電力会社や有名証券会社など、最先端技術を使用した開発や大規模案件を積極的に獲得しています。理由はエンジニアの成長を考えたとき、スキルの肥やしとなるのはそういった仕事であり、希望に添った案件に携われることはモチベーションの増加につながるからです。今後は自社サービス開発や受託案件の増加など、選択肢の幅を広げていく方針です。技術革新が早い世界ですが、できる限りのサポートをしていきます。ぜひ共に理想のキャリアを描きませんか?【代表/手島】

エンジニアの希望を軸に案件やキャリアを決定しています。
typeでは文字数制限があるので、書ききれなかった魅力的な案件も面接ではご説明します。
この先のキャリアを考えたら、自然と当社を選んでいました。

エンジニアとしての経験はあったもののブランクがあった私。そんな私でも受け入れてくれる会社を探し、2020年の5月に代表の手島と出会いました。5社ほど内定を頂いていた中で、この会社を選んだのは私の将来を最も考えてくれていたと感じたこと。マネジメント研修を通したスキルアップやキャリアパスを考慮した仕事の話など、この会社で得られるものが多いだろうと感じました。実際、入社して1年未満ではありますが学んだことは数知れず。今後も当社で成長し、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても成長していきたいです。【エンジニア/Hさん】

この先のキャリアを考えたら、自然と当社を選んでいました。
マネジメント研修では、今後何を身に付けるべきか理解できました。成長には必要な研修だったと思います!

取材担当者より

本社を福岡に構える日本画像配信。取材では代表の手島様が福岡から東京のtype本社まで来て頂き、様々なお話をお伺いした。そんな中、特に印象的だったのは手島様の社員を想う気持ちと、実際の同社の経営スタンスだ。「社員が将来親になりって子供ができたとき、十分な給与を得られるようなスキルを持っていてほしい」そんな親心にも似た想いで経営を続けた結果、最先端技術を用いた案件や大手企業と直接やり取りをする経験を得られるような案件を豊富に獲得している。在籍する社員もSEクラスばかりで、若手を育てていく土台も十分に整っているのだという。コロナ禍で大変な思いをしたエンジニアこそ、ぜひ同社をオススメしたい。

  • 今回の採用ではU・IターンもOK。代表の手島とぜひ面談し、当社の雰囲気を掴んでください。
    今回の採用ではU・IターンもOK。代表の手島とぜひ面談し、当社の雰囲気を掴んでください。
  • 技術共有も積極的に行っています。案件はもちろんのこと、幅広い研修を経て成長することも可能です。
    技術共有も積極的に行っています。案件はもちろんのこと、幅広い研修を経て成長することも可能です。
  • 平均年齢は36歳。中核を担う社員が成長してくれたからこそ、未来を担う若手を採用することになりました。
    平均年齢は36歳。中核を担う社員が成長してくれたからこそ、未来を担う若手を採用することになりました。

会社概要

株式会社日本画像配信の会社概要です。

事業内容

◆ソリューション事業
◆ソフトウェア開発、受託、販売
・ネズミ撃退システム「まもるくん」※衝撃波による小動物撃退装置 など
◆人材支援、派遣
◆経営コンサルタント
◆各種マーケティング業務
◆インターネットサービス
◆IT機器販売・設置・運用
◆SE/PG教育

<許可・認証>
ISO/IEC 27001認証取得 JQA-IM1554
労働者派遣事業 許可番号:派 40‐301608
有料職業紹介事業 許可番号:40‐ユ‐300934

主要取引先

SCSK九州株式会社
SBIセキュリティ・ソリューションズ
九州NSソリューションズ株式会社
株式会社シティアスコム
株式会社ニシコン
株式会社正興電機製作所
株式会社YE DIGITAL
チクシ電気株式会社
株式会社ジーシーエス
エンドユーザ 他(敬称略)

設立

2006年12月(決算:10月末)

従業員数

65名(2020年11月現在)

平均年齢/36歳

資本金

2,500万円

売上高

2020年度:3億7千万円、2019年度:3億3千万円、2018年度:3億円、2017年度:1億9395万円

代表者

代表取締役社長 手島秀忠

代表者略歴/2017年6月より代表取締役に就任。就任後、売上高は毎年右肩上がりで成長。確かな手腕で当社をけん引しています。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    本人特性分析・面接(オンライン)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社日本画像配信https://j-id.co.jp/

連絡先

〒812-0011

福岡市博多区博多駅前3丁目28-6 YS博多ビル 8F

採用担当

TEL / 092-409-3327

掲載終了予定日:2021.07.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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